醫院院長的述職述廉報告5篇 健康管理：醫院院長的廉政述職報告

《醫院院長的述職述廉報告》是一份關於該醫院院長職責履行和廉潔自律情況的報告。從醫院的管理成果、服務質量、醫療安全、廉政建設等方面進行詳細描述，旨在呈現醫院院長的工作風采，推動醫院的可持續發展。

第1篇

20xx年，在縣主管部門的正確領導和當地政府的具體指導下，我和醫院其他領導班子成員一起，團結帶領全院廣大幹部職工認真貫徹落實黨的各項衛生工作方針，紮實努力，銳意進取，開拓創新，勤奮工作，始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨，以三好一滿意、優質護理示範工程、平安醫院建立、孝德工程等活動為載體，不斷加強醫院內涵建設,狠抓各項制度落實。現將具體的工作情況彙報如下：

為更好適應工作需求，本人積極參加上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學，向群眾學，向身邊工作人員學，向書本學，堅持學中幹，幹中學，認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是x的學習，並堅持理論聯絡實際，用x指導工作，運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習，進一步加強了對新形勢下衛生體制改革的認識，加強了宗旨觀念，全域性意識，在思想上、

行動上同全縣衛生工作保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質，提高了理論基礎，掌握了工作的主動權，避免了工作的失誤。

1.團結班子，搞好協調。醫院領導班子實行嚴格管理、科學管理、民主管理。一是班子分工明確，相互配合，協調工作，互相支援、互相補臺，團結合作。二是民主管理，充分發揮集體一班人的作用，重大問題和主要事情都通過各種會議研究解決或實施，調動了大家的積極性。三是辦事公開，班子成員互相通氣、交流，該公開的都在職工大會中公開，進行監督。四是一切事情都按程式進行，嚴格按黨的民主集中制原則辦事。五是班子正氣比較濃、工作力度較大、成績較明顯。

始終牢記黨和人民的重託，努力做到情為民系、心為民想、 身為民行、責為民負、權為民謀，當好公僕，以執政為民的實際行動，取信於民，致力推動醫院持續快速健康發展。

（1）講團結，抓管理，實行院長負責制，充分發揮黨支部的政治核心作用，身為醫院的黨支部書記、我有信心和恆心做好黨建工作、黨政是相互支援，相互配合，團結一致。建立和完善決策機制，特別是在人事安排、職稱晉升、人員招聘、人才引進、重大投資和經濟決策等重大問題上，做到民主決策。

（2）理思路，抓內涵，推行質量立院。在“一切以病人為中心，以質量為核心”的辦院宗旨指導下，認真重視醫院臨床醫療工作，嚴把質量關，重視醫療安全和技術水平的`提高，重視高素質人才的培養、特色專科的建設、新技術、新專案的開展，狠抓醫療質量，強化各個醫療環節責任，經常下科室檢查醫療方面存在的問題，及時整改，及時解決。

（3）抓學科，重科研，實施科技興院。牢固樹立知識技術型人才是第一資源的觀念，採用行之有效的“外引內培”、“技術比武、”“崗位練兵”、“繼續教育”等形式，提高醫護人員的理論水平和操作技能。在人才培養上，高度重視人才培養和梯隊建設，採取多種形式提升醫務人員的技術水平，並把重點轉移到培養專科人才和學科帶頭人上來，加大

（4）抓服務、加投入、讓群眾滿意。深入開展“三好一滿意”、“醫療衛生職業精神大討論”、“優質護理服務示範工程”等活動，本著“以人為本”的理念，不斷完善軟、硬體建設，進一步優化服務環境，讓視窗更亮，讓服務更優，讓群眾更滿意。

組織開展“全民閱讀”、“孝德工程”等活動，弘揚優秀傳統文化；注重職業道德建設，開展各類思想道德學習教育，提高職工隊伍整體素質。

認真貫徹實施縣委惠民政策，主動為患者提供各種優惠便民措施,做到“醫療價格低、服務質量不能低”；切實解決老百姓看病難的問題，受到廣大群眾的熱烈歡迎；尤其是即將改造成的便民服務大廳、受到鎮村幹部和老百姓的一致好評

