某部門內部控制分析報告

　　某部門內部控制分析報告

經濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發展與社會發展相互協調，實現企業與員工、企業與社會、企業與環境的健康和諧發展。下面職場範文小編分享某部門內部控制分析報告，提供參考，歡迎大家閱讀。

 

企業應當重視履行社會責任，切實做到經濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發展與社會發展相互協調，實現企業與員工、企業與社會、企業與環境的健康和諧發展。

關注在履行社會責任方面的下列風險：

1、安全生產措施不到位，責任不落實，可能導致企業發生安全事故。

2、產品質量低劣，侵害消費者利益，可能導致企業鉅額賠償、形象受損，甚至破產。

3、環境保護投入不足，資源耗費大，造成環境汙染或資源枯竭，可能導致企業鉅額賠償，缺乏發展後勁，甚至停業。

4、促進就業和員工權益保護不夠，可能導致員工積極性受挫，影響企業發展和社會穩定。

社會責任概述

企業的生存與發展需要履行一系列的契約，包括與國家的、其他企業的、員工的等等，履行契約的過程就是企業生存與發展的過程。在這個過程中，企業需要梳理其需要履行的基本契約，為其履行其他契約營造良好的基礎和環境。企業的基本契約就是與社會、員工的契約，這種契約經常理解為企業的社會責任，而社會責任如何真正履行需要內化為企業的自覺行為，即通過內部控制的完善來實現。
        因此，良好的社會責任感不僅有助於增強企業的影響力，而且可以對員工形成積極地暗示，即可以提供推進內部控制的環境建設，而內部控制的設計與實施同樣需要社會責任的督促與保障。在經濟的推動下企業社會責任日益成為世界關注的焦點。

目前國際上普遍認同的企業社會責任概念是：企業在創造利潤、對股東利益負責的同時，還要承擔對員工、對社會和環境的社會責任，包括遵守商業道德、生產安全、職業健康、保護勞動者的合法權益、節約資源等。社會責任重要的價值在於它在實務中運用的程度，目前國際上西方企業企業履行社會責任現狀比較好，越來越多的企業對社會責任積極關注並付諸實際行動。與此同時，各國政府也積極推動企業承擔社會責任，並實施社會責任審計，監督企業的社會責任行為。

履行社會責任中存在的風險

1、企業的社會責任意識較為淡薄

我國企業在建立社會責任體制方面不夠健全，有些企業一提到社會責任感覺非常陌生，根本不知道其內容是什麼。在企業內部組織制度建設上明顯不足，缺乏管理。由中國企業社會責任發展中心對全國1500家企業進行的調查表明，8%的受訪企業沒有社會責任部，8%沒有可持續發展部，16%沒有環境管理部，37%沒有公共關係部。資料表明，我國大部分企業還沒有設定專門的企業社會責任管理機構，也就是還沒有把企業社會責任作為企業專門的一項工作來對待。相當一部分企業對社會責任的理解和履行也沒有充分考慮到公眾的需求，也就無法實現社會責任的真正目的。

2、法律規範與社會監督尚不完善

轉型時期的中國市場體系尚不健全，市場進入、競爭和市場交易秩序也不規範。在這種情況下，公眾監督、行業協會以及整個市場機制的作用是有限的。特別是由於資訊披露手段的缺乏，很多情況下，企業的不良社會責任表現並不直接影響其運營績效，因此會產生不負責任的機會主義行為，以節省成本、獲取利益。

3、地方政府對企業社會責任監督滯後

根據調查，很多地方政府官員對企業社會責任問題了解甚少，或者根本就沒有這個概念，對其利害沒有清醒的認識，對企業裡存在的很多情況也不瞭解。管理部門只注重企業的利潤和稅收，而對企業守法行為的監督力度不夠，即使有些地方政府瞭解情況，也並沒有從整體上積極推進。地方政府從發展地方經濟的利益出發，也就睜一隻眼閉一隻眼，以致一些惡性事件出現了才去治理。不僅給外界造成負面影響削弱了我國產品在國內、國際市場上的競爭力，更重要的是體現了政府在對企業實行社會責任監督上存在著問題。

4、企業在履行社會責任方面缺乏誠信的經營理念

一些企業在履行社會責任方面沒有樹立正確的生產經營意識，沒有正確的經營理念。而這方面涉及更多的是企業以失信、欺詐行為來危害社會，極大地增加了經濟生活中的交易成本，敗壞了商業風氣和市場環境，影響到企業甚至一國的經濟發展。另一方面許多企業出口時不得不應對國際關於其社會責任履行情況的標準認證，因此企業社會責任逐步由理論探討發展到實務操作階段。

推動履行社會責任的執行

1、建立健全法規規章體系，強制企業履行社會責任;

2、加強地方政府對企業社會責任的監管力度;

3、企業應從戰略發展規劃和企業文化上強化社會責任;

4、企業要注重守法誠信經營，為消費者提供優質的產品和服務;

5、企業要注重節約資源和環境保護，建設生態經濟;

6、熱心公益慈善事業，樹立企業良好形象;

7、充分發揮行業協會等組織的作用;

8、營造有利於企業社會責任建設的氛圍。

加強對企業履行社會責任的督導

1、構建更為完善的法律體系和社會文化，積極引導企業主動接受公司責任;

2、加強公司社會責任的全面考核;

3、積極鼓勵機構投資者將社會責任;

4、在上市公司中落實《公司法》有關員工參與的相關規定;

5、推進相關的法律制度建設;

6、通過融資、信貸、稅收等綜合政策手段以及嚴厲的法律規章和執法，提高公司環境治理水平。