從嚴治黨主體責任自查報告8篇

正因為人們素質的進步，大家逐步認識到自查報告的重要性，文字要求簡練是我們在寫自查報告的時候要注意的，以下是本站小編精心為您推薦的從嚴治黨主體責任自查報告8篇，供大家參考。

從嚴治黨主體責任自查報告篇1

區紀委：

2018年上半年，在區委、區政府的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，緊緊圍繞各專案標任務，認真落實工作部署，為推動城市轉型發展、全面推進我區城中村改造提供了堅強保證。現將2018年上半年全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告總結如下：

一、落實全面從嚴治黨主體責任基本情況

(一)強化主體責任，全面落實從嚴治黨要求。根據工作安排，及時調整我辦黨風廉政建設責任制領導小組，確保黨風廉政建設一崗雙責工作落到實處。黨組書記認真履行第一責任人職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。辦黨風廉政建設領導小組辦公室根據年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，向分管領導寄發《責任分工報告書》，向業務科室寄發《牽頭部門任務函告書》，並根據監督檢查情況及時向領導班子成員或各單位(部門)寄發《落實責任制建議書》，形成了黨組書記負總責，班子成員分工負責，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，級級傳導壓力，實現責任體系全覆蓋。

(二)突出政治建設，著力提升政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把學習十九大作為當前首要政治任務，在學懂弄通做實上下功夫。制定理論中心組學習計劃，擴大學習範圍，第一時間將十九大精神學起來、講起來、傳起來、幹起來、實起來，先後組織6次集體學習，以一把手上黨課宣講十九大精神、黨員幹部頭腦風暴討論會、黨支部實地參觀走訪活動為主打，同步組織開展收集總書記對我影響最深的一句話、黨員幹部學習黨的十九大精神自評自測、學習長篇通訊《習近平—新時代的領路人》等活動，在機關內部迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。

(三)強化廉政教育，始終把紀律挺在前面。根據清廉溫州清廉鹿城建設要求，制定《溫州市鹿城區城中村改造辦公室清廉建設工作方案》，將清廉工作與中心工作同部署、同落實。深入開展營商環境提升年行動和為官不正、為官不為、為官亂為專項整治深化年行動，嚴格實行報備制度，嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請，嚴禁參加任何形式的賭博，領導班子成員實行廉潔承諾、重大事項報告、個人收入申報。認真執行財經紀律，嚴控三公經費，上半年實現三公經費零支出、會議費零支出、培訓費出1.92萬元。嚴格執行三重一大集體決策和《幹部任用條例》，上半年，共計研究31個三重一大事項，程式到位。充分運用監督執紀四種形態，開展談心談話活動，黨組書記與其他班子成員進行談心，分管領

導與各科室負責人進行談心，通過及時提醒，批評和教育，做到警鐘長鳴，防患於未然，上半年，累計談話32次，涉及32人次。

(四)規範權力執行，推行政務公開制度。加強廉政風險防控機制建設，制定出臺《溫州市鹿城區城中村改造辦公室廉政風險防控機制建設實施方案》。強化陽光政務建設，推行政務公開制度，截止目前，我辦官方網站共釋出各類公示公告91條，其中徵收公告9條，政策法規1條，補償決定1條，中介機構63條,其他公告公示17條，辦理區人大建議主辦件2件，會辦件1件，區政協提案主辦件4件。強化監督，維護群眾權益，妥善處理網路問政46件、熱線服務6件、浙江省網路信訪平臺14件、來信來訪11件。

(五)明確主體責任，著重推進重點工作。一是城中村改造。2018年計劃完成改造x戶，截止目前，全區累計完成簽約x戶，騰空x戶，拆除x戶，其中xxx、xxx實現整村簽約，xxx、後京xxx已整村拆除。二是專案清零。2018年全區城中村改造及重點工程專案未清零建築任務共x處，截至目前，已完成x處，其中2015-2016年攻堅村範圍清零攻堅行動任務數x處，已於6月底全面完成市級下達的清零任務;三是安置提速。根據2018計劃指導相關街鎮實施單位在規定時間節點前保質保量完成x個專案共x戶的認購和x個專案共x戶的交付使用。截止目前，已完成安置方案編排x例，完成x個專案共x戶3210套的認購。

二、存在不足

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現上熱中溫下冷的現象，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段。把不出錯的履責底線變成履責追求，扎深多栽花少栽刺的庸俗哲學，陷入好人主義的怪圈。

(二)落實主體責任方法途徑單一。全面從嚴治黨主體責任落實過多依賴上級的佈置和推動，習慣於上傳下達，以檔案來落實責任，經常照搬照抄，通常是上級說什麼就做什麼，開展活動緊一陣，不開展活動鬆一陣，時緊時鬆，缺乏創新性、主動性和永續性。工作內容泛化，黨員幹部考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(三)廉政風險防範工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強。廉政防控機制落實力度不夠，幹部職工仍然存在重業務輕廉政的慣性思維，在日常工作中廉政風險防範意識不足。

(四)作風紀律督查力度有待加強。單位內部正風肅紀督查力度不夠，督查過程中存在不敢得罪人的思想;科室負責人對工

作人員工作作風提醒教育力度不夠，部分人員紀律規矩意識依然不強。

(五)機關廉政品牌打造有待拓展。對機關黨風廉政建設滿足於按部就班，滿足於完成規定動作和常規工作，對如何緊密結合城中村改造工作實際開展特色工作思考研究不足，對於如何通過打造獨具本單位職能特色的城中村改造品牌，激發機關幹部廉政意識、責任意識、擔當意識缺乏有效舉措。

三、下半年工作思路

(一)廉政風險防控常抓不懈。經常性開展班子成員一崗雙責落實情況和分管領域黨風廉政責任制落實情況的監督檢查，切實強化班子成員的自我監督、自我提升。結合城中村改造工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，在做好科室和個人風險點排查的基礎上，結合營商環境提升年行動及為官不正、為官不為、為官亂為專項整治深化年活動的總體要求，緊盯三公管理、公務接待、物品採購、中介機構管理等涉及營商環境的重點領域環節，通過開展談心提醒、監督檢查等形式，指導督促班子成員和各科室負責人在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防範廉政風險。

(二)強化提升紀律規矩意識。在進一步強化制度執行力上下功夫，引導機關幹部牢固樹立用制度管人、管物、管事的理念，進一步規範辦事流程，認真落實執行黨組民主生活會、理論中心

組學習會制度、機關幹部管理制度、固定資產物資管理及公務接待制度等一系列規章制度，強化機關幹部服務機制規範化管理和常態化考核，突出抓好單位財務管理制度、物品採購管理制度等涉及營商環境崗位環節內控機制執行情況的日常監督檢查工作，從根本上強化制度執行力。

(三)建立健全工作機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照誰主管、誰負責的原則，完善相關制度，通過約談、聽取彙報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(四)廉政品牌打造要拓展深化。將全面從嚴治黨工作與城中村改造緊密集合，以打造廉潔、務實、有為的城中村改造團隊為目標，以建立獎勵激勵機制為導向，充分激發機關幹部爭先創優意識和擔當有為意識。進一步強化廉政陣地建設，積極拓展和延伸黨員幹部廉政教育的學習和內容，充分營造廉政後勤濃厚文化氛圍。

從嚴治黨主體責任自查報告篇2

今年以來，望城街道黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，積極採取措施，紮實推進街道黨風廉政建設。現將上半年工作情況自查如下：

一、檢查內容

嚴格對照六個從嚴進行自查，並撰寫報告。

(一)從嚴抓思想教育

一是強化班子思想建設。黨工委領導班子、黨工委書記認真履行全面從嚴治黨主體責任，積極參加上級黨委、紀委組織的工作、學習會議;切實加強對班子成員的思想教育，結合正在進行的兩學一做常態化制度化工作，定期利用班子會、理論學習中心讀書會等機會，抓好《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等檔案的學習貫徹。二是務實開展廉政學習。利用週五下午集中學習的機會，及時向全體班子成員和機關幹部傳達黨的十八屆六中全會和中央紀委、省市紀委全會、青島市第十二次黨代會精神、市第十四次黨代會精神，引導機關幹部牢固樹立四個意識，特別是核心意識、看齊意識。三是加強黨員黨性教育。以進一步加強農村基層黨組織建設作為工作重點，將村黨支部三力提升和農村黨員履行義務作為主攻方向，研究制定了《望城農村黨員幹部二十個嚴禁》和《黨員先鋒指數考評管理工作實施辦法》，併為每村配備了兩名黨建指導員，監督村莊各項制度落實。