堅持突出廉政重點，體現行業特色，積極推進黨風廉政

建設。 一是加強自身廉潔自律。堅持“從我做起，對我監督，向我看齊”，以實際行動為全院黨員幹部作出表率。帶頭學習黨紀和法律法規，增強黨紀政紀法紀觀念，自覺做到自重、自省、自警、自勵。同時，要求領導班子成員以身作則，率先垂範，促進了全院黨風、政風的明顯好轉。

二是狠抓醫德醫風的轉變。積極開展權力內控制度建設，加大對各重點崗位、重點人群、重要工作的監督檢查力度，建立健全治理醫藥購銷和醫療服務領域不正之風的長效機制和社會監督機制。將廉政建設納入重要議事日程，班子成員實行“一崗雙責”，按照“誰主管、誰負責”的原則。

三是加強醫院廉政文化建設。把反腐倡廉宣傳教育納入醫院宣傳教育總體部署,列入“三會一課”的重要內容，開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育，樹立“救死扶傷，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻”的行業風尚，形成以廉為榮、以貪為恥的文化氛圍。

一年以來，儘管我在工作上取得了一些成績，但仍然存在一些問題和不足。一是運用科學發展理論分析、解決問題

的能力有待進一步提高；二是管理制度和管理規範執行還有不到位的地方；三是人民群眾對醫院服務感到不方便、不放心、不滿意的現象任然存在。對這些問題，在今後的工作中，我一定要認真帶頭改正，以更高的標準要求自己，要求職工，團結班子，打造隊伍，努力推動醫院工作再上新臺階。

第2篇

一年來，在院黨委及院長的領導下，在全院職工的大力支援下，我認真履行崗位職責，愛崗敬業、克己奉公，全身心地投入到護理、院感、藥劑等管理工作中，同全院同志們一道，做了以下工作：

作為一名黨外幹部，一名醫療管理者，能認真學xx，貫徹落實黨的衛生工作方針和上級重大決策，雖然，自己不是黨員，但受黨的教育多年，在群眾路線教育實踐活動中，在“三嚴三實”活動中，堅決維護共產黨的領導，維護班子團結、和諧，努力嚴格要求自己，起帶頭作用，認真參加中心組學習及自己學習，完成學習筆記2萬餘字，在學習討論落實活動中，反思剖析自己，堅決貫徹民主集中制原則，努力提高自己的政治文化修養。同時，也加強業務知識及醫院管理知識的學習。

在院長的指導下，充分發揮分管科室的管理才能，我分管的科室有內科系統、護理部、院感科、藥劑科和檢驗科，凝聚這些科室文化的力量，力求做好本職工作，根據20xx年綜合目標責任書，進行全面考核，開展優質護理服務工作，責任制整體護理，力求工作落到實處，全面提高了患者的滿意度。

工作中能做到辦事認真、講究效率、謙虛謹慎、忠於職守、勤奮好學、遵守紀律、尊重領導、團結群眾、任勞任怨、顧全大局。

我分管內科系統，堅持下科室檢查醫師合理用藥，合理檢查的工作，以抓抗菌藥物合理使用為突破口，努力降低藥品收入佔業務總收入的比例。目前，我院內科系統抗菌藥物的臨床使用基本符合衛計委出臺的標準要求，也減輕了病員不合理的負擔。今年，全院在使用基本藥物方面，狠下功夫，大大提高了全院基本藥物使用的比例。

今年，組織內科系統醫務人員認真學習《醫療事故處理條例》、《執業醫師法》、《處方管理辦法》等相關法律法規、增強全員的法制意識和醫療安全意識，加強工作責任心，規範各項診療操作行為。加強醫療質量檢查，全面加強基礎質量、環節質量、終末質量的管理和控制，加強對高危人群、高危科室、高危時段的安全檢查力度，全年未發生醫療糾紛。

1、加強護理操作規範，實施流程化服務。制定了全院護理操作流程，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質量

