力戒形式主義官僚主義心得體會6篇

心得體會就是將實踐中進行的思考用文字記錄下來的書面表達，優秀的心得體會一定是我們全身心投入寫出的，以下是本站小編精心為您推薦的力戒形式主義官僚主義心得體會6篇，供大家參考。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇1

習主席強調指出，形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。貫徹落實習主席重要指示，就必須堅決消滅形式主義、官僚主義，按照一分部署、九分落實的要求真抓實幹、幹出成效。

形式主義、官僚主義既是新問題又是老問題，我黨我軍與形式主義、官僚主義的鬥爭貫穿於整個黨史軍史。黨的六大就提出，蘇維埃政權從其成立的第一天起，就應反對官僚主義、辦事遲鈍和濫權等各種流弊。古田會議召開前夕，紅四軍圍繞如何建軍、如何實施黨對軍隊的領導進行的爭論中，毛澤東以黨內通訊的形式概括了爭論的14個問題，其中就有反對形式主義的內容。1930年，毛澤東在《反對本本主義》裡指出：為什麼黨的策略路線總是不能深入群眾，就是這種形式主義在那裡作怪。1933年，他又在《必須注意經濟工作》的報告中說：要把官僚主義方式這個極壞的傢伙拋到糞缸裡去，因為沒有一個同志喜歡它。

新中國成立後，1954年1月，蕭華同志代表總政治部向全國軍事系統黨的高階幹部會議所作的副報告中，具體概括了領導上存在著頭多、指示多、檔案多、報告表冊多、會議多等五多現象，提倡深入實際、面向連隊，反對那種僅僅滿足於坐在機關裡寫決議，髮指示，只注意佈置工作，而不注意深入下層去了解情況和檢查工作的官僚主義作風。

這些用形式主義做派來反對形式主義的種種問題表現，究其原因，表面上看是源於不會實幹、不善實幹，背後是不求實幹、虛以應付在作怪，從根本上反映的是思想作風和工作態度，本質是政績觀錯位。對此，各級領導和黨員幹部一定要從政治高度、事業高度和責任高度來看待這個問題，本著對黨、對軍隊事業負責的使命擔當，切實認清危害、找準病根，上下齊心改掉不良做派，用凡事都求實問效的工作方法打一場形式主義殲滅戰，真正把形式主義趕出每個作戰單元和工作環節。

把形式主義、官僚主義連根拔起，必須弄清根在哪裡。

習主席曾一針見血地指出，形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了紮紮實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質是封建殘餘思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際。

形式主義、官僚主義根在惰性。在現實生活中，惰性主要表現為庸碌懶散、思維封閉、求知慾衰竭、進取心不足等。面對新時代部隊建設需要解決的一個個問題，有惰性的人，要麼當鴕鳥，把頭埋進沙裡假裝看不見，等著別人去解決；要麼不深入調查研究，不立足本領域、本單位實際大膽探索，只唯書唯上唯經驗照抄照搬；要麼沒有真本事，不懂不會還不學，不敢較真碰硬。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇2

當前，要抓住全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，尤其是把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容的契機，既打“攻堅戰”又打“持久戰”，既抓“關鍵少數”又抓“絕大多數”，使形式主義、官僚主義突出問題得到根本性改變。

要強宗旨高站位。深入學習領會習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義重要論述精神，從政治高度來審視形式主義、官僚主義的實質，從思想和利益根源上認清其危害，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要始終把人ｗｗｗ.ｂａｉｈｕａｗｅｎ．ｃｎ民放在心中最高位置，自覺踐行以人民為中心的發展思想，努力辦好各項民生事業。

要強紀律重製度。要繼續加強紀律建設，以制度規範權力執行，以紀律約束黨員幹部言行，把規矩意識滲透到日常工作的細節中。要樹立重實幹、重實績的用人導向，讓那些堅定初心使命、工作實績突出的幹部得到提拔重用，讓那些作風浮誇，特別是表態多調門高、行動少落實差的幹部沒有市場。要注重體制機制層面的難題，為力戒形式主義、官僚主義提供長效化的制度保障。

要轉作風真碰硬。形式主義、官僚主義上下都有，但“根子”在上面。要從黨內“關鍵少數”做起，領導幹部要發揚刀刃向內的自我革命精神，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一級做給一級看、一級帶著一級幹。要大力弘揚真抓實幹的作風，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢於擔當。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇3