(二)從嚴抓管黨治黨

一是嚴格落實廉政責任。黨工委堅持每季度召開班子會研究街道黨風廉政工作，分析研判形勢,確定工作任務。班子成員每月15號組織分管中層幹部開會專題研究各站所黨風廉政建設工作進展，每月至少向黨工委書記和紀委書記彙報一次分管領域黨風廉政建設情況，重點彙報查擺發現的問題和整改措施。二是不斷完善制度建設。加強廉政風險防控機制建設,加強對權力執行的制約監督，班子會討論事項和內容預先由街道紀委書記稽核把關，不符合要求的堅決不上會，街道黨政主要領導嚴格執行五不一末制度，對不符合程式的，紀委書記有一票否決權; 三是嚴肅黨內政治生活。時刻繃緊思想建黨這根弦，在班子成員內部倡導不怕得罪人、容得下尖銳批評的作風，並以上率下，班子成員定期到包聯村莊參加組織生活會，讓敢於批評和自我批評成為黨員幹部的一種擔當、堅守和責任。做到敢批評、真批評、嚴批評。四是壓實村級廉政責任。針對年底村兩委換屆，提前著手、提前介入，通過調研摸底，確定了9個換屆難點村、重點村，對這9個村莊暫停重大經濟事項審批，並實行班子成員包村制度，將矛盾和不穩定因素提前化解，確保換屆選舉順利進行。村級紀檢委員全程監督村級重大事項和財務支出的決策執行，村莊財務單據必須經村務監督委員會和村紀檢委員通過後才能予以報銷。

(三)從嚴抓執紀監督

深入學習貫徹中央和省、青島和市委關於黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，將黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道經濟社會發展和黨的建設總體佈局。一是狠抓制度落實。堅決糾正四風問題,從嚴整治庸政、懶政、怠政等問題，嚴格落實首問負責制、村幹部輪流坐班等制度，積極探索用科技手段提高管理水平，通過手機定位方式實時監控機關幹部所在位置，對工作人員到崗、外出等情況全面掌控，嚴防遲到早退、空崗脫崗、上班時間辦私事等問題發生。二是重視源頭預防。加強對黨員幹部的監督管理,實行五談制度，對苗頭性傾向性問題早發現、早提醒。今年上半年，8名黨員給予誡勉談話處理，1名村黨支部書記給予談話教育，1名村黨支部書記給予停職檢查處理。三是堅持挺紀在前。把握運用監督執紀四種形態，抓早抓小、動輒則咎的情況，今年上半年，共受理上級轉辦問題線索16件，信訪舉報件4件，給予4名黨員開除黨籍處分，1名黨員給予留黨察看一年處分。

(四)從嚴抓選人用人。

堅持黨管幹部原則，堅持正確選人用人導向，落實好乾部標準，強化黨組織的領導和把關作用。一是規範幹部選拔任用。今年上半年，調整中層幹部2人，全部嚴格執行了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和相關制度規定，嚴格按照規定標準和程式選拔任用，有效杜絕了帶病提拔的情況。二是從嚴管理監督幹部，加強對領導班子和領導幹部綜合分析研判，嚴格執行領導幹部個人有關事項報告，認真做好舉報信訪受理及查核。領導班子和全體班子成員分別制定了黨風廉政建設責任清單、工作清單，黨工委書記、班子成員、中層幹部和農村黨支部書記層級簽訂《黨風廉政建設責任書》。三是探索人事制度改革。進一步完善考核評價機制，探索推行中層幹部自然淘汰制，推進幹部能上能下，緊盯專案建設、社會穩定、重點工程等關鍵領域和重要環節，進行重點督查和考核，並針對考核結果對部分機關幹部，特別是中層幹部進行調整，努力打造一支精幹高效、作風優良的幹部隊伍。

(五)從嚴抓作風建設。

不斷鞏固深化作風建設工作成果，嚴格執行中央八項規定精神和省、市實施辦法，嚴查侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。一是自覺厲行勤儉節約。嚴格執行中央、省、青島和市委關於公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等方面的相關規定，4輛保留公車全部登記報備，無超標超限車，無領導專用公車，無公車私用等情況。嚴查違反八項規定精神行為、頂風違紀行為，自覺推進作風建設常態化、長效化。二是拓展群眾反映渠道，加強信訪舉報線索受理，嚴格落實領導幹部定期接訪和信訪包案制度，認真處理群眾來信來訪,今年以來，共接到各級信訪案件128起，辦結126起，辦結率98.4%。三是切實保護群眾利益。主動排查梳理侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、村霸和宗族惡勢力，列出問題清單，制定整改措施，開展集中整治，為年底的村兩委換屆選舉營造穩定社會環境。

(六)從嚴抓懲治腐敗

堅持以零容忍態度懲治腐敗，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。堅決支援紀委執紀審查，無論任何人發現違紀行為都要一查到底，任何人都不得以任何方式干擾紀委辦案。支援紀委三轉,聚焦主業主責,街道紀工委書記和工作人員專職專責，調配一名年輕幹部充實紀委工作力量，重新按上級要求裝修紀委談話室。結合年底的村兩委換屆工作，探索紀委參與村幹部離任審計的工作機制，發現村幹部違紀問題第一時間查處。

二、存在的問題

上半年，望城街道在落實兩個責任方面雖然取得了一定的成績，形成了抓廉政、促勤政、謀發展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發展、社會和諧穩定的良好局面，但是離上級的要求還是存在一定的差距。

一是落實 一崗雙責還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹。

二是個別村民主管理制度落實不到位。個別村幹部民主意識不強，靠家長作風和長官意志推動工作，村級重大事項徵求群眾意見不充分，導致一些為民好事卻沒有得到群眾的理解和支援。

三是黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，對農村普通黨員的教育還有欠缺，教育方式還有待創新。

三、下一步打算

下一步，望城街道將主動適應新常態，全面貫徹中央、省、青島和市委關於反腐倡廉的新部署、新要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，形成從嚴管黨治黨新格局。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員幹部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到四個服從、五個必須、五個決不允許，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮啄木鳥精神，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實兩個責任，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入經濟社會總體規劃，統籌安排、統籌推進。全力支援紀委三轉，確保獨立辦案，完善人員配備、硬體設施等工作保障，通過街道紀工委工作作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓幹事創業、風清氣正成為黨員幹部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

三是強化教育監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育範圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員幹部樹立紀律意識，築牢防線、守住底線;另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的紅線和雷區，鞭策廣大黨員幹部把黨風廉政建設要求落到實處。

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從嚴治黨主體責任自查報告篇3

一年來，**新區區委在中央和市委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入貫徹中央和中紀委全會精神，全面落實市第十一次黨代會精神，以完善責任體系為支撐，以淨化政治生態為重點，堅定不移推進全面從嚴治黨，切實將管黨治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，為建設繁榮宜居智慧新城提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。

一、切實提高政治站位，全面落實管黨治黨責任

區委領導班子堅決貫徹落實中央和市委關於全面從嚴治黨的各項部署要求，緊緊牽住主體責任這個牛鼻子，以嚴格的標準、務實的舉措、過硬的作風，著力把管黨治黨責任落到實處，推動新區全面從嚴治黨向縱深發展。

1.加強統籌部署。年初，召開黨建工作會議，印發了《**新區黨的建設工作領導小組**年工作要點》。今年以來，區委先後8次召開專題會議研究部署黨建工作，區委常委會研究黨建議題94件。區委主要負責同志認真落實四個親自要求，帶頭深入功能區、街鎮、企業等專題調研黨建工作。區委領導班子成員嚴格按照一崗雙責要求，抓好分管部門黨建工作，形成了議黨建、抓黨建、促黨建的強大合力。區委對全市上半年主體責任檢查反饋意見整改工作進行專題研究，制定整改方案，建立工作機制，細化工作分工，逐級壓實責任，進一步明確時間表、路線圖和責任單位，加大督促推動力度，確保整改到位;對全市主體責任年終考核迎檢工作進行專題部署，提出具體要求，逐項梳理確認，逐項推動落實，確保迎檢工作有序推進。

2.加強制度建設。建立主體責任監管機制，制定區委領導班子、主要負責同志及班子成員年度責任清單和任務清單，共分解出區委領導班子的責任內容34項，提出任務舉措82條，全部明確了責任領導、責任部門和完成時限。全區75個單位黨組織向區委報告了履行主體責任情況。制定《落實市委辦公廳實施細則》、《落實實施細則》和《各級黨委(黨組、工委)主要負責人述責述廉辦法(試行)》三個制度，為推動各級黨委落細落實主體責任提供製度保障。深入開展維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部主題教育實踐活動，推進機關黨支部建在處(科)室，書記均由黨員主要負責同志擔任，推動全面從嚴治黨向基層延伸。

