信訪維穩自查報告6篇

要想在自查報告的寫作中行雲流水，就要學會對個人的工作情況做好一個大致全面的梳理分析，在寫自查報告的時候，要學會對自己的不足做好深刻的分析，以下是本站小編精心為您推薦的信訪維穩自查報告6篇，供大家參考。

信訪維穩自查報告篇1

一、基礎工作情況

我公司高度重視信訪和群眾工作，堅持公司領導批閱群眾來信制度，涉及群眾利益的重要信訪案件，院領導都親自批示、直接過問，確保群眾信訪反映的問題能得到妥善處理。

二、綜合工作情況

（一）強化思想認識，提高辦事效能

醫院要求負責信訪工作的人員牢記“發展是第一要務、穩定是第一責任”，經常、全面、系統地學習《信訪條例》、《群眾和信訪工作逐級負責實施辦法》和《群眾和信訪工作責任追究實施細則》，強化信訪工作人員的政治思想認識，端正其工作態度，提高其辦事效能。

（二）深入清理排查，及時化解矛盾

為維護人民群眾的切身利益和社會穩定，醫院深入排查醫患關係，醫療糾紛，職工利益等問題，將矛盾消滅在萌芽狀態，確保醫療活動安穩、有序推進。

（三）健全完善機制，規範信訪管理

醫院按照《信訪條例》規定及“建立群眾逐級上訪處理制度”和“一個案子，一名領導，一套班子，一個方案，一抓到底”的總體要求，落實了“首問責任制”，創新信訪工作機制，對涉及信訪工作的有關制度和規定進行了認真研究，嚴格按照相關程式辦理,做到件件有落實。

三、接訪辦信工作情況

截止20xx年年底，醫院共收到群眾性來電、來信及來訪0件，未發生因醫療活動造成的到省市上訪事件，重大節日、重要會議、重大活動期間未發生省、市集體訪事件。

四、工作打算

醫院將嚴格按照工作要求，紮實推進信訪維穩各項工作，進一步提高創新工作力度，抓好落實，促進信訪工作深入持續開展。在維護人民群眾的切身利益和社會穩定的基礎上，全面推進醫療活動工作穩步發展。

信訪維穩自查報告篇2

區信訪局：

**年，我鎮的信訪維穩工作在區委、區政府的正確指導下，在鎮黨委、政府的共同努力下，認真貫徹落實國務院《信訪條例》和上級信訪工作會議精神，進一步強化信訪工作責任制，促進信訪工作的深入開展，更好地為**鎮的改革、發展、穩定服務。根據《**區**年度信訪穩定責任目標考核辦法》（x信組﹝**﹞9號）檔案要求，現將我鎮**年度信訪穩定工作自查自評情況彙報如下：

一、組織領導(標準分10分，自評分10分)

1、貫徹上級決策部署。**鎮黨委、政府高度重視信訪工作，認真貫徹執行區委、區政府、上級信訪部門和區信訪局關於信訪工作的指示精神，將信訪工作納入本鎮的全域性工作，與其他中心工作同部署、同落實。鎮黨委擴大會議研究成立了鎮信訪穩定工作領導組，並制定了《**鎮信訪維穩工作要點》，鎮班子定期不定期聽取信訪工作彙報，每季度至少一次召開黨委擴大會議研究信訪工作，著力解決信訪工作中的突出問題。(標準分4分，自評分4分)

2、落實領導責任制。強化落實信訪責任意識，明確鎮黨委書記是信訪工作的第一責任人，對本鎮的信訪工作負總責；分管信訪工作的領導直接負責，落實“一崗雙責”制度；信訪專幹具體負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的信訪工作領導責任制。同時嚴格落實信訪工作責任查究制，對出現重大信訪問題的單位和個人實行逆向追究和責任倒查。(標準分2分，自評分2分)

3、加強目標管理。鎮黨委、政府年初即與下屬單位及13個村（居）簽訂年度信訪工作目標管理責任書，明確他們的信訪工 作目標，適時組織年中、年底信訪維穩工作檢查，並嚴格依據目標考核辦法兌現獎懲，從而建立了統一領導、統一協調、統籌兼顧、標本兼治、各負其責、齊抓共管的信訪工作格局。在年終，對信訪工作進行總結，並按照區下發的考核辦法進行自查自評。(標準分4分，自評分4分)

