巡察組個人檢查對照材料5篇

對照材料是讓自己成長的工具之一，寫對照材料的目的都是為了及時找出自己的錯誤並改正，下面是本站小編為您分享的巡察組個人檢查對照材料5篇，感謝您的參閱。

巡察組個人檢查對照材料篇1

忙碌而又充實的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作有成績也有不足，是時候好好地記錄在自查報告中。如何把自查報告做到重點突出呢？下面是小編精心整理的落實巡視整改回頭看自查報告，歡迎閱讀與收藏。

根據縣委統一部署，縣物價局黨支部嚴格對照中央和省委巡視xx縣回頭看的反饋意見，紮實整改，認真開展自查自糾，重點查詢和糾正整改不力、制度缺失、弄虛作假、整改反彈、執紀問責不嚴、舉一反三不夠等問題，現將巡察整改回頭看自查情況彙報如下：

一、以高度的政治自覺和強烈的責任擔當，切實抓緊抓好巡察整改工作。

物價局黨支部始終站在政治高度，嚴格落實中央和省委巡視xx縣的意見要求，周密制定整改方案，精心組織整改工作，壓緊壓實整改責任，全力以赴抓好巡察意見的整改落實。

一是統一思想認識。巡察組反饋巡察意見後，縣物價局黨支部進行專題研究，並召開全域性幹部職工會議，學習傳達巡察反饋意見，研究部署整改落實工作，切實增強整改落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，進一步動員全域性上下以高度的政治責任感，積極對待整改，全力抓好整改，強力推進巡察反饋意見全面整改落實到位。

二是加強組織領導。成立整改領導小組，由xxx同志擔任組長，xxx同志擔任副組長，xxx、xxx同志為成員，全面負責巡察反饋意見的整改工作，精心組織，統籌安排，全面、及時完成各項整改任務。

三是明確目標責任。對於承擔的'整改事項，明確要求各責任股室、單位逐條分析研究，深刻剖析根源，明確整改要求、完成時限和具體責任人，從嚴從實抓好整改落實。在抓好巡察反饋問題全面整改的基礎上，把巡察反饋的問題和提出的建議全部納入整改範圍，確保反饋事項件件有著落、事事有迴應。

四是認真督促檢查。切實加強對整改落實工作的督促指導，對一些重點整改問題，縣物價局黨支部及時召開會議進行專題研究，將巡察反饋問題整改情況公開反饋給幹部職工，自覺接受監督；層層傳導壓力，級級壓實責任。各責任人定期檢查整改工作進展情況，梳理出現的問題，分析研究解決問題的辦法，確保各項整改工作取得實效。

五是強化成果運用。以此次巡察反饋意見整改落實為契機，對照巡察反饋的意見，舉一反三，認真查擺各個方面存在的問題，深入剖析問題根源，並制定有針對性的整改措施，不斷把整改成果轉化成為推動全域性改進作風、科學發展、跨越趕超的強大動力。

二、以問題為導向堅持立行立改，不折不扣落實整改任務

（一）黨的領導方面

1、關於黨支部領導核心作用發揮不充分，班子幹事創業激情不高、重部署輕落實問題。

一是主要領導與班子成員開展談心談話活動，談工作、談業務、談作風。

二是出臺《xx縣物價局關於重新調整領導班子分工的通知》，明確班子成員分工，各負其責，防止推諉、避責的情況出現。

三是黨支部成員帶頭認真學習黨的各項理論，用政治理論激發幹事熱情，將學習與實踐相結合，指導今後的物價工作。

2、關於政治擔當不夠嚴格、存在好人主義等問題。

一是制定《xx縣物價局三重一大具體內容及執行細則》，領導班子認真落實集體領導和個人分工負責相結合的要求，三重一大事項嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論做出決定。

二是對大額度資金使用由局班子統一研究決定，向紀委報告,邀請紀委有關同志參加。

3、關於貫徹落實上級部署安排不到位，服務群眾水平有待進一步提高問題。

結合縣情實際，充分發揮物價部門職能作用，以提升供給質量和效率為目標，運用價格槓桿推進供給側結構性改革，深入推進依法治價，提升價格管理科學性、規範化和透明度；協調推進簡政放權，放管結合，進一步優化服務，以人為本，強化價格調控監管，不斷增強和擴大人民群眾獲得感；認真抓好負面測評各項工作整改落實，切實提高群眾滿意度。

