2020從嚴治黨責任工作彙報四篇

2020從嚴治黨責任工作彙報四篇

是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。本站和大家分享整理的2020從嚴治黨責任工作彙報資料，提供參考，歡迎閱讀。

彙報一

近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況彙報如下：

一、狠抓思想教育，強化黨紀意識

一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習X次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導幹部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員幹部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每週四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員幹部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先後研究制定以《關於開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關於貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，為紮實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。

二、狠抓管黨治黨，強化主體責任

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導幹部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破專案實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先後X多次主持召開會議學習了相關檔案要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在紮實推進業務工作的同時，抓好分管範圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X餘次，堅持領導幹部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規範基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示範崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規範化。做好基層黨建認領專案，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習X次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，並開展支部評議。

三是夯實基層戰鬥堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌建立活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社群登記報到，建立了黨員服務專案認領檯賬，認領服務專案X項，結對幫扶X名社群困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯絡村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，20xx年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展專案，黨委班子先後兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾X人次，慰問資金X萬餘元。

三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設

一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防範與激勵警示相結合，在教育中防範，在防範中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;採取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員幹部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關幹部X人次，開展任職談話X人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，採取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

四、狠抓選人用人，強化組織紀律

一是嚴格執行選任程式。對提拔的機關和直屬事業單位幹部，都由幹部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位幹部實際情況，提出幹部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程式辦事，做到未經民主推薦的幹部不考察，未經組織考察和考察有問題的幹部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的幹部不任命。對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：

嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導幹部和直屬事業單位科級領導幹部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察物件，採取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定幹部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免幹部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任幹部的整體素質。

彙報二

2020年上半年，在市委的堅強領導下，XX縣委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實中央和省委、市委全面從嚴治黨安排部署，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展，為全縣改革發展穩定提供了強有力的保障。

一、堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實發揮領導核心作用。

       縣委始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴的標準、嚴的措施貫穿於管黨治黨全過程和各方面。一是高度重視。堅持把黨的建設與經濟社會發展同研究、同部署、同考核，對中央和省委、市委有關黨的建設的相關紀律、制度、法規等要求，不折不扣地貫徹執行，確保落到實處;以縣委紅標頭檔案形式將各級各部門黨建工作任務進行細化分解，逐一明確責任領導、具體責任人和完成時限，推動責任落實。

       二是加強領導。年初召開縣委XX屆XX次全會，深入落實市委XX屆XX次全會精神，全面分析全縣黨建工作面臨的新形勢、新任務，對全年工作進行了安排部署;組織召開縣紀委XX屆XX次全會，深入落實縣委全會精神，對管黨治黨各項任務進行部署，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入;先後召開縣委常委會XX次、領導小組會議XX次，第一時間傳達中央和省、市關於黨的建設的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領會到位、紮實推進到位。

        三是堅持定期報告。縣委每半年向市委、專題報告黨建履職情況，縣委常委會定期聽取縣委各常委全面從嚴治黨工作情況彙報，同時，建立健全各級黨組織定期向縣委、報告黨的建設工作開展情況機制，確保壓力傳導到位，倒逼全面責任落實落地。

二、堅持把政治建設擺在首位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。縣委堅持把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把黨的政治建設作為黨的根本性建設，把講政治的要求貫穿全面從嚴治黨全過程，嚴格落實《關於維護黨中央集中統一領導的規定》，出臺了《關於落實“兩個維護”推動全縣重點工作取得新成效的實施方案》，把堅定執行黨的政治路線、嚴格遵守政治紀律和政治規矩任務化、具體化，確保了在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別是圍繞疫情防控工作，嚴格貫徹落實中央和省市部署安排，堅持“日排查、日報告、日排程”工作機制，成立XX支防控隊伍，動員黨員XX名，確保了全縣“零感染”目標。

三、堅持把思想建設作為基礎性建設，強化理論武裝。

       縣委堅持深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升解決實際問題的能力。一是加強平臺建設。堅持縣委理論中心組學習制度，圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平總書記系列重要講話、黨章黨規等專題，開展深入學習交流研討XX次;在全縣各級各部門建立“理論研究室”xx處，開展學習交流活動XX批次;深入開展“講堂進農村”活動，以縣委黨校為載體，成立XX個理論宣講組，深入農村宣講黨的新理論、新政策;推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮“學習強國”平臺作用，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神深入人心。