5月13日，中共中央政治局召開會議，研究部署在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。習近平總書記強調，要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容。習近平總書記多次就加強作風建設特別是力戒形式主義、官僚主義作出重要指示，早在2017年12月，習近平總書記曾就新華社一篇題為《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示強調，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反覆性。

形式主義、官僚主義是當前工作作風方面存在的突出問題。從近年來曝光的典型問題來看，有“開個長會研究一下怎麼開短會的問題”“連發三份檔案通知要求精簡檔案”的部門；有照搬照抄他人民主生活會剖析材料的領導幹部……形式主義、官僚主義的現象林林總總，幹部反映強烈，群眾深惡痛絕。

形式主義、官僚主義用所謂痕跡主義、繁文縟節，搞假把式、無用功，把黨的奮鬥層層消耗在各種表面功夫上；服務群眾不上心、不走心、不用心，把黨同人民群眾的血肉聯絡阻隔於無形之“牆”，嚴重損害黨的形象、侵蝕黨的根基。

形式是工作的載體，比如脫貧攻堅行動中的監督檢查、為推進黨內民主而召開的民主生活會等等。好的形式能推動工作，整合力量，有事半功倍之效。如果熱衷於形式而忽視本質和內容，甚至把形式本身當成結果，就會陷入形式主義的泥潭，於工作有百害而無一利。就拿在批評與自我批評時照搬照抄來說，看似事不大，造成的直接後果也有限，但如果放任這樣的風氣蔓延，則會導致一切工作“虛”字當頭、“空”字掛帥，場面上轟轟烈烈，實際上空洞無物，看起來忙得不亦樂乎，其實只是大張旗鼓地做樣子，渾渾噩噩地幹工作。如此下來，中央重大決策部署如何得到落實？人民群眾的獲得感又從何而來？

各級黨委（黨組）要從“兩個維護”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責任，在工作謀劃、工作落實全過程切實發揮主體作用。結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化思想政治引領，從思想根源上破除形式主義、官僚主義，督促各級領導機關和領導幹部發揮示範引領作用。

整治形式主義官僚主義沒有看客，黨員幹部要把自己“擺進去”，不要以為自己級別不高，就與形式主義官僚主義無緣。也許在某項工作中，你不知不覺就是任務佈置的“加碼者”，就是“以檔案落實檔案”的“二傳手”。要帶頭反對形式主義、官僚主義，用好的作風推動、保障整治形式主義、官僚主義工作取得新的更大成效。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇4

最近，婁底市委制定出臺了集中整治形式主義官僚主義突出問題的18條具體措施，為整治形式主義和官僚主義明確了目標，提出了要求，讓形式主義和官僚主義無處遁形，為改進工作作風提升工作效率提供了有力保障。

防官僚主義，從“辛”出發。官，吏事君也。有人解釋說，其實就是在政府任職，拿國家薪俸，給百姓辦事。現在有的領導幹部當“官”，只為任職和薪俸，卻從不談如何為百姓辦事。雖然在打造服務型政府以後，仗著職務給自己畫“臉譜”給百姓看的、耍著威風獨斷專橫搞“一言堂”的這些情況少了，但是在批文處理時層層畫圈說“官話”、重點難點工作久久拖延的情況也還是屢禁不止。《婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題具體措施》明確要求，“必須簽署明確、具體的意見，不能層層畫圈了事”“對於風險矛盾隱患、徵地拆遷、專案建設等方面的歷史遺留問題，要認真梳理，責任到人，限期辦結”，這些已經具體到事項和簽字格式的禁令彰顯出婁底力戒形式主義的決心。當官，則要有擔當百姓父母之覺悟，要為百姓衣食住行奔忙，為百姓生命財產安全操心。察百姓苦，為百姓辛，是領導幹部必需承受的經歷。