二、信訪情況(標準分55分，自評分55分)

1、進京非訪。全年無一例進京非訪現象發生。(標準分20分，自評分20分)

2、進京正常上訪。我鎮全年無進京正常上訪個案發生。(標準分10分，自評分10分)

3、去省上訪。全年無一例去省上訪現象發生。(標準分10分，自評分10分)

4、到市、到區上訪。全年無一例到市、到區上訪現象發生。(標準分10分，自評分10分)

5、群體性和突發性事件。全年未發生群體性和突發性事件。(標準分5分，自評分5分)

三、信訪事項辦理(標準分30分，自評分30分)

1、來訪事項辦理。我鎮積極落實《關於加強初信初訪辦理的工作意見》，黨委政府高度重視重視初信初訪工作，每天安排一名黨政班子成員接訪，對於信訪案件，認真記錄，做到一案一卷，信訪案件化解率高達**%以上，全年初信初訪案件當事人無越級上訪現象發生。我鎮在接到受訪單位通知後，立即啟動應急處置預案，派出人員及時處置；對市、區領導籤批的信訪案件，按期辦結並及時回覆信訪人；區交辦的各類來訪案件，按期辦結上報。(標準分12分，自評分12分)

2、區交辦來信辦理。對區交辦的來訪來信，鎮領導高度重視，及時批閱並按時辦結上報。(標準分8分，自評分8分)

3、省、市交辦來信辦理。全年未接到省、市交辦來信。(標準分5分，自評分5分)

4、複查事項辦理。我鎮今年無一例待辦未辦複查事項。(標準分5分，自評分5分)

四、“五集中”專項行動(標準分10分，自評分10分)

1、落實會議精神。**鎮黨委、政府高度重視“五集中”專項行動，傳達並落實市、區“五集中”會議精神。經黨委擴大會議研究制定了《**鎮社會矛盾化解“五集中”專項行動實施方案》，成立了領導小組，將責任細化。（標準分1分，自評分1分）

2、包保穩控。嚴格落實班子成員包保穩控，對於列入“五集中”重點案件實行專人協調處理，並將“五集中”案件化解進度表及時報送上級有關部門。（標準分4分，自評分4分）

3、化解處理。“五集中”重點案件化解率達**%以上，未化解的有化解穩控方案。（標準分4分，自評分4分）

4、卷宗規範。“五集中”重點案件卷宗整理規範、整齊。（標準分1分，自評分1分）

五、領導幹部接訪下訪(標準分10分，自評分10分)

1、接訪安排。印發檔案，制定接訪安排表，並及時公開、上報。每天安排兩名黨政班子成員輪流接訪，主要領導每月接訪兩次以上。接訪情況由信訪專幹詳細記錄接談情況，並安排相關單位及時處理。每月30日前公開黨政班子成員接訪安排並上報。(標準分6分，自評分6分)

2、落實領導包案。制定下發了《**鎮關於建立重大信訪問題領導報案處置跟蹤處訪制度的通知》，嚴格按“五個一”要求落實領導包案。主要領導負總責，分管領導及聯絡村幹部具體負責。(標準分2分，自評分2分)

3、帶案下訪。認真研究部署領導幹部帶案下訪活動，制定了《**鎮集中開展領導幹部帶案下訪活動實施方案》，規定領導班子成員帶案下訪不少於2次，同時以領導幹部帶案下訪為載體，通過下移重心，前移關口，集中時間，集中力量化解案情複雜、群眾反映強烈的信訪問題，全力維護社會穩定。(標準分2分，自評分2分)

六、綜治維穩信訪工作中心建設(標準分10分，自評分10分)

