精選2020街道社群基層黨建亮點工作及存在問題

突出黨建引領，抓好組織核心，不定期與物業、警務室協商社群內居民關注的熱點、難點問題;下面是本站小編給大家帶來的精選2020街道社群基層黨建亮點工作及存在問題、希望大家喜歡!

一、特色做法

(一)打造先進特色，發揮示範引領。根據“1336黨建工程方案”的要求，今年辦事處著力打造XX社群示範點建設。目前XX社群以“五心”服務為載體，開展各項工作。

一是建立健全各功能室，例如：便民服務大廳、黨代表工作室，為居民創造便捷舒適的服務環境，社群在不斷完善硬體基礎設施建設的同時，更好的為轄區居民服務。

二是突出黨建引領，抓好組織核心，不定期與物業、警務室協商社群內居民關注的熱點、難點問題，例如：此次院內進行的“三供一業”改造，對居民反映的問題，及時與物業進行溝通。

三是完善社群服務，打造“安心”社群。開展“一窗式”服務，對前來辦事處居民列印告知單，減少居民的多跑路。設定黨員先鋒崗，主動接待辦事群眾，起到表率作用。充分發揮網格員職責。重新調整網格員，不定期的在院內走訪，熟悉掌握各自網格居民情況。

四是充分發揮志願者作用，給居民提供暖心服務。社群聯合共建單位，採取社群管理、居民、志願者共同參與的形式，開展暖心服務，全年不少於12次。例如：XX學校組織老師、學生給社群圖書室捐贈圖書;連同共建單位XX有限公司為轄區80歲以上老人發放禮品愛心小圓凳;端午節黨員志願者義務包粽子等等。

五是提高黨員引領，打造舒心居住環境。由社群黨員志願者組成的義務巡防隊，不定期對院內進行巡邏，對發現問題及時上報。例如：院內遇到有老人暈倒，巡防隊的成員立即上前幫忙，並迅速找到老人居住的樓棟;院記憶體在有不安全隱患，能及時向上一級彙報。建立考核機制，每半年評選一次優秀黨員。

六是豐富社群文化，打造開心社群。以社群圖書室、墨寶飄香閣、多功能活動室、辦公室前小廣場等硬體設施為載體，大力開展居民群眾喜聞樂見的群眾性文體活動，營造積極向上的文化氛圍。例如：慶祝建黨X週年，開展的腰鼓隊表演;九九重陽節開展的暢享健康趣味運動會等。同時，這些工作也在《XX新聞》、《XX日報》等媒體進行刊登，全年刊登資訊30餘篇。

(二)完善制度問責，突出責任落實。

一是嚴格落實黨建工作責任，簽定20xx年黨建目標責任書，制定20xx書記抓黨建工作臺賬，明確書記黨建職責，在“紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化”、“鞏固提升XX黨建計劃”、“擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋”等方面作出了目標要求。各社群書記每月認真參加黨建例會，交流討論工作情況，彙報本月黨建工作完成情況及下月工作安排，帶頭完成工作，履行了書記抓黨建“第一責任人職責”。

二是以黨建促全域性，以組織建設帶動社群整體建設，全面發揮黨組織建設的引領作用。20xx年各社群均已召開8次社群黨委工作會議，研討社群黨建特色工作開展、黨員作用如何發揮等問題。其中XX社群以“黨建示範點”為契機全面提升社群環境，打造濃厚的黨建工作氛圍，以黨建工作引領社群各項工作再上新臺階。

(三)抓好隊伍建設，打牢組織基礎。一是抓好基層幹部隊伍建設。按照“XX黨建計劃”中“三強兩好一滿意”的要求，選優配強基層黨組織書記，並在每個社群建立了3-7人的後備幹部隊伍。強化社群書記及社群後備幹部培訓，20xx年度共組織集中培訓5次，以會代訓12次，全面提升基層幹部政治意識、服務意識、群眾意識，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。二是抓好黨員隊伍建設。今年共發展入黨積極分子10人，其中具有高中以上學歷的9人，參與培訓學習6人，黨員隊伍結構進一步優化。

二、存在問題

(一)社群黨建工作發展不平衡。一是各社群之間黨建發展存在差距。XX社群、XX社群黨建工作開展比較紮實，社群黨建專職副書記作用發揮較好，XX社群黨建工作後勁不足，社群黨員基礎比較薄弱，書記抓黨建帶頭作用發揮不明顯。二是社群黨委建設與支部建設不平衡。黨委組織發展比較成熟，制度化建設相對完善，但社群各支部組織建設規範化制度化沒有形成常態。

(二)考核機制不完善。圍繞落實黨建工作責任制，雖然建立健全了一系列制度，但在實際執行過程中存在落實不到位，考核標準還不夠科學規範，激勵問責機制不完善等問題。如：在基層黨組織考核上，存在不敢獎勵，不能獎勵的問題，問責也只能停留在口頭上，沒有真正抓問責促整改，導致工作成效不明顯。

(三)黨建創新不足，品牌效應不突出。雖然每個社群都根據實際情況推出了社群黨建特色，但是距形成品牌專案還存在一定差距。黨建活動形式過於單一，活動內容與生活實際缺乏緊密聯絡，時代性特徵不夠突出，對年輕黨員的吸引力不夠強。活動宣傳工作不紮實，前期組織準備工作做的比較完善，但缺乏有效地宣傳和推廣，使得一部分有意義地活動沒有發揮出應有的影響力和效果。