        二是加強意識形態工作。嚴格落實主體責任，縣委常委會每半年聽取一次意識形態工作情況彙報，研究存在的問題和下步推進措施，切實牢牢掌握意識形態工作領導權;制定了意識形態工作臺賬和監督檢查清單，對全縣各鄉鎮各部門意識形態工作進行全覆蓋式專題督導，推動意識形態工作責任落實落地。

         三是鞏固壯大主流思想輿論。圍繞全縣重點工作，加大對上報道力度，在中央電視臺、新華社、人民日報等中央和省、市主流媒體刊發稿件XX餘篇(組)。圍繞建黨99週年，在縣內媒體開設專題專欄，集中宣傳展示中國共產黨誕生以來的偉大成就，營造了積極向上的輿論氛圍。

　　四、堅持樹立正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。

       縣委認真貫徹習近平總書記選人用人重要思想，堅持黨管幹部原則，抓班子、帶隊伍、強管理，著力打造一支高素質幹部隊伍。

       一是樹立正確選人用人導向。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，尤其把政治標準放在首位，進一步匡正選人用人風氣，不斷激發幹部幹事創業熱情。全年共提拔、調整科級幹部XX批次，90後幹部、大學本科學歷幹部人數同比分別增長XX%、XX%，幹部隊伍年齡、學歷、知識結構進一步優化。

        二是強化幹部培訓。圍繞政治理論、黨性修養、全國“兩會”等主題，分類分批舉辦了全縣90後年輕黨員幹部黨性修養培訓班、預備黨員專題培訓班、農村幹部培訓班等培訓活動，先後培訓XX餘人次，全縣幹部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力不斷增強。

        三是嚴格幹部管理。圍繞解決全縣幹部老化、僵化問題，制定了全縣幹部交流方案和副科級幹部考核辦法，上半年共交流副科級幹部XX人、正科級幹部XX人，6月中旬開展了幹部大考核，切實激發了幹部幹事熱情和發展後勁。

五、堅持正風肅紀常態化，密切黨同人民群眾的血肉聯絡。

       縣委深入貫徹習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示指示精神，緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯絡，堅持作風建設永遠在路上，高標準、嚴要求、重實效，營造了風清氣正的幹事環境。

        一是常態化落實中央八項規定精神。嚴格貫徹中央八項規定及其實施細則精神，深入落實習近平總書記關於推動作風建設在新時代向縱深發展的重要批示精神，持續開展糾正“四風”和作風紀律專項整治，先後召開全縣警示教育大會XX次，共查處違反中央八項規定精神和“四風”問題案件XX件，紀律處分XX人。

        二是強化運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小，防微杜漸，綜合運用監督執紀“四種形態”處理XX人(次)，四種形態所佔比例分別為XX%、XX%、XX%、XX%，其中一二種形態同比上升XX%，監督執紀不斷由“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。

        三是密切聯絡群眾。堅持以人民為中心，進一步踐行群眾路線，轉變工作作風，出臺了《關於開展縣級領導幹部聯絡群眾提升群眾幸福感的工作方案》，對全縣民生工程、民生實事、脫貧攻堅等工作實行縣級領導分包責任制，縣級領導帶頭深入一線，幫助解決困難和問題，上半年，共完成民生工程XX項，解決群眾困難XX件;落實領導幹部包案和接訪下訪機制，將XX件重點信訪案件逐一落實縣級領導和責任單位，縣委縣政府主要領導同志帶頭包重點案件，帶頭接訪約訪，積極推進信訪積案化解，今年上半年，全縣信訪形勢總體穩定。

六、堅持深化標本兼治，堅決奪取反腐敗鬥爭壓倒性勝利。

        縣委全力支援紀檢監察機關開展各項工作，堅持重遏制、強高壓、長震懾，深化標本兼治，營造了風清氣正的政治生態。

         一是推進政治巡察工作。充分發揮巡察利劍作用，先後制定了《2020年巡察工作計劃》等檔案6個，上半年完成了縣委第XX輪巡察工作，巡察鄉鎮XX個、縣直部門XX個，發現問題XX個，均督促制定了整改措施，目前正在積極整改中。

        二是深化專項整治。深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理等活動，其中，圍繞群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，共起底問題線索XX件，立案審查XX件，處理XX人;圍繞扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，立案XX件，紀律處分XX人;圍繞掃黑除惡懲腐打傘專項治理，立案XX件，給予黨紀政務處分XX人;圍繞人防系統腐敗問題專項治理，共發現問題XX個，給予黨政紀處分XX人。