1、有機構。**鎮多方整合資源，建立綜治維穩信訪工作中心，職責明確。制定並印發了《**鎮綜治維穩信訪工作中心建設的實施意見》，掛牌成立了“**鎮綜治維穩信訪工作中心”；實行集中辦公，明確專人擔任“中心”負責人，抽調了相關工作人員到中心任職，服務中心職責明確並上牆。各村（居）成立了維穩信訪工作站，有專職工作人員，相關裝置配備齊全，各項制度均已上牆。(標準分3分，自評分3分)

2、有人員。**鎮維穩信訪工作中心配備5名專職工作人員。(標準分1分，自評分1分)

3、有場所。**鎮維穩信訪工作中心160平方米，內設矛盾糾紛調解、來訪接待等功能區。(標準分1分，自評分1分)

4、有設施。有必需的辦公桌椅、電話、電腦、印表機及檔案櫃，配備治安巡邏、應急處置必須的器材，購買了觸控一體機等辦公設施。(標準分2分，自評分2分)

5、有制度。建立健全了各項工作制度，並將工作制度上牆，有中心值班日誌，接訪登記簿等。(標準分2分，自評分2分)

6、工作經費保障。中心工作經費納入鎮本級財政預算，每年在10萬元以上，專、兼職人員享受信訪津貼。(標準分1分，自評分1分)

七、建立“無越級上訪鄉鎮”活動(標準分15分，自評分15分)

1、建立“無越級上訪鄉鎮”活動相關工作。制定了《**鎮建立“無越級上訪單位”活動方案》，成立了活動領導組，明確了工作責任，制定了具體工作措施。(標準分5分，自評分5分)

2、矛盾糾紛排查及重大矛盾隱患預警。每週開展一次矛盾糾紛排查，對排查出的矛盾及時妥善處理；重大隱患及時預警並落實領導包案。(標準分3分，自評分3分)

3、重點人群有效包保，實現人穩當地。對越戰老兵、老民師、企業軍轉幹部等重點群體和個人進行排查，落實領導包案制度，制定有效包保措施。(標準分3分，自評分3分)

4、每週對重點信訪問題回頭看。嚴格落實信訪問題回頭看工作制度，確保重點信訪問題得到有效解決。(標準分2分，自評分2分)

5、嚴格實行“責任倒查”制度。制定了《**鎮信訪工作責任追究倒查制度》，對越級上訪的查明原因，分清責任，實行“責任倒查”。(標準分2分，自評分2分)

八、基礎工作(標準分分10分，自評10分)

1、信訪代理。制定《**鎮信訪代理工作實施方案》，認真開展信訪代理工作。(標準分1分，自評分1分)

2、風險評估。重大決策實施前，均進行風險評估。(標準分1分，自評分1分)

3、資訊預警及應急處置。認真落實敏感時期“零報告”和重要訪情預警上報制度。(標準分4分，自評分4分)

4、信訪維穩應急隊伍建設及接訪勸返工作。建立了應急隊伍，在接到受訪單位通知後，我鎮能快速反映，及時到場接訪勸返。(標準分2分，自評分2分)

5、信訪調研、宣傳。我鎮積極開展信訪調研工作，及時上報信訪資訊。(標準分2分，自評分2分)

九、加分因素

我鎮全年無重複訪、無越級訪、無集體訪、無信訪老戶的“四無鄉鎮”。（標準分5分，自評分5分）

綜上，我鎮**年度信訪穩定自查自評得分為：155分。

信訪維穩自查報告篇3

為全面落實20xx年省、市區政法綜治信訪維穩工作會議精神，穩步推進全鎮社會管理綜合治理工作上新臺階。鎮綜治信訪維穩工作在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，結合我鎮當前複雜的綜治信訪維穩工作新形勢，以夯實基層基礎工作為重點，認真落實全年社會管理綜合治理工作目標和工作措施，較好完成了全年的政法綜治信訪維穩工作。為確保全鎮社會持續穩定大局做出了應有的貢獻。現將主要工作彙報如下：

一、加強組織領導，全面落實領導工作責任制。

一是鎮委、鎮政府高度重視綜治信訪維穩工作。把社會管理綜合治理工作列入年度工作重要議事日程。嚴格執行一崗雙責制，逐級、逐層、逐人落實工作責任，實行綜治維穩工作“一票否決”制度。