3.加強督促檢查。區委向區委常委、區人大常委會和區政協主要負責同志、黨員副區長、各單位黨組織書記發出落實黨建工作專函64份，提醒他們履行主體責任，落實一崗雙責。向26名區級黨員領導幹部、81名黨委(黨組、工委)書記配發黨內政治生活叢書和組織工作基本叢書各一套，促其知責明責盡責。為全區基層黨組織統一配發《黨支部工作手冊》，強化黨支部活動記錄痕跡管理。圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神、十九大精神和市第十一次黨代會、市委十一屆二次全會精神，學習習近平總書記在深度貧困地區扶貧攻堅座談會上的講話、7.26講話和5.8講話精神，以及市委巡視反饋意見整改情況等內容，開展了全覆蓋書面督查和有針對性的實地督查，有力推動中央路線方針政策和中央市委決策部署的落地落實。

二、始終注重思想建設，夯實全面從嚴治黨根基

區委領導班子以推進兩學一做學習教育常態化制度化為抓手，牢固樹立四個意識，全面加強黨員幹部的思想政治建設，為加快**新區開發開放提供強大精神動力。

1.深化政治理論學習。制定《**年黨委(黨組)理論學習中心組專題學習重點內容安排》，將深入學習領會以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，黨的十九大精神，黨的十八屆六中全會精神，《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，習近平總書記對天津工作三個著力的重要要求等內容列入各級黨委(黨組)年度學習重點。出臺《**新區貫徹的實施細則》，推動各級黨委(黨組)理論學習中心組學習制度規範化常態化。圍繞深入學習貫徹十八屆六中全會精神，牢固樹立四個意識，組織開展主題宣講活動，全區共舉辦宣講報告會、座談研討、專家輔導講座2481場，共70151人蔘加。認真落實意識形態責任制，區委常委會全年共2次專題學習研究意識形態工作，多舉措壓實新區意識形態工作責任。組織市第十一次黨代會精神宣講，組建區委宣講團，分赴各機關、功能區、街鎮、企事業單位開展宣講2590場次，受眾74875人次。為區委中心組成員配發《習近平的七年知青歲月》、《習近平談治國理政》等書籍，將《習近平的七年知青歲月》列為各級中心組學習重要內容，列為支部黨員學習重要教材。此外，編印《黨紀黨規選編手冊》3000餘冊，《黨的十九大精神學習材料》12萬冊，《天津市第十一次黨代會精神學習資料》口袋書1萬冊。為全區黨員幹部訂購下發《牢固樹立四個意識深入推進全面從嚴治黨——**年天津市黨員學習讀本》和《全面從嚴治黨面對面》兩種學習資料6萬餘冊。彙編兩期《全面從嚴治黨主體責任專輯》。

2.推進兩學一做學習教育常態化制度化。成立區委兩學一做學習教育協調小組及辦公室，制定實施方案和6個具體指導方案，成立9個區委督導組，推動全區學習教育落實落地。制定印發《關於開展專題學習討論和書記講黨課的通知》，各級黨組織書記作宣講、講黨課20192次。開展學習廖俊波、黃大年同志先進事蹟活動，引導黨員幹部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。搭建做的平臺和載體，組織動員12637名機關事業單位在職黨員到社群報到志願服務，在環保治理、打擊傳銷、創文創衛等重點任務中發揮作用。深化五好黨支部建立，開展互查互比互看活動，評選命名50個基層黨建工作示範點。

3.學懂弄通做實黨的十九大精神。印發《關於認真組織收聽收看習近平總書記在中國共產黨第十九次全國代表大會上的報告的通知》《關於迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》《關於認真組織學習長篇通訊的通知》，先後召開區委常委會、全區領導幹部大會、全區領導幹部宣講輔導報告會，迅速掀起學習宣傳貫徹十九大精神的熱潮。召開區委三屆四次全會，出臺《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**新區生動實踐的決定》《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，加快建立繁榮宜居智慧新城的實施意見》。發揮市委宣講團小分隊示範引領作用，深入基層宣講。組織新區三級宣講團開展形式多樣的宣講活動，推動十九大精神進企業、進農村、進機關、進校園、進社群、進軍營。區委主要負責同志帶頭深入8個基層單位及所在黨支部，向機關幹部、高校師生、部隊官兵、村居群眾和外資企業代表宣講，每位區領導深入分管部門和領域宣講。截至目前，全區共舉辦各類宣講23267場，受眾超過264058人次。**新區政務微博--**釋出還專門邀請孟祥飛等4名黨的十九大代表走進直播間進行訪談。

4.大力加強文化陣地建設。區委宣傳部聯合中國收藏家協會、平津戰役紀念館，舉辦全國規模最大的紅色報紙巡展——沒有共產黨就沒有新中國報紙展覽暨解放戰爭報紙展覽，共展出1600多件展品。在建黨、建軍紀念日，**新區博物館主辦奔向光明——中國共產黨**新區革命足跡圖片展，大沽口炮臺遺址博物館舉辦軍旗飛揚——紀念中國人民解放軍建軍90週年展覽，組織開展紅色主題教育進社群、進企業活動。

三、持續深化作風建設，營造幹事創業良好氛圍

區委領導班子深入貫徹落實中央八項規定精神和市委實施細則，持之以恆糾正四風，加大治理庸懶散拖問題力度，嚴肅整治不擔當不作為問題，以良好黨風政風取信於民。

1.認真落實中央八項規定精神。區委領導班子成員率先垂範，定期深入基層一線調研推動工作。調研過程中，輕車簡從，不搞迎送安排，不搞層層陪同，不在基層就餐，減輕基層負擔。嚴格執行生活待遇、住房、車輛配備等規定，嚴格落實領導幹部外出請假審批報備制度。改進文風會風，制定下發《**新區關於切實精簡會議改進會風的若干措施》，加強統籌管理，嚴控會議規模，能不開的堅決不開，能合併召開的會議儘量合併召開，能視訊召開的就視訊召開。同時，嚴格控制和減少各類慶典、論壇、展會等活動，取消迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動。實施發文計劃管理，清理各類簡報，加大檔案和簡報資料網路傳輸和網上辦理力度，減少紙質檔案資料，提高質量實效。針對節日病對症下藥，實施節前警示通知、節中明察暗訪、節後核實處理。出臺《**新區機關工作人員日常行為規範》，成立4個暗訪組，採取明察暗訪、專項檢查、不定期抽查等形式，推動機關作風明顯好轉。

2.深入開展不作為不擔當問題專項治理。區委堅持以上率下、下抓一級，督促指導全區各級黨委深挖細查本單位、本系統存在的不作為不擔當問題，把從嚴從實的訊號傳導到基層;對所有不作為不擔當問題線索實行一案雙查、上追一級，對構成嚴重違紀的堅決給予紀律處分，對查實的不作為不擔當問題一律點名道姓通報曝光。出臺並落實《**新區關於開展不作為不擔當問題專項治理方案》，制定任務清單和責任清單，推動整改、建章立制。加強督查和暗訪，建立45人暗訪人員庫，採取事先不打招呼、不發通知等形式，不定期開展地毯式暗訪，先後對全區89個基層單位的147個點位，進行3輪明察暗訪，針對發現的問題逐個督辦整改。

3.著力強化抓落實的工作作風。年初組織47名區屬單位黨組織書記全部與區委書記簽訂了《**新區基層黨建工作目標責任書(**年)》，年底逐級組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核。建立基層黨建巡查制度，組織開展經常性檢查和兩次集中巡查。制定印發《關於加強**新區組織部門督促檢查工作辦法》，推動全面從嚴治黨任務落地落細落實。

4.切實維護群眾利益。健全密切聯絡服務群眾長效機制，完善並落實領導幹部深入基層調查研究、接訪下訪等制度。區委主要負責同志深入區信訪辦接待來訪群眾，傾聽群眾訴求，研究解決群眾難題。制定印發《關於調整區級領導班子中的黨員領導幹部基層黨建聯絡點的通知》，督促黨員領導幹部落實第一責任和一崗雙責，區級黨員領導幹部全部建立基層黨建工作聯絡點，並經常深入聯絡點走訪調研，瞭解情況、解決問題。出臺《**新區**年信訪積案化解工作實施方案》，印發《關於加強政務新媒體網民留言辦理工作規則》，利用人民網、北方網和**釋出迴應和解決網民各類訴求。組織開展全區扶貧助困領域監督執紀問責工作的大起底和回頭看，對發現的問題及時整改，並加大對村霸和宗族惡勢力的整治力度。圍繞社會救助資金、殘疾人四項補貼、農村危房改造補貼和困難村幫扶專項資金等四類資金管理使用和政策落實情況，組織18個街鎮開展交叉互查。採取不打招呼、直接入戶方式，深入10個街鎮20個村60戶群眾家中，對扶貧助困領域監督執紀情況進行明察暗訪。

四、嚴肅黨內政治生活，推動政治生態風清氣正

區委領導班子認真貫徹《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，持續開展嚴肅認真的黨內政治生活，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，積極營造良好政治生態。

