實用的勞動合同協議書2021年

勞動關係包括了勞動合同關係和事實勞動關係兩種形態。那麼勞動合同協議書該怎麼來寫？下面是本站為大家整理的實用的勞動合同協議書2021年，供大家參考。

實用的勞動合同協議書2021年
　　
　　甲方(用人單位)名稱：
　　
　　乙方(勞動者)名稱：
　　
　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
　　
　　簡易公司勞動合同範本
　　
　　一、勞動合同期限
　　
　　合同期限自年月日起至年月日止。
　　
　　二、工作內容和工作地點
　　
　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
　　
　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
　　
　　三、工作時間
　　
　　1、甲方依法保證乙方的休息權利;
　　
　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
　　
　　四、勞動報酬
　　
　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。
　　
　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　
　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產製度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
　　
　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
　　
　　六、規章制度
　　
　　1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同範本。
　　
　　2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
　　
　　七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同範本。
　　
　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
　　
　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
　　
　　八、勞動爭議處理及其他
　　
　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
　　
　　2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
　　
　　甲方(蓋章)乙方(簽名)
　　
　　法人代表：合同簽訂日期：年月日
　　
　　實用的勞動合同協議書2021年
　　
　　甲 方：（單位）
　　
　　乙 方：（身份證號）
　　
　　經甲乙雙方協商一致解除甲乙雙方勞動合同關係，並經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
　　
　　一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日；
　　
　　二、乙方 月份工資合計 元；
　　
　　三、甲乙雙方就解除勞動合同關係的經濟補償金金額協商一致：甲方一次性給予乙方經濟補償金人民幣￥ 元，大寫：______________
　　
　　三、乙方應進行所有工作及業務交接並保障甲方辦公用品的完好；
　　
　　四、甲方同意在乙方完成工作交接3日內將上述工資及經濟補償金劃入乙方的工資賬戶或現金支付；
　　
　　五、乙方確認雙方勞動關係終止並收到經濟補償金後不得要求甲方承擔其他任何責任和義務，以及放棄追究任何賠償的權利。
　　
　　六、乙方應對在甲方工作期間所瞭解到的商業祕密、資訊（包括甲方客戶的商業祕密、資訊）予以保密；
　　
　　七、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效；
　　
　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
　　
　　乙方本人已經閱讀並完全瞭解上述條款的含義，本人自願簽署上述協議。
　　
　　甲方（簽章）：
　　
　　乙方（簽字）：
　　
　　簽約日期： 年 月 日
　　
　　實用的勞動合同協議書2021年
　　
　　甲方：______________
　　
　　乙方：______________
　　
　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
　　
　　一、勞動合同期限
　　
　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。
　　
　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
　　
　　第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關係。
　　
　　二、工作內容和工作地點
　　
　　第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。
　　
　　第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。
　　
　　三、工作時間和休息休假
　　
　　第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
　　
　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
　　
　　四、勞動報酬
　　
　　第八條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
　　
　　第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿後的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
　　
　　第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
　　
　　第十一條甲方於每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。
　　
　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
　　
　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
　　
　　第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
　　
　　第十四條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
　　
　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
　　
　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
　　
　　第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
　　
　　第十七條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
　　
　　第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
　　
　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
　　
　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
　　
　　1、合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
　　
　　2、甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
　　
　　3、乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
　　
　　4、法律法規規定的其他情形。
　　
　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
　　
　　七、違反勞動合同的責任
　　
　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
　　
　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
　　
　　八、勞動爭議處理
　　
　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
　　
　　九、其他規定
　　
　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
　　
　　第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
　　
　　第二十七條本合同自____之日起生效。
　　
　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
　　
　　甲方：________（簽章）乙方：________（簽章）
　　
　　____年__月__日____年__月__日