落實“三會一課”制度全面從嚴治黨主體責任落實情況自查整改報告

中共XX市委、中共XX市紀委：

根據《中共XX市委關於印發<2019年度省委全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查發現問題整改責任清單>的通知》要求，我局黨總支高度重視，立即對本單位進行自查自糾，對發現的問題迅速核實，認真分析研究，制定了整改措施，現將我局自查發現的問題及整改措施彙報如下：

一、自查發現的主要問題

(一)黨內政治學習不紮實，學習教育效果不夠理想。政治理論學習不深入，政治理論基礎不夠紮實。在政治理論學習過程中，浮於表面，有時僅侷限於念念檔案，讀原著、學原文也僅限於文字上的表面理解，並未進行深入研討，沒有充分認識到政治理論素養對工作和學習的重要性。在個人知識結構上，多側重於對法律業務知識的學習與積累，對國家政治沿襲、社會變革、經濟轉型的學習和思考不足，導致政治水平不高，理論根底不深，洞察力和敏銳性較差，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強。

(二)落實“三會一課”制度不夠認真嚴格。“三會一課”制度落實不徹底，滿足於上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只侷限於上傳下達，以讀報紙、學檔案的政治學習為主，內容沒有聯絡改革、發展的形勢，沒有聯絡政研工作實際，特別是沒有聯絡黨員幹部的思想工作實際。

(三)基層組織建設不夠規範。按規定黨員人數超過20人的黨支部需要設立黨小組，但由於局機關黨支部中存在退休黨員9名，而大多退休黨員在外地生活，導致黨員互動、學習討論等支部活動無法正常開展，目前局機關支部尚未按規定設黨小組。

(四)“四風”問題仍然存在。領導幹部坐辦公室聽彙報多，深入基層調研時間少，不夠深入，下基層大都停留在XX所，很少到村(居)、社群指導工作，與基層幹部群眾缺乏深度交流。如對XX所的年輕幹部的成長關心不夠。平時下到基層，到XX所裡坐一坐，看一看，談工作多，談心少，心事和家庭，對他們的成長很少過問，造成基層年輕幹部成長緩慢。

二、初步整改計劃

1.針對黨內政治學習不紮實、學習效果不理想的問題。按照上級黨組織的要求，我局堅持和完善相關黨內政治學習制度。在堅持黨組織集中學習的基礎上，合理安排黨員幹部的自學時間，加強對理論學習的系統性。要求全體黨員認真學習黨的十九大精神、全國“兩會”精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，並做好學習考勤和紀錄，注重學習效果的提高，在學習之後結合自身工作實際撰寫心得體會，不斷提高黨員領導幹部適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導幹部思想，改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

2.針對落實“三會一課”制度不夠認真嚴格的問題。認真落實每月“三會一課制度”，動真碰硬，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，修正錯誤、增進團結。對反腐倡廉工作常研究、常部署，綜合運用約談、函詢、組織處理、紀律處分等手段，抓早抓小。注重質量，創新形式，充分調動黨員參與“三會一課”的積極性。多組織專題黨課輔導，交流談心、書面答題、黨員幹部輪流主講、與開展黨日主題活動結合起來等黨員活動。如支部的黨員大會，黨支部書記能夠結合部門的實際工作認真掌握主題，善於啟發引導、組織黨員圍繞主題深入思考，聯絡自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評，使“三會一課”變的有血有肉，讓“三會一課”制度真正在中心工作中得到體現。

3.針對基層組織建設不規範的問題。由於局機關黨支部中有退休黨員9名，而大多退休黨員在外地生活，無法正常開展局機關黨支部組織的黨員活動。在與市直機關工委溝通協調後，我局機關支部將設立退休黨員黨小組，把所有退休黨員納入其中，其他在職黨員另設黨小組，便於更好的開展黨員互動、學習討論活動。

4.針對“四風力問題仍然存在的問題。明確責任主體，嚴格執行一把手負總責，切實把黨風廉政建設與各項任務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，對職責範圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，切實履行“一崗雙責”，真正做到管人與管事相結合、管業務與管黨風廉政建設相結合，實現黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業務工作同部署、同落實。局領導和各科室負責人帶頭查詢自身問題，抓好自身防範管理，堅持反對“四風”常態化，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加強機關效能建設，杜絕“文山會海”現象，做工作不能只侷限於坐辦公室聽彙報，要定期下基層調研指導工作，與基層幹部開展談心談話，不僅談工作，更著重於談思想、談生活，多關心基層年輕幹部的需求和思想動態，有助於年輕幹部快速成長，更好的投入到工作當中去。