二是明確了工作職責。相繼成立了預防青少年違法犯罪、社會矛盾聯動化解、平安建立、婚姻家庭矛盾糾紛排查化解等專項領導小組，明確細化了工作責任。

三是完善了領導工作制度。黨政班子成員認真履行領導信訪接待制度，實行領導包案工作制度。鎮綜治委堅持每半月一次重點案件分析，每月二次矛盾糾紛排查例會，對重點、難點信訪積案進行集體研判。針對綜治信訪維穩工作制定了相應的考核細則，考核分值佔到年度目標考核總分的４０%。

二、加強基層基礎，全面推動社會管理綜合治理工作。

一是健全社會管理工作網路體系。進一步完善了以村（居）治調中心戶和資訊聯絡員為主體的矛盾糾紛排查資訊網路，矛盾糾紛的化解基本形成了村級為主體，各部門聯動配合的機制。

二是健全村級治調組織、鎮級司法所、派出所和法庭聯動的矛盾糾疏導化解防線，進一步鞏固了鎮綜治信訪維穩中心、便民服務中心、網格管理中心的社會服務網路。

三是加強了綜治信訪維穩工作隊伍建設。把有影響力的老黨員、退休村幹部納入社會管理綜合治理工作隊伍，聘請為治安資訊員，以充實村級矛盾糾紛排查和糾紛調解工作的綜合力量，為把矛盾糾紛化解在源頭、穩控在基層奠定了基礎。

四是加強綜治信訪維穩工作制度建設。鎮綜治信訪維穩中心進一步完善了碰頭例會、信訪首問責任、資訊報告與工作臺帳記錄、分流督辦與情況通報、穩定風險評估與預警預案、檢查考評與責任追究十項制度。形成了用制度管事，用制度管人的工作機制。

三、突出矛盾糾紛排查化解重點，確保了全鎮社會穩定大局。

一是及時排查化解矛盾糾紛，嚴防矛盾糾紛升級。堅持每月召開二次綜治信訪維穩工作例會，全鎮10個村（居）治調主任參會彙報本月矛盾糾紛發生與調處情況。截止11月底全鎮共排查出各類矛盾糾紛69起。堅持資訊報告制度，要求各村對出現的突發事件、有價值的維穩隱患資訊均要及時向綜治辦報告，以便及時採取防控處置措施，防止事態升級，今年有效處理重大突發事件3起。

二是對新發生的矛盾糾紛，按照屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責的原則，明確化解矛盾糾紛的責任主體，由綜治單位聯動配合，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。今年元至11月排查重大矛盾糾紛69起，調解成功達成協議54起，佔總數的90%。其中：村級化解34起，鎮協助調處20起。

三是強化積案化解，及時做好全面穩控。堅持鎮黨政領導包案的信訪積案化解制度。今年我鎮對李發華、楊烈軍、周開國等9起突出疑難案件均實行黨政領導包案。落實了責任單位和責任人。為早日化解蔣家梅長期緾訪問題，由包案領導牽頭，成立了工作專班，多次深入實地開展工作。截止11月辦理信訪件 67 件，涉及人數156人（其中：區級以上轉來訪49件64人次，人民來信 2件），鎮接來訪18件92人次，到上級機關勸返接訪50餘次。成功化解集體訪3起，信訪個案1起。今年全國“兩會”和十八屆四中全會期間無進京、赴省上訪事件。

四、實施綜合整治，推動了全鎮平安建設。

一是加大案件查處力度，發揮群防群治的作用，最大限度地保護好人民群眾的生命財產安全。緊緊依靠群眾摸排線索依法從快從嚴打擊，同時教育群眾增強自我防範意識，確保全鎮治安形勢持續好轉。1至11月份，接處警495起。與去年同期上升22.8%受理行政案件113起，與去年同期下降47% （167起），結案92起，結案率82%。吸毒7起。報立刑事案件案件54起，破案20起。拘留14人，移送起訴16人。

二是將對點軍四中周邊及集鎮環境進行專項綜合整治，鎮政府制定了綜合整治的方案，成立了工作專班。已將各複雜路段視訊監控與公安聯網，以提高物防技防能力。通過集中整治，淨化了環境，確保了社會穩定。

