樹立職責意識抓好黨建工作大全（四）

按照“三個代表”的要求，進一步增強黨建工作活力，紮實推進黨的建設新的偉大工程。今天小編為大家帶來的是關於黨委黨建的範文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建範文】一

為進一步落實意識形態工作，牢牢把握正確的政治方向。龍溪鄉充分認識意識形態工作的極端重要性，認真對照意識形態主體責任落實情況檢查方案，於2017年11月17日召開意識形態專題學習會認真研究2017年我鄉意識形態領域和社會輿情。現將工作彙報如下：

一、加強組織領導

全面落實意識形態工作責任制要求，明確了黨委書記吳達校是第一責任人、分管領導是直接責任人的宣傳思想文化工作領導小組，明確了班子成員的崗位職責、意識形態檢查制度和年度工作計劃。11月17日，召開意識形態專題學習和研究會，傳達和學習了《習近平總書記8·19重要講話精神》和《關於當前我縣意識形態領域情況的通報》，深入分析了意識形態領域和社會輿情情況,並對分管職責範圍內的意識形態工作進行彙報。

二、總體情況

下半年總體情況平穩。一是加強幹部理論學習。利用專題學習活動、夜學等形式，全面多層次開展學習貫徹黨的十九大精神;省第十四次黨代會和縣十四次黨代會精神;縣委書記在全縣領導幹部大會上的講話精神。二是突出宣傳重點。圍繞“浙閩邊邑，茶香xx”主題宣傳，深化“技能型鄉鎮政府建設”。三是強化陣地意識。11月11日、12日，在轉水成功舉辦第一屆文化採風節。四是培育文明新風。認真組織開展了“節儉養德 全民節約”行動;7月份，開展“全民行動日潔淨、治危大行動”活動; 9月份，開展“美麗家園我出力”志願服務活動。積極聯絡中國小校、各春泥計劃實施村開展春泥計劃活動;開展平安志願者護航十九大巡查活動;積極開展青少年禁毒宣傳活動。此外，自7月份以來還開展一系列培育和踐行社會主義核心價值觀活動。

三、下一階段工作

(一)繼續嚴格落實，強化責任認識。繼續嚴格落實意識形態工作，強化責任意識，深入開展十九大精神學習宣傳活動和意識形態安全專題學習。切實抓好黨員教育，積極發揮黨員示範帶動作用，促進全體幹部、村民提高認識，增強責任意識。

(二)強化網路管理，加強輿情監控。結合各村實際開展正面宣傳，線上線下多種媒體融合，積極傳播社會發展主流的資訊。突出輿情管控，提升輿情預警水平，完善網路輿情應對處置辦法，建立職責明確、反映快速的突發事件應急處置機制。加強監督檢查，嚴禁公職人員在QQ、微信圈釋出反動消極的言論、低階庸俗的圖片、視訊和段子。強化責任追求，堅持有責必履、失責必問，追求主要責任人的責任。

(三)定期研判形勢，突出思想疏導。始終把嚴守政治紀律和政治規矩擺在首要位置，通過嚴肅政治紀律和政治規矩帶動其他紀律嚴起來，使黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導幹部的心上。鄉黨委繼續定期對全鄉意識形態工作進行研判，瞭解本鄉意識形態工作，把意識形態工作責任制落實到位。

【黨委黨建範文】二

一是加強統籌指導。每年下發《黨委(黨組)理論學習中心組學習意見》，把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想納入黨委中心組學習計劃。下發學習《習近平談治國理政第二卷》《習近平總書記新時代中國特色社會主義思想三十講》的通知，贈送相關書籍1萬多冊。編髮《習近平總書記關於宣傳思想文化工作系列重要講話》，及時下發收看、學習《習近平在全國網路安全和資訊化工作會議上的重要講話精神》《習近平在紀念馬克思誕辰200週年大會上的講話》《習近平在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神》《習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神》通知等，確保及時學習。

