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  • 四川某企業職工先辭職再上崗

    四川某企業職工先辭職再上崗

    針對四川一家企業強推編外職工先辭職再上崗,11月23日,四川省勞動和社會保障廳召開新聞通氣會指出,此舉涉嫌規避即將實施的《勞動合同法》相關規定,並明確表示,用人單位解除與職工的勞動合同必須符合法律規定的情形,否則,就是...

  • 員工簡短辭職報告(特選2篇)

    員工簡短辭職報告(特選2篇)

    篇一尊敬的領導:我很遺憾在這個時候向公司提出辭職,我來公司也3個多月了,對公司以人為本體恤下屬,特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動,讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際,業務發展迅速,但是由於個...

  • 為何99%的人提離職,都會被挽留?

    為何99%的人提離職,都會被挽留?

    最近我的朋友小王向領導提出了離職,被領導挽留。領導挽留小王的說辭是,公司眼下正在業務緊要關頭,正是用人的時候,希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣,我想很多同學在表達辭職意向的時候,都被領導用各種理由挽留過。領...

  • 招聘專員辭職報告

    招聘專員辭職報告

    人力資源部經理:您好!我是招聘專員,在公司工作三年,現提出辭職申請,辭職報告已經遞交。為了部門更好找到相關工作交接人員,現把我的崗位職責說明如下;招聘專員主要負責通過各種渠道(比如媒體、網路)釋出和管理招聘資訊,並進...

  • 公司財務會計辭職信

    公司財務會計辭職信

    各位領導:提及辭職,在很多固定的生活橋段裡面多少會有些讓人感到些許傷感,因為作為勞動合同的僱傭方和被僱傭方,雙方都是不願意看到此番。所以這無形中也加深了主動請辭和被迫辭退的不同含義,我更加願意選擇前者,因為現實中...

  • 試用期離職理由要怎麼說?

    試用期離職理由要怎麼說?

    試用期是為了讓公司和員工彼此之間能夠充分了解,從而確定是否建立長期勞動關係的時間。在這段時間內,有些員工可能會發現自己的職業規劃跟目前崗位不符,或者自己難以融入到目前的團隊當中,於是便產生了離職的念頭。那麼,試...

  • 祛除跨行業跳槽盲點,攻克高薪堡壘

    祛除跨行業跳槽盲點,攻克高薪堡壘

    有這樣的工作機會放在你的面前:無論是薪水、職位還是工作環境都比你目前的工作要好,你是否會毫不猶豫的跳槽?根據CHR可銳職業顧問對二三季度到可銳諮詢的職業人的調查表明,過七成的職業人因為跳槽錯誤,而使職業生涯的發展...

  • 大學生辭職創業被騙

    大學生辭職創業被騙

    以合作經營送水站為名,兩個騙子合演一出雙簧,想自主創業的大學生徐志軍被騙走現金2萬元。騙子演雙簧騙走2萬元去年大學畢業之後,徐志軍找到了一份電話營銷的工作,幹了一年卻一分錢沒攢住,他辭了工作,想自己創業。前幾天,徐志...

  • 同事問起離職去向的時候,要怎麼說

    同事問起離職去向的時候,要怎麼說

    最近我的朋友莎莎打算離職,先提了離職申請,還在走流程。她本想著離職了也低調一點,所以除了直屬上級之外,她沒有跟其他任何人說過即將離職。但事與願違,她離職的事兒很快就傳開了。她在公司人緣不錯,所以很多人都跑來私聊她...

  • 離職時,你犯過哪些錯誤

    離職時,你犯過哪些錯誤

    職場中,每個人都有選擇權,辭職離職更是屢見不鮮。有一部分人會和前公司鬧不愉快,影響自己在行業內的口碑。職場談辭職,用這3招減少後顧之憂1態度真誠坦然不要因為和公司鬧矛盾,或看不慣領導和同事就辭職,一方面影響職場發展...

  • 離職原因該如何講清楚

    離職原因該如何講清楚

    “你的離職原因是什麼呢?”這是每一個求職者在面試中都會被問到的問題。對於這個問題,有的人直接坦蕩回覆,比如:想找一份錢多事少離家近的工作;有的人選擇模糊迴應,比如:想要尋求更高的發展目標。這兩種答覆方式,雖然是比較普...

  • 營業員辭職信範文

    營業員辭職信範文

    尊敬的領導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我進入企業之後,由於公司對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在企業的工作,我在連鎖店學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此...