2、認真做好基礎護理工作，使護理工作更加規範化和制度化，全院基礎護理合格率達到95%以上。全院病房保持病床整潔，無異味，無汙跡，物品擺設整齊規範，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善於觀察病情，發現問題及時解決。

3、注重收集護理服務需求資訊，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋資訊，及時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。

5、加強科室制度建設，使各項護理工作制度化、規範化、常規化。

6、做好新入院護士、低年資護士的培養和考核工作，強化她們的學習意識和愛崗敬業精神。

7、加強“三基”培訓及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每學期一次理論考試。

8、強化相關護理知識的學習和考核，注重理論考試與臨床應用相結合，要求講究實效，不流於形式。

9、組織全院護理人員，給予授課“愛崗敬業”，使護士姐妹們進一步熱愛自己的工作，很好的服務病人。

10、充分發揮護理督導的作用，護理做到三級質控，保證護理質量。

今年，院感科多次組織全院醫務人員學習新的《醫院感染管理規範》，每季度召開院感控制例會，針對醫院院內感染控制方案存在的問題，進行認真總結，查詢不足，制定了各科特別是重點科室如手術室、換藥室、治療室、口腔科的院感防範制度，強化無菌觀念，規範無菌操作，目前，全院消毒物品全部歸在供應室消毒管理，避免了不規範消毒行為。

1.中草藥房搬至中醫科，建立了中醫園區，目前，執行良好，一年多來，草藥量增加，方便了患者就醫，並且開展了給患者免費煎藥、送藥等工作，受到了患者的好評。

2.加強對藥劑科的管理，為了方便病人，避免商業賄賂，藥劑科供藥由一家統管，目前，執行良好，全科以團結協作、求真務實、認真負責的精神，準確無誤的給患者發藥，贏得了患者的好評。

一年來，我在自己的工作崗位上努力工作，克己奉公，以“為民務實清廉”為依據，以“三嚴三實”為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，牢固樹立宗旨意識和馬克思主義觀點，切實改進工作作風，貫徹落實《廉政準則》、“八項規定”，努力貼近群眾，服務群眾。

(一)學習的積極性不夠。只是被動的去學習，沒有主動的擠時間學習，把學習當作完成任務去應付，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入。

(二)工作不夠紮實，工作能力有待進一步加強。有時對待工作，存在畏難情緒和急躁思想，侷限於完成任務，缺乏工作熱情和激情，領導催的急了，就抓緊幹，緩了就有所放鬆，“不求有功，但求無過”的思想存在。

(三)創新意識不強，用創造性的思維方式開展工作不夠。工作缺乏超前意識，沒有發展意識。而在創新求變，敢想敢為方面想的少做的'少。

(一)加強學習，提高素質。人只有不斷學習，才能不斷進步。為此，我決心從以下三個方面加強學習，不斷提高素質。一是加強黨的基本理論知識的學習，不斷提高政治理論水平;二是加強時事政治和形勢任務的學習，不斷提高政治敏銳力，增強政治敏感性;三是加強業務知識的學習，不斷提高業務能力和工作水平。四是落實“三嚴三實”，認真學習討論落實x，深刻反思剖析自己存在的問題，積極整改。

(二)轉變思想，積極進步。不斷從思想上和行動上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，切實轉變工作作風。高標準嚴要求，事事處處起到模範帶頭作用，堅持解放思想、實事求是，知難而進、淡泊名利、無私奉獻。

(三)開拓進取，勇於創新。要通過不斷的學習，更新觀念，更新思維，創新工作。要在群眾中，無論從思想上，還是從工作、學習和生活上都能體現出領導的先進性。進一步增強工作責任心、改進工作作風、提高工作效率、發揮先鋒作用。

總之，在今後的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質，不斷拓寬知識面和視野。保持良好的精神狀態和工作熱情。認真學x，增強自己的大局意識、責任意識、服務意識和奉獻意識，真正做到“有人負責，我服從，無人負責，我負責”，為醫院的發展盡一份綿薄之力，為我院早日實現老年病三甲醫院而努力奮鬥。