4、關於執行組織紀律不嚴格問題。

建立公平公正、陽光透明的選人用人機制，加強幹部隊伍梯隊建設；利用公務員招考、政府僱員等方式引進年輕幹部，加強現有年輕幹部培養，通過參加專項檢查的方式，以查代練提高綜合素質；定期調整班子成員分工，對重要崗位幹部定期輪換，切實增強幹部隊伍流動性；按照編辦編制要求規範和精簡內設機構，提高工作效率。

（二）黨的建設方面

5、關於一些部門和事業單位業務工作踩油門黨建工作掛空擋等問題。

一是嚴格落實主題黨日製度，按規定按程式開展好主題黨日活動。

二是嚴格會議紀律，做好籤到工作，杜絕代簽現象，主題黨日的線上選題、學習內容、照片拍攝、網上上傳由專人負責。

三是制定《xx縣物價局三會一課實施方案》，支部書記帶頭參加組織生活，及時指導支部活動，帶頭示範講黨課，推進三會一課制度的落實。

6、關於學習作風問題。

合理處理好抓黨建與抓發展的辯證關係，把抓學習作風作為黨建工作的重要內容，真正把加強黨員教育放在心上、抓在手上、扛在肩上，每週五開展1次集中學習，11月份開展綜合學習周活動，既學習業務又學習黨務，按照主題，每名黨員幹部講黨性、講業務、講案例。

7、關於黨費收繳不及時問題

一是安排專人核算黨費數額。

二是加強黨員自覺繳納黨費意識，及時收繳黨費，黨支部按時向機關工委繳納黨費。

三是對未按規定繳納黨費的黨員及時進行批評教育，對部分未足額繳納黨費的人員進行了補繳。

（三）全面從嚴治黨方面

8、關於少數黨員領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠等問題

一是班子成員嚴格履行一崗雙責，增強自覺履行責任意識。

二是層層開展談心談話活動。一把手與班子成員、分管領導與股室成員分別進行談心談話，一旦發現苗頭性問題，一把手將通過提醒告誡、批評教育、誡勉談話等方式，督促遵守廉潔自律各項規定。

三是結合我局實際，11月份開展黨風廉政教育日活動，通過到廉政教育基地現場觀摩的方式，開展黨風廉政案例警示教育。

9、關於黨員領導幹部表率作用不強問題

一是嚴格管理幹部隊伍，抓好黨員幹部黨性黨紀、品德作風教育和警示教育，嚴格用制度管人，按規範做事，強化正風肅紀，加大各項規章制度的執行力度，加大對貽誤工作、違紀違規人員的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度。

二是學習優秀黨員幹部的先進事蹟，每名幹部在學習會上談感想談感悟，尋找不足，不斷提升。

三、鞏固整改成果，促進物價工作再上新臺階

根據巡察的反饋意見，縣物價局黨支部始終保持嚴肅認真的態度，狠抓落實整改任務，取得了一定成效。同時，我們也認識到，目前的整改成果還是階段性的，對一些比較複雜的問題和深層次矛盾，還需要著眼長遠、常抓不懈，還需要在健全體制機制上再下功夫。下一步，我們將繼續認真貫徹落實巡察的要求，努力以嚴的要求和實的作風持之以恆抓好整改工作，推動形成從嚴治黨新常態，努力打造風清氣正的政治生態。

（一）堅持問題導向，持之以恆抓好整改。堅持目標不變、標準不降、力度不減，嚴格落實整改工作要求，持之以恆加大問題整改力度。對已基本完成的整改任務，適時組織回頭看，鞏固整改成果，防止問題反彈；對需要較長時間整改的專案，建立臺賬，逐項銷號；對已取得初步成效但需要長期堅持的工作，堅持跟蹤督促，一抓到底，確保實效。同時，著眼於建立長效機制，結合巡察反饋意見，突出重點領域和關鍵環節，狠抓制度建設和執行落實，真正實現用制度管人、管事、管權。

（二）堅持黨要管黨，深化黨風廉政建設。加強對廣大黨員幹部的日常教育監督管理，進一步強化黨員幹部的理想信念教育和宗旨意識教育，加大警示教育力度，教育引導黨員幹部特別是領導幹部慎始敬終、警鐘長鳴。注重抓早抓小，立足於教育幹部，對苗頭性傾向性問題，及時採取約談、函詢、誡勉談話等措施，防患於未然。