  • 海航20名飛行員陸續辭職

    海航20名飛行員陸續辭職

    海南航空最近有點煩,因為要面對20名飛行員辭職引發的官司。這20名飛行員不是集體辭職,而是陸陸續續地提交了辭職報告,因此海南航空需要面對多起辭職官司。這些官司有些還在勞動仲裁階段,有些到了一審階段,有的已經進入二審...

  • 大學生棄高薪回家養豬年賺40萬

    大學生棄高薪回家養豬年賺40萬

    成都理工大學金融與證券專業畢業生鍾運兵,當過私企業務員、車間主任,國企專案材料主管和證券分析師。然而,他最終選擇的事業,令他的親朋好友震驚:放棄高薪和都市生活,一頭扎進豬圈,當上現代豬倌。今年淘得首桶金—&mdas...

  • 老師的辭職信

    老師的辭職信

    周總:非常感謝五個月來的關懷、培養。今天早上查完班,趙老師告知,職位已滿,讓自己辭職,今天就算調休,還剩下14天3小時的調休假,調休14天,三小時去掉,11月1號調休最後一天結束辦理離職。而且最可氣的是在高博實訓班最忙的時候,我...

  • 五星級酒店員工辭職信

    五星級酒店員工辭職信

    尊敬的劉總:作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東...

  • 行走職場 要以優雅的姿態離職

    行走職場 要以優雅的姿態離職

    離職,是與舊工作的告別,也是新生活的起點。不要認為離職就意味著和過去的公司、工作、同事一刀兩斷,沒必要講究禮儀。其實,離職的姿態夠不夠優雅,反映著一個人的職業素質和誠信度,對職業形象的塑造和人脈關係的鞏固大有影響...

  • 公務員辭職率有0.015%

    公務員辭職率有0.015%

    公務員考試不是新聞,辭職才是新聞。每年年末的國考,年初到年中的省市區考,無論是官方的資料或是民間的盛況,用趨之如鶩來形容是毫不誇張的。甚至滋生了“考碗族”、“趕場族”等等具有中國特色的公務員考試人群。然而,經歷...

  • 華為已中止部分員工辭職再競崗

    華為已中止部分員工辭職再競崗

    記者10日從全國總工會獲悉,針對深圳華為技術有限公司近期5100名員工辭職再競崗事件,廣東省總工會主要負責同志9日約見華為公司高階副總裁。目前,華為公司已經中止部分員工辭職再競崗工作,近期籌備召開職工代表大會,對原已...

  • 上汽副總裁跳槽北汽控股

    上汽副總裁跳槽北汽控股

    北汽集團已挖得上海汽車主管技術的副總裁汪大總出任北京汽車工業控股有限公司的總經理。昨天,上海汽車釋出公告稱,公司董事會同意汪大總辭去上海汽車副總裁一職。上海汽車表示,北京汽車出於發展需要,與上汽協商汪大總到北...

  • 人事經理辭職信範文

    人事經理辭職信範文

    〖摘要〗我們共同探討中集人力資源管理的模式和人。歡迎閱讀有關辭職離職的文章,本站詳細蒐集了一篇非常好的《人事經理辭職信範文》,可以欣賞欣賞。尊敬的XX總:我是XX年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為...

  • 室內裝飾設計師的辭職信

    室內裝飾設計師的辭職信

    尊敬的經理:很遺憾向您辭職,之所以在這個時候選擇離開,是因為自已想在專業上再提高一下,自已已經報名了自考本科。今後學成歸來,如有機會我還是願意為公司服務,還請諒解。在公司我最需要感謝的就是經理您了,這麼多年對我的栽...

  • 跳槽時好聚好散很重要!

    跳槽時好聚好散很重要!

    小忠想辭職了。很簡單,有家公司開出比現在高了三分之一的工資。有同事對他說:這兩年你為公司做的貢獻有目共睹,就這樣走了豈不可惜。小忠不覺可惜,正所謂人往高處走水往低處流,既然有了好去處不抓住機會那才可惜呢。小忠來...

  • 一個員工的離職成本很恐怖

    一個員工的離職成本很恐怖

    一個員工離職後留下的坑,並不是再找一個人填上就萬事大吉了。一般來說,核心人才的流失,至少有1-2個月的招聘期、3個月的適應期,6個月的融入期;此外,還有相當於4個月工資的招聘費用,超過40%的失敗率。員工離職後,從找新人到新...

  • 離職到底哪些情況需要提前30日通知對方

    離職到底哪些情況需要提前30日通知對方

    這年頭,年輕人能堅持在同一公司工作的年限已經降低了不少,超過50%的白領工作不滿3年就有了跳槽的打算。不過,跳槽也是有流程的啊,雖然很多人都是在職的時候就開始準備簡歷,並且開始到處投遞,但是在得到下一份工作之前,在職的...