關於落實全面從嚴治黨主體責任的情況報告範文

縣紀委：

根據《中共**縣紀委辦公室關於對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發**19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

　　(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《**縣房產管理局**年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，並結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先後同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。範文內容地圖為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員幹部的自覺行動，領導幹部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員幹部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

　　(二)深化學習教育，築牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防範在前，把築牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織幹部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的檔案及規定，通過正面教育引導，著力增強幹部職工尤其是領導幹部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的十八屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全域性幹部職工輪流交流學習心得，每名幹部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使幹部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了幹部職工拒腐防變的能力。

　　(三)抓好風險防控，規範權力執行

大力實施廉政風險防範管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和專案分別由局班子成員分管，並定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力執行的透明度。

　　(四)抓好“四風”整治，改進機關作風

認真組織領導班子和幹部職工學習十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、TOP100範文排行《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

　　(五)抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規範全域性行政審批和服務事項26項，製作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，並實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務物件滿意，讓人民群眾滿意。

　　(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、幹部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規範各項房屋登記費的徵收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、採購、專案一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

二、存在的問題

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全域性黨員幹部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導幹部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對幹部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。

三、下一步打算

今後，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關於黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。

　　一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共**縣委辦公室關於印發**縣學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會市第四次黨代會和縣第十五次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。

　　二是以爭創促廉潔。結合省委“3783”主體責任體系建設和“866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實幹的先進典型，激發幹部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。

　　三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了**縣房管局網站、工作總結公眾微信，及時公佈政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等資訊，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險資訊的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使後著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

範文二

縣紀委：

根據《中共xxx縣紀委辦公室關於對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》x紀辦發[20xx]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

　　(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《xxx縣房產管理局20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，並結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履

行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先後同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員幹部的自覺行動，領導幹部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員幹部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

　　(二)深化學習教育，築牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防範在前，把築牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織幹部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的檔案及規定，通過正面教育引導，著力增強幹部職工尤其是領導幹部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的十八屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全域性幹部職工輪流交流學習心得，每名幹部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使幹部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了幹部職工拒腐防變的能力。

　　(三)抓好風險防控，規範權力執行

大力實施廉政風險防範管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、人事調整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監督制約，堅決執行一把手“四個不直接分管”和末位表態制度，人事、財務和專案分別由局班子成員分管，並定期向主要負責人和領導班子報告，提高了“一把手”權力執行的透明度。

　　(四)抓好“四風”整治，改進機關作風

認真組織領導班子和幹部職工學習十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規定”和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

　　(五)抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規範全域性行政審批和服務事項26項，製作了《服務手冊》、

《辦事指南》、《辦事流程圖》，並實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務物件滿意，讓人民群眾滿意。

　　(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、幹部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規範各項房屋登記費的徵收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、採購、專案一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

二、存在的問題

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全域性黨員幹部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導幹部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆《辦事指南》、《辦事流程圖》，並實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務物件滿意，讓人民群眾滿意。

xxx縣房產管理局

20xx年xx月xx日

範文三

根據《xxx市黨風廉政建設主體責任落實情況報告實施細則》(xx發〔xx〕xx號)規定要求，現將本人2019年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、把牢“一條主線”，著力築牢思想根基

嚴格履行黨組書記教育管理職責，把強化黨員幹部理論武裝和理想信念教育，作為從嚴管黨治黨的重中之重，教育引導黨員幹部堅定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不斷凝聚幹 事創業的思想動力。

一是認真抓好思想政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前和今後一段時期全域性上下首要的政治任務。把習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察xxx時“xx”重要指示精神、十九大及歷次全會精神、《黨章》《準則》《條例》以及全面從嚴治黨重要論述、省市xx次黨代會精神等作為必學內容，堅持理論中心組帶頭學、領導幹部示範學、專題研討交流學、黨課輔導引領學、周學習例會常態學、黨日活動實踐學，引導黨員幹部牢固樹立廉潔自律意識，堅決築牢拒腐防變的思想道德防線。2019年，共開展理論中心組學習xx次、黨員大會集中學習xx次、周學習xx次，開展專題研討xx次。

　　二是著力抓好意識形態工作。注重加強對意識形態工作形勢的分析研判，及時研究制定《加強意識形態工作實施方案》《工作計劃》和《任務分解表》，不斷強化組織領導，完善工作機制，靠實工作責任。先後召開xx次黨組會議，對中央和省市相關檔案及會議精神進行了傳達學對局系統意識形態工作進行了安排部署，切實加強輿情管控，牢牢掌握意識形態領域的主動權和話語權。