第3篇

為了認真貫徹廉政建設工作 會議精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以維護社會和中心的穩定為根本，按照“ 鞏固、完善、規範、提高” 的要求，不斷加強對廉政建設工作的領導，全面落實廉政建設各項措施，做了大量紮實有效的工作，推動廉政建設各項工作深入發展，確保了政治、治安和職工的思想穩定。現將上半年度廉政建設工作的具體開展情況 總結如下：

我院始終以“三個代表”重要思想為指導，開展經常性和針對性的法制教育，有計劃地組織員工學習上級的有關檔案精神和《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》等 法律 法規，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質，加強對廉政建設工作的深刻理解，提高全體員工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護醫院工作和生活秩序的良好氛圍。引導全體職工樹立正確的'宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類醜惡現象和違法犯罪活動，紮實推進“五五”普法，全面推動廉政建設工作的程序。

二、領導重視，健全機制，確保廉政建設工作順利開展

在工作中，醫院以領導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以一票否決為保證，始終把把廉政建設擺在中心工作的首要位置來抓，明確規定了廉政建設工作實行目標管理，實行量化考核，將綜合治理與醫院管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了廉政建設工作的“四落實”（時間、內容、人員、效果）。並將廉政建設工作與醫院管理工作有機結合，詳盡分解，進一步細化到每個環節，真正實現了工作不忘廉政建設，廉政建設工作服務醫院，形成了整體上全面推進的發展態勢。根據實際，成立了廉政建設工作領導小組，綜合治理目標管理從領導拓展到科室。自上而下層層簽訂目標責任書，形成一把手負總責，分管領導具體負責，科室具體落實綜合治理局面。目標責任書籤訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、每季一例會研究和部署廉政建設安全工作，並針對存在的問題採取有效措施防範整改，同時加大了綜合治理考核力度，嚴格考核，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了廉政建設工作的開展，有力地維護了醫院的穩定，

三、落實責任，防患未然，確保廉政建設效果明顯增加

在廉政建設工作中，我院始終抓住“創安”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行廉政建設。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，領導經常指導督促各科室做好廉政建設工作，大小 會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。各科室人員平時根據各自的崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不苟。加強對財務室、微機室、現金票證安全保衛管理，認真做好醫院內部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，切實把廉政建設工作做到了最基層，做到了每一個人身上。

第4篇

今年以來，在縣委、縣政府和縣衛生局的的正確領導下，我帶領全院一班人認真貫徹落實黨的十八大、縣委十七屆四次、五次全會精神，堅持強化管理不折騰、創新服務不懈怠，緊緊圍繞全縣工作部署，抓黨建、帶班子，抓作風、強管理，抓質量、促發展，確保工作平穩過渡，推進了各項工作順利開展，較好地完成年度任務。現報告如下：

一年來，我堅持把“學習、積累、提高”作為幹好本職工作的首要任務，特別是擔任縣醫院院長以來，更加註重對《黨章》、十八屆三中全會精神、衛生業務知識、業務技能、法律法規及黨的方針政策的學習領悟，堅持每天讀書看報、閱讀檔案，鑽研業務，不斷增強政治理論水平和業務能力，加快角色轉換；自覺加強全院班子建設和幹部隊伍建設，從嚴管理幹部，認真落實黨建工作責任制，深入開展“十廉”、“自信擔當創新服務”和“學習型、服務型、創新型”為主要內容的黨建主題活動，不斷完善深化黨支部、黨員承諾評議和“聯絡服務群眾記實卡”活動，經常對黨員幹部崗位工作情況進行點評，鼓勵廣大黨員在醫療工作中立足崗位，創先爭優，積極發揮了先鋒模範帶頭作用，帶動全院整體工作上臺階上水平。院領導班子堅持團結務實，在學習、工作、紀律等方面率先垂範、勇於擔當，引領幹部職工改進作風，團隊決策力、執行力不斷提高，領導班子核心作用和戰鬥堡壘作用日益增強，全院抓黨建、謀發展，抓服務、樹品牌，抓創優、促和諧氛圍日漸濃厚。

