機關單位工作者如何成為單位頭號筆桿子

文無第一，武無第二。如何能夠成為單位頭號筆桿子呢?那就得捨得下功夫，下功夫不等於蠻幹，也必須講方法、抓重點。以下四個方面，正是為有志於成為單位頭號筆桿子的你而準備。

一、有想成為單位頭號筆桿子的強烈內驅力，並願為之付出時間、精力和心血。

沒有基礎，可以慢慢在任務中夯實;沒有技法，可以慢慢在實戰培養。唯獨渴望成功、追求卓越、堅持不懈、爭強好勝、願意吃苦的內在驅動力是最難得的。只要你心裡強烈想成為單位頭號筆桿子，願意8小時內保持絕對專注度，並拿出足夠多的業餘時間，願意花寶貴精力琢磨，甚至吃飯走路的時候都樂此不疲的思考，你就離成為單位頭號筆桿子不遠了。　　二、樹立標杆，找出單位內3位左右公認的筆桿子，反覆研究他們經驗做法、材料特點，找出自己努力的方向。

或者直接、間接向其請教，或者在工作生活中觀察，或者聽其身邊同志和熟悉他們的同志聊，或者揣摩研究其起草的材料......研究為什麼他們的材料廣受認可，研究他們起草材料時是一個什麼樣的流程習慣，研究他們平時都看哪些書籍、報刊等資料，研究他們平時都是如何佔有資料、儲備資料的，研究他們平時都是如何研究前沿理論和具體業務工作的，研究他們起草的不同型別材料都具有哪些特點。當然了，除了學單位筆桿子經驗方法，可以將對標的物件範圍進一步擴大，比如當地兩辦公認的筆桿子，本系統公認的筆桿子，全國各地公認的筆桿子......現在的網路技術非常發達，多蒐集筆桿子們的材料，多琢磨共性的方法技巧，多運用到自身寫作實踐中甚至大整合地建構起自身寫作體系，這就離單位頭號筆桿子不遠了。

三、深度研究業務工作，尤其是單位主要領導、分管領導高度關注的那些業務工作。

材料擬寫的深度、廣度、溫度，最終取決於對業務工作的研究程度。要多花些時間，不要僅僅侷限於片面地、靜態地看單位的收文，要綜合運用各種研究方法，深度研究重點工作的上情、下情、內情、外情，要大整合地動態梳理一項重點工作的歷史沿革、發展現狀、理論前沿、形勢問題、對策思路，確保擬寫材料的始終站位高、視角廣、思路新、措施實，能夠通過擬寫的文章儘早進入領導視野，站在更大的平臺為領導參謀輔政。

四、深度研究領導講話、工作彙報等常用文稿特點，深度研究單位主要領導、分管領導材料特點，練就出活快、出活好的能力。

寫材料要有角色意識。總體上看，領導講話等材料通常是8分共性2分個性，即80%是通用的，同樣可花80%時間精力研究廣義上的技法;20%是個性化的，同樣花20%時間精力研究領導本人特點即可。研究領導本人特點，主要是多收集領導以前的講話材料等綜合材料，研究其文風特點，研究其業務關注點，對標儲備努力即可。