醫院分管行政後勤副院長2018年述職述德述廉報告

2018年度，按照醫院領導班子分工，本人分管行政、後勤管理和基建工作。作為副職，我服從領導，服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作積極主動，協助院長較好的履行職責。現按要求，將一年來的工作情況作如下彙報：

一、加強學習，努力提升政治素養和管理能力

認真學習黨的十八大、十九大精神，認真學習習總書記系列講話精神，貫徹落實市委市政府及上級主管部門的各項政策部署，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》，《中國共產黨紀律處分條例》，牢固樹立宗旨意識，全心全意為病人服務，堅持以病人為中心的服務理念，盡力為醫院的後勤服務做好保障工作。積極參加黨組織的各項活動，帶領大家學習黨的各項路線方針政策，增強黨的威信和凝聚力，自覺與黨中央保持一致，為醫院美好明天謀思路、謀發展。

二、工作作風情況

一年來，我始終嚴格要求自己，盡職盡責做好本職工作。堅持不懈的學習理論知識，不斷提高工作水平和工作效率。工作中，我尊重領導，團結群眾，辦事認真，謙虛謹慎，忠於職守，任勞任怨，腳踏實地，顧全大局。始終牢記黨和人民的重託，努力做到情為民系、心為民想、身為民行、責為民負、權為民謀，當好公僕，以執政為民的實際行動，取信於民，致力推動醫院持續快速健康發展。

三、工作開展情況彙報

一年來，我協助院長進一步完善了各項行政管理規章制度，堅持用制度管人、管權，堅持用制度辦事，按計劃安排落實各項工作，堅持把反腐倡廉宣傳教育與加強醫德醫風和職業道德教育緊密結合，按時完成上級交給的各項指令性任務。完成重點黨報黨刊的徵訂。認真落實廉政風險防控工作，嚴格執行八項規定，嚴禁“酒桌辦公”，廣泛開展醫療行業“九不準”等相關宣傳教育活動。協助院長做好醫院行政管理和人事工作，落實薪酬制度相關工作，嚴格執行幹部任用條例。

樹立為臨床一線服務的理念，完善後勤服務的制度和流程，加強物資採購工作的制度化，為醫院的後勤服務提供保障，因總務後勤工作人員結構不合理，導致執行力不到位，服務保障工作滯後情況時有發生。

加強資產的管理工作，健全資產管理制度，2019年完善固定資產帳、卡、物三相符合和盤點工作，建立健全固定資產的採購規定，院內申報手續及固定資產的報廢處置手續流程。

2018年3月15日，我院的住院樓綜合樓正式投入使用，指導並協助各科室順利完成搬遷工作，協助巢湖市重點局解決一期工程尚未完工的建設問題，協調巢湖市重點局，解決住院綜合樓使用期間夏天空調冷凝水故障的問題。

隨著新住院綜合樓的投入使用，針對新的環境和規範的消防設施，加強全員消防知識培訓和演練，消防電梯，鍋爐，水、電、氣等均由專人負責管理，制定各項管理制度和巡視制度，醫院督察組定期和不定期進行檢查，協助院長完善後勤服務外包相關事項。

我院二期門急診綜合樓於2019年10月獲xx市發改委批覆立項，該專案由巢湖市重點局代建，專案前期工程由醫院準備，目前正在做專案前期準備工作及過渡期間用房的準備工作。

四、廉潔自律情況彙報

自覺加強黨風黨紀學習和廉政教育，能夠做到嚴於律己，廉潔自律。能夠做到嚴於律己、廉潔自律、嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，始終保持共產黨人的政治本色，教育自己的家人沒有利用職務和工作之便以權謀私，無參加可能影響公務的宴請，不受禮、不送禮，嚴格執行重大事項報告和收入申報制度。嚴格遵守組織人事紀律，不謀私利，帶頭執行廉潔自律各項規定，堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監督。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻以高標準要求自己，增強拒腐防變的自覺性。

五、存在不足

1、雖然能夠儘量安排時間學習，但主要是為了完成上級部署的學習任務，沒有把學習看作是提高自己思想政治素質的需要，改造主觀世界的需要，僅是一種被動的應付性的學習，學習不夠深入，缺乏系統性，對一些重大理論問題理解掌握的不夠。

2、工作按部就班，缺乏創新，習慣於佈置什麼幹什麼，能做多少做多少，遇到難度大的事情，攻堅克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。

3、受社會上奉行的“好人主義”思想的影響，在班子內部、同志之間，開展批評時有“老好人”的思想，批評時“辣味”不足。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受不夠，自我批評更不夠。

六、下一步工作計劃

本人在下一步工作中，要不斷加強自己的思想道德修養，認真學習領會黨的十九大精神和習總書記系列講話精神，不斷提高自己的政治思想水平，樹立崇高的科學的理想和信念，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學習、落實好《廉政準則》，端正思想作風、克己奉公、堅持原則、主持正義、維護群眾的權益。在加強理論學習的同時，還要堅持理論聯絡實際，勤奮學習，用於實踐，創造性地完成工作任務。