三是有序開展鐵路護路工作。實行鐵路護路治安聯防責任制，年初與轄區內鐵路沿線的5個村均簽定了鐵路護路聯防承包責任書，落實了護路責任。

四是全面推動農村網格化管理服務工作。按照建立一支素質較高、管理規範、進退有序的網格管理（資訊員）隊伍的服務管理創新工作要求，將全鎮76 個村民小組科學規劃為50個網格，由村民民主推選產生農村網格管理員9名、網格管理資訊員50名，組建平安志願者、巡邏隊、矛盾糾紛調解資訊員三支社會管理隊伍，基本形成了“縱向到底，橫向到邊”的農村網格化“一張網”管理模式。

五是加強國家安全人民防線、反恐、禁毒以及反邪教工作。進一步調整完善了工作機構，充實了工作力量，明確了工作職責。鎮綜治辦加大反邪教宣傳力度，與群眾簽定反邪教宣傳承諾書8000份。及時排查疑似邪教人員活動情況，對石堰等村7名參與“全能神”活動人員進行了嚴格批評教育，有效淨化了社會環境。

六是加強普法宣傳，推動平安建立工作。加大普法宣傳力度，不斷提高全鎮人民的法律意識和治安防控水平。通過電子政務、手機資訊等宣傳工具，向廣大人民群眾宣傳法律知識。成立以鎮委、政府負責人為第一指揮長的平安建設指揮部，下發了平安建設實施意見。積極引導農民依法參與村民自治，自覺遵紀守法，積極參與平安村居建立活動，10個村（居）都確定了今年平安建立的目標和措施。

五、存在的主要困難

一是綜治信訪維穩工作人員年齡老化，總體素質不高，解決矛盾糾紛的思路不靈活，工作方法和手段不多。二是徵地拆遷、防違控違工作誘發的矛盾糾紛多，穩定壓力增大。三是一批歷史遺留信訪積案，上訪人無理纏訪，且時間長，不能及時得到有效化解。

二是農村社會服務管理落後，與群眾要求不適應，農村社會管理創新有待加強。

六、明年的工作打算

一是堅持以人為本的工作理念，以高度的責任感、堅強的.自信心、過硬的措施和創新的辦法，確保全鎮的社會穩定，確保公共安全。實現“無群體性進京非法上訪，無影響社會穩定的突發事件，無影響惡劣的安全事件，無影響國家安全的重大事件”的工作目標和任務。

二是落實綜治信訪維穩第一責任。牢固樹立發展是第一要務，穩定是第一責任的思想。一級對一級負責，合理分析梳理問題，使矛盾和困難化解在平時，做到小事不出村,大事不出鎮,無越級上訪,無非法上訪。

三是推行“全面排查、著力化解、有效穩控、及時勸返和依法處非”五大綜治信訪維穩措施，把握綜治信訪維穩工作全域性。

四是加強綜治信訪維穩中心規範化建設，健全綜治信訪維穩應急預案。加強組織和紀律保障，嚴肅工作作風，要敢於碰硬，要敢於面對現實，敢於迎難而上。

五是加強對配備的網格員進行系統規範化運用、基礎知識等綜合能力的培訓，以便及時解決在實際工作中的難點和盲點，逐步提高網格管理員的綜合履職能力。

只要我們不斷創新社會服務管理手段，健全鎮、村、戶三級社會矛盾糾紛調處工作網路，整合政治、經濟、法律和行政資源的力量，全鎮綜治信訪維穩工作就一定能開創“統籌有力、運轉有序、調處高效、群眾滿意”的新局面。

信訪維穩自查報告篇4

根據《中共宣漢縣委維穩領導小組關於印發〈20xx年全縣維穩工作要點〉的通知》精神，結合本鄉實際，年初制定了相應的工作實施方案，成立了信訪維穩工作領導小組。半年來，全鎮共接納信訪案件28件39次，其中省級1件(次)、市級3件5次、縣級6件(次)、本級直接接訪18件27次，對此，信訪維穩工作透過全鎮上下的共同努力，加大調處力度。目前，信訪維穩案件呈現有降無升趨勢，較之去年同期有所下降，在具體工作中，我們從以下幾個方面著手抓起。