1.加強黨內監督。從提高民主生活會質量入手，對各單位民主生活會會前方案、材料、批評意見進行稽核把關。組成17個督導組，深入75個部門和單位，監督檢查專題民主生活會情況。採取調閱資料、聽取錄音等方式，檢查各單位各部門**年民主生活會情況，責令18個單位重新召開。強化日常監督提醒，對全區59家單位的黨委(黨組、工委)主要負責同志進行約談，實現了約談全覆蓋，督促一把手進一步履行第一責任人責任。

2.認真抓好市委巡視整改有關工作。按照市委巡視反饋意見，制定整改任務分工方案，列出問題清單、責任清單和任務清單，組織全區各級黨組織以嚴深細實的作風抓好整改落實。圍繞市委巡視反饋的問題，通過舉辦領導幹部培訓班、研討班、網上培訓、開展黨員應知應會知識測試和基層黨建工作巡查等方式，使廣大黨員幹部學習貫徹全會精神的自覺性進一步增強;通過召開巡視整改專題民主生活會，強化三會一課制度落實，整頓軟弱渙散黨組織，加強機關、農村、社群和兩新組織黨建等措施，使黨內政治生活質量明顯提升、基層黨建明顯加強;採取加大幹部交流、落實任職迴避等措施，推動整改到位;結合創衛創文、雙萬雙服、環保督查整改等重點任務，加大不作為不擔當專項治理力度，加快機構優化調整和政府部門權責清單動態調整。

3.堅決肅清黃興國惡劣影響。制定落實《**新區關於肅清黃興國惡劣影響，進一步淨化政治生態的工作意見》，通過開展學習教育和主題宣講等活動，著力扭轉部分黨員幹部中存在的與己無關的錯誤思想認識。成立4個檢查組，深入全區16個單位和部門對肅清黃興國惡劣影響，淨化政治生態情況現場督查督辦，著力糾偏正向。區委對全區73個單位巡視整改落實情況，尤其是對肅清黃興國惡劣影響，進一步淨化政治生態情況進行了書面督查。採取抽查形式，對34個單位巡視整改落實情況進行了督查。

4.持續深入整治圈子文化和好人主義。將**新區黨員幹部反對圈子文化和好人主義兩個六要六不要進一步提煉概括為三個堅持三個反對，採取多種形式開展宣傳教育和專題學習研討。打破部門、地域、行業、身份界限，積極推進區級機關工作部門、街鎮、功能區、企事業單位之間幹部交流，從選人用人上防範圈子滋生。

5.著力解決基層黨建薄弱等問題。組織全區排查整頓相對後進黨組織，指導督促2160個基層黨組織全部按期換屆。集中培訓農村、社群、兩新組織、國有企業、機關黨組織書記2513人。全面排查139個村發展黨員情況，建立《**新區農村發展黨員有關情況臺賬》。召開**新區城市基層黨的建設工作會議，制定印發《關於全面加強城市基層黨建工作的實施方案》。大力推進兩新組織黨建工作，建立功能區局級黨員幹部非公企業聯絡點制度、功能區和街鎮領導班子成員分片包乾非公企業制度，推動落實企業資訊排查、黨員情況摸排、黨組織組建等重點工作任務。今年以來，有黨員的非公企業數增加了1748家，黨組織增加431個。

五、堅持正確用人導向，著力打造過硬幹部隊伍

區委領導班子始終把選好用好乾部作為履行管黨治黨主體責任的關鍵，堅決貫徹習近平總書記提出的好乾部標準，嚴把政治首關,規範用人程式，全面加強幹部隊伍建設。

1.從嚴選拔任用幹部。嚴格執行《幹部任用條例》，充分發揮黨組織的領導和把關作用。認真落實《黨委(黨組)討論決定幹部任免事項守則》，出臺《**新區區委常委會討論決定幹部任免事項投票表決辦法》。把黨員參加支部活動和服務社群情況作為考察幹部的重要內容，提高幹部考察工作的針對性、有效性。嚴格執行任職試用期制度，把好乾部提拔任職最後一道關卡。

2.積極推進幹部交流和能上能下。加大機關、街鎮、企事業單位之間幹部交流力度，注重用好各年齡段幹部，統籌做好換屆後領導班子充實調整工作。認真落實《**新區推進領導幹部能上能下實施辦法(試行)》《**新區激勵幹部改革開放創新勇於擔當容錯免責實施辦法(試行)》，成立**新區幹部容錯免責評審委員會，出臺《**新區幹部容錯免責評審工作細則》，完善容錯免責事項操作規程。

3.大力推進源頭治理。深入推進行政審批、行政執法、財政管理、國有企業管理等重點領域和關鍵環節的制度創新，有效規範權力執行。特別是在行政審批制度改革方面，施行審管聯動四項制度，實施了受理、審查、批准分設，把審批權力關進制度籠子。組織全區各單位持續深化開展超職數配備幹部、裸官、出國(境)管理、領導幹部兼職等專項治理，細化對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的操作規程。認真落實市委組織部《關於對退(離)休領導幹部在社會團體兼職情況進行專項督查的工作方案》，摸底排查全區9242名離退休局級及以下幹部和企事業單位領導人員在社會團體兼職情況。完善幹部年度考核和績效考核，實施差異化績效考核。強化日常考核，落實《**新區公務員平時考核工作實施辦法(試行)》，制定**新區**年公務員平時考核工作方案，加強檢查，及時備案。全面推行區屬單位績效管理，分類制定指標任務。強化考核結果運用，把考核結果作為選拔幹部、調整班子、實施獎懲的重要依據，積極推行差異化績效獎勵分配，堅決破除幹好幹壞一個樣的問題。

4.強化自上而下的組織監督。充分運用任職談話、考察談話、調研談話，對幹部勤過問、勤敲打、勤提醒。綜合運用巡察、考核、審計、信訪、個人有關事項報告抽查核實等成果，及時對幹部開展提醒函詢誡勉。認真落實幹部選拔任用工作責任追究制度，組織全區各部門和街鎮開展**年以來選人用人情況自查，開展選拔任用幹部一報告兩評議工作。落實黨組織書記履行幹部選拔任用工作職責情況離任檢查、主要領導經濟責任審計等制度，對15名區直單位黨委(黨組)和街道工委書記進行了離任檢查，對14名單位主要領導幹部進行了經濟責任審計。

5.堅決防止帶病提拔帶病上崗。落實凡提四必要求，出臺《處級幹部檔案任前稽核暫行辦法》，前移稽核關口，對有問題疑點的，堅決不列為人選。認真落實領導幹部報告個人有關事項規定和查核結果處理辦法，組織區直單位市管幹部、處級幹部和區屬企業領導班子成員全部按規定填報了**年《報告表》。深入開展違反任職迴避規定問題專項整治，制定《擬提拔人選親屬任職從業資訊登記備案辦法》。深入整治買官賣官、拉票賄選、拉幫結派等行為，開展帶病提拔等問題倒查。

六、大力開展執紀問責，完善反腐懲防體系

區委領導班子始終保持政治定力和戰略定力，堅持零容忍的態度不變、猛藥去痾的決心不減、刮骨療毒的勇氣不洩、嚴厲懲處的力度不鬆，弛而不息正風肅紀，堅定不移查處各類腐敗問題，持續鞏固反腐敗鬥爭壓倒性態勢，堅決打贏反腐敗這場硬仗。

1.強化執紀問責。認真實踐監督執紀四種形態，出臺《**新區運用第一種形態辦法(試行)》，制定《**新區關於各級黨組織運用監督執紀第一種形態實施意見》，編印《**新區運用監督執紀第一種形態紀實手冊》。高舉問責利劍，聚焦創衛複審、雙萬雙服、環保督察等重點領域、重點任務和突出問題，堅決查處缺乏政治擔當、執行落實不力、履行職能不到位、紀律作風鬆懈等問題。

2.著力構建不敢腐不能腐不想腐的良性態勢。強化黨風廉政宣傳教育，辦好**廉政網。建成**新區反腐倡廉教育基地，組織6000餘名黨員幹部前往參觀學習。深入開展警示教育，制定落實市委《關於進一步加強黨風廉政警示教育工作的實施意見》的工作方案，明確13項警示教育工作任務。以李可、萬繼全、欒慶偉嚴重違紀案件為戒訓，召開區委理論學習中心組擴大會，對全區各單位黨政主要負責同志開展警示教育。以區國資委原主任張彬嚴重違紀違法和小官鉅貪典型孫寶環嚴重違紀違法案為例，召開全區電視電話會議，在全區黨員領導幹部中集中開展以案示警。組織1000餘名領導幹部參觀利劍高懸警鐘長鳴警示教育主題展。加強廉政文化建設，推進廉潔主題公園和廉潔文化景觀路建設，舉辦黨風廉政建設主題書畫展。

