“機關幹部課堂”活動實施方案
為加強機關文化建設,不斷提升機關幹部的業務素質和工作能力,進一步培養“三會”幹部,努力實現“打造群眾滿意機關、爭當為民服務標兵”的工作目標,按照《關於深入開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”主題活動的實施意見》要求,現制定20XX年“機關幹部課堂”活動實施方案。
一、指導思想和基本原則
堅持以科學發展觀為統領,緊密結合全市加強機關作風建設工作要求,以增強本領、提升能力為目標,以政策理論、法律法規和業務知識為重點,採取集中學習、專題講座、崗位練兵等形式,加強工作交流,提高業務技能,使機關幹部做到熟知全域性、精通本職,不斷提高履職盡責的能力、服務發展的能力、依法行政的能力和做好群眾工作的能力。活動要堅持以下四項原則:
1.聯絡實際,按需施教。緊密聯絡幹部的思想和工作實際需要,結合機關作風建設工作提出的目標任務,重點圍繞提升機關幹部業務工作能力和服務群眾能力,本著“缺什麼、補什麼,需要什麼、講什麼,幹什麼、講什麼”的原則,根據幹部的不同特點,科學合理地設定課堂內容,分層次、分類別、多渠道地開展各類教育培訓活動,增強“機關幹部課堂”的針對性和實效性。
2.突出重點,全員培訓。緊緊圍繞“‘實力、幸福’建設,率先基本實現現代化”的目標任務,以“提升思想境界、規範幹部行為、提高能力素質、提升工作效能和深化為民服務”等五個方面為重點,開展全員培訓,力爭讓每名機關幹部都參與授課,推動活動深入開展,全面提升幹部的綜合素質。
3.活化載體,注重實效。以課堂教育為主體,靈活採取集中授課、戶外拓展的形式,通過現場示範、現身說法、情景教學等授課方式,不斷豐富活動內容,進一步提高機關幹部的學習興趣和熱情。
4.訓用結合,保證質量。把理論學習和運用理論指導實踐相結合,實現“機關幹部課堂”注重質量和促進工作的有機統一,進一步弘揚勤奮好學、學以致用、學用相長的優良學風,提高機關幹部自我學習、自我提高的能力。
二、內容形式和活動要求
1.參加人員。企業投訴中心、各室、各歸口派駐紀檢組全體機關幹部。
2.時間安排。每週三晚,每次活動至少安排1個小時的時間。
3.課程安排。每個室(企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組)負責一個月的“機關幹部課堂”活動,一般安排4次活動,重點進行相關業務知識授課。同時,可安排哲學、政治經濟學等社會科學理論的學習,或時事政治、常用法律法規和有關檔案的學習。
4.活動要求。凡因工作需要不能參加活動的,需事先填寫請假報告單,經分管副書記簽字批准後,交辦公室存檔;如遇特殊情況,導致活動順延的,以辦公室正式通知為準。
三、組織領導和保障措施
開展“機關幹部課堂”活動是轉變幹部作風、提升幹部素質的重要舉措,是加強機關文化建設的有效載體,是實現“高點定位、奮力加壓、趕超進位、爭創一流”目標的可靠保障。要切實把“機關幹部課堂”活動擺上重要議事日程,加強組織領導,強化保障措施,精心組織實施,務求取得實效。
一要加強領導。“機關幹部課堂”活動,要在市紀委常委會的統一領導下,建立起“機關黨支部和辦公室牽頭組織、各室(企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組)共同負責、全體機關幹部積極參與”的工作機制,領導班子成員要帶頭講,各室(企業投訴中心、各歸口派駐紀檢組)要靠上抓,機關黨支部和辦公室要對講課內容嚴格把關,逐月逐周地把講課任務安排到具體授課人員,明確任務,落實責任,傳遞學習壓力,激發學習動力。
二要精心組織。各室、企業投訴中心和歸口派駐紀檢組要結合各自實際,根據全年“機關幹部課堂”活動安排,制訂詳細的活動內容和學習方式,並將活動安排提前報送辦公室備案。
三是加強督導。每季度機關黨支部和辦公室牽頭對活動開展情況進行總結,並對學習筆記進行抽查。年底,由辦公室對“機關幹部課堂”活動開展情況進行全面檢查驗收,確保活動效果。
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