我們以醫療工作為核心，加快基礎設施建設，改進服務流程，擴大服務，不斷滿足患者需求，確保醫療服務質量安全。在硬體建設方面，總投資5600萬元建設18000平方米的住院大樓去年12月底投入運營，住院病區1800㎡院落硬化、環境美化、亮化工程已完成，極大地改善了醫療條件，提高了綜合服務能力；在社會服務方面勇於承擔社會責任，不斷鞏固“二甲”複審成果，加大人才隊伍建設，開展送出進修、業務講座、教學查房等多種形式的人才培養，先後輸出6人赴西京醫院、交大一附院、交大二附院、市中心醫院等進修深造，多次深入竹林關鎮、月日鎮、寺坪鎮、鐵峪鋪鎮、土門鎮、蔡川鎮開展免費送醫送藥、義診活動，義診1857人次，發放健康教育資料人份，贈送藥品價值7000餘元，為全縣幹部職工健康查體2645人次、大學聯考學生體檢2340人次、為100餘名白內障患者免費實施了復明手術；在配合全縣中心工作方面，主動參加各類應急救治、各類大型活動醫療救護20餘次，成份輸血鞏固率保持在95%以上。積極做好母親健康、防疫保健等公共衛生服務，為廣大群眾提供優質的醫療服務和健康保障，通過內強素質，提高服務質量，構建起和諧的`醫患關係，推動了醫院健康持續發展。今年全院診療病人xxx人次，收住院病人xxx人次，開展各類手術xxx人次，分別比上年同期增長xxx%、xxx%、xxx%，病床使用率達xxx%，實現醫療收入xxx萬元，比去年同期增長xxx%，經濟、社會效益明顯提高。

到醫院工作8個多月來，我從完善機制、帶好隊伍、強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。通過民意調查、組織考察、任前公示等，調整了院內一批中層幹部，優化幹部隊伍結構，提高整體服務能力。針對目前醫院面臨機遇和挑戰，開展醫德好、服務好、質量好、群眾滿意的“三好一滿意”活動和“優質護理示範工程”活動，打造服務品牌，建立百姓放心滿意的“價格誠信”醫院獲縣物價部門授牌；完善了住院患者基礎護理服務專案，對全體護士進行禮儀培訓，推行人性化文明服務，與優秀護士長、十佳護士、護理質量零缺陷評選相掛鉤，突出了以人為本、人文關懷的人性化服務，提高護理質量，受到了住院患者及家屬的廣泛好評。建立健全醫療服務社會監督評價機制，暢通患者投訴舉報渠道，病人服務中心人員定期徵求患者對醫療服務和醫院管理的意見，不斷提高患者的滿意率，防止因醫患糾紛，構建和諧醫院。規範升級管理，執行好黨的惠農政策，在新農合報銷中切實遏制醫藥費用過快不合理增長，積極開展臨床抗生素應用專項整治活動，引導臨床醫護人員使用基本藥物和適宜技術，進行規範治療，建立醫療質量和費用公示制度，經常採用“下科室、進病房”的日常化監督模式，按照“事前公開，過程公開，結果公開”的三公開原則，保證參合農民的參與權、知情權和監督權，確保資金的正常執行和合理使用，杜絕套取新農合資金的現象發生，用好老百姓的救命錢。我院登記及資料稽核並核報新農合病人xxx人次，總費用xxx萬元；核報金額xxx萬元；自付費用xxx%，控制在10%以內；藥佔比xxx%，符合規定要求；各種特殊檢查報告陽性率達85%，符合要求。

