履行全面從嚴治黨責任述職報告三篇

篇一：

按照通知要求，現將20xx年履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

一、履行職責情況

（一）突出管黨治黨、首位首抓。始終把落實管黨治黨責任作為全面從嚴治黨首要任務。一是帶頭履行第一責任人職責，年初牽頭研究20xx年黨建工作，與班子成員簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，壓實分管領導履行“一崗雙責”責任；
二是帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育、調查研究、檢視問題都走在前列，主持起草班子對照檢查材料，主題教育中帶領全域性解決了x項群眾反映強烈的問題，開展x項專項整治。三是加強幹部隊伍建設。推薦x名科級幹部提拔到辦事處擔任領導幹部、x名副科級已進行提拔考察，全年選派x人次參加區直各部門組織的業務培訓。四是協助配合區委做好巡查工作，積極整改推進，形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。

（二）突出紀律規矩、嚴管嚴抓。始終把政治紀律政治規矩挺在前面。一是抓實理論武裝。結合主題教育，對習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編、摘編精細化學習，局黨委系統撰寫心得體會x餘篇、x萬餘字。開展向憲法宣誓、參觀x紅色教育基地、到x社群“雙報到”，邀請x市黨史研究院專家開展“講黨史、擔使命”主題報告，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。二是嚴明政治紀律政治規矩，對《中國共產黨紀律處分條例》開展經常性地學習，嚴格執行六項紀律；
嚴肅黨內政治生活，凡“三重一大”事項堅持上黨委會集體研究通過，並邀請區紀委區監委派駐組領導現場督導，不搞“一言堂”，守紀律、不逾矩。

（三）突出黨風廉政、主責主抓。始終扛起黨風廉政建設主體責任，推向縱深發展。一是組織召開廉政工作部署會。以《履職擔當作為、狠抓工作落實，堅決將全面從嚴治黨工作持續推向深入》為題對局黨委系統全年黨風廉政工作進行部署。二是持續糾治“四風”。“不忘初心、牢記使命”主題教育重點整治形式主義、官僚主義作風，組織開展“作風建設年”活動，靶向整治“低、庸、難、虛、散”等問題。組織“擔當作為、狠抓落實”大討論，開展網格化服務企業活動，對“一次辦成”改革公共服務流程進行優化再造，立足服務視窗爭當服務專案建設金牌店小二，著力糾治服務群眾等方面存在的“四風”問題，爭做一流工作業績。三是支援保障紀檢監察機關開展工作，針對紀委對委屬企業x起違反行政法規、x起酒駕黨紀查處工作，局黨委積極與相關企業黨組織溝通聯絡，安排專人全程配合做好組織約談工作。

（四）突出意識形態、常態常抓。始終堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位不動搖。一是嚴格落實意識形態責任和“一崗雙責”。引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義信仰，嚴格落實《x區黨（工）委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》，定期分析研判意識形態領域情況，及時收集涉及我局社會輿情資訊動態，分析研究影響發改系統和諧發展的突出問題，每日上報輿情情況。二是開展黨員宗教信仰、反邪教、掃黑除惡專項治理。對局系統x餘名黨員進行調查摸底，做到整治全覆蓋、無死角。

（五）突出巡視整改，大事大抓。始終緊盯中央巡視反饋問題抓整改。一是認真落實《關於中央第七巡視組反饋問題整改落實的方案》要求。細化制定我局的整改落實方案，聚焦“新舊動能轉換”、紅頂中介、中梗阻等三個類別涉及的深化政策研究、培育高階前衛產業、加快實施騰籠換鳥、整治“紅頂中介”機構、消除“中梗阻”等x個具體問題建立了工作臺賬，定期上報工作進展情況。二是組織開展專題培訓。20xx年x月，我局依託x國際教育集團，在x牽頭舉辦高層次新舊動能轉換培訓班，全區x多個部門選派x人蔘加培訓，在高階人才引進、產業生態圈打造、新興產業發展方面全面對標xxxx區，有力推動“大競賽、大比武”活動開展。

二、存在問題及原因分析

（一）存在問題

一是管黨治黨認識還有差距。個別黨委班子成員沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植於心，將黨建工作混同一般業務工作，履行“一崗雙責”意識不強，片面認為全面從嚴治黨是黨委書記的責任，工作中只注重抓分管業務，廉政教育不經常，對所屬人員管理“寬鬆軟”。二是全面從嚴治黨壓力傳導還有差距。企業黨組織全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處，只注重抓企業生產經營，疏於黨員的教育管理，對黨員的考核只看業績、不注重政治素質。以創稅有功自居，因行政處罰黨組織約談還推三阻四。三是黨風廉政建設主體責任落實仍有差距。人員管理還沒達到鐵板一塊，落實考勤制度不嚴格，還存在不假外出，打著公幹幌子辦私事的現象，有時去向牌成了擺設，指示狀態與人員在崗狀態不一致。四是反饋問題整改落實還有差距。制度建設不完善，尤其在新舊動能轉換方面，還有很多問題沒有解決到位。