二是中心組帶頭學習。以專題教育、“兩學一做”學習教育為載體，學原著、讀原文、悟原理。各級中心組帶頭示範，區委中心組集中學習14次，舉辦“渝中大講堂”3講，在全區開展學習貫徹習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神宣講工作等，區屬黨委(黨組)中心組開展學習720次以上。

三是豐富學習方式和載體。精心編排，以觀看資料片、情景劇、原文學習等形式，增強學習的感染力。在渝中手機報、“在渝中”APP，“微渝中”微信公眾號等新媒體刊播學習講話相關視訊、圖文資訊700餘條。

四是開展基層理論微宣講。2018年來，舉行理論微宣講比賽27場，開展“學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想”、社群龍門陣微宣講活動720餘場，受眾3.5萬餘人次。

【黨委黨建範文】三

兆豐鋁電公司黨委：

按照鋁電公司黨委近期工作安排，檢修分公司直屬黨支部緊緊圍繞鋁電公司黨委2018年黨建工作安排，切合檢修分公司專業特點，制定出臺了檢修分公司直屬黨支部工作安排，並嚴格按照年初工作安排，先後組織開展了黨的十九大工作報告、習總書記系列講話精神及新黨章的貫徹學習，在此基礎上，重點捋順了黨組織和黨員星級管理標準及實施辦法，規範了中心組學習活動、黨員主題活動日、安全宣教、陽煤“1+9企業文化”、紀檢、工會、女工計生等日常黨建管理工作。現將檢修分公司2018年黨建工作總結分析及2019年黨建工作思路彙報如下：

第一部分：2018年黨建工作總結及分析

一、黨組織基本情況：

目前我公司為直屬黨支部，設書記1名、紀檢、組織委員1名、宣傳委員1名;成立黨小組1個。黨支部現有黨員8名，入黨積極分子1人，今年後半年發展預備黨員1人。

現在冊職工68名、。其中：助理以上3人，綜合管理辦主任1人;綜合幹事1人(主要負責：人力資源、職工教育培訓、女工計生、工會等);政工幹事(主要負責：黨建、紀檢、消防、綜治、信訪、安全宣教等)1人;成本核算(會計、成本核算)1人;司機5人(生產用車四輛、1名替班司機);後勤2人(辦公樓衛生清理、來客接待、誤餐及門衛替班);門衛3人(廠區治安維護、防火及廠區衛生)。工程技術辦主任1人;技術專工2人、安全員3人、工程預算員、物流管理及技術專工1人、工器具管庫員及物流計劃員1人。龍川工程專案部部長1人、檢修及執行維護工10人(主要負責：龍川電廠輸煤系統皮帶執行維護及承攬檢修工程等)。神堂嘴餘熱工程專案部部長1人、執行維護工19人。流動檢修工程專案部部長1人，檢修工6人。公司內部勞動力市場待崗2人。

二、一年來取得的成績：

2018年檢修分公司直屬黨支部嚴格按照《契約化》簽訂的規定，組織開展了各類工程的承攬檢修，全年承攬各類檢修工程四十餘項，完成工作量約225萬元。同時為鋁電人力資源勞動力市場安置富餘人員60人。