一、強化組織，精心安排，確保工作順利開展。

為切實抓好信訪維穩工作，鎮上成立了以黨委書記、鎮長為組長，分管領導為副組長，鎮級各部門、村(居)委負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，加強領導，精心組織，認真排查，全力以赴抓好信訪維穩工作的落實。

二、明確職責，完備機制。

信訪維穩工作是一項常抓不懈的工作，來源於各方面、各層面，層出不窮。首先我們建立完善了信訪維穩工作預案，明確物件，落實任務，職責分明;其次與各成員單位簽訂了目標考核職責書;同時把信訪維穩工作納入年終指標任務的考核。

三、強化排查，突出重點。

我鎮認真開展了社會矛盾“大調處”、信訪積案“大化解”、社會治安“大整治”、重點區域和重點人員“大管控”、安全保衛“大巡防”五大行動，成立了以分管領導為組長，綜治、公安、信訪等單位負責人為成員的矛盾糾紛處置小組，深入到單位、村社，摸清涉及不穩定的人或事，因勢利導，輕重緩急，用曉之以理、變動之以情，盡最大限度的把不穩定因素消滅在萌芽狀態，為全鄉和諧發展營造了一個優良的社會氛圍。

四、健全制度，落實措施。

1.強化領導，明確職責。各黨支部、村(居)委會按照年初鎮黨委制定的實施方案，環環相扣，各級幹部不斷增強大局認識和職責認識，對工作進行周密部署和認真安排。實行鄉黨政班子成員劃片包案，會同村支兩委實施了“一對一”銜接，構成黨政領導親自抓，分管領導具體管，專(兼)職人員，村(居)及部門幹部整合一體的齊抓共管格局。

2.全面掌控，摸排調處。加強了對赴省進京、到縣上市的纏訪、常訪人員實行時時監控，隨時掌握他們的行蹤，並對新增人員做到發現一齊、宣傳一齊、教育一齊、調處一齊。半年來，信訪維穩工作在鄉黨委政府的高度重視下，堅持每月摸底排查一次，做到了物件準、資訊靈。

3.建檔立卡，準確報告。信訪人無論是向上級，還是向本級訴求的信訪案件，鎮信訪辦都做到了認真登記，瞭解他們的訴求事由、最終到達的結果。工作中，我們採取靈活機動的方法，信訪人的訴求貼合客觀實際、貼合有關政策、法律、法規的規定，就當場給予處理;對事實不詳、有待調查的，鎮信訪辦及時派員深入實地進行調查後，限時處理;對重大問題本級處理不了的，按照程式，向上級組織或有關部門給予及時報告;做到了各級各類信訪案件件件有著落、事事有迴音。

4.暢通訊息，堅守陣地。工作中在堅持常規化的基礎上，重大節日和會議期間，隨時持續了清醒的頭腦，賦有高度的職責感和政治敏銳感，有帶(值)班領導親自坐陣，上下聯絡，左右配合，隨時掌握狀況，一旦發現苗頭，果斷處置，確保了24小時資訊暢通和無問題出現。

五、存在的問題

截止目前，全鎮發生各類信訪案件共28件，透過各方努力已結案24件，尚有4件還未終結了案。他們分別是：①袁宗才因修分路佔用土地未得到補償土地;②鷹嘴村段中梅之父親的墊交稅費債權未得到解決;③牛石村劉子法的直補款未領到;④金臺村肖西祕之妻低保被女婿用了。此上問題我們正分別採取不同的方法和尋求各種途徑，千方百計想辦法得到處理。

總之，信訪維穩工作動態常抓，問題複雜多樣化，舊的案件未了斷，新的苗頭又出現，個性針對涉及政策性強、法律法規嚴謹、信訪事由又不沾邊的這類案件真感棘手，但又不能懈怠，我們持理性思考、正確對待的態度，加大法律的宣傳力度，普及法律知識，做到有案必接、有案必查、件件有著落、事事有迴音，不推諉、不拖拉、不懈怠，努力做好信訪案件的勸訪息訴工作。