去形式主義，從“新”著手。從古至今，“上有政策、下有對策”這種上下級之間的博弈都存在，有些地方，當領導的就是以開會落實會議精神，以發文落實檔案精神，當幹部的就以資料代替實際工作，以記錄證明自己曾經做過，可真正走上田間地頭為百姓“揮了鋤頭”走上街尾替群眾“修了水管”的人沒有幾個。當然，中間也有領導幹部表示實屬無奈才“出此下策”，因為某某考核規定要求開會必須幾次，檔案必須出臺，工作也必須“留痕”。如果將每一項工作完成情況製作一個樹狀圖，估計大部分樹枝上掛著的工作內容都是“開會”“發文”“資料彙編”。為了“祛除頑疾”，婁底市下狠心“將2019年會議在2018年基礎上減少40%，以後只減不增”，要求“本年度下發的檔案同比減少40%，發言講話約定分別以5分鐘、8分鐘、40分鐘”為界，用資料切斷形式主義的“枝幹”，讓政策落實的大樹長出“新葉”。最近婁底就開了這樣一場“新會”——全市教育大會，會後有幹部感慨，“市委書記出席會議，但沒有講一句話，這在我參加，甚至聽說的會議裡，都是第一次。”這就是婁底的新會風，相信不日也將迎來新文風、新話風。

為人民服務，從“心”開始。歸根結底，官僚主義形式主義的存在，最終反映的還是領導幹部的心中並沒有真正將“為人民服務”幾個字掛念起來。個別領導幹部關心的僅僅是這個月工資到手多少，僅僅把上班作為一種謀生的手段。他們並沒有意識到成為一名公職人員，他們謀的不只是自己的生活，全國、全省、全市、全區人民群眾的生活也謀在了自己手中。手裡的一個檔案、電話裡的一個通知看上去簡單但有時候這就是黨和國家想要通過領導幹部傳達給人民群眾的關懷跟利好。所以，相信這次婁底集中整治形式主義官僚主義專項行動，能夠真正給領導幹部鬆“綁”設“防”，真正從“心”開始為人民服務。

知行合一是指中國古代哲學中認識論和實踐論的命題，主要是關於道德修養、道德實踐方面的。目前，正在全公司開展“形式主義、官僚主義”集中整治工作，第一階段，完成了公司系統自查自糾，現又正在開展黨紀黨規宣傳教育月活動，活動的主題是學講話、守紀律、強作風，糾正形式主義、官僚主義突出問題。

我認真學習了《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神，集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》、習近平總書記關於作風建設的系列講話摘要和《中國共產黨紀律處分條例》釋義等29門視訊(文件)課程。學習是基礎，更重要的是通過學習整治，提高政治站位，促使作風建設取得實效才是目的，也才能使我們真正做到知行合一。下面，談一下自己的幾點心得體會。

一是整治形式主義、官僚主義，必須要弄清什麼是形式主義、官僚主義，及其表現形式。形式主義與官僚主義緊密聯絡，官僚主義滋生和袒護形式主義，形式主義助長官僚主義。

二是整治形式主義、官僚主義，必須要深刻認識到形式主義、官僚主義的危害。習總書記指出的：“形式主義、官僚主義同我們黨的性質宗旨和優良作風格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵”。

三是整治形式主義、官僚主義，必須從我做起，實事求是查擺和整治問題。例如：公司物資管理與採購部於2018年9月正式獨立運作以來，積極整改，從制度建設、制約制衡機制、工作作風等方面都發生了較大變化。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇5

貫徹落實全面從嚴治黨要求，加強和改進思想作風、工作作風，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。當前，形式主義、官僚主義的表現發生了許多新變化，作為黨員幹部尤其是領導幹部，應當始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細微處著手，從自身嚴起。當前，應著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：

一是學不深。學習走過場、不走心，缺計劃、沒目標，少措施，缺乏系統性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學以致用、學用相長效果不明顯。二是責未盡。對主責主業領責認責分責不夠，履職不認真，浮光掠影、被動應付、亦步亦趨，不主動想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業能力不足，綜合素質不強，獨擋一面不硬，導致核心能力不夠，應知應會不過關，工作有盲區，調研、決策、執行力受限。四是標不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標準、質量、效率。基礎性、經常性工作不落實，爭先創優精益求精意識缺乏。五是風不實。缺乏緊張快乾、親歷親為、雷厲風行的作風，缺乏擔當精神，迴避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務群眾的意識不牢。六是律不嚴。執行組織生活制度不嚴，思想言行遊離於組織紀律之外，走在前列、以身示範不夠，自我要求放鬆，心態浮躁，患得患失。