（二）原因分析

一是不想“下苦功”。思想認識有偏差，片面認為發改局的主責主業是扛好經濟指標，全面從嚴治黨工作平時過得去，檢查不出“大簍子”就行，抓黨風廉政建設缺乏抓經濟工作那種擔當作為、狠抓落實的幹勁，精益求精、好上更好的追求。

二是不能“插到底”。對企業黨建主要依靠企業書記抓落實，以會議落實會議、以檔案落實檔案。停留在部署了、傳達了，排程落實主要通過電話要資料，具體落實得怎樣，達不達標、到不到位，心中沒底。

三是不願“動真格”。在幹部管理上還存在“老好人”現象，不願意較真碰硬，對極個別不假外出、遲到早退現象睜隻眼，閉隻眼，感覺只要工作不耽誤，時間上多一些寬鬆無可厚非，僅作口頭提醒，並沒有真抓真改。

四是不會“做到位”。受能力水平、區位發展現狀的限制，新舊動能轉換工作成效距離上級要求、群眾期待還有差距，政策研究不深不透，高階前衛產業培育不強、騰籠換鳥進展不快，高階人才引進不足，還有許多問題需要逐步解決。

三、下一步整改措施

一要強化制度治黨。堅持制度治黨是全面從嚴治黨的根本之道，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的的體制機制，推動全面從嚴治黨持續向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實。

二要強化責任擔當。局系統黨委（總支、支部）書記切實黨建第一責任人職責，將全面從嚴治黨工作融入中心工作中去謀劃，及時研究提出反腐倡廉建設的階段性目標和工作重點，一級抓一級、層層抓落實。領導幹部履行“一崗雙責”，把管事與管人、抓經濟建設與抓黨風廉政建設有機結合起來，對職責範圍內的黨風廉政建設負起全面責任。

三要強化作風轉變。堅持作風建設永遠在路上，突出對“四風”問題的糾治，針對“為民服務不作為、落實任務不到位、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混”等作風頑疾，認真開展集中整治，敢於動真碰硬。努力把轉變作風、優質服務變成黨員幹部的自覺行動。

四要強化問題整改。突出做好“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項抓落實，切實將全面從嚴治黨責任落到實處；
適時組織整改落實情況“回頭看”，堅決杜絕反彈回潮，徹底根治問題。

篇二：

按照會議安排，我就落實全面從嚴治黨責任述職如下：

一、履職工作情況

(一)聚力主題教育，擰緊“總開關”。將主題教育作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每週四固定學習，保持常態，為全縣做示範、樹標杆;推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆六中全會精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以習近平同志為核心的黨中央看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員幹部做到的，常委班子首先做到，要求黨員幹部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉幹部管理“失之於寬、失之於軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動幹部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、幹部執行力和群眾滿意度。

(二)狠抓幹部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆xx多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升xx個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好乾部，按照中央“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程式，調整縣管幹部xx人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的幹部隊伍，廣大幹部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅遊創意和網際網路服務等業態，引才、育才、用才;設立xx萬元創業基金，支援創新創業團隊，優化人才發展環境。

(三)夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。築牢基層組織“戰鬥堡壘”，堅持“一支一策”，整頓後進黨組織xx個;著力規範“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位;提高黨員黨性意識，黨員組織關係復聯率達xx%，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最後一米”，提檔升級便民服務中心xx個，嚴格落實村(社群)幹部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事;狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地;開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓幹部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風;用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達99.8%和99.7%，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導幹部聯村包戶全覆蓋;以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌;做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達xx﹪、xx﹪。

(四)從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為幹部考評硬槓子，約談問責xx人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手鐗”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉xx人次，查處黨員幹部違紀違法案件xx起，給予黨紀政紀處分xx人。

二、存在的主要問題及原因

今年以來，儘管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村(社群)的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關係，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村幹部隊伍建設有力有效措施不夠。村幹部後繼乏人問題仍然存在，全縣有xx萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人才難選，在今年的村(社群)黨組織換屆選舉中，有xx個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到xx工作以後，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層幹部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算

在今後的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不鬆，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

(一)全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務專案化、專案責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會彙報分管範圍和聯絡鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委(黨組)負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果後三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

(二)全面加強幹部隊伍建設。選好乾部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔幹部的力度。用好乾部，給幹部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有稜角”的幹部，保護“獅子型”的幹部，鞏固幹事創業的濃厚氛圍，激發幹部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好乾部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強幹部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求;加強對權力執行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裡。

(三)全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級xx個村級服務中心，推動硬體功能化、軟體規範化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓幹群關係，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”;深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什麼、怎麼做和什麼不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

(四)全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向永續性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察幹部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

篇三：

一年來，在市委、教育工委的堅強導下，電教館黨支部堅持把主體責任扛在肩上、抓在手上,緊緊圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。下面我就xx年度落實全面從嚴治黨主體責任做如下述職：