　　三是持續強化黨性鍛鍊。始終重視對黨員幹部的黨性錘鍊，引導廣大黨員幹部在實踐活動中強化黨員意識、堅定理想信念、發揮先鋒模範作用，切實提升黨性修養，不斷提高局系統廣大黨員幹部學習黨章黨規，規範日常言行，發揮黨員作用的思想自覺和行動自願。2019年，共開展警示教育、專題研討、主題黨日等實踐活動xx餘場次。四是不斷嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”制度，定期召開民主生活會、組織生活會，並嚴格落實領導幹部雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評，牢固樹立“四個意識”，充分發揮“關鍵少數”的關鍵作用，有效推動了全面從嚴治黨主體責任和工作任務的落實。2019年，共召開民主生活會xx次、專題組織生活會xx次，開展專題研討xx次。

二、靠實“三大責任”，不斷強化責任擔當

牢固樹立抓好黨建本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的意識，主動擔負起全面從嚴治黨的政治責任和領導責任，著力構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。

　　一是切實履行黨組主體責任。把落實好全面從嚴治黨主體責任和抓好黨建作為最大政績，制定印發《2019年落實全面從嚴治黨主體責任工作要點》，對相關工作任務進行分解，明確責任領導和責任處室，做到了工作有計劃、推進有部署。組織召開黨組會議xx次，研究部署全面從嚴治黨及黨建工作xx次，研究審議從嚴治黨和黨的建設的議題xx個。

　　二是嚴格履行黨組書記第一責任。始終把抓好全面從嚴治黨工作作為自己的主責主業，履職盡責、主動擔當，切實當好落實全面從嚴治黨主體責任的領導者、執行者、推動者。注重壓力傳導，年初與各處室、各單位負責人簽訂目標責任書，明確工作責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。對落實全面從嚴治黨主體責任親自安排、親自督促，主持召開落實全面從嚴治黨主體責任相關會議xx次，聽取班子成員落實主體責任情況彙報xx次，開展全面從嚴治黨主體責任調研xx次。

　三是督促班子成員履行好“一崗雙責”。切實履行好抓班子、帶隊伍的職責，認真督促班子成員落實好分管領域全面從嚴治黨主體責任落實工作，督促和引導班子成員對職責範圍內的工作責任，主動認領、主動擔責、親自安排、親自落實。定期聽取班子成員管黨治黨責任落實情況xx 次。班子成員召開分管領域處室、單位負責人會議x次，聽取分管處室和單位落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報x次，對分管範圍內全面從嚴治黨工作開展督促檢查x次。

三、抓實“五大載體”，著力轉變幹部作風

堅持以“兩學一做”學習教育、“xxx”專項行動、“xx大走訪”、脫貧攻堅幫扶活動和民情通熱線進社群活動為實踐載體，以實踐改作風、以實踐轉作風、以實踐樹形象。

一是深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把落實全面從嚴治黨主體責任與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化深度融合，精心謀劃部署，深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話、重要論述和經典著作，紮實開展主題黨日、警示教育、黨員志願服務、黨組織關係排查、黨費收繳規範等活動，引導黨員幹部強化黨員意識，發揮先鋒引領作用，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。

二是紮實開展“xxx”和“xxx”專項行動。分別成立專項行動領導小組，切實履行領導責任，研究制定工作方案，定期召開工作例會，全面推進部署，突出“為民服務不作為、落實任務弄虛作假、履行職責不擔當”等問題，聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”等作風頑疾，認真開展問題查擺，深入查擺單位存在的問題xx條，班子成員存在的問題xx條，幹部個人存在的問題xx條，現已全部整改，同時對xx名作風不實不細的幹部進行了通報曝光。

三是開展“千企萬商大走訪”活動。制定市xxx局《“xx 大走訪”活動實施方案》，親自帶領班子成員及相關處室幹部，深入xxx 商貿有限公司、xx有限公司等企業開展走訪調研xx餘次，詳細瞭解企業基本情況、經營狀況及存在的困難問題，積極幫助協調解決企業發展等問題。

　　四是持續開展xx進社群和“市民開放日”活動。不斷推動和引導幹部工作作風轉變，變“要我服務”為“我要服務”，主動上門、現場解答，耐心解答群眾疑問和訴求。同時，主動邀請市民代表、基層工作人員和媒體記者走進xx，親身體驗瞭解xxx，接受群眾監督，樹立良好形象。

　　五是深入開展脫貧攻堅幫扶活動。把抓好脫貧攻堅工作作為轉變幹部作風和鍛鍊幹部能力的有效載體，深入開展調查研究，選優配強幫扶力量，紮實做好幫扶工作。2019年，共組織開展集中入戶xx次，為xx戶貧困戶制定了幫扶計劃落實了幫扶措施，幫助協調解決機井維修、房屋修繕費用xx元，捐贈配備臺式電腦xx臺，印表機、傳真機、多功能影印機各xx臺、辦公桌椅xx套，總價值xx 萬元。同時，幫助完成了小巷道硬化、新打機井、xx畝土地退耕還林、文化廣場改建及村容村貌整治等專案的前期申報協調工作。

