街道婦女工作調研報告

街道婦女工作調研報告

隨著城市化程序的不斷加快，大量的婦女群體湧入城市社群工作、創業、生活，為現代社會政治、經濟和文化發展作出了巨大的貢獻，為新時期婦女自身發展和婦聯工作帶來了新的理念，提供了新的動力，成為推動婦聯工作創新發展的強大動力源泉。為了更好地以科學發展觀為指導，進一步推動我街道婦女工作的創新發展，我們對社群婦女的服務、教育和管理工作進行了有益的實踐與探索。
一、創新發展社群婦女工作取得的成效
近年來，水南街道婦聯根據上級黨委政府和婦聯的要求，緊密結合基層工作實際，積極探索促進婦女工作發展的新途徑，創新發展社群婦女工作，全力做好社群婦聯工作，對社群婦女的服務、教育和管理工作進行了一些有益的時間和探索，使全街道婦女工作充滿生機和活力，取得了一定的成效。
（一）社群婦女組織建設全面覆蓋。隨著社群建設步伐的加快，按照“黨建帶婦建”的原則，我們搶抓機遇，加大了社群婦女組織建設的力度，及時調整和充實社群婦聯工作者隊伍，積極推薦政治素質過硬、文化程度高、年輕、熱愛婦女工作、群眾公認的優秀婦女幹部進入社群婦代會。目前，全街道12個村、社群居委會，婦聯組織率、婦聯幹部配備率均達到100%，絕大部分婦女幹部能夠藉助崗位發揮自己的作用，積極參政議政，為廣大社群婦女同胞服務，以良好的工作業績體現了社群婦女的價值。
（二）社群婦女陣地建設有力推進。社群婦女組織利用社群資源，建立了一批婦女兒童活動陣地，為社群婦女兒童提供教育、培訓、娛樂等細緻服務。街道成立志願者服務隊伍，發揮人才優勢，圍繞居民生產、生育、生活開展了全方位一系列優質服務，這些志願煮發揮專業技術特長，圍繞社群建設主題，根據群眾需求，積極開展了早教、文藝宣傳、心理諮詢、婦女生殖保健、法律援助、居家養老等一系列為民服務活動。他們個個滿懷愛心、不計報酬，全心全意為群眾排憂解難，成為饒城一道亮麗的風景線。
街道組建一支由20餘名文藝愛好者參加的“夕陽紅”民間文化藝術隊，該文化藝術的隊長是我省83歲的民間藝術家姚金娜同志，在她的帶領下這支志願者隊伍經常活躍下社群的大街小巷，大力宣傳國家的法律法規、方針政策，以社群的新人新事為題材，編演了不少節目，義務演出100多場，豐富了社群文娛生活，增進社群婦女間的友誼，推進了社群婦聯工作建設。
街道還定期開展生殖健康諮詢、心理諮詢、法律援助、嬰幼兒早教指導、親子活動等。2012年3月街道依託陽光幼兒園作為早教服務點，金山社群做為早教中心，免費為轄區0-6歲嬰幼兒提供早教指導、親子活動、專題講座、網上交流、育兒沙龍等服務。自建立早教中心以來，共舉辦早教講座10期，參與人次220餘次，舉辦親子活動15次，開展諮詢服務438人次。
（三）社群婦女服務工作創新發展。從社群婦女的實際需求出發，創新開展全方位、多層次的社群服務工作。一是主動為下崗女工再就業提供服務。我街道婦聯每年都會聯合街道勞動保障部門和社群對下崗婦女進行登記造冊並開展再就業知識培訓，幫助解決再就業技能上的困難和問題。2012年我街道組織下崗失業女工學習貼花製作技能，舉辦貼花技能培訓班，來自各社群50多名下崗失業女工，參加了貼花技術培訓，實現社群靈活就業；
培訓實行免費學習、免費發放教材資料、免費提供就業崗位等優惠政策，切實幫助下崗婦女實現再就業。二是積極開展豐富多彩的文體活動。我街道建立了以腰鼓隊、文藝隊、宣傳隊等為主的文藝團體，社群婦女組織依託這些團隊，開展豐富多彩的文體活動，既活躍了社群女性文化生活，又延伸了婦聯組織的工作手臂。如今年6月，我街道文通巷社群與結對共建單位聯合舉辦了以“頌黨恩、迎黨慶、跟黨走、黨在我心中”為主題的紀念建黨91週年聯誼匯演，活動現場共吸引了120餘人觀看；
為紀念 “三八”國際勞動婦女節，灘頭村委會舉辦了“慶三八”競賽活動，組織了社群婦女進行了登山、橋牌、麻將等比賽，共同歡慶“三八”婦女節的到來。三是創新方式開展系列家庭文明建立活動。我街道12個村、社群居委會為深化“五好文明家庭”活動，相繼開展了“五好文明家庭”、“平安家庭”、“好婆婆好媳婦”、“最美全家福”等系列家庭文明建立活動，以家庭文明建立活動引導婦女學知識、講文明、展新風。通過懸掛橫幅、組織志願者深入到小區進行宣傳、發放平安建立宣傳資料等方式，開展“平安家庭”爭創宣傳活動。
（四）努力拓展婦女扶貧幫困活動。社群婦聯時刻關注轄區內老年婦女、貧困單親家庭、殘疾婦女、留守兒童等特殊群體，走訪慰問貧困婦女兒童、孤寡老人、單親媽媽、留守兒童，瞭解社群婦女兒童的實際困難，廣泛動員社會各界奉獻愛心，切實為婦女群眾解難。深入開展“春蕾計劃”，籌集社會資金幫助特困家庭子女重返校園。金山社群關愛“空巢老人”的生活，組建票友會、健身腰鼓隊、閱覽室、琴棋書畫室等豐富老人的文化生活，真正做到老有所樂、老有所為、老有所醫、老有所學。