（三）堅持正風肅紀，持續加強作風建設。嚴格落實中央八項規定精神和縣委有關規定要求，在厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待等方面繼續深入開展自查自糾，以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措整治作風問題。持續深入糾正四風，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和毅力，狠抓作風建設。暢通群眾訴求渠道，加大對損害群眾利益行為的查處力度，嚴肅責任追究。

（四）堅持統籌結合，用好用實巡察成果。堅持把落實整改任務同做好當前物價工作、實現全年任務目標結合起來，用好巡察成果，將整改成效體現到科學發展、跨越趕超上來。以提高服務為中心，努力轉變職能，全面促進物價工作平穩健康發展。

:

巡察組個人檢查對照材料篇2

根據市委統一部署，20xx年xx月x日至x月x日，市委第x巡察組對x黨組進行了巡察，對x黨組工作開展把脈問診健康體檢。x月x日，巡察組向x黨組反饋了x個方面x條巡察意見x個問題。

緊緊圍繞巡察組的反饋意見，我把自己的職責、工作擺進去，把自己的思想、觀念擺進去，作了認真對照和深刻剖析，列出了問題所在，分析了產生問題的根源，提出了整改措施和今後努力方向。具體對照檢查如下：

一、存在的主要問題

1.抓班子核心引領作用不充分。身為黨組的第一責任人，對於落實主體責任，最關鍵的是要知其責、明其職、盡其力，自覺做到管好班子、帶好隊伍、做好示範。巡察發現黨組領導核心作用發揮不力、守正創新干勁不足的問題，我作為黨組書記負有首要責任。在加強黨的思想建設上，對於研讀習近平新時代中國特色社會主義思想，往往要求自己嚴，要求同志寬，集體動作多，分解動作少，計劃比較周密，落實相對弱化;黨組班子手裡拿著新思想，破解難題時卻時常束手無策。我就任局黨組書記後，雖然在業務突破上取得了一定的成效，但在進一步加大改革創新力度、增強革新探索勇氣等方面還不夠，啃硬骨頭的韌勁不足，革故鼎新的好思路、好辦法不多，帶領黨組班子抓方向、管全域性、議大事的核心引領作用沒有得到充分發揮。班子成員政治生活中存在一些不良現象，比如：民主生活會批評和自我批評不夠，存在老好人思想;班子成員習慣於以塊為主的管理格局，只關注自己分管的一畝三分地,缺乏團結協作精神;長期未建立三重一大決策制度，發揚民主集中制不夠。對此，我身為主要領導，缺乏糾偏糾錯的擔當和魄力。

2.抓黨建和幹部隊伍建設力度較弱。黨組管黨建、書記抓黨建是新形勢下強化黨要管黨、從嚴治黨的根本要求。由於平時把更多精力放在業務工作上，因而黨組書記抓基層黨建的主責意識不強，落實力度不夠。局黨組專題研究黨建工作較少，至今局黨組還沒有建立黨建工作責任考核制度，對黨組織的指導、監督和考核較為鬆懈。由於管黨治黨責任落實和壓力傳導還不到位，支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用發揮不突出。在人才隊伍建設上，步子邁得還不夠大，還存在穩字當頭的思想;對青年後備幹部的培養，工作也比較滯後，一定程度上導致中層幹部隊伍老化。另一方面，鼓勵激勵幹部員工進一步解放思想、積極進取的做法還比較單一，對容錯糾錯、能上能下機制執行力度不夠，這都不利於可持續發展。

3.抓黨風廉政建設缺乏韌勁。在黨風廉政建設工作中，能夠聚焦兩個責任的落實，但在抓隊伍、抓制度、抓漏洞，著力解決層層衰減問題，促進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在不實不細的現象。主要表現在：監督制約機制還不夠健全;考核機制還不夠完善：排查廉政風險、推動各項防控制度落實過程中，缺乏持續用力的韌勁。在狠抓糾正四風方面，我帶領班子成員積極轉變作風，但由於轉變作風的思想基礎還不牢固，落實上級部署要求時還存在以會議貫徹會議、以檔案落實檔案的現象，帶領班子成員深入基層調查研究比較少，群眾意識、讀者意識不強烈。