無論形式主義、官僚主義的表現形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識、主觀主義、個人主義的滋長。作為領導幹部，只有堅持政治定力，堅持問題導向，堅持優良作風，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內，始終保持政治警覺性，對標共產黨人的先進性，解剖自我，謹言慎行，從嚴塑造，才能真正做到祛弊除害，內外兼修，身正行方。

力戒形式主義官僚主義心得體會篇6

形式主義、官僚主義是我們黨的大敵，更是人民的大敵，同黨的性質、宗旨和優良作風格格不入，且對黨內政治生態造成惡劣影響，對黨和人民的偉大事業造成嚴重危害。**鎮藉此契機，以作風建設永遠在路上的韌勁，多措並舉，著力整治形式主義、官僚主義。

一、錘鍊黨性，從思想上克服形式主義、官僚主義。

整治形式主義、官僚主義，首先要從加強黨員幹部的黨性鍛鍊著手。只有黨員幹部理論水平和思想政治素質提高了，忠誠乾淨擔當的政治品格上升了，才能在今後的本職工作中主動擔當，積極作為，最終才能作出更大貢獻。因此，**鎮創新支部黨日輪值制，結合每月中心工作主題，由分管領導輪值主持，載體豐富、形式多樣，且鎮紀委推出“八大主題活動”，即集中進行一次大動員活動、集中組織開展“學”、“講”、“考”活動、集中開展“護航發展”主題宣傳活動、集中開展黨風廉政建設“教育鏈”深化拓展活動、集中組織開展系列警示教育活動、集中開展回訪教育活動、集中開展領導下訪活動、集中開展“尋找身邊廉政典型”活動，最終目的就是要使全鎮領導幹部、黨員嚴守黨的紀律規矩特別是政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終保持政治上的堅定性、思想上的純潔性、行為上的先進性。

二、堅持正確的選人用人導向及機制建設，用好乾部、好機制杜絕形式主義、官僚主義。

一是把住幹部入口關，堅持好乾部標準，大力選拔敢於負責、勇於擔當、善於作為、實績突出的幹部。二是完善幹部考核評價機制，將其作為幹部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據。**鎮結合近期工作重點，如“三資清理”、“扶貧車間”、“引進專案”、“掛牌清理”、“廁所革命”、“三抗兩防”等，對領導幹部設立考核機制，年終分管工作業績突出或為鎮做出重大貢獻的領導幹部及專案成員將優先納入“評優評先”範圍，切實解決“干與不幹、幹多幹少、幹好幹壞一個樣”的問題。一律取消對推動工作沒有實際意義的檢查考核，極大程度上減少過多過繁的檢查考核。在正向“壓力”下，四望鎮幾項重點工作順利推進、成效顯著。日前**鎮共清理違規合同585份，廢止合同95份，重新規範落實合同479份，直接追繳拖欠村集體經濟收入149萬元；扶貧車間已建成25家，在建2家；共引進10個“能人回鄉”專案，總投資額達24250萬元；掛牌清理工作也完美落幕，並建立長效管理機制；2018-2019年新建、改建廁所革命任務基本完成，驗收工作預計10月底前全面完成；全鎮共投入抗旱護綠資金200餘萬元，添置各類抗旱設施百餘臺套，用於稻田、苗木灌溉，使新增2000多畝油茶及700多畝精準滅荒苗木得到及時灌溉，有效緩解了旱情。

三、堅持以上率下，形成優良氛圍防止形式主義、官僚主義

古語有云：上樑不正下樑歪。領導幹部是形式主義、官僚主義產生的主體，也是整治形式主義、官僚主義的主體。各領導幹部要帶頭求真務實、擔當作為，帶頭察實情、講真話、幹實事，對形式主義、官僚主義問題，決不能態度模糊、聽之任之。**鎮在黨政領導班子成員中開展以“政治素質好、精神狀態好、工作作風好、團結協作好、廉潔自律好、發展業績好”為主要內容的“六好”班子建立活動。近期，對標**市委、市政府出臺的《關於進一步激勵關愛鄉村幹部的實施意見（試行）》，鎮黨委書記高度重視，並對今後的工作作相關要求。自此以後，全鎮領導幹部帶頭精簡檔案會議，帶頭說短話、發短文、開短會，檔案和會議量相較於過去減少了近50%，讓基層幹部從文山會海中騰出時間和精力抓落實，推動作風建設常態化、長效化，以期使各項工作取得更大成效。