3.不遺餘力查懲貪腐。區委認真落實主體責任，持續加大懲治腐敗工作力度，支援區紀委嚴肅查處違紀案件。今年以來，共處置問題線索789件，立案277件，結案198件，給予黨政紀處分200人。

一年來，**新區區委領導班子在履行全面從嚴治黨主體責任方面雖然取得了一些成效，但距中央、市委要求和全區人民期望仍存在一些差距，比如黨建工作水平與全面從嚴治黨的要求還不相適應，部分基層黨組織主體責任落實不到位，四風問題仍未根除，個別部門和少數工作人員作風不實，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭任務仍然艱鉅。

今後，我們將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神和中央、市委決策部署要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握新時代黨的建設總要求，加強和規範黨內政治生活，不斷提高基層黨組織建設水平，切實打造幹事創業擔當作為的幹部隊伍，積極營造風清氣正、崇廉尚實的良好政治生態，以全面從嚴治黨成效保證繁榮智慧宜居新城建設，努力為全市發展大局多做貢獻。

從嚴治黨主體責任自查報告篇4

根據《中共__縣紀委辦公室關於對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現將自查情況報告如下。

一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況

(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發了《__縣房產管理局__年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，並結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了一崗雙責目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據工作分工認真履行一崗雙責，持問題導向，層層傳導壓力，先後同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員幹部的自覺行動，領導幹部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員幹部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，築牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防範在前，把築牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織幹部職工認真學習規定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的檔案及規定，通過正面教育引導，著力增強幹部職工尤其是領導幹部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全域性幹部職工輪流交流學習心得，每名幹部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發展，開展專題討論，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。使幹部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了幹部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規範權力執行

大力實施廉政風險防範管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環節的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現象的發生。一是嚴格執行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發放、公租房申請分配、專案建設、人事調整等三重一大事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕一言堂，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強一把手監督制約，堅決執行一把手四個不直接分管和末位表態制度，人事、財務和專案分別由局班子成員分管，並定期向主要負責人和領導班子報告，提高了一把手權力執行的透明度。

(四)抓好四風整治，改進機關作風

認真組織領導班子和幹部職工學習十九屆_中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》、《黨章》、中央八項規定和省市縣委相關要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設，樹立部門形象

按照省委確定的工作落實年的要求，組織人員清理規範全域性行政審批和服務事項26項，製作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，並實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理庸懶散慢和吃拿卡要等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務物件滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、幹部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規範各項房屋登記費的徵收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、採購、專案一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態制度。

二、存在的問題

我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監督檢查等方面做了大量工作，激發了全域性黨員幹部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導幹部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業管理、房地產市場監管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對幹部職工的管理，在房地產開發行業管理、物業服務質量上涉及不深。

三、下一步打算

今後，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關於黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內涵。在貫徹落實《中共__縣委辦公室關於印發__縣學習宣傳貫徹黨的__屆_中全會市第四次黨代會和縣第__次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規等方面教育，把教育內容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。二是以爭創促廉潔。結合省委3783主體責任體系建設和866黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實幹的先進典型，激發幹部職工爭先創優，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權力監督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內控管理與外部監督相結合，注重運用現代科技手段，切實加強廉政風險監控。建立了__縣房管局網站、公眾微信，及時公佈政策法規、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等資訊，接受公眾監督。在權力行使中注重進行實時動態監控，強化對廉政風險資訊的收集、分析和處理，及時發現苗頭性、傾向性問題;在權力行使後著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

從嚴治黨主體責任自查報告篇5

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作路暢、地淨、水清、綠亮、秩序、形象十二字目標提供堅強保證。

一、堅持思想建黨，強化思想建設

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，並定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每週二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少於1天，參加教育培訓不少於24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少於40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，並定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行三會一課制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少於2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，並每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)紮實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包乾制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，並以臺賬的形式，列出所包乾黨員物件名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員幹部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

二、加強素能提升，強化班子隊伍

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務幹部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子抓黨建、促發展的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員幹事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化兩學一做學習教育和四個不為專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍幹事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規範完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了馬上辦抓落實工作推進機制，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作精細化。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標杆。同時，進一步改進和完善了幹部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高幹事創業的積極性。

三、強化廉政建設，打造清新黨建

(一)強化紀律意識。定期組織兩個《準則》、四個《條例》專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以全面從嚴治黨主體責任深化年為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨兩個責任和黨風廉政建設一崗雙責，確保黨風廉政建設責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規範權力執行和廉政風險防控機制，列出權力執行三項清單和廉政風險點，明確職責許可權、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。

四、堅持全域性覆蓋，強化組織建設

(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各型別黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程式組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。

(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。

(三)做實黨組織規範化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規範基層黨組織建設520計劃，即：5有標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上牆)、有專人負責支部活動、有三會一課和黨員活動記錄、有黨建經費保障;2步走實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規範化建設，隨後，在全系統支部學習推廣，全面實現規範化建設;0死角要求：基層黨組織規範化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規範起來。

(四)配齊配強專職黨務幹部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務幹部進行教育培訓，提升黨建業務水平。

五、突出城管特色，豐富推進載體

(一)建立黨建資訊平臺。採取網際網路+黨建模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務幹部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯絡和經驗交流，隨時檢視平臺資訊，臨時性和緊急性資訊做到及時回覆，極大地提升黨建工作效率。

(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社群志願服務活動，

積極為群眾解難題，緊密黨群幹群關係。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規範化。

(三)開展紅色讀書會活動。組織系統黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事蹟、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。

(四)強力開展形象建設。成立先進事蹟宣講團進行先進典型事蹟宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現狀，展示了城管系統新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員幹部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。

從嚴治黨主體責任自查報告篇6

近年來，**局深入學習貫徹黨的十九大精神，推進兩學一做學習教育常態化制度化，認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的重大政治任務，堅持責任擔當，各項工作紮實有效推進。現將**局全面落實從嚴治黨主體責任情況彙報如下：

一、嚴抓思想教育，強化黨紀意識

一是深入開展黨性教育。始終堅持思想建黨，把維護核心放在首位，築牢夯實同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。自20xx年至今，印發了《20xx年理論中心組學習安排意見》、《認真學習十九大精神通知》、《學習貫徹十九大精神實施方案》、《2018年理論中心組學習安排意見》等學習制度，組織理論學習中心組學習15次，從嚴治黨專題學習討論4次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導幹部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告；嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員幹部法紀廉潔意識；印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展不忘初心牢記使命主題黨日活動，每週四晚開展機關講堂對黨員進行集中培訓，黨員幹部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。

二是深入開展兩學一做學習教育。局黨委始終堅持基礎在學、關鍵在做，高度重視推進兩學一做學習教育常態化制度化工作。20xx年以來，連續兩年印發了《開展兩學一做實施意見》和學習配檔表，每月學習教育和主題黨日活動有計劃有方案，並嚴格落實時間、人員和內容要求。共組織開展集體學習28次，組織開展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地實地接受黨性教育等活動；開設廉潔教育講堂，結合工作實際以做一名廉潔勤政的黨員幹部為主題進行廉政教育。建設學習型黨組織，制定了《機關學習制度》，黨委書記帶頭授課，共組織16期專題學習，其中組織政治理論學習和黨課教育5期，把學習貫徹黨章黨規、習近平總書記重要講話、黨的十九大精神作為政治任務，做到內化於心、外化於行，有效推動了黨員幹部政治理論素養和業務素質的提高。

二、嚴抓管黨治黨，強化主體責任

一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導幹部這個關鍵少數，牢牢牽住主體責任這個牛鼻子，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破專案實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，20xx年以來，先後20多次主持召開會議學習了相關檔案要求和市委領導講話精神，召開11次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨一崗雙責職責，按照制度之內不缺位、制度之外不越位的原則，在紮實推進業務工作的同時，抓好分管範圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。

二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議10餘次，堅持領導幹部過雙重組織生活、三會一課以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規範基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示範崗實施方案》和《嚴格落實三會一課通知》等，推動黨建工作規範化。做好基層黨建認領專案，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課4次，組織集體學習22次，與黨員談心50多人次。20xx年底成功召開黨支部書記述職會議，並開展支部評議。

三是積極發揮基層黨支部作用。積極落實黨員雙管雙責制度，印發《開展雙管雙責黨員360服務品牌建立活動的實施方案》，組織機關支部25名黨員於20xx年集體在毓璜頂南通社群登記報到，建立了黨員服務專案認領檯賬，認領服務專案2項，結對幫扶2名社群困難群眾，結合雙聯雙促活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派第一書記進駐聯絡村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，20xx年投入和引入包村幫扶資金55萬元，幫助包村改善基礎設施和發展專案，黨委班子先後兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾18人次，慰問資金1萬餘元。

