技術支援工程師
技術支援工程師做什麼?
技術支援工程師的主要工作是:
a.包括售後還包括售前的技術支援。
b.受過專案管理、市場營銷與產品知識等方面的培訓。
c.應對某一方面的產品或者服務的支援。
技術支援工程師的能力要求:
1)溝通、協調能力強
2)解決問題能力強
3)服務意識強
4)團隊意識強
5)能吃苦耐勞
技術支援工程師是發展前景較好的一個方向,從網路系統整合普遍應用到家電下鄉等國家政策的出臺都為技術支援提供了廣闊的市場空間,行業發展促進人才的需求,專業的技術支援工程師是現在企業額寶貴人力資源財富。之後可向技術支援經理,技術支援總監發展。
-
換個職業究竟難不難?
劉先生說:我畢業時參加了大學生志願者基層服務團,一年後到北京工作,一開始做商場銷售,後因待遇不好辭職,又找了一家廣告公司做業務。我性格開朗,有積極的工作態度成績算是公司最好的。但公司沒有明確的規章制度,遇到事情都是因人而異,所以離開了。現在我想換個職業,不...
-
得高薪的祕訣:30歲前飛躍十萬年薪衝刺線
本文中的主人公們年齡都低於30歲,最小的才23歲,年薪卻都已超過10萬元,他們並沒有顯赫的家庭背景,都是從平凡的工作崗位幹起來,他們如何獲得今日的成功,讓我們讀讀他們的故事,瞭解他們獲得高薪的祕訣。周康:“學歷+人際關係+資歷”組合基本情況:男,29歲,本科學歷,保險公司區經...
-
35歲“職場老人”的無奈
上海已“領先一步”跨入了老齡化社會,與此對應的卻是職場對35歲以上“老人”的冷漠,儘管那些“老人”在白髮滄桑的人看來還只是些年輕人。在殘酷與機遇並存的職場,35歲赫然是年輕和衰老的分界,是所謂“吃香”和“失落”的分水嶺。35歲究竟是什麼樣的年齡?難道對日新...
-
職場人要保持憂患意識
春節前,不少職場人士在期待假期來臨的同時也不忘記對過去一年進行總結。記者採訪發現,不少職場人士在總結過去一年工作得失時,多數人表示,通過多年努力雖然能力得到很大提升,但是創新能力、外語能力等則在退化。“番禺人才”李先生表示,職場人士應該保持憂患意識,樹立...