二、創新發展社群婦女工作存在的問題
（一）社群婦女基層組織建設發展不平衡。城市區域經濟文化發展水平不均衡是導致我街道各社群婦聯組織發展不均衡的根本原因，主要體現在我街道處於城鄉結合部，除社群外還有村委會。如東瓦窯村委會和書院路社群兩個雖為地段相鄰的村居，但書院路社群居民大部分為市人民醫院及衛生局單位職工，而東瓦窯村委會為農民居多，居民經濟狀況差異較大，城鄉結合部城中村婦女管理問題突出，基層婦女組織開展工作難度較大；
灘頭村屬於典型的“空巢+留守”社群，子女大多在外地工作家裡只留下老人和小孩，社群婦女基層組織建設難以推進，服務和管理水平急需強化。此外基層社群婦女組織仍以傳統的婦女組織為主，缺乏新型經濟社會組織、婦女聯誼會等新時期組織形式。
（二）社群婦聯幹部隊伍建設有待加強。全街道社群婦代會主任均為兼職，除本職工作外，普遍兼任計生、文化、民政、勞動保障等多項繁瑣的工作，工作時間、精力難以集中，且經濟待遇偏低，造成社群婦聯工作流於形式、被動應付的局面。且社群婦聯幹部大部分沒有參加過系統的業務培訓和學習，對婦聯工作的職責、任務瞭解不夠，開展婦女工作思路不活、力度不足。
（三）社群婦女工作經費來源難以保障。基層社群工作經費不足，社群婦聯開展相關工作和活動完全靠上級支援、社會贊助，沒有確定的經費來源和保障，致使活動開展困難，再加上社群自治費隨事轉，上級婦聯僅靠工作上的指導難以有力推進社群婦女工作的開展，大大影響了社群婦女工作的日常工作服務質量和活動效果。
（四）社群婦女工作的陣地不多。目前，全街道12個村、社群居委會中還沒有做到每個村、社群居委會都有為婦女兒童服務的工作陣地；
現有陣地的數量與社群婦女兒童的人口比例和發展需求相比存在著較大差距；
已經建立社群陣地的還存在著發展不均衡、運作不正常等現象；
現有社群陣地在建設和管理上參差不齊，不同地區陣地的作用發揮存在很大差異。
三、創新發展社群婦女工作的走向思考
（一）制定具體措施，穩定社群婦女幹部隊伍。要積極爭取上級黨委政府對婦女工作的認可與重視，把社群婦女事業發展納入城市經濟社會發展大局，把社群婦聯組織建設納入社群黨組織建設統籌安排，積極爭取黨建帶婦建，重視和發揮婦聯組織和廣大婦女在社群建設中的模範帶頭作用，大力支援社群婦聯在遵守法律和章程的前提下創造性地開展工作，切實幫助社群婦聯組織活解決動場地、工作經費等方面的困難和問題，努力為社群婦聯更好地履行職責提供必要的條件和保障。同時要向社會廣泛宣傳社群婦女幹部的先進典型，營造良好的社群婦女幹部工作環境，改善社群婦聯幹部的經濟待遇，引入激勵和獎懲機制完善社群婦女幹部工作機制。
（二）強化業務培訓，提高服務社群婦女能力。針對社群婦女組織中新干部多、年紀輕的多、工作經驗不足的現狀，及時舉辦社群婦女幹部培訓班，通過培訓教育、學習交流、實踐鍛鍊，全方位提高社群婦女幹部的思想政治素養和工作能力，更好地為社群婦女服務。同時，不斷補充、壯大社群婦女工作志願者隊伍，將社群熱心婦女工作的女強人、女能人吸引到基層婦聯隊伍中來，指導鼓勵她們參加各種有意義的活動，為婦女工作、社群女性群眾服務。
（三）加強工作指導，豐富社群婦女工作內容。以社群家庭為主，進一步發展基層群眾喜聞樂見的家庭文化、社群文化，廣泛開展群眾性的精神文明建立活動，引導女性進一步融入 “平安家庭”、 “五好十佳”等文明家庭建立活動，樹立女性先進典型，加強宣傳引導，擴大婦女工作的影響。根據社群居民的生活需要主動開展社會救助和幫困服務、保潔維修、衛生保健等各類便民利民服務，教育和鼓勵下崗失業婦女掌握家政服務技能，發揮她們在社群管理和服務中的重要作用。社群婦女維權工作要通過法律知識進家庭、進社群等普法宣傳多種方式，大力宣傳有關保護婦女兒童權益的相關法律法規，推動社群女性形成人人知法、懂法、守法的良好氛圍。
（四）增強創新意識，培育社群婦女工作品牌。社群婦女工作要增強吸引力、凝聚力、戰鬥力，除了組織覆蓋和工作覆蓋外，一定要有品牌意識，注重品牌效應，未來的社群婦女工作需要我們精心培育、發展、創造具有地域特色、婦女特點、群眾歡迎的社群婦女工作品牌。在社群婦女工作陣地上，可依託社群婦女兒童之家，將婦女再就業指導、婦女維權、嬰幼兒早教指導等都納入其中，打出社群服務的特色品牌；
在社群婦女工作隊伍上，打出“婦”字號旗幟，如巾幗書畫隊、巾幗戲曲隊、巾幗腰鼓隊等，展示婦女的別樣風采。同時在推進品牌建立的同時，各社群還應結合自身實際，因地制宜，努力形成具有地域特色、社群風格的一區一品的格局。