三、“三會”工作安排進展情況：

1、組織工作：一是按照要求組織制定了全年黨員學習計劃，黨員活動中緊緊圍繞鋁電公司黨委提出的“1+3+3+1”工程，我支部堅持每月一次黨員主題日活動，先後在黨員中開展了“人人5分鐘，我講十九大”活動、“五學五講六做”活動及陽煤集團黨委給黨員幹部一份信，深入開展了“不忘初心，牢記使命”主題教育活動及新黨章的學習。在2018年共組織全體黨員8人開展黨員主題日活動10次，重點開展了黨員學習十九大精神輪訓工作，實現了全覆蓋，全年黨員撰寫心得體會16篇;二是全年，組織召開全體班子民主生活會2次，黨政聯席會議3次，支委會12次，黨員大會4次。會前做好各項準備工作及會議記錄，做到了保密和及時歸檔。三是嚴格執行幹部選任制度，推薦上報2018年檢修分公司副科級後備人選一名;四是嚴格落實發展黨員工作制度，11月準備發展1名預備黨員;五是格遵守幹部作風建設相關規定，班子成員無人違規違紀，無受到黨政紀處分或組織處理的人員;六是嚴格鋁電公司黨委對黨組織和黨員星級管理工作安排，5月份制定並下發了檢修分公司黨組織和黨員星級管理工作實施辦法，並嚴格按照星級管理要求堅持月度打分、半年評議、年度總評的方式，設定了自評、互評、群眾參評、上級點評四個環節，開展了半年一次的評議工作。七是在10月底在政工人員和班子成員中，組織開展了一次黨建應知應會閉卷考試。

2、宣傳工作：一是以鋁電公司中心組學習以“1+2”學習模式為基礎(就是每次中心組學習都要帶著問題導向和問題解決去學)，按照集團公司黨委中心組“五個一”學習機制，制定下發了年度中心組學習計劃，全年組織中心組成員重點圍繞十九大報告、習總書記《三十講》、新黨章內容、陽煤集團、兆豐鋁電三會精神及安全1號檔案等內容，集中學習12次，有簽到，有記錄，全年班子成員撰寫心得體會9篇，並上報鋁電公司黨委政治工作部;二是4月份制定下發了安全宣教工作安排，並嚴格按照鋁電黨委提出的對全年先後到崗的68人均簽訂了職工安全承諾書，並堅持每月的評定考核工作。在此基礎上，堅持每月“1260”安全不放心人員的摸排，堅持每天早班對檢修人員的察言觀色檢查工作，對不放心人員、家有大事人員或個人有情緒等人員不安排到危險的檢修崗位工作，以確保安全施工。三是5月份起堅持每月完成網路評論任務均達到了10條以上。

3、紀檢工作：一是按照鋁電公司紀委工作安排，制定下發了我公司2018年紀檢工作安排。二是組織助理以上人員認真學習了2018年鋁電公司、集團公司下發的關於“三節”、五一、中秋、端午節、“國慶節”期間廉潔自律及紀檢方面的檔案標準。三是在2月至5月期間，組織12名五類主管堅持每月集中學習貫徹了陽煤集團貫徹落實中央八項規定精神實施細則，學習有記錄、有簽到。在此基礎上，建立了五類關鍵崗位主管人員資訊檔案，並簽訂了有關責任書，並堅持月度工作監督、季度打分排名和年度民主測評的“三結合”管理辦法，不斷提升五類主管工作執行力和思想認識。四是在6月初組織公司各專案部部長以上領導幹部7人簽訂了“五個規範 八項嚴禁”承諾書，並進行了公示。五是加強節假日及日常學習引導教育活動，先後組織開展了反腐檔案、裴西平典型案例的學習，並組織了五類主管廉政談話、集體座談和班子成員反腐專題民主生活會;六是組織政工、紀檢人員參加了鋁電公司紀委工作應知應會、專業知識培訓班，並全部書寫了學習心得體會;七是積極組織有關人員參與鋁電公司紀委舉報的各項廉潔教育系列活動，並按要求上報了裴西平案例，八個一活動開展進展情況的總結分析上報工作。

4、工會工作：一是成立了一個群眾安全工作站(檢修分公司群眾安全工作站)和兩個群眾安全工作分站(龍川電廠工程專案部群眾安全工作分站、神堂嘴餘熱專案工程專案部群眾安全工作分站);根據工作站工作安排，堅持每月一次群監員集體上崗查隱患活動，全年堅持現場查隱患開展集體上崗9次，發現各類安全隱患18條，17條進行了整改，1條未整改已上報鋁電公司(河壩倒塌工程)。二是強化企務公開民主管理，堅持每月公開職工敏感、熱點問題，全年公開各類檔案資料22項，並堅持每月發放個人工資明細表。三是強化職工技術技能提升及深入開展群眾性“五小”創新活動，堅持崗位培訓制度，提倡複合型人才培養，修訂下發了取證激勵政策及高技能人才政策。堅持“五小”創新活動的開展。四是大力開展職工文化建設及文體活動、有效發揮女職工協管安全作用，“三節”期間組織開展了職工喜聞樂見的系列文體活動，女工協管安全員在高溫季節組織開展了現場送溫防暑藥品及送綠豆湯活動，現正在為職工積極組織防暑用品。