        三是深化案件查處。不斷完善辦案機制，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，今年以來，先後處置問題線索XX件，立案XX件，給予黨政紀處分XX人，其中鄉科級XX人、一般幹部XX人、其他人員XX人;同時，對十八大以來全縣XX名受處分人員的處分決定執行情況進行了自查，XX問題全部整改到位，共計追回資金XX萬元。

下半年，縣委將繼續貫徹落實黨的建設總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，不斷提高黨的建設質量。

一是加強黨的政治建設和思想建設。堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，持續用好理論中心組、縣委黨校、三會一課等平臺，開展形式多樣的宣傳教育活動，教育引導全黨牢記黨的宗旨。

二是加強領導班子和幹部隊伍建設。修改完善鄉局級領導班子和領導幹部綜合考核評價辦法，強化對領導班子和領導幹部推動發展、狠抓落實、幹事成事情況的考核。建立幹部幹事檔案，確保幹事事項有效落實。加強對年輕幹部的培養管理，有計劃的選派年輕幹部到基層一線掛職鍛鍊，提升年輕幹部綜合素質。制定幹部教育培訓實施方案，舉辦XX期新任科級幹部執政能力等主題班次，提升黨員幹部素質能力。

三是推動基層黨建工作提檔升級。抓好後進村治理整頓，明確鄉鎮黨委主體責任，確保如期完成任務。打造黨建工作精品示範村XX個，發揮示範村輻射作用，帶動周邊村基層黨建工作提檔升級。完善農村支部書記、致富帶頭人隊伍的選拔、建檔、管理、激勵機制，完善駐村幹部管理機制，提高村幹部管理工作水平。四是深化黨風廉政建設。嚴明黨的紀律，加強省、市、縣重大決策部署落實情況的監督檢查，確保政令暢通。嚴格“兩個責任”，執行“責任清單”和“責任追究”辦法，建立認識到位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。嚴抓作風建設，實行作風建設常態化監督，把違反中央八項規定和“四風”問題列入紀律審查重點，保持作風建設高壓態勢。嚴懲腐敗，嚴肅查處貪汙賄賂、權錢交易等案件，營造良好政治生態。

彙報三

今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，落實全面從嚴治黨責任，毫不動搖堅持和完善黨的領導，堅持“七個深化”，加強“七個建設”，推進公司黨建工作質量更上新臺階、新水平，為企業在疫情防控中實現持續、健康、穩定、和諧、高質量發展提供堅強政治、思想、組織、作風、文化保障。

一、上半年工作開展情況

一是堅持深化主題教育，持續加強政治建設。結合實際，研究制定XX專題教育實施方案，舉辦為期一週的學習班，邀請省委黨校專家教授作專題輔導1次，圍繞“牢記初心使命，勇於擔當作為，推動事業高質量發展”主題開展交流研討，加強愛國主義教育，組織黨員學習黨史和新中國史，參觀檔案文獻展、圖片展，強化學習教育感染力。黨委班子成員在專題教育中帶頭講黨課、帶頭檢視問題，全體黨員幹部主動參加組織生活，自覺加強理論學習，深刻剖析檢視問題，經受思想淬鍊、政治歷練，進一步強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，用實際行動體現出國有企業黨員幹部應有的思想認識高度和政治立場站位。

二是堅持深化理論學習，持續加強思想建設。落實黨委理論中心組學習工作制度，組織黨委理論中心組學習研討6次，組織專題交流研討1次，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，及時跟進學習習總書記系列重要講話和黨的十九屆四中全會精神。推進理論學習向基層黨支部和黨員延伸，檢查指導黨支部落實“三會一課”制度，為黨支部和黨員幹部配發《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《中國共產黨的九十年》等書籍，督促黨員充分利用“學習強國”平臺，切實加強自學，持續提升思想理論水平。

三是堅持深化固本強基，持續加強組織建設。召開年度黨建工作會議，制定黨建工作要點和工作清單，貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，督促各黨支部結合實際修訂工作制度。與18個黨支部書記簽訂黨建目標責任書，召開黨建工作壓實會，嚴格落實黨支部書記抓黨建工作職責。組織黨務工作學習培訓，安排78名黨務幹部參加專題研討班，開展組織生活開放日活動，促進提升黨務工作者業務能力。推進基層黨支部聯學共建，持續深化“對標定位”活動，有2個黨支部爭創五星級、12個黨支部爭創四星級，基層黨支部創先爭優意識進一步增強，黨建工作質量得到有力提升。