三、嚴抓懲治腐敗，強化廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設工作責任制。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防範與激勵警示相結合，在教育中防範，在防範中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》；採取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員幹部集中專題教育6次，對重點崗位人員開展談話警示教育25人次，領導班子約談機關幹部26人次，開展任職談話15人次。

二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委（擴大）會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實兩個責任、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，採取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。

四、嚴抓選人用人，強化組織紀律

自20xx年以來，局黨委選拔任用幹部共12名，其中，機關科級領導幹部6名，科級非領導幹部1名；直屬事業單位科級領導千部5名。在上述幹部選拔任用過程中，局黨委都能嚴格按照中央和省、市委關於幹部選拔任用工作規定的原則、條件、程式和紀律選拔幹部，不斷提高選人用人公信度

一是嚴格執行幹部選拔任用工作程式。對提拔的機關和直屬事業單位幹部，都由幹部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位幹部實際情況，提出幹部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究；堅持民主集中制原則，按照規定程式辦事，做到未經民主推薦的幹部不考察，未經組織考察和考察有問題的幹部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的幹部不任命。對幹部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好三關：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導幹部和直屬事業單位科級領導幹部，都須經過大會投票推薦和談話推薦；嚴把考察關，對確定的考察物件，採取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察；嚴把決定關，黨委討論決定幹部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定任免幹部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任幹部的整體素質。

二是嚴格遵守幹部選拔任用工作紀律。局黨委嚴格執行選拔任用工作方案，確保幹部選拔任用公開、公平、公正。要求幹部職能科室和有關工作人員嚴格遵守組織人事紀律，堅持公道正派，認真負責地做好選拔任用工作；要求幹部職工本著對事業、對同志高度負責的態度，認真負責地參與民主推薦。在推薦時要客觀、公正、全面地分析和評價幹部，堅持看本質、看主流，實事求是地向組織反映情況，以嚴肅認真的態度公正負責地投好自己的一票。對實施過程中的違紀行為和個人，一經查實，嚴肅處理。設立了監督電話和舉報信箱，公開接受全體幹部職工的監督。日常工作中，嚴格按照《省幹部選拔任用紀實工作辦法》規定，注意收集相關資料，及時存檔。機關科及以下幹部檔案21卷，管理直屬單位人事檔案57卷(其中科級幹部檔案14卷，一般幹部檔案23卷，工人檔案9卷，退休幹部檔案11卷)，現已完成幹部檔案稽核工作，符合條件的幹部本人已在《組織認定表》、《幹部任免審批表》(專項稽核專用)上簽字，20xx年以來，我們在選拔任用幹部工作中，規範有序，沒有發現違規操作現象，也沒有發生用人失察失誤現象，黨員幹部職工對黨委幹部選拔任用工作和新選拔任用幹部是滿意的。

三是加強幹部選任工作的監督管理。落實群眾知情權，堅持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務進行溝通和徵求意見，讓幹部職工先知情，再推薦，堅持考察預告制，給幹部職工充分發表意見的時間和渠道。落實群眾參與權，在推薦工作中，堅持召開全體幹部職工大會，組織全體幹部職工進行民主推薦、測評和談話推薦。落實群眾選擇權，充分尊重幹部職工意願，把在民主推薦中得票數高的幹部確定為重點考察物件，經過考察瞭解和徵求意見後確定擬選用物件。20xx年以來，提拔任用的幹部都是在民主測評中得票多、日常表現好、工作成績突出的幹部。落實群眾監督權，堅持對幹部選拔任用的事先、事後監督，為加強對幹部選拔任用工作的民主監督，提高選人用人公信度，在選拔任用前，我們將選拔任用幹部的每個環節都公開，特別是在考察階段，能夠認真聽取幹部職工的意見。中組部關於四項監督制度出臺後，我們按照市委組織部相關要求，又加強了對選拔任用幹部的事後監督，讓全體幹部職工對本單位幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部進行民主評議，使幹部職工在幹部的提拔任用上，既有發言權，又有評議權，提高了群眾監督的積極性，從而營造了群眾監督的良好環境和氛圍。

五、嚴抓作風建設，強化抓細抓常

一是嚴格執行中央八項規定。認真貫徹落實中央《八項規定》、省委《實施辦法》和市委《實施意見》，加強制度建設，構建改進作風長效機制，對公務接待、辦公用品採購等制度進行了修訂完善，嚴格公務接待，未發生超標準規定接待，嚴格控制經費支出。抓住五一、中秋、國慶等關鍵時間節點，對公務用車管理使用情況進行了專項檢查，累計開展檢查活動10次。加大監督執紀問責力度。局黨委堅持言出紀隨、執紀必嚴，切實扛起監督執紀、責任追究的政治責任，強化機關基層紀檢組織的日常監督執紀，始終保持對違紀違規問題處理的高壓態勢。

二是堅持不懈糾治四風。加強服務型機關建設，堅持黨務政務公開，認真兌現服務承諾，自覺接受群眾監督。強化權力就是責任機關就是服務幹部就是公僕意識，修訂了行政審批流程，提高服務效能；完善幹部考核獎懲制度，實行經常性考核與年度考核相結合，增強機關活力，提高執行能力。堅持表率示範，強化責任落實，作為黨風廉政建設的責任主體，領導班子成員及機關各科室負責同志充分發揮表率示範作用，以身作則，較好的做到了自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭執行中央八項規定、省委實施辦法和市委實施細則，既管好自己，又管好身邊的工作人員，清清白白做人、乾乾淨淨做事。

三是積極迴應市民訴求。調整了領導小組，主要領導親自抓網上民聲回覆工作，對群眾反映的問題多次召開專題會議研究解決。堅持把市長公開電話作為貼近社會民生的橋樑和聯絡群眾的紐帶，以飽滿的熱情和高度負責的精神切實解決人民群眾關心的熱點和難點問題，製作了登記簿，規範工作流程，強化回覆責任，20xx年以來共受理交辦件42起，回覆率和滿意率達100%。

近年來，落實全面從嚴治黨主體責任各項工作雖然取得了明顯成效，但也不同程度地存在一些問題和不足：一是執行中央八項規定不夠細化。落實工作部署結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確；有些規定還缺乏可以量化的實施細則，標準還不夠具體，存在界限不明、失之於寬的問題。二是改進工作作風不徹底。有些同志還存在不同程度的庸懶散問題，主要是作風浮漂、心浮氣躁，抓工作不實、不深、不硬，缺乏釘釘子精神。三是日常監督不完善。落實黨風廉政建設工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個時段，經常性督導、檢查、提醒還比較少。黨務、政務透明度不足，公開程度和範圍不夠廣，有關諮詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進一步拓寬。四是激勵培養優秀年輕幹部、為優秀年輕幹部脫穎而出搭建平臺、創造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由於編制受限，幹部晉升渠道較窄，造成了幹部隊伍年齡結構偏大，人員梯次不合理，在選拔幹部的過程中個別崗位還存在著論資排輩的現象。

下一步，黨委將帶領全域性同志和全行業職工，繼續深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入落實新時代黨的建設總要求，以新面貌、新精神、新作風紮實開展各項工作，深入查擺自身在黨風廉政、作風建設、組織建設等方面的突出問題和薄弱環節；以兩學一做學習教育常態化制度化工作和即將開展的不忘初心、牢記使命主題教育為契機，認真履行管黨治黨政治責任，進一步落實主體責任、強化制度約束、加大執紀監督，不折不扣的將中央八項規定落到實處。

從嚴治黨主體責任自查報告篇7

各位領導、同志們：

今年以來，市質安站黨支部認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會以及習近平總書記關於全面從嚴治黨系列重要講話精神，嚴格按照市委關於落實全面從嚴治黨工作要求，始終把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重要政治任務來抓實抓好，為全市工程質量安全監督工作提供了有力的政治保證和紀律保證。現將我站落實全面從嚴治黨主體責任情況彙報如下：