5、團建工作：組織完成了標準制度的建立，現有青年團團員2人，35歲以下青年24人，在青年中開展了安全檔案的學習和青監崗活動，堅持每月查隱患活動，全年組織集體上崗查隱患活動6次，發現各類隱患15條，均進行了整改。

6、陽煤“1+9”企業文化：按照要求及時制定了檢修分公司陽煤“1+9”企業文化建設實施進度方案，成立了領導組，製作宣傳排版2塊、黑板報4塊、標語條幅2條，組織員工集中學習2次，編制完成和下發安全知識小手冊、員工行為規範小手冊，並分發到了每名員工手中，同時還開展了兩次“1+9”企業文化內容的考試。在此基礎上，全面推行七S管理，並重點在職能辦公室及現場推行定置定位管理、檢修工程施工現場推行“三不落地”管理，有效提升辦公場所及現場的文明施工，並組織員工認真學習制定下發的兩本小冊子，不斷提升職工安全意識及文明行為意識，從本質上提升貫徹陽煤集團“1+9”企業文化建設。

7、規範黨建資料管理，按照鋁電公司黨委推進會要求，編制完成了檔案資料的統一規劃修訂完善，並嚴格按照集團公司104、105號檔案要求，整理完善了全年黨建檔案資料，並準備在12月黨建工作推進會上接收上級單位的全年堅持驗收工作。在此基礎上，對黨員活動室進行了規劃，將在2019年一季度完成黨員活動室的佈置工作。

8、組織完成了全年綜治、信訪、消防、女工、計生工作，按時上報了各類報表。重點開展了掃黑除惡專項活動，先後組織集中學習相關資料3次，出標語一條，黑板報2塊，並堅持階段性工作的監督檢查。全年未發生任何綜治、治安、消防及信訪案件，實現了隊伍穩定及年度目標。

四、工作亮點：

1、在開展星級管理的此基礎上，開展了創新管理，將“三高一流”活動(“三高一流”活動的具體內容為：高覺悟、高技能、高業績，建設一流黨員隊伍。)內容納入到了黨員星級管理，通過近一年的努力，基本提煉出了一套完整的黨員管理體系，即：“一保證、一評估、一激勵”，具體為：推進保證體系：強化教育，提高覺悟;強化培訓，提高技能;強化考核，提高業績。考核評估體系：思路：目標落實到崗、責任落實到人、考核落實到位。方法：黨員自評、群眾測評、組織考評。形式：季度講評、年度評價。反饋激勵體系：評價反饋：
黨小組民主生活會評講;黨員大會評講。激勵反饋：與先進評比掛鉤;與崗位聘用、崗薪浮動掛鉤;與黨組織考核和黨務幹部工作考核掛鉤。