四是堅持深化黨員管理，持續加強隊伍建設。繼續實施黨員積分制管理，加強積分結果在創先評優活動中的運用，持續深化“黨員示範崗”建立活動，上半年創建黨員示範崗22個。嚴格按程式發展黨員，組織預備黨員進行入黨宣誓，安排發展物件參加集中培訓且全部合格畢業，加強入黨積極分子的培養教育考察，持續改善黨員隊伍結構，不斷提高黨員質量，新發展的黨員基本都是來自基層一線的部門骨幹和優秀職工。貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省委“三項機制”，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作機制，推動形成選人用人的正確導向。從嚴從實管理監督黨員幹部，嚴肅開展民主評議黨員，對全體中層幹部進行民主測評，落實幹部任前廉政談話及考試、離任審計等制度，強化對黨員領導幹部的日常考核研判。

五是堅持深化正風肅紀，持續加強作風建設。及時修訂黨風廉政建設主體責任清單，明確年度黨風廉政建設責任分工，黨委班子成員履行“一崗雙責”，認真落實工作記實制度，抓好分管領域和部門的黨建及黨風廉政建設工作。推進“講政治、敢擔當、改作風”專題教育常態化長效化，開展紀律教育學習宣傳月活動，組織黨員幹部對照黨章黨規找差距，強化黨員幹部遵規守紀意識，開展集中整治形式主義官僚主義和專項整治領導幹部利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題等專項工作，黨委班子成員帶頭自查自糾，作出公開承諾，努力推動幹部隊伍作風建設取得新成效，助力經營工作取得新業績。

六是堅持深化宣傳工作，持續加強陣地建設。推進學習型企業建設，建立機關職工書屋，組織開展讀書活動，為各黨支部共配發《強國時代》等400餘本書籍，教育引導幹部職工自覺提升文化素養。嚴格規範黨員幹部網路行為，強化對黨員幹部網際網路賬號的日常監督管理，加強公司網站、微信公眾號釋出資訊稽核，做到旗幟鮮明、立場堅定的發聲，引領主流思想文化在企業生根發芽。報送政務資訊97篇，積極宣傳展示企業形象，為公司事業發展營造良好輿論氛圍。

七是堅持深化保障作用，持續加強能力建設。落實黨內關懷幫扶機制，走訪慰問困難黨員、困難職工和離休老幹部，保障職工節日福利，繼續組織開展職工健康體檢和為職工過生日活動，不斷提高職工幸福指數和滿意度。舉辦職工大合唱、愛國歌曲達人賽和業務技能比賽等文體活動，開展志願者服務主題活動，為構建和諧企業做出積極努力。站在講政治的高度，紮實開展掃黑除惡專項鬥爭，積極做好宣傳和線索徵集工作。

二、工作成效及存在問題

上半年，我在推動黨的活動經常化、黨內生活制度化、黨員管理規範化方面做出不懈努力，有力提升黨建工作質量，取得一定成效，收穫了一些經驗。一是政治理論學習是提高黨員黨性意識的重要途徑。持續深入的學習教育使黨員對支部黨建工作的關注度有所增強，參與黨內政治活動的積極性有所提高，在黨意識得到強化，政治覺悟明顯提升。二是主題黨日活動是激發黨支部組織活力的重要舉措。各黨支部依託主題黨日，結合工作實際，開展了一系列黨員感興趣、參與度高的黨內活動，在開展黨建工作的同時又促進業務工作完成，實現了黨建和業務工作的有效融合。三是黨建工作融入業務工作是錘鍊黨員幹部隊伍的重要手段。在當前競爭持續加劇的嚴峻市場形勢下，廣大黨員幹部充分發揮帶頭作用，在提高銷量、做細業務、提升盈利能力、推進精細管理等方面出主意、想辦法、幹實事，為破解發展難題做出積極努力，將黨的建設的政治優勢和組織優勢轉化為企業的發展優勢。

在總結成績的同時，我也清醒地看到工作中存在的問題和不足。一是黨支部標準化建設需要進一步加強，各黨支部之間黨建工作開展標準不一，水平參差不齊，影響公司黨建工作整體質量提升。二是黨支部規範化建設需要進一步加強，個別黨支部支委成員業務能力不足，開展各項具體工作的流程不夠規範，影響支部組織生活質量提高。三是黨員教育管理需要進一步加強，極個別黨員幹部存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠、執行力不高等問題，影響黨員先鋒形象樹立。對於存在的問題，我們要增強責任意識和緊迫意識，拓展工作思路，豐富工作載體，創新工作方法，採取有力措施，切實加以解決。