一、落實主體責任情況

1、落實管黨治黨政治責任方面

一是認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決落實黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領全站黨員幹部牢固樹立四個意識、堅定四個自信，堅決做到兩個維護，不斷增強政治自覺，確保政令暢通。二是採取採取集中輔導、參觀見學、觀看視訊和個人自學相結合的方式，抓好黨員幹部思想政治教育，堅持把學習十九大和十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話精神同貫徹落實省、市委全會精神結合起來，切實把幹部職工的思想和行動統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來，黨員幹部結合網路、學習強國app、黨報黨刊等媒介，抓好個人學習，今年來人均學習時間100多個學時;黨支部組織政治業務學習13次，班子成員上黨課4次，開展主題教育活動4次;黨員幹部撰寫講政治、敢擔當、改作風專題教育心得體會、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀後感篇;開展業務學習3次，培訓百餘人次。三是著眼全域性抓統籌，堅持把領導班子和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴治黨工作3次。四是根據《黨章》《準則》《條例》、習近平總書記關於全面從嚴治黨系列重要講話精神相關內容和省市委及局黨組等檔案的要求，結合年度重點工作，認真研究部署黨風廉政建設工作，簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了黨風廉政建設黨支部主體責任清單，切實把從嚴治黨的工作任務分解到位、細化到崗、責任到人。同時，按照全面從嚴治黨兩個責任履職記實手冊要求，如實記載履行責任情況，切實做到履職留痕。五是高度重視黨風廉政建設責任制的落實，支部一把手切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持年初對黨風廉政建設工作親自安排部署，對領導班子成員自身廉政建設提出明確要求。把研究黨風廉建設工作、意識形態工作擺在各項工作的首位，專題研究黨風廉政建設工作3次、意識形態工作2次，並加大督促檢查力度，做到組織領導到位、人員經費到位、措施落實到位。率先垂範，帶頭增強一崗雙責意識，帶頭與班子成員開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，認真做好上級紀檢監察機關交辦的各項工作任務。堅持檢查領導班子貫徹落實黨風廉政建設情況和班子成員廉潔自律情況，開展批評和自我批評，增強了黨員幹部執行黨風廉政建設責任制的自覺性。六是將生態文明建設、秦嶺環境保護、安全生產、掃黑除惡專項鬥爭、揚塵治理等工作納入黨支部主體責任落實範疇，同工程質量安全監督工作結合起來，認真研究部署、大力推進落實，推動全面從嚴治黨工作在基層落地生根。七是支部班子明確紀檢監察委員，認真落實紀檢監察方面學習、教育、督查檢查等工作，確保黨風廉政建設工作得到全面貫徹落實。

(二)落實從嚴正風肅紀責任方面

一是嚴格落實三會一課制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先後4次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛徵求意見，會上查詢問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會後全面整改、建立完善制度。並通過參觀馬欄革命紀念館、職務犯罪現場庭審旁聽活動等主題黨日活動，感悟革命精神，接受法紀教育。同時重視對支部班子成員和黨員思想狀態的關注，通過落實談心談話制度，進一步瞭解掌握黨員思想狀況。二是把意識形態工作作為加強黨的領導和黨的建設重要內容，認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發展力。認真貫徹執行局黨組《關於進一步落實意識形態工作責任制有關問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。三是把抓好黨員幹部隊伍學習教育與開展慶祝中國共產黨成立98週年、中華人民共和國成立70週年系列活動和不忘初心、牢記使命專題教育活動結合起來，與推進兩學一做學習教育常態化制度化和鞏固講政治、敢擔當、改作風專題教育成果結合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發展成效，激勵全站黨員幹部凝心聚力、開拓創新，為加快推進質安工作高質量發展做出應有貢獻。四是把作風建設作為永恆主題，深入貫徹落實中央八項規定精神，防範和整治形式主義、官僚主義，切實把糾治四風往深裡抓、實裡做。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員幹部時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經常。加強端午、中秋、國慶、春節等關鍵節點的檢查和提醒，嚴查違規收受禮金、利用名貴特產特殊資源謀取私利問題專項整治，著力解決發生在黨員身邊的四風問題。五是從9月上旬開始，站黨支部按照局黨組要求，在全站黨員幹部中開展了不忘初心、牢記使命主題教育活動。首先成立了主題教育活動領導小組及其辦公室，並制定了活動實施方案，明確了活動的總體要求、主要內容和步驟，提出了具體的組織領導措施。其次利用交接班會、三會一課、週四下午集體學習和週二、週四晚上6點至8點夜學等時機，採取集中學習和個人自學相結合等形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神。目前先後學習了《習近平關於不忘初心、牢記使命論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及習近平總書記來陝視察重要講話、對陝西工作、對全國住房和城鄉建設的重要指示批示精神等內容。組織開展集體學習8次，交流研討8次，參加黨員人數100多人次，站領導班子成員還參加了市住建局舉辦的不忘初心、牢記使命主題教育黨支部書記輪訓暨局縣處級領導幹部理論讀書班，並進行了交流發言。再就是創新活動載體，促進主題教育活動的不斷深化。利用電子宣傳屏、微信、qq等媒體做好主題教育，組織觀看了《時代楷模—張富清》《我們走在大道上》等專題片;按照主題教育實施方案要求，站長郭振山為黨員幹部講授了不忘初心、繼續前進專題黨課;10月上旬，站幫扶人員到千陽縣劉家塬村開展幫扶調研活動，站長郭振山對照脫貧攻堅要求，撰寫了《千陽縣趙家塬村精準脫貧調研報告》;認真搞好對照檢查工作，著重圍繞八個是否邊學邊查邊改，促使黨員幹部認識到自身存在的不足，明確努力方向。11月初，在黨員幹部中開展感黨恩、聽黨話、跟黨走活動，通過學黨史、看變化、談經歷，重溫入黨誓詞、警示教育、鬥爭精神教育、履行黨員義務、做好本職工作、勇於奉獻作為等活動，激發黨員幹部的愛黨愛國熱情，進一步深化不忘初心，牢記使命主題教育。

最後擬在主題教育結束前，站黨支部召開一次專題民主生活會，運用學習調研成果，針對檢視反思的問題，聯絡整改落實情況，認真開展批評和自我批評。其他黨員幹部在支部組織生活會上開展批評和自我批評。

(三)落實權力監督源頭預防責任方面

一是認真開展以何巨集年、劉懷亮嚴重違紀違法案為鑑開展以案促改工作，站黨支部通過學習教育、職務犯罪現場庭審旁聽、制定整改措施等活動，引導廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線，為推動住建事業高質量發展，加快四城建設提供堅定政治保障和紀律保證。二是抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》等中央、省市和局黨組關於黨風廉政建設方面的一系列指示精神，進一步築牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、觀看專題教育片等形式，打牢黨員幹部廉潔從政的思想基礎，切實增強黨員幹部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。三是切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痺思想，做到防範在先、關口前移，形成早發現、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。同時，對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。

二、存在的問題

我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，一是對落實全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在重業務，輕黨建的情況;二是個別黨員先鋒作用發揮不夠明顯，黨小組活動開展質量不夠高，管黨治黨能力還需進一步提升。

三、下一步工作措施

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織幹部職工繼續深刻學習領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強四個意識和四個自信，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。

二是嚴格執行組織生活制度。進一步規範黨內政治生活，切實抓好三會一課、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質量，鍛鍊黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。

三是切實加強黨員幹部學習教育。結合年度政治理論業務學習計劃，結合不忘初心、牢記使命主題教育活動，加強整體規劃，堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，著眼於提高履行崗位職責應具備的政治和業務素質、依法行政能力和業務技能，進一步統一思想，瞄準奮鬥目標，將理論業務學習的成效轉化為推動高質量發展的強大動力。

四是進一步加強廉政建設。強化黨風廉政建設主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關鍵崗位、關鍵人員的監管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現象和作風，努力建設一支作風硬，能力強、素質高的監管隊伍，不斷推進我市工程質量安全監督工作上新臺階。

以上彙報不妥之處，請各位領導批評指正。

從嚴治黨主體責任自查報告篇8

今年以來，**區委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關於全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發力，以抓好肅清**惡劣影響進一步淨化政治生態工作和市委巡視回頭看反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發展，黨內政治生態持續向好，為全區經濟社會各項事業發展提供了堅強政治保證。現將情況報告如下：

一、堅持把黨的政治建設擺在首位，著力築牢黨員幹部四個意識

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，教育引導黨員幹部自覺踐行四個意識，始終保持對黨絕對忠誠。

1.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，佔總議題的35%，在貫徹落實京津冀協同發展重大國家戰略、推進供給側結構性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關於肅清**惡劣影響進一步淨化政治生態的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先後9次召開區委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區要求，制定《十一屆**區委巡察工作規劃》，把踐行四個意識的情況、黨內政治生活狀態、執行政治紀律和政治規矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規巡察、巡察回頭看和1輪扶貧助困領域專項巡察，對在中央環保督察、迎全運等工作中貫徹執行黨中央和市委部署要求不力的17名幹部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在**區落地生根。

2.嚴格執行黨內政治生活制度。嚴格落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關要求，及時修訂《區委工作規則》和《區委常委會議事決策規則》，進一步規範議事規則和程式。區委常委會帶頭執行集體領導制度、三重一大集體決策制度，堅持發揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執行、一以貫之，區委主要負責同志嚴格落實末位表態等制度，切實做到民主和集中的有機統一。將執行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內容，對各單位執行民主集中制情況進行監督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會若干規定》，制定印發《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關於在全區建立三會一課紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設立4個基層黨建工作日常督查組，對全區各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發督辦單598件，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