4.抓意識形態工作壓力傳導力度不夠。黨組書記應該旗幟鮮明站在意識形態工作第一線，責無旁貸承擔起政治責任。作為意識形態工作責任制第一責任人，發揮做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性還不夠。把意識形態工作責任制向下層層傳導、壓緊壓實的力度還不夠，尤其對年輕人的思想狀況調查研究不夠深入。

二、產生問題的原因

1.黨性錘鍊不夠。黨性修養和錘鍊，好比逆水行舟，鬆一篙退千尋。雖然黨齡在增長，黨性錘鍊卻有所放鬆。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，沒有很好地把個人的思考擺進去，把自己的職責擺進去，沒有真正把理論學習成果轉化為實踐成果，學以致用。在中心組理論學習時，雖然帶頭參加，帶頭髮言，但問題導向不鮮明，聯絡實際不到位，自我革命不勇敢。

2.核心引領意識不強。良好的表率作用發揮不充分，帶領黨組班子發揮領導核心作用的意識不夠強，個別領域比較弱化。究其根源，黨要管黨、統攬全域性的意識不強，管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。由於宗旨意識不夠牢固，服務意識不強，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鑽進去研究、跳出來思考。

3.擔當作為勇氣不足。面對改革發展中的難題，辦法不多，措施不硬，銳氣不足，顧慮較多。工作上習慣於靠經驗指揮，憑著套路去管理。根本原因，還是擔當精神不足，面對改革過程中的一些複雜局面和矛盾，有時還顯得能力不足，短時間內作出決斷的勇氣不夠。

4.規矩意識不夠嚴格。全面從嚴治黨缺乏力度，存在寬鬆軟問題，壓力傳導不到位，主要是政治紀律和規矩意識執行得不夠嚴格。推動黨組真正落實用制度管人、管事、管錢、管物的意識還不夠;重大問題的決策和保證監督作用方面，制度不夠健全和完善，沒有形成一套完整的制度保障體系。

三、整改措施和今後努力方向

1.當好領導班子的帶頭人。持之以恆加強班子建設，發揮好頭雁效應，帶領黨員幹部凝心聚力抓好各項工作。要樹牢四個意識，強化理論武裝，站穩政治立場，嚴守政治紀律。要堅持問題導向，對巡察發現的問題進行再梳理，細化舉措、統籌結合、建章立制，在對標整改上帶好頭，從嚴從實抓好整改工作。聚焦主責，抓好班子、帶好隊伍，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任。

2.做好組織建設的領航員。強化主責意識，帶頭履職盡責，加強基層黨組織建設和人才隊伍建設。黨組書記是抓黨建工作的第一責任人，要始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨工作納入總體工作，對基層黨建工作親自研究、親自謀劃、親自排程、親自上手，構建責任體系，嚴肅考核問責，切實做到以黨建工作統攬全域性，促進其他工作有效開展。要健全制度方案落實，高標準推進x黨建品牌建設。在人才隊伍建設上，要以強化黨管人才為統攬，突出政治標準，建立和完善人才管理新機制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素質為核心，建立和完善人才培養新機制，多措並舉出人才。以優化人才結構為目標，建立和完善人才吸引新機制，千方百計引人才。以改革人事制度為契機，建立和完善人才使用新機制，用好人才。

3.種好黨風廉政的責任田。作為主要負責人，要始終把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務，堅持率先垂範、以上率下，堅守責任擔當，把主體責任牢牢抓在手上。牢固樹立政治自覺、思想自覺和行動自覺，認真履行黨風廉政建設第一責任人的責任。推動各項制度建設，堵住各類管理漏洞，建立風險防控機制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自處置。在整治四風問題上，嚴格落實中央八項規定要求，帶頭扛責任，帶動領導班子加快作風轉變，在思想上、作風上大掃除，塑造政治上風清氣朗環境，形成求真務實、團結和諧的良好氛圍。

4.守好意識形態的主陣地。抓好意識形態工作，也是黨組必負必盡之責。作為黨組書記，對意識形態工作要主動作為、勇於擔當，做到善抓善管，把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力;敢抓敢管，明確職責權力，制定落實好責任清單，做到責權統一、獎懲分明。特別要抓好年輕人這個重點群體的意識形態工作，規範他們的網路行為，切實提高他們的政治站位和政治素養。