三、工作思路及措施

今年是公司十三五規劃收官之年，經營工作任務繁重，當前嚴峻的市場形勢，進一步加大工作壓力。面對困難和壓力，我們將始終堅定不移堅持黨的領導，加強黨的建設，繼續把黨建工作的切入點放在抓規範、打基礎上，著力點放在服務中心、建設隊伍上，落腳點放在推動黨建工作和業務工作融合發展上，突出發揮黨建示範、引領作用，突出推進黨支部標準化、規範化管理，突出強化幹部隊伍政治、思想、作風、能力和廉政建設，確保為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。

一是強化政治引領。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，充分利用黨委理論中心組學習會議、黨支部“三會一課”、“學習強國”平臺等載體，教育引導黨員幹部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實提高黨員幹部政治站位，不折不扣把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在具體行動上。

二是強化基礎工作。認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以黨員積分制管理和“黨員示範崗”建立為載體，進一步加強黨員教育管理。依託“對標定位”活動和主題黨日活動，推動落實黨內基本制度，規範黨內政治生活，提升黨務工作者履職能力，推進黨支部標準化、規範化建設。

三是強化隊伍建設。嚴格幹部選用，突出政治標準，從嚴把好選人用人政治關、廉潔關和形象關。嚴格幹部管理，落實任前廉政談話及考試、民主測評、幹部離任審計等制度，強化對領導幹部的日常考核研判，督促領導幹部自覺廉潔從業。嚴格人才培養，重點培養懂管理、會經營、技術精、能力強的綜合性人才，提高幹部職工服務技能和從業本領，實現高質量人力資源配置。

四是強化作風建設。落實中央八項規定及實施細則，重點整治形式主義、官僚主義問題，持之以恆改進工作作風，努力營造風清氣正工作氛圍。

五是強化作用發揮。加強黨建帶工建、帶團建和帶女工建設工作，為推動公司發展凝聚最廣泛力量。堅持立足公司發展大局做好宣傳工作，積極宣傳展示公司形象和職工風貌。圍繞企業中心工作開展職工喜聞樂見、參與度高的文體活動，以活動激發活力、提高人氣，增強企業凝聚力。

彙報四

近年來，XXXX局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和國家XX總局、XX省委關於加強黨的建設各項要求，不斷增強“四個意識”，抓實創新黨建鑄魂，抓牢扛實主體責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展，特別是結合XXXX實際，推出了以下特色做法：

一、全面推行“六雙”措施，抓牢做實。

為落實“下抓兩級、抓深一層”工作部署，XXXX局推行了以“雙單”“雙點”“雙聯”“雙爭”“雙創”“雙抓”為主要內容的黨建工作措施：

一是明確“雙單”，壓實主體責任。制定全面從嚴治黨主體責任清單及任務清單，釐清7類主體的63項責任，梳理全年71項黨建工作任務，進一步細化工作措施，壓實工作責任。

二是建立“雙點”，抓好示範引領。建立局領導黨建工作聯絡點制度，省、市局班子成員在下兩級共建立黨建聯絡點138個，堅持做到“四個一”，即至少參加一次專題學習研討、講一次黨課、開展一次黨建工作調研、參加一次黨組民主生活會;建立命名首批11個基層黨組織為黨建工作示範點，以點帶面，整體提升。

三是深化“雙聯”，服務基層群眾。開展“機關聯絡基層、黨員聯絡群眾”活動。省局機關24個支部與基層單位支部結對共建，共同舉辦“黨員活動日”，開展開放式的組織生活;將定點包扶村的80戶貧困戶分配到機關各支部進行結對幫扶，較好完成脫貧攻堅任務，省局被評為定點幫扶貧困村工作先進單位。

四是組織“雙爭”，發揮黨員作用。通過開展“爭做優秀共產黨員 爭做最紅國稅人”活動，搭建黨員幹部“先鋒創績”的實踐平臺，引導廣大黨員立足崗位做貢獻，並將傳承紅色基因貫穿於黨員教育，擦亮國稅黨員幹部“紅”的底色。其中，XXX黨員教育基地依託紅色文化資源開展理想信念教育的做法，入選第四屆全國基層黨建創新優秀案例。

五是推進“雙創”，打造黨建品牌。以“建立先進基層黨組織、建立XX黨建品牌”為目標，按照“條主動、塊為主”的要求，積極融入地方黨建工作總體佈局，參與地方創先爭優活動，各地建立先進基層黨組織69個。鼓勵各級黨組織探索創造、出新出彩，湧現了XXX市局“五個起來”等多個黨建品牌，被《人民日報》等媒體報道推介。