2、我公司按照兆豐鋁電黨發〔2018〕40號關於印發《深刻汲取裴西平案件教訓深入開展廉潔警示教育活動實施方案》的通知要求，先後組織開展了廉潔警示教育“八個一”活動;領導班子成員廉潔自律“五個一律”“五個規範、八個嚴禁”承諾自查自糾及專題民主生活會。在此基礎上，深入貫徹學習了兆豐鋁電黨發〔2018〕43號關於印發《徹底肅清裴西平案件流毒專項整改方案》的通知，並根據檔案要求，進行了認真反思，並制定出臺我公司直屬黨支部《徹底肅清裴西平案件流毒專項整改方案》。到目前已經完成：一是11月19日組織召開了領導班子專題民主生活會，公司分管領導張朝暉參加會議，並提出了意見和建議;二是10月組織開展了裴西平案件警示教育報告會，並組織黨員領導幹部人人撰寫一篇警示教育心得體會;三是堅持季度黨風講評;四是進一步完善“三重一大”決策程式，並長期堅持開展;五是10月份組織“五個一律”承諾規定的自查自糾，並上報鋁電紀委;六是5月份“五類主管”人員全部建檔立卡，實施集中統一監管;七是7月份按照鋁電人力資源部工作要求，進一步規範獎金、津補貼發放;合同管理;八是在日常及節假日對中央八項規定執行情況進行了自查自糾。

五、存在問題及整改措施：

1、新建單位，標準制度還存在較多漏洞，黨員整體隊伍素質亟待提高，完整的管理體系還未形成。整改措施：公司直屬黨支部將加大管理力度，儘快完善標準制度，在黨組織和黨員中繼續開展星級管理活動，不斷以“三高一流”活動作為我們提高黨員隊伍素質的切入點。

2、黨員隊伍整體素質有待提升，部分黨員對現有工作職責不明，未很好的進入角色。整改措施：加大黨員日常管理教育引導工作，充分利用黨員主題活動日，直屬支部書記親自授課，講解應知應會知識、大局意識及黨員領導幹部需履行的職責來提升黨員隊伍的整體素質。

3、黨建工作還未形成閉環式管理模式。整改措施：建立完善的管理體系，形成與安全生產同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核的管理模式，真正把黨建工作做到務實管理，為公司的發展保駕護航。

第二部分：2019年黨建工作思路

2019年黨建工作指導思想：以全面貫徹黨的十九大精神為主線，以解決問題為突破口，以加強和規範黨內政治生活為抓手，抓實基礎、抓強重點、抓好創新、抓牢關鍵，推動形成黨組織更加有力、黨員更加有為、黨建工作更加有效的支部黨建新局面。

一、組織工作：

堅持支部三會一課規範執行和作用發揮，努力開展“智慧黨建” 工作推進(網際網路+)，持續貫徹好“五個一” 制度的執行( 一日一記制度，每天推進黨建工作寫實;一月一會制度，每月召開一次黨建工作例會;一季一調製度，每季組織一次黨建工作調研;一年一課制度，每年上好一次黨課;一年一評制度，每年開展一次黨建述職評議考核。)把“三亮三比” 活動(戴黨徽、亮身份、比作風;做示範、亮承諾、比技能;樹典型、亮形象、比業績)貫穿與黨員“提素質、比貢獻、做表率”的全年管理中，在此基礎上把主題黨日活動作為自身特色工作加以創新開展，搞出自己的亮點工作。

二、宣傳工作：

1、搞好日常檢修一線的宣傳報道工作，通過選樹典型，宣傳典型來帶動廣大職工向先進勞模學習的新高潮，通過灌輸企業“1+9”文化來提升員工對企業的信任與依賴，建樹員工行為養成，提升員工業務素質來打造專業化檢修隊伍。

三、紀檢工作：

加大反腐宣傳力度，嚴格按照中央八項規定辦事，通過對五類關鍵崗位主管人員的教育、引導、管理、監督，加大“三重一大”管理落實，杜絕各類違規違紀現象的滋生。

四、工會工作：

積極組織員工參與網上技術比武活動，不斷提升自我業務知識，通過技術大練兵活動，培養複合型人才，為企業的不斷壯大儲備高階技術人才。充分發揮群眾安全工作站和女工安全協管員作用，積極開展群監崗活動，嚴把檢修現場安全關，杜絕各類安全事故的發生，通過上述兩項工作的開展，不斷提升員工綜合素質和安全意識，把安全管理工作做成“人人管、人人抓”的良好局面。

