幾份失敗的求職信 供引以為誡
求職信不一定要包裝得非常精美,但要注意很多細節,這是對用人單位最起碼的尊重。但怎麼寫求職信?並沒有統一的標準格式。這裡,我整理出幾份失敗的求職信,供大家引以為誡:
①為用人單位規定義務、限定時間。比如:“本人謹以最誠摯的心情,應聘貴公司的工程師一職,因為貴公司一貫尊重人才,所以盼望得到貴公司的考慮和錄用”,這種寫法,事實上是在強迫用人單位,因為這句話的實際含義是:“你如果不錄用我,就是對我不尊重;我是人才,你必須錄用我,這樣才能體現出貴公司一貫尊重人才”。還有的求職信這樣寫:“本人於6月5日要放假回家,敬請人事經理務必於6月1日前覆信為盼。”表面上看,好像很客氣,卻在限定時間,給對方下命令,容易讓人不快。
②自以為是、帶有要挾意味。比如:“現已有多家公司要聘我,所以請貴公司從速答覆”。這實際上是在威脅人家,好像在說:“我可是一位人才喲,別的公司都搶著要錄用我,你不聘我,就是不愛才、不識才、不用才,所以從速答覆”。這樣會弄巧成拙,往往會激怒用人單位。
③企圖以上壓下的口氣。比如:“貴公司的某某總經理要我直接寫信給你”,或者“某某廳長是我叔叔,某某局長是我表哥,希望貴公司能錄取我”,或者“中央某某領導很關心我的求職問題,特讓我寫信給你,請多關照”。這種求職信,人事部門看了非常反感,因為他們認為:既然某某總經理(中央某某領導)都有意思了,你還寫信給我幹什麼?或者人事部門會這樣認為:你拿上級領導來壓我,那你最好去當他的助理好了,我們這裡廟小,容不下你這位有後臺的大仙。
以我多年的經驗,實際上,寫求職信和個人簡歷時最要注意的是這麼3點:①定位準確,突出你能做什麼;②實事求是,突出你學到什麼;③態度誠懇,突出你的EQ(情商)和AQ(逆境商).
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幾個技巧助你寫好求職信
你要想引起人事經理對你的興趣,首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式,但一些細節是不能疏忽的。一、姓名、通訊地址、聯絡電話、電子郵件、網址佔據求職信頂端的中間或靠邊。注意:每條資訊之間分隔清晰,網址獨立成行;為便於掃描,每條資訊獨立成行最好。...
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優秀心理學專業大學生求職信
尊敬的xxx公司領導:您好!非常感謝您在百忙之中審閱我的求職材料,為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門,給我一個邁向成功的機會,相信我這樣一個熱血的求職者是一定不會讓您失望的。我是XX大學心理學專業的一名應屆畢業生,紮實的專業知識是成功的根本。我深知這一...
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會計專業英文求職信
本英文適合會計專業學生參考,還有中文版.Gentlemen,Ihavebeentoldby,CreditManager,TheBusinessBookPublishing,NewYork,withwhomIbelieveyouareacquainted,thatyouareexpectingtomakesomeadditionstoyouraccountingstaffinJune.Ishouldliketobeconsideredanap...
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求職時請把你的野心求職信展示出來
儘管他沒有特別出眾的學歷和專業背景,但負責招聘的副總一錘定音:我相信他能成功,我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。 大多數人在應聘時,著力突出自己的專業背景和工作經驗,很少有人會主動去告訴用人單位自己××年後想幹什麼,擔心那樣會給用人單位留...