信訪維穩自查報告篇5

新年伊始，我校對照《20xx年平安建設綜合治理信訪維穩工作責任書》中的有關要求，進行了認真的自查自評，現總結如下：

1、組織領導體系健全。

學校財產安全，師生人身安全事關學校聲譽，是涉及到千家萬戶的大事，安全工作必須做好，不能有半點的疏忽。因此，學校成立專門的安全工作領導小組，校長陳連星為學校安全工作的.第一責任人。將安全穩定工作列為學校重點工作，目標明確、措施有力，做到學初佈置、每週有落實、學期末有總結、有反饋。時時分析學校安全穩定工作形勢，及時研究解決安全穩定工作中的重大問題。

建立健全學校安全管理工作責任制，各項安全責任落實到人，學校有安全工作聯絡員。安全管理工作網路健全，機制順暢、執行協調。學校還連同鎮政府、鎮派出所等部門組成互相協調的群防群治組織，共同維護學校安全穩定。

2、安全法制教育豐富。

學校把安全教育工作列為重中之重，以學生管理為主線，切實加強未成年思想道德建設，整合道德規範德育教育、法制教育、安全教育、衛生教育、心理健康教育等內容，不斷探索學校德育工作的新途徑和新方法，豐富德育活動，豐富校園文化，注重行為體驗，加強對“德困生”的幫扶力度，切實提高德育工作的針對性、主動性和實效性。大、中、小隊主題活動能突出“環保”、“安全”等主題，注重體驗和實踐。校內以班級德育課、各班黑板報等為主陣地，宣傳和開展安全或法制教育活動，學生通過學校的牆面、板面等渠道，可以學到很多安全或法制方面的知識。學校在每次的全體教師校務會議和班主任例會上，都均有安全教育的專題內容，要求各班通過晨會教育或德育課加以落實。

3、規範制度建設完善。

學校非常重視安全工作的制度建設，編有完整的學校安全專項制度管理手冊。在完善校內各項規章制度的前提下，學校組織機構設定合理，各專項領導小組健全，而且崗位責任明確，在各項工作開展的過程中能團結協作，執行有序。建立安全工作責任制，層層簽訂學校安全穩定工作管理目標責任書，對安全穩定工作責任制落實情況做到有檢查、有考核。

①學校與移動校訊通合作，建立了學生安全考勤通報制度。學校利用校訊通平臺，把規定的學生到校和放學時間、學生在校表現，以及學生身體和心理的異常狀況等關係學生安全的資訊，及時告知其監護人。

②學校建立校內日常安全檢查工作制度。學校非常重視安全排查過程中的每一個細節，能在每天晚自修下課後安排值周和值日教師負責重點檢查樓梯走道、實驗室、教室、會議室、廁所、操場等重點場所的安全情況，發現情況及時整改。

③建立健全學校各類應急預案，並在日常工作中落實，使之形成常態，確保全校師生能在事故發生時做到臨危不亂。

④學校認真執行磐安縣教育系統關於安保人員配備的規定，實行嚴格的校園准入制度。有嚴格的門衛檢查登記制度，外來人員進出學校必須嚴格登記。有完備的節假日值班制度，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責明確。。

4、常規管理工作細緻。

學校能定期對校舍進行檢查鑑定，如有安全隱患在每年暑假進行維修。

學校的治安保衛工作依靠轄區公安部門，積極推行警校共建，努力做好校內治安保衛工作。加強學生的交通安全管理，嚴禁學生乘坐無證照人員駕駛的車輛，嚴禁學生騎自行車等。學生放學時校門口有校保安維持秩序。

後勤處和食堂管理人員嚴把食堂質量關，食堂環境符合衛生要求，廚工身體健康，每天有晨檢制度，嚴格食品採購手續，每天進行抽查檢驗。配有必要的防蠅、防鼠、保潔裝置和食品儲存貨架。能重視傳染病的的防治與管理，在教室、商店等人群集中場所能根據季節特點定期進行消毒。