把作風建設作為頭等大事，班子成員經常深入科室，走進群眾，掌握群眾的思想脈搏，尤其是有關醫院發展計劃、安排、方案，做到分工明確、前後延續；堅決執行好民主集中制，加強班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評與自我批評，相互支援，多做補臺工作，對醫院一些重大問題做決策時，徵求各方面意見，做到了集思廣益。充分發揮醫院資源優勢，密切關心新農村建設工作，勇於承擔社會責任，積極兌現承諾，在開展“十廉”、“黨的群眾路線教育”活動，對25名貧困戶進行幫扶，開展上門面對面醫療諮詢、義診送藥活動，援助2萬元資金為所包村建設便民服務大廳，派駐3名高年資醫師對巒莊中心衛生院開展對口支援工作，指導業務查房、手術會診、人才培養，實現了資源共享，優勢互補。積極開展了“創先爭優”、“三好一滿意”、“道德講堂”等精神文明建立活動，先後三次赴鐵峪鋪鎮白果村、寺底鋪村開展黨的群眾路線教育實踐活動，對調研中的問題梳理歸類，協調解決；完善健全院工會、共青團等群團組織，深化醫院文化建設，積極開展平安建立、文明單位建立等凝聚發展正能量，職工的精神風貌發生很大變化，講文明、守信用成為主流，講奉獻、求進取成為時常，積極向上、健康生活成為全院上下的共同行動。

清正廉潔是從政和做人的最根本底限。今年以來，我院嚴格落實黨風廉政建設責任制，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，結合實際，突出重點，強化責任，從制度入手，抓好建立完善預防體制機制建設，著力解決重點和突出問題，從源頭上預防腐敗，整體推進反腐倡廉工作。

一是完善重大事項民主決策機制，實行院務公開，凡涉及到有關經濟問題、重大專案建設、職工利益之事，我們嚴格執行規章制度，堅持集體研究、集體討論、集體決定，不搞個人說了算，重大決策反覆徵求職工意見，反覆研究論證，取得絕大多數職工的同意和支援，杜絕了因個人說了算而導致的腐敗現象和決策的失誤發生。

二是對職工績效工資分配、職稱聘任、醫療裝置購置、工程建設等實行集體考察、集體研究、集體簽訂合同，做到公開透明、陽光操作，目前，醫院的裝置、藥品、耗材和高值耗材採購全部進入招標程式，堅持科室申報，醫院科技委員會論證通過，醫療器械管理委員會論證立項，向上級主管部門報批，再由政府採購辦集中招標採購的採購程式；用人和分配製度上民主、公平、透明，實行陽光工程；在資金使用上嚴格遵守規章制度，本著增收節支、先急後緩的原則把資金重點投在醫院的硬體建設上，既為醫院節約了大量資金，又保證了重點。

三是落實中央“八項規定”，領導班子從自身做起，在日常公務和社交活動中從嚴約束，從嚴要求，慎用權力，做到講政治、顧大局，對政策規定以外的東西不非份之想，不弄虛作假，踏踏實實工作，帶頭清正廉潔，從未慷國家醫院之慨，奢侈浪費，堅持一切從儉辦事，發揮了很好的帶頭示範作用；

四是深入持久開展醫德醫風教育和醫藥購銷領域治理商業賄賂專項整治活動，藥品嚴格執行“三統一”管理，網上集中招標採購，零差率銷售；加強內部監管，在預防職務犯罪上關口前移、警鐘長鳴，牢築防線，做到班子和諧，風清氣正，促進班子黨風廉政建設。

總結和回顧近一年的工作，還存在一些問題：從主觀上講我個人角色轉變較慢，政治理論水平仍需提高。從外部來看：

二是衛生應急、疾病預防、婦幼保健等國家投入較少，工作有下滑傾向；

四是醫德醫風、服務水平仍需提高，社會各界對醫療服務行業滿意度還需鞏固；

五是患者對現代醫學的發展期望值仍然過高，醫患糾紛仍然處於上漲的趨勢；

六是現行人才體制原因，導致我院人才引進渠道不暢，高學歷、高資質人才難以引進，專業技術人員結構梯隊建設極不合理，出現斷層現象。今後工作中，我們將認真總結經驗，改正不足，言起立行，團結帶領全院職工克難攻艱，紮實工作，為我縣的發展和醫院進步做出更大的貢獻。

第5篇

一年來，在縣委、政府的正確領導下，在醫院其他班子成員的協助下，在全體幹部職工的共同努力下，以科學發展觀為統領，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，加強醫院管理，認真做好勤政廉政工作。現將一年來的履職情況述職如下：