3.大力培育正氣充盈的黨內政治文化。強力整治圈子文化，堅決剷除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以反對圈子文化、克服好人主義為主題，組織全區各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區級機關開展區級領導幹部親屬關係排查，在區屬處級單位開展違反任職迴避規定問題專項整治回頭看。加大幹部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級幹部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級幹部全部進行了跨部門交流。研究制定了《**區區管幹部家庭成員資訊登記備案辦法(試行)》，組織全區區管幹部集中填報親屬中在區屬黨政企事業單位工作的情況，全面掌握幹部的親屬圈，用制度機制剷除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發揮學雷鋒、學焦裕祿主題館陣地作用，組織全區各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96週年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設定公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社群;組織開展講述家風家訓故事、創作廉潔書畫作品、徵集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

二、堅持用黨的創新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設這個基礎

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內容，深入學習宣傳貫徹其豐富內涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發展穩定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，按照習近平總書記學懂弄通做實的重要要求和市委書記李鴻忠速度、熱度、廣度、深度的要求，在全區迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區委常委(擴大)會議和全區領導幹部大會學習傳達十九大精神;印發《關於迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區委黨校幹部培訓的必修課，黨員領導幹部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區委宣講團，黨員區級領導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業、進機關、進校園、進社群、進軍營、進網站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用**區政府入口網站和微博、微信等網路媒體，綜合運用文字、圖片、視訊等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對錶看齊，召開區委十一屆六次全會，審議通過《關於深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在**生動實踐的決定》，推動十九大精神在**區落地生根。

2.紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化。深入開展維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部主題教育實踐活動，推進兩學一做學習教育常態化制度化。緊扣學的內容，組織黨員幹部持續深入學黨章黨規、學系列講話。充分發揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《**區進一步規範和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發揮區委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《**區加強機關黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育五個一活動，組織全區黨員認真學習《習近平——新時代的領路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續前進》等專題片，進一步築牢黨員幹部的四個意識。緊扣做的標準，深入開展雙聯絡雙服務三推進活動。全區260個機關事業單位黨組織和8100多名黨員幹部對接服務171個社群，走訪慰問2900餘戶困難黨員群眾。制定《關於做好全區基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區基層黨組織書記示範培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣改的要求，組織開展抓規範、強基礎、補短板基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區黨組織陣地建設，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關於進一步做好新形勢下發展黨員工作實施辦法》《發展黨員工作流程圖》，進一步強化發展黨員工作的規範化標準化。制定《**區關於規範黨費收據管理的通知》，統一印發《**區黨員交納黨費收據》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監督檢查機制，強化黨費繳納工作規範化建設和痕跡化管理。印發《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作檔案選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作範例。

3.牢牢把握意識形態領域的主動權。充分認識做好意識形態工作的極端重要性，強化政治意識、政權意識、陣地意識，積極構建區委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的工作格局。堅持重大活動專題研究、重點內容專題學習、社會輿情時時關注，今年以來，區委常委會多次聽取意識形態領域工作彙報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區高校調研，召開意識形態研判會，及時把握動態。恪守黨性原則，牢牢把握網路意識形態主動權，在全市率先成立了網信辦，組織召開網路意識形態領導小組專題會議，對全區年度任務進行明確和細化，確保我區各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《**區黨委(黨組)網路意識形態工作責任制實施細則》等7項制度，持續開展淨化網上輿論環境專項整治和打擊網路謠言專項行動。制定實施《統戰工作三級網路執行指導意見》，紮實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結引領工作，以及民族宗教人士的團結教育，廣泛凝聚各方面力量服務改革發展大局。

三、堅持以好乾部標準選人用人，著力鍛造忠誠乾淨擔當幹部隊伍

把從嚴選用管理監督幹部作為全面從嚴治黨的重要內容，狠抓領導班子和幹部隊伍建設，努力打造一支忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。

1.從嚴選人用人。按照好乾部標準選用幹部，突出政治關，做到首關不過、餘關莫論。堅持把識準幹部功夫下在平時，建立了組織部門幹部與處級單位聯絡制度，對107個處級班子進行調研，將平時考核與集中研判、專項調研相結合，打破不提拔不考察，不出事不談話的思維定式。制定了《**區實名推薦區管幹部人選實施辦法》和《**區幹部帶病提拔追責問責實施辦法》，明確誰推薦、誰負責，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察範圍的人選，嚴格執行四凡四必要求，對有硬傷的幹部一律不予考慮。出臺《**區區管幹部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級幹部全部在網上進行公示，全面接受社會監督。著眼長遠發展，制定出臺《2017—2021年**區處級領導班子和幹部隊伍建設規劃》。今年以來，提拔和平職轉任重要領導職務60人次，得到了幹部群眾的普遍認可，在全區形成了良好的選人用人導向。

2.從嚴治庸治懶。按照市委統一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持三必問原則，即貫徹落實黨中央和市委、區委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂堤街綜合執法大隊不作為不擔當問題後，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關責任人進行全區通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級幹部67人次。圍繞深化專項治理，制定《**區關於推進領導幹部能上能下工作規程(試行)》《**區鼓勵幹事創業擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護幹部幹事創業積極性統一起來，營造幹事創業強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區黨政機關、人大機關、政協機關等建立權責清單、職責清單，營造有權必有責、有責必擔當的從政環境。

3.從嚴管理監督。用好監督執紀四種形態，特別是第一種形態，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員幹部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實築牢第一道防線。堅持幹部任前談話機制，對今年以來調整提任的處級幹部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級幹部日常體檢機制，將監督觸角延伸到幹部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下幹部管理監督，研究制定了《關於對科級以下幹部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對幹部管理監督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產管理領域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領域監督管理的7項制度，不斷紮緊制度的籠子。6個派駐紀檢組開展走訪調研145次，明察暗訪單位185個，約談被監督單位一把手、班子成員94人次，切實發揮了派的權威和駐的優勢。

四、堅持把紀律規矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態

全面抓好紀律規矩建設點，鍥而不捨落實中央八項規定，持續加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入。

1.馳而不息糾治四風。深入貫徹落實中央八項規定精神和市委有關要求，制定實施《關於深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施辦法》等制度，堅決打好反四風持久戰。持續加大監督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節點，堅持節前重申紀律要求、節中開展明察暗訪、節後核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先後組成60個檢查組，對全區321個基層單位和視窗部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監督檢查。綜合利用各類資料資訊資源，拉網排查違規公款消費、公車私用問題，對違反常規的可疑資訊，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

2.嚴肅查處違紀問題。全力支援區紀委履行監督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支援紀委加大監督執紀問責力度。紮實推進監察體制改革，成立區深化監察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩有序開展。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別採取了兩規兩指審查措施。今年以來，全區各級紀檢監察組織立案134件，結案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

3.持續開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區四大機關理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規室有關負責同志專題輔導《黨章》和《黨內監督條例》。堅持每週向區級、處級幹部傳送廉政簡訊，提醒關鍵少數紀律規矩就在身邊。堅持以案為鑑、以案為訓。區委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級幹部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織兩委委員、副處級以上領導幹部集體參觀利劍高懸、警鐘長鳴警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，築牢拒腐防變的思想防線。

五、堅持抓住主體責任牛鼻子，著力壓實管黨治黨政治責任

牢固樹立抓好黨建是本職的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬鬆軟走向嚴緊硬。

1.定規矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領導幹部知責明責履責。區委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務清單，每位常委同志結合職責分工，制定了各自的兩個清單，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區各工委、黨委(黨組)研究制定領導班子及其成員的兩個清單，區委常委同志認真稽核分管部門黨組織主要負責人的兩個清單，簽訂責任書，鎖定責任內容，確保明責有依、履責有痕、問責有據。

2.做示範重傳導。堅持從強化區委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區委常委分工時，明確了每位區委常委抓好分管領域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經濟社會發展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，佔總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關於全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先後2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化一把手親自抓、帶頭抓的責任意識。

3.嚴督責促落實。充分發揮督查的利器作用，採取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和幹部考核的重要內容，發揮考核指揮棒作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領導幹部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

今年以來，在市委的正確領導下，全區各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員幹部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些幹部缺乏擔當精神和服務意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治庸懶散還需下更大力量。違紀問題時有發生，隱形四風問題禁而不絕，運用四種形態消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領導幹部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現象。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設的總要求，在市委的正確領導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展不忘初心、牢記使命主題教育，推進兩學一做學習教育常態化制度化，不斷提升黨員幹部的政治覺悟和政治能力，永葆共產黨人政治本色。二是進一步增強黨內政治生活的政治性時代性原則性戰鬥性，嚴格落實民主集中制和三會一課等黨內生活制度，持續深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規定實施細則和市委相關規定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展民評官活動，把作風建設引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員幹部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決上熱中溫下冷問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。