面試會進入無聊尬聊狀態的7個問題

當面試官問出什麼問題時，面試會進入無聊&尬聊狀態？我們前不久做了個小調查，以下7大問題當選（排名分先後）：

　　Top1：優缺點

　　@十六沒有鋪：“面試已經很焦躁很緊張很不安了，面試官還要我挖心掏肺、自揭傷疤？！實話實說，面試官就該歡送我離開了吧；隨便回答的話，這個問題的意義何在？”

　　@無憂錦囊君：這道面試題與“你最失敗的經歷是什麼”異曲同工。實際上，下至一線員工上至CEO包括HR在內，沒有人是沒有缺點的。面試官問這個問題主要在於考察個人的成熟度、自我分析判斷能力和學習改進能力。

　　Top2：離職原因

　　@ Angeline🎵：“問離職原因，明擺著讓人說謊。以前說HR不知道也就算了，但是現在馬雲不都已經告訴大家了嗎？（錦囊君小黑板：1、錢沒給到位；2、心受委屈了）”

　　@無憂錦囊君：“錢太少”可以成為離職的一方面原因，但完全因為“錢太少”而跳槽，那你要追求的工資就是endless了。心受委屈可以理解，但把鍋都甩給上司和同事，那反而是你有點問題了。

　　Top3：自我介紹&夢想

　　@喂喂喂：“問得枯燥，答得沒勁。”

　　@無憂錦囊君：1、核對簡歷上的資訊，擠走簡歷上的“水份”；2、如果連推銷自己都結結巴巴，推銷公司的產品和服務，你又怎麼能勝任呢？

　　Top5：星座血型

　　@faith：“‘我雙魚，為什麼天蠍要恨我？’我面試，為什麼要這麼神神叨叨？”

　　@無憂錦囊君：面對硬要通靈的面試官，錦囊君也無話可說……（狗頭自保）

　　Top6：興趣愛好

　　@綠milky：“打遊戲？差評！追星？差評！沉迷於手辦？差評！喜歡網購？差評！……可這些私人生活跟我的工作有半毛錢關係？”

　　@無憂錦囊君：打遊戲？頭腦手腳都協調。追星？有動力有毅力。沉迷於手辦？為愛好燃燒錢和愛。喜歡網購？緊追時尚潮流……面試官不是“敵人”，不要樹立起過於敵對的情緒。

　　Top7：加班問題

　　@呆呆代代：“我說不想加班，會覺得我吃不起苦；我說願意加班，入職了肯定會要求我經常加班或者出差。橫豎都是我吃虧。”

　　@無憂錦囊君：……雖然無奈，但至少這是個誠實的問題，暗示了事先告知義務。

　　以下鄭重感謝我們的HR網友@Sammi，對於本次話題，她真摯地從HR的角度分享了很多：

　　“作為一個HR，我覺得這些問題都是很正常的，每個問題都是有意義的。比如說自我介紹，也是為了瞭解候選人的溝通表達能力，以及候選人對簡歷內容的熟悉度，是否有偽造。問離職原因，能不能自圓其說讓面試官聽起來合理也是體現你情商的一部分。問職業規劃，也是想了解一下你的發展方向跟公司能提供的空間和前景的匹配度。問興趣愛好，也是側面反應你性格的一部分。雖然工作是雙向選擇的，但你越能夠跟HR好好的面試溝通，也越有助於你找到下一份合適的工作。”（完）