四、築牢“六道防線”，著力規範權力執行

一是築牢法律法規防線。帶頭樹立社會主義法治思維，通過日常學習，自覺增強自己學法知法、依法辦事、執法為民、尊章守紀的主動性，自覺踐行依法行政、執法為民的法治理念,切實提高自身的政治意識、法治意識。成立市xxx局依法行政工作領導小組，形成作為“一把手”親自抓，督促分管領導直接抓，牽頭處室具體抓的工作格局。邀請xxx檢察院領導就新形勢下如何預防職務犯罪開展法制講座，組織開展了《xx法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府採購以及法律風險防範》等專題法律知識講座x場次。制定《xxx市xxx局關於開展學法講法活動實施方案》，開展局務會講法活動，確保每月在局務會、幹部理論學習例會上至少學習x部法律。2019年，共學習各類法律法規x餘部，有效地提升了幹部的法治意識、風險意識和底線思維。

　　二是築牢同級監督防線。嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，對局系統重大問題決策、幹部任免、重大專案、大額資金使用都通過會議集體討論決定，保證了決策的民主化、科學化，並主動邀請派駐紀檢組領導參加黨組會、局務會，對議事內容、程式進行監督。2019年，針對規劃編制、專案建設、專案資金支付、人事調整等工作主持召開黨組會議xx次、局務會議xx次。

　　三是築牢教育預防防線。不斷完善廉政防控機制，把廉政風險防控與管黨治黨工作緊密結合，主持召開局系統2019年落實全面從嚴治黨暨警示教育大會，並通過局黨組會、局務會、民主生活會、組織生活會、專題研討會等形式，以xx、xx、xx等嚴重違紀案例為反面教材，開展警示教育月活動，進一步增強了黨員幹部廉政風險防控意識。主動邀請審計部門對專案終驗、財務收支等進行了審計，有效預防了專案和財務人員違紀問題的發生。認真查詢權力執行的風險點、權力監控的隱患點，釐清權力邊界，固化執行流程，強化廉政風險防控，共清查風險崗位xx個，建立風險點防控圖x個，實現了主動預防、關口前移。組織全體幹部職工赴xxx監獄，聆聽職務犯罪人員懺悔反省，接受警示教育。

　四是築牢督查督辦防線。把督查問責作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要方式和手段，建立健全黨組全面監督、派駐紀檢組重點監督、黨員互相監督的監督體系，堅決糾正和查處落實主體責任不力以及幹部作風方面存在的問題，確保主體責任落實到位。準確運用約談、通報批評等問責手段，推動全面從嚴治黨主體責任的落實。2019年，共組織召開反腐倡廉重要工作會議xx餘次，開展約談xx人次。

　　五是築牢遵規守紀廉政防線。帶頭執行中央八項規定、省委“xx”、市委“xx”規定和厲行節約反對浪費、公務接待、因公出國(境)、外出報備、個人事項報告、公務用車等各項管理規定，嚴格控制“三公”經費支出，樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。嚴格公務用車管理，在法定節日期間嚴格按規定對公務車進行封存。

　　六是築牢選人用人防線。牢固樹立正確的選人用人導向，始終堅持公道正派的選人用人理念，按照習總書記“五好乾部”標準，制定《市xxx局中層管理崗位競聘上崗實施方案》《市xxx局防止幹部“帶病提拔”辦法》等制度。不斷完善選人用人程式，進一步加強幹部日常監督管理，將勇於創新、敢於擔責、勤於工作、樂於奉獻作為衡量和檢驗幹部的標準，營造了風清氣正的幹事創業環境。

　　2019年，共選拔任命正科級幹部x人、副科級幹部x人，並嚴格落實任前廉政審查制度。2019年以來，我認真履行落實全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”責任，主動擔當，履職盡責，在轉變幹部作風，推動全面從嚴治黨向基層延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但與新時代中央和省市委關於貫徹落實全面從嚴治黨的新要求相比還有不少差距和不足。

　　一是思想認識不夠到位，對宣傳學習、部署工作、任務落實抓深抓細不夠，平時多忙於日常事務性工作，對全年從嚴治黨有關政治理論的學習不夠深刻、系統、全面。

　　二是壓力傳導還不夠到位，對落實主體責任的主動性和自覺性不夠，主動謀劃、親自督辦的力度不夠，存在落實主體責任“上熱中溫下冷”的現象。

　　三是載體抓手還不夠有力，在推動全面從嚴治黨主體責任落實過程中，工作方法比較單一，措施辦法還不夠多。