始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。不斷提高政治理論水平，加強對新形勢下衛生體制改革的'認識。工作中顧全大局，維護班子團結，能夠以身作則帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，圍繞醫療衛生髮展的大局，積極開展各項工作。

（一）基礎設施建設情況。建築面積10857.25平方米、總投資2330萬元的基礎設施建設專案於5月開工建設。建設內容包括綜合病房樓、醫技樓、門（急）診樓。目前已完成全部主體工程，現進行室內外裝修工作，計劃於20xx年8月交工。

1、醫療指標情況：截止到10月共完成門診量17000人次，入院病人626人次。其中b超1552人次；心電圖1900人次；放射1263人次；檢驗7404人次。

⑴截止到10月醫院總收入1604萬元；其中①醫療總收入189萬元；②財政補助收入1380萬元；其他收入33萬元。總收入中藥品收入96.4萬元；

⑵總支出為1738萬元；其中醫療業務成本支出440萬元（人員工資、住房公積金及醫療成本等支出）；財政專案補助支出1178萬元；管理費用支出127萬元（其中藥品費用支出83萬元）。

1、認真執行醫療護理核心制度，各職能科室加強督導和檢查，重點加強病歷質量及醫療核心制度執行情況的督查，確保醫療質量穩步提高。

2、加強臨床合理診療管理，特別是加大抗菌藥物專項整治力度；臨床路徑病種從去年6個擴充套件到今年的10個；

4、繼續加強“三基”、“三嚴”培訓和考核工作；定期開展業務學習、疑難病歷及死亡病歷討論等工作，進一步完善醫療制度，狠抓醫療質量，確保醫療安全；

5、以醫院資訊化建設為支撐，分步實施lis、pacs系統，建立了醫療、護理、影像分析等工作站。

積極開展“三好一滿意”、“優質護理服務示範病房”等活動。堅持醫院公益性原則，持續優化服務流程，推行多項便民措施，將人性化服務貫穿於醫療服務的全過程。不定期組織援疆醫療專家及業務骨幹開展公益性醫療服務工作，走訪慰問貧困患者800餘人次，免費發放藥品3000元；三·八節期間為全縣廣大育齡婦女開展免費健康體檢活動，減免體檢費15000元；八·一建軍節期間慰問駐伊部隊、武裝部等部隊官兵，發放慰問金4000元。

（五）切實加強等級醫院評審工作。召開迎評工作動員會，成立相關組織機構；按評審標準實施細則制定《縣人民醫院等級迎評工作實施方案》、《等級醫院評審任務分解細則》；修訂及健全各項規章制度、措施、方案、規劃及計劃。

認真執行縣委、縣政府關於反腐倡廉建設重大決策、決定和措施，把黨風廉政建設列入工作日程納入醫院管理重要議事日程；全面推進黨務院務財務公開，實現“兩有”（有舉報箱，有舉報電話）、“三掛”（掛牌上崗、掛牌服務、掛牌收費）、“四上牆”（方案上牆、機構上牆、制度上牆、行為規範上牆），使黨務、院務公開工作真正實現了規範化、制度化。

不斷加強醫德醫風教育，積極完善醫德醫風考評制度；加大對違規違紀行為的查處力度；建立醫療服務資訊公示制度，在醫院醒目位置公示了常用藥品價格、主要醫療服務專案及收費標準，主動接受患者及社會監督；設立投訴箱，公佈投訴電話，不定期召開醫德醫風監督員座談會，只要病人及家屬反映問題屬實或提出的意見切實可行，便及時調查處理並積極整改。

過去的一年作為院長雖然較好地履行了工作職責。但還存在不少需要改進的地方。一是政治理論學習抓的不夠緊；二是注重完成行政和黨務工作，淡化了業務學習；三是對職工的工作、生活等方面關心不夠等等。在新的一年裡，繼續以著力解決職工關心的熱點難點問題，狠抓醫療質量的持續改進，確保醫療安全為目標，進一步解放思想，帶領全體幹部職工團結一致，奮力拼搏，為伊吾縣衛生事業的發展再作新的貢獻。