堅持學生定期體檢制度，學生健康檔案完整齊全。

加強教學裝置、器材和生活設施的安全管理。各種儀器和生活設施符合有關安全規定，有專門的保管人員，有必要的防盜保護設施。實驗室建立安全操作規程和實驗室安全管理制度。體育教師上課前能對場地、器材、設施、裝置等全面檢查，存在安全隱患的一律禁止使用，學生在上高難度的體育器械時，有保護措施或專人守護。學校對學生進行社會實踐活動或參加校外集體活動時，有專人負責，有安全措施和預案作保障，確保學生人身安全。

用電線路和裝置能經常檢查，發現老化線路能及時更換;用電操作嚴格、規範。學校的公共飲水設施、水源等能採取切實可行的安全防範措施，能定期檢測水質。學校重點部位要配齊滅火器材，教學樓、每樓層配備滅火器，會議室、圖書室、實驗室、檔案室、等每處必須配備1個以上滅火器。校內所有樓道、樓梯間安裝有應急照明燈及電控安全出口。辦公室、總務處定期聯合檢查消防器材及設施裝置，確保其完好有效，對老化、過期的消防設施按照安全標準要求及時進行維修和更換。

5、存在問題和今後改進

(1)、教師的法制觀念還有待提高。還需要通過相關措施切實提高教師自覺參與學校各項工作管理的自覺性。

(2)、校周邊200米以記憶體在幾家飲食攤、食品店，但由於學校不是執法職能部門，因此無法完全杜絕安全隱患，校園周邊環境整治形勢將仍然比較嚴峻。

(3)、學校門口通道狹窄，每天放學有不少車輛停放，造成門口交通不暢，存在一定的安全隱患，希望上級部門能引起重視，與相關部門進行協調，拓寬道路，以保障師生和家長的順利通暢和生命安全。

一年來，校內無一起師生犯罪現象發生，無一起校園食物中毒事件發生，無一例重大交通安全事故發生，無一例重大的校園意外傷害事故發生，學校的設施財產沒有遭受損失，保證了學校正常的教育教學秩序。在今後的工作中，我們將在加強法制安全教育的同時，加大對周邊環境的治理的力度，動員全社會都來關心教育，支援教育，紮實工作，開拓奮進，使我校安全工作再上新臺階。

信訪維穩自查報告篇6

我鎮xx年1—8月的信訪穩定工作在鎮黨委、鎮政府的高度重視和正確的領導下，切實轉變幹部工作作風，狠抓憂患意識，為維護全鎮的社會穩定做了大量細緻、深入的工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，確保信訪穩定的堅實基礎。

確保了自治區、市委維護穩定及綜治工作各項決策部署的貫徹落實。黨委、政府將信訪穩定工作列入重要議事日程，鎮黨委書記、鎮長親自抓，分管領導直接抓，具體人員主動抓，使所涉信訪事項均能及時處置辦理。

二、積極主動認真履行信訪工作職責。

群眾來信來訪，件件事事均有登記、處理情況、落實情況均記載明確。領導接訪和幹部下訪均作了相關記錄，使矛盾糾紛得以及時化解。1—8月所涉信訪事項得到了及時的處置，無不作為、慢作為、辦事拖沓等影響社會穩定的不良行為。

上級機關、信訪機構交辦的本級黨委、政府領導批示交辦的信訪事項按時限依法處置、辦理，處置及時、合理、合法。截止到八月份，已收到上級轉來的信訪件19件，都已及時辦理並作了回覆。接訪辦理的`信訪事項16人次。

三、對重點人員、重點群體，採取強有力的穩控措施，落實專人守護，密切關注，發現苗頭及時做工作。

針對我鎮山林糾紛案情複雜，取證困難等因素，我鎮成立了專門的山林糾紛處理小組，目前已經受理九起，調解成功五起。

四、在信訪穩定工作中應進一步加強了對突出問題的掌控。

今後的工作中，我們將繼續努力，揚長避短，並結合職能，加大法制宣傳力度，加強律師服務信訪工作，認真搞好信訪工作，將我局信訪工作搞得更深入、更紮實、更具體。

濛江鎮人民政府

xx年x月x日