五、陽煤1+9企業文化：

在宣傳貫徹的基礎上，每月堅持員工行為養成理念的培養與檢查，深入現場開展現場走動管理，正在把“三不落地”落到實處，並將企業文化建素作為我公司塑形象、提升整體意識的座右銘貫徹與全年。

五、其他工作：

加強廠區管理，杜絕各類治安案件及火災隱患的發生，在人員隊伍素質的培養方面，加大法制法規、防火知識的貫徹，杜絕各類違法亂紀現象的發生。

總之、我公司直屬黨支部要以六字工作法為切入點，把“宣、化、走、站、安、日”作為2019年黨建工作的重中之重，來提升我公司整體黨建工作。即：宣-- 安全宣教，紮實開展好7+7+3安全宣教法，把日常安全教育、“1260”摸排、手機答題、現場隱患排查等工作做到實處;化-- 宣傳文化，以安全文化的執行與創新作為工作的切入點，不斷規範員工安全行為規範養成，並利用“二五”安全活動，開展安全知識、安全手冊、典型案例等為重點的學習貫徹活動，真正把員工安全意識有所提升，並做好日常的傳幫帶活動;走-- 幹部走動管理，落實“六個一線”工作法。把現場走動管理作為領導幹部深入一線，解決問題的關鍵環節，確實做到現場有人管、有人抓;發現問題及時解決的有效管理機制;站-- 群眾安全工作站，把群監崗工作落到實處，堅持每月各個專案部組織集體上崗一次、分公司監督檢查每月一次，並季度對兩個分站進行檢查排名，及時整改存在問題，切實發揮群眾安全工作分站的作用;安-- 安康杯活動，嚴格按照陽煤集團和鋁電公司檔案要求，按部就班的開展好每一時期的工作;日-- 黨員主題日活動，每季度開展一次安全主題活動，每月開展二次業務學習(內容重點為：業務知識、安全知識、應知應會、時事政治、黨的知識)。為檢修分公司的發展保駕護航。

【黨委黨建範文】四

一年來，在xxxx(例如市委、區委)的正確領導下，xxx(你的部門)始終把意識形態工作擺在重要位置，精心安排部署，落實工作責任，嚴格落實意識形態工作責任制，現將我辦貫徹落實xxxx辦(例如市委、區委)印發的《xxxx(黨組)意識形態工作責任制實施方案》以及xxxx(例如市委、區委)有關加強意識形態工作會議精神，將第三季度xxxx意識形態工作分析研判及總結匯報如下：

一、 意識形態工作責任制落實情況

意識形態對於我們黨來說是一項非常重要的工作，是我們廣大黨員武裝頭腦的工具，可以說，意識形態有多深，黨員黨性就有多強。他是以我們廣大黨員為抓手，以思想宣傳工作為載體。具體落實情況如下：

(1)及時傳達，全面部署

我辦及時召開班子會議，傳達學習xxxx委辦印發的《xxx黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》以及區委有關加強意識形態工作會議精神，並要求全辦幹部要認真學習領會好，進一步增強做好意識形態工作、履行從嚴治黨主體責任的意識。

(2)制訂方案，落實責任

我們根據xxx委辦的檔案精神，及時制訂了《xxx(你的部門)工作辦公室落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》，明確由我辦主任xxx同志具體分管意識形態工作;安排辦公室一名工作人員按照區委的要求，兼職網路評論員，適時開展網上正面宣傳引導。

(3)是傳達上情，宣傳政策

我辦領導班子先後2次傳達學習中央、省、市及區委意識形態工作責任制檔案，專題研究開展全辦意識形態工作。召開全體幹部大會2次，專題學習貫徹上級關於意識形態工作的決策部署及指示要求做好意識形態陣地的管理，組織豐富多樣的正面輿論宣傳，開展黨員幹部廉潔自律教育，嚴防違紀違規行為的發生