一、工作做法及成效

（一）層層壓實主體責任。一是狠抓關鍵少數。堅持率先垂範，履行第一責任人責任，做好全面從嚴治黨引領工作和個人廉潔自律工作，落實“三重一大”事項集體決策。堅持書記抓、抓書記，今年以來，專題研究部署全面從嚴治黨工作2次；
黨風廉政建設專題彙報2次；
對部門主要負責人談話30人次。二是嚴格責任落實。深入貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定精神，根據教育工委制定的《貫徹意見》和《任務分解表》，層層分解責任，制定本單位的實施辦法和任務分解表，確定時間節點，釐清職責邊界，持續釋放失責必問的強烈訊號，倒逼責任落實，做到履責無死角。三是堅持從嚴考責。推進源頭治理，規範權力執行，書記帶頭履行“第一責任人”職責，做到上級重要精神第一時間傳達，重要任務第一時間落實，重大問題第一時間協調解決。領導班子成員如實填寫《黨風廉政建設主體責任記實檔案》，使全面落實黨風廉政建設責任制主體責任落到實處。接受對直屬單位的三年一輪的任中審計並做好服務外包的年度審計和績效考核工作。（二）持久強化政治擔當。一是堅持把黨的政治建設擺在首位。嚴格執行上級黨委、紀委決策部署，保證廣大黨員幹部從政治和全域性的高度，強化政治責任擔當，堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威，推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是堅持全面從嚴治黨永遠在路上。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化；
採取多種有效方式開展黨的十九大精神全覆蓋學習；
引導黨員幹部用習近平總書記教育工作重要論述武裝頭腦、統一思想、指導實踐。三是堅持以黨章準則條例為重要遵循。把全面從嚴治黨宣傳教育納入中心組重點學習內容，不斷增強全面從嚴治黨的思想自覺和理論素養，築牢黨員領導幹部“不想腐、不敢腐、不能腐”的思想根基。

（三）強化監督執紀問責。一是嚴肅兩學一做整改。以對黨高度負責的態度嚴肅整改工作，召開專題會議，研究制定6項整改任務和6條整改措施，明確時間表、工作列、“施工圖”，做到事事有人抓，件件有著落。二是堅守政治監督定位。緊扣黨的領導，堅守對黨組織和黨員幹部的政治監督，堅持真管真嚴、長管長嚴。緊盯落實中央八項規定精神和從嚴整肅“四風”問題上見成效。馳而不息肅風正紀，自覺當好落實全面從嚴治黨“兩個責任”的領導者、推動者和執行者。三是嚴問責推動真擔當。層層設定防線，實踐“四種形態”，打好“預防針”，用好“殺手鐗”。加大對關鍵崗位、重點環節的風險防控，健全完善配套制度規定，強化制度約束力。探索以提醒談話為主、組織約談跟進、民主生活會進行檢驗整改的“兩談一會”新模式，最大限度地教育保護幹部。今年開展廉政談話30人次，通過上廉政黨課、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，引導黨員幹部守住“底線”，不碰“紅線”，自覺做到心中有戒、行有所止。通過落實民主生活會、組織生活會、談心談話，開展黨內批評和自我批評，不斷增強班子成員之間的凝聚力、向心力和戰鬥力。

二、存在的問題及原因

今年以來，儘管取得了一定成績，但離上級黨工委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是對單位全面從嚴治黨主體責任統籌推進不夠。二政治引領作用發揮不夠。沒有處理好政治功能和服務功能的關係，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是單位幹部梯隊建設有力有效措施不夠。幹部後繼乏人問題仍然存在，由於單位平均年齡偏高，中層結構老化，退休年齡延後等問題導致幹部年輕化措施遲遲不能實現。

導致上述問題的主要原因。一是精力投入不足。各項工作任務多，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。

三、下一步工作思路

xx年，我支部將結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，緊緊圍繞市委、市紀委各項要求，強化責任擔當，持續保持遏制腐敗高壓態勢。

一是全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，推行“清單定責”管理機制，做到任務專案化、專案責任化、責任目標化。定點督責，落實領導班子“一崗雙責，黨政同責”機制，定期彙報分管領域和聯絡點從嚴治黨情況，實現全方位、全過程監督和指導。評議述責，嚴格執行各部門主要負責人年度述責述廉，依法開展教代會民主評議，把群眾滿意度作為考責的重要依據。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，黨組書記要切實履行第一責任人職責，增強主動意識、主角意識、主責意識，推動從嚴治黨責任落地生根。健全完善縱向到底的層級責任體系、橫向到邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系。推動黨支部建設，發揮好核心堡壘作用。

二是全面加強幹部隊伍建設。把好乾部“二十字”標準落到實處，按照十九大精神要求，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重。強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強日常管理和對權力執行的制約監督，把權力關進制度的籠子裡。

三是全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，持續強化黨內監督，持續開展執紀問責，久久為功。深入貫徹《準則》《條例》，使管黨治黨真正嚴起來、緊起來、硬起來。堅持把紀律和規矩挺在前面，讓利劍高懸、震懾常在，馳而不息反“四風”、改作風、治歪風，持之以恆正黨風、促政風、優行風。積極推進黨風廉政建設，積極構建教育、制度、監督並重的懲防體系，切實維護好風清氣正的政治生態環境。