六是突出“雙抓”，促進XX工作。把抓黨建與抓XX工作緊密結合起來，在全面推開XXX試點、XXX改革、XXX行動、落實XXX政策等中心工作中，推進黨員亮身份、承諾踐諾等活動，組建“黨員突擊隊”，以黨建工作推進重點任務落實。

二、設立“XXXX工作室”，連心為民。

為推動黨建工作與業務工作深度融合，在全省XXXX場所全面建立“XXX工作室”，以“XXX精神”教育、引導和激勵幹部，將“XXX工作室”全面打造成紅色基因傳承室、政策法規宣講室、矛盾分歧化解室和服務群眾連心室，促進幹部增強奉獻情懷、做實服務舉措，以更優質的服務優化營商環境。按照“7+N”的統一標準開展建立工作，“7”是指有整齊規範的工作場所，有XXX先進事蹟圖片展示宣傳區，有群眾來信來訪接待室，有便捷的服務流程，有溫馨的服務視窗，有行之有效的工作機制，有作風過硬的黨員志願者隊伍，“N”是指鼓勵各地結合工作實際，創造性地推出若干便民辦稅服務舉措。一年來，“XXX工作室”幫助納稅人解決問題3000餘個，納稅人投訴數量同比大幅下降82.1%，《XXX》《XXX》予以報道。

三、開展專題教育活動，強基固本。

為增強全省XXX幹部的紀律規矩意識，激濁揚清、固本培元，在全省系統開展了為期三個月的“講政治、守紀律、重規矩、作示範”專題教育活動，分“學、查、改、建”四個環節，開展“一次黨組中心組學習、一次專題黨課、一次集中輔導、一次專題討論、一次知識測試、一次紅色教育、一個教育專欄、一篇學習心得、一次警示教育”等“九個一”的學習活動，全面對照《實施方案》中列舉的4個方面43條的問題，逐條剖析自查，建立問題整改臺賬，督促銷號整改。通過邊學邊查、邊改邊建，夯實了黨建和黨風廉政建設的工作基礎，培養了忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，營造了風清氣正、向上向善的政治生態。全省XXX系統全面從嚴治黨工作取得了較好成效，得到XXXX的兩次批示“點贊”，省紀委以《XXX》專刊形式刊登推薦省局的經驗做法。

四、開展黨建專項督查，整改提升。

針對“上面九級風浪 下面紋絲不動”責任落實逐級遞減的問題，認真落實管黨治黨政治責任，在全省XXX系統首次開展全覆蓋的黨建工作專項督查。此次督查全程按照規範程式，集中10天時間，派出3個督查組，採取“聽、查、看、記”四字督查方法，共督查11個設區市局和22個基層縣局、農村分局，全面掌握基層國稅黨建工作現狀。下發了典型做法和共性問題兩個通報，精準查擺了8個方面26個共性問題，研究制定了32條具體工作措施，推動整改落實，並舉一反三，建章立制，制定完善有關制度40餘項，進一步總結了經驗典型，找準了突出問題，打牢了工作基礎，促進了整改提升。

五、加強XXX文化建設，凝心聚力。

以政治文化為統領，推進文化品牌建設，在系統上下營造了濃厚的幹事創業、爭先創優氛圍。堅持以政治文化為核心，將機關文化建設抓緊抓實，通過培育良好的政治文化，涵養XXXX風清氣正的政治生態;堅持以行業文化為基礎，以榜樣的力量帶動“XXXXXXXX”精神成為XXXX人的共同價值追求和行業規範;堅持以行為文化為重點，將XXX貫穿工作始終，不斷規範服務，樹立起XXXX良好的社會形象;堅持以物態文化為平臺，因地制宜，加強文化陣地建設，同時以喜聞樂見的形式，開展了豐富多彩的文化交流活動，切實陶冶幹部思想情操，活躍機關文化氛圍，增強隊伍整體的凝聚力和戰鬥力。

        我局文化建設做法在省直工委《機關政治生活》刊發，XXX予以批示肯定，省直機關工委組織全省100多個省直單位機關黨委書記和專職副書記到我局現場觀摩，並給予一致好評。全面從嚴治黨永遠在路上。2020年，按照新時代黨的建設總要求，XXXX局將認真貫徹黨中央和上級黨組的統一部署，統籌推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入開展“六創”活動(創新方式方法、創實標準規範、建立先進組織、創優黨員形象、創造一流業績、創響黨建品牌)，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。