二、 分管領域內社情民意分析研判及預案

高度重視並落實意識形態工作，將意識形態工作納入黨建工作責任制，建立意識形態分析制度，對所在轄區輿情態勢、輿論熱點問題、幹部群眾思想動態等意識形態領域情況至少開展1次綜合分析。及時向宣傳部門報告意識形態領域的重大情況並提出建設性意見。定期在黨內通報意識形態領域情況，統一思想認識、明確工作方向。加強對意識形態工作的統一領導，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權對在公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散佈傳播政治謠言的黨員幹部，依紀依法嚴肅處理。

三、存在的問題及原因

我辦宣傳工作雖然取得了一定的成績，但由於我辦成員多數對網際網路相關知識技能和工作人員數量存在不足，從而，導致一些問題：一是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;二是網際網路、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;三是對外宣傳工作還需進一步加強;四是滿足幹部文化需求的工作有待加強。

四、第四季度工作打算

第四季度，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，並把意識形態工作納入到黨支部工作報告、紀律檢查、幹部考核，以及平安建設考核當中去。二是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標杆作為參照物，補齊短板，做好創新工作。三是強化擔當意識和戰鬥意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。

我辦將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高我辦幹部的思想高度，更好地履職盡責。

【黨委黨建範文】五

2018年認真貫徹黨的十九大精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實抓好局機關黨建工作，進一步壓實黨風廉政建設主體責任，充分發揮好黨支部戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、2018年主要工作

(一)制定計劃，精心部署

圍繞“兩個鞏固”的根本任務，結合經濟、政治、文化、社會、生態文明建設、憲法法律、國防建設等內容開展學習研討，不斷健全學習制度，拓展學習載體，創新學習方式，著力增強黨員幹部“四個意識”、堅定“四個自信”，把理論學習成果轉化為研究解決全市移民經濟社會發展重大問題的新思路新舉措，為加快完成“三個實現”奮鬥目標、譜寫新時代XX發展新篇章、實現全市移民與全國全區同步實現小康社會，提供強有力的思想保證和精神動力。年初，按照市直工委2018年黨建工作部署安排，我局黨支部認真按照黨建工作的相關要求，做好工作計劃，認真組織落實黨支部黨內政治生活和加強支部黨員教育管理，確保支部工作有條理，有成效。

(二)認真開展組織生活會

嚴格按照市直工委和局黨組關於召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的要求，落實好2018年度組織生活會和開展民主評議黨員工作，認真做好黨員對照檢查材料稽核，收集黨員批評與自我批評意見，梳理黨員對支委成員的批評和改進建議，並召開支委會進行討論研究，以及開展對黨員談心活動，瞭解黨員在工作和生活中的存在困難及需要組織協調的工作。支部班子、班子成員和黨員個人對照查擺的問題和黨員群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾。要求對形式主義和官僚主義新表現，要抓住最突出的一兩個問題馬上就改，儘快讓黨員群眾看到新變化。對參加組織生活、發揮黨員作用方面存在的差距，從眼前改起、從具體事情做起。使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

(三)選好配強支部班子，加強隊伍建設

市移民局黨支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。針對上屆支部班子任期屆滿情況，黨支部能夠按照換屆程式及時換屆。X月X日，進行了支部換屆選舉，選舉了支部書記和X個支委委員。根據支部人員配備情況，在支部改選的基礎上對支委成員進行了分工，確定了組織委員、宣傳委員、紀檢委員和青年委員，把黨性強、作風正、勇於奉獻、表率作用好的黨員幹部選進了支委班子，為支部工作的開展提供有力的組織保障。

(四)認真組織開展學習教育

堅持落實黨支部“三會一課”、黨員活動日，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，並根據支部黨員的思想情況、崗位廉潔風險情況、家庭工作生活情況，創新豐富學習教育方式，按計劃安排黨員理論學習。綜合運用個人自學、集體學，線上學、線下學，黨課輔導學等多種學習形式，保證學習量和學習內容。

