醫院中層領導幹部職述發言
醫院中層領導幹部職述發言
一名中層幹部,對自己在度履行崗位職責情況。下面是本站小編跟大家分享幹部述職報告,提供參考,歡迎大家閱讀。
同志們:
在20xx年的工作當中,我在醫院黨委領導的正確帶領下,在同事們的幫助下,認真學習貫徹落實黨的十九大精神,個人素質、工作能力和業務水平都有了較大的提高,較好的完成了各項工作任務。現將一年來工作情況述職如下:
一、提高素質。
自覺學習政治理論知識和業務技術知識,時刻用先進的理論武裝自己的思想和頭腦,不斷提高政治素質和業務素質,增強辨別是非的能力,增強政治敏銳性和預見力,增強幹事創業的能力,努力做到信念上堅定,工作上自覺。強化科室文化建設,努力營造醫務科辦事高效、反應果斷、協調得當的工作作風。
二、愛崗敬業,盡職盡責
1、強化服務意識,轉變工作作風。
徹底改變坐等推靠壞習慣,拋棄生冷硬頂舊作風,千方百計為臨床一線科室保駕護航,為領導分憂解難,寧肯自己受委屈,不要科室擔風險,寧肯自己有壓力,不要領導有不滿。
一年來參加科室早會xx次,科室專題協調會xx次,組織院內外專家危重病人大搶救xx人次,組織醫院專家召開學術專題討論會xx次,解決醫療糾紛xx件,撰寫專題調研報告xx遍。
2、提高創新意識,增強創新能力。
使我院醫政管理向科學化、規範化,制度化轉變。編寫了40萬字的《中醫院醫療質量管理安全手冊》,組織要求全院專題學習36次,強化了醫療制度建設,規範了醫療流程,使醫療管理向精細化轉變,確保醫療安全。
3、增強實幹精神,盡職盡責,恪盡職守,愛崗敬業,無私奉獻。
一年來加班100多次,特別是剛到醫務科上任之初3個月,基本上每天加班2小時以上,班外處理醫療問題xx件,今年三甲複評,增加了許多xxx醫新內容,我負責三甲內容佔了426分,我邊學習新標準新內容,邊請教xxx醫院和我們醫院的醫療管理人員,並參加了衛生部主辦的xxx醫院新標準培訓班,依靠我們的團隊實幹合作精神,我負責的三甲部分工作受到了三甲評審專家的好評。
4、正確處理各種關係。
對上級部門和各級領導,做到尊重而不崇拜,服從而不盲從,到位而不越位;對同事,團結協作,互助互愛;對科室,做到嚴於律己,寬以待人,以身作則;對困難,做到坦蕩處事,不避不推;對患者主動熱情,做好各方面的解釋工作,注意用自已的一言一行,維護醫院的信譽,維護醫務科的整體形象,保證了醫院醫務工作的正常開展和有效執行。
三、努力提高醫療質量管理和服務水平。
醫療質量管理和服務水平的提高是醫院管理永恆的主題,更是醫務科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務理念,狠抓“醫療質量”“優質服務”兩個主題,一年來協助開展了許多工作:完善醫療管理組織;加強質量控制監督檢查,構建流暢管理體系;增強依法執業意識,健全核心醫療規章制度全面落實;倡導全面質量管理理念,注重環節質量控制;加強醫療安全教育和醫療質量管理培訓,有效防範醫療糾紛;改進服務流程,提高工作效率;合理規範使用使用抗菌素,加強醫療應急管理建設,強化臨床應急危重病人搶救意識;加強醫患溝通,及時處理醫患糾紛,構建和諧醫患關係;推動醫院重點科室建設,積極協助開展新技術新專案,全面提高醫院醫療質量。
總結
一年的工作中,發現自己存在許多的不足:主要管理經驗不足,理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要;工作作風上有時比較急躁;思想觀念更新不夠快;深入科室調研學習不夠。
醫務科工作作為全院工作的一個重要環節,在醫院領導的直接帶領下,需要各臨床科室的大力支援,只有醫院上下共同努力,才能推動我院醫療服務工作的新局面,使我院走向更加美好的明天。
在這裡再次感謝醫院給我一個施展的平臺,懇請各位領導、同事提出意見,使我進一步完善自己,也將以此述職為契機,虛心接受領導和同事們的批評和幫助,努力學習,勤奮工作,以優異的工作業績為醫院的發展建設增添一份微薄之力。
以上就是本年度個人工作情況報告,不當之處還請上級領導批評指正。
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