(五)深入學習貫徹黨的十九大精神

將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，組織支部黨員在日常理論學習中認真學習《習近平談治國理政》(第二卷)《習近平總書記系列重要講話讀本》等內容，組織黨員參加局黨委舉辦的黨的十九大專題輔導報告會，參與“黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神”學習測試，不斷增強黨員幹部的“四個意識”和“四個自信”。

(六)開展警示教育，加強作風建設

1.嚴格執行中央八項規定精神。做嚴格落實中央八項規定，嚴防“四風”反彈。尤其在重要節日時加強監督檢查，均未查出任何違紀違規現象。

2.開展廉政警示教育活動。X月X日上午，支部組織黨員幹部到XX市反腐倡廉警示教育基地開展廉政警示教育活動。通過警示教育，進一步落實從嚴治黨要求，落實“兩個責任”，使黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，做“忠誠、乾淨、擔當”黨員幹部。

3.倡導厲行勤儉節約。領導班子成員帶頭嚴格遵守廉潔從政有關規定，帶頭嚴格執行各項規定，帶頭反對鋪張浪費。

二、存在的問題

市移民局支部黨員職工隊伍的總體情況是良好的，但仍存在一些不容忽視的問題，具體如下：

一是政治學習積極性不高、興趣不濃。從目前支部政治學習的情況看，有個別黨員沒有正確的認識到黨要求開展政治學習的意義，每次學習人數不能保證到齊率，不能解決好工學矛盾，缺乏學習的自覺性和參加組織活動的主動性。同時，還表現為對政治學習興趣不濃，對政治理論鑽研不深、不透，政策理論水平不高，理論學習與實際工作有時結合不緊密等情況;

二是“黨員活動日”內容和形式比較單一，需要進一步豐富創新，提高吸引力和感染力;

三是黨建工作與業務工作聯絡還不夠緊密，沒有體現在黨建與業務工作一同部署，一同檢查，一同落實上。

三、2019年工作計劃

針對上述自查總結髮現存在問題，我支部進行了認真分析，並採取了以下糾正措施：

(一)進一步規範學習紀律，調動學習氛圍

一是重新強調學習紀律，實行“點名上課”，嚴禁無辜缺席和無正當理由請假現象。二是嚴格落實年初制定的支部學習計劃，並抓好監督，對組織學習不到位的，要求重新組織學習，確保學習成效。三是組織支委及年輕黨員研究學習方式和內容，進一步豐富學習方式、內容，提高黨員學習興趣。

(二)豐富“黨員活動日”內容，提高吸引力

繼續實施“3+X”“黨員活動日”模式，要與學習貫徹黨的十九大精神相結合，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;要與推進“兩學一做”常態化制度化工作、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相結合，把學習黨章黨規、學習習總書記重要系列講話精神抓在經常、融入日常，引導廣大黨員立足崗位創佳績，爭做“四講四有”合格黨員;要與規範落實黨的組織生活制度相結合，把開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活作為黨員活動日的重要內容;要與落實黨建工作重點任務相結合，圍繞扶貧攻堅“雙聯絡”、社群“雙報到”、“美好社群”建立等主題活動，在活動日當天組織黨員深入基層一線開展各項服務活動;要與單位和黨員的實際相結合，圍繞促進單位中心工作來謀劃開展活動，使黨建工作與中心工作深度融合。

(三)加強黨建與業務結合，充分發揮黨建在業務上的引領作用

需要按照機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務要求，充分發揮黨支部和黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，確保黨支部和黨員在服務中心任務中走在前，做表率，確保黨支部在移民經濟發展中“把方向、管大局、保落實”的作用。

(四)抓好黨員幹部思想政治教育

堅持黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等制度，強化黨員理想信念教育、宗旨意識教育和黨規黨紀教育;優化黨組織生活方式，進一步豐富黨內政治生活的內容和形式，提高學習教育的質量和實效;繼續組織黨員幹部學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，在“學”和“做”上深化拓展，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，引導黨員幹部按照“四講四有”標準，做到“四個合格”。

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