巡察組個人檢查對照材料篇3

一、個人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況

經認真自查，本人能嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導幹部廉潔自律各項規定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題。

二、本次民主生活會個人查擺出的突出問題

對照市委第十巡察組關於巡察xx市xx局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發現自身主要存在以下六個方面問題。

（一）政治建設和思想建設方面。

沒能堅持把思想政治建設擺在首位，重業務學習輕思想政治武裝頭腦，在日常工作由於分管業務口情指部，科信部不直接辦案，屬於警察業務中的技術部門，對專業技術要求高，不重視意識形態工作和基層黨建工作。嘴巴上喊堅定四個自信，樹牢四個意識，做到兩個維護，但實際上對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓流於表面，對黨的最新理論成果未能武裝自己的思想，理論學習效果差流於形式。在規範基層黨建工作方面，雖按要求支部每月按照上級黨組織確定的主題開展黨員固定活動日活動，但未結合崗位工作實際，充實學習教育內容，黨支部學習教育、會議記錄存在為檢查事後補的情況等。對意識形態工作的領導和推動不夠，未建立健全落實意識形態工作責任制，本人利用學習強國平臺學習積分xx分，但第一黨支部存在部分民警學習強國平臺學習積分幾百分。落實各項管理制度未做到常抓常管常嚴。本人未辦理護照、出入境證件，但對分管口民警是否存在該問題未重視，情指部周麗霞在入警前辦理護照、出入境證件但未上繳。開展批評與自我批評不足、對民警談工作多，聊思想少，對民警一些工作不同意見沒有虛心聽取，未能入心入腦。

（二）履行掃黑除惡政治責任方面。

深入學習習近平總書記關於掃黑除惡專項鬥爭的重要指示和黨中央、國務院決策部署精神不透徹，對其艱鉅性認識不足。個人認識上有偏差，認為本人不分管業務部門對掃黑除惡是配合單位。對新的法律解釋學習理解不透徹，對分管部門開展掃黑除惡專項鬥爭工作督導不嚴。雖然情指部對歷年來9加3警情進行分類統計，對轄區內群體性事件分析原因不透徹，協同行業主管部門進行線索摸排不精準。利用110平臺掃黑除惡對利用宣不到位，未利用案件回訪制度積極主動迴應群眾期盼。在掃黑除惡專項鬥爭中本人負責蔡良濱案件深挖徹查專班，在工作中與紀委、檢察院、法院溝通不足。沒能主動向同級紀委通報相關線索。對深挖徹查工作督導不細，在挖保護傘和打財斷血工作有顧慮，怕得罪身邊的同事。工作抓不嚴，排程不細，部分工作時間太長取證困難有畏難情緒，以至於部分案件證據部分不能相互印證，案件辦理有瑕疵。

（三）選人用人和黨的組織建設方面。

情指和科信部門工作責任重，業務要求高，但屬服務全警崗位，存在部分優秀人才感覺難出頭，阻礙了幹部積極性的調動和發揮，幹部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閒置。發展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流於形式，未能形成黨支部抓落實，領導幹部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。

（四）作風建設方面。

學習貫徹習近平總書記關於整治形式主義、官僚主義的重要講話精神浮於表面，形式主義，官僚主義在一定範圍上長期存在。深入基層一線開展調研指導工作少。對於一些工作重視程度不夠，沒有很好地結合xx工作實際創造性抓好貫徹落實，未能把每一項工作都做實、做深、做細。工作中鑽研不夠，自己在業務方面存有依賴性，在開展工作中有時比較盲目。在面對複雜的群眾問題時，存在畏難情緒，有時會採取拖、躲、推的辦法，對群眾的訴求沒有及時滿意解決。對有些問題親自調查研究的少，聽取彙報的多；

強調別人實施的多，自已親自落實的少。在加強和改進黨員隊伍教育管理方面創新舉措不多，在促使黨員自覺發揮主體作用上做得還不夠。對省廳提出的資訊化警務（勤務）工作落實不夠。對基層單位勤務落實報備和監督不到位。對新技術新手段推廣和培訓工作不到位，導致部分民警對這些新技術應用不足。

（五）落實中央八項規定精神方面。

工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示範的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、鬆弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現象。科信部對全域性資訊化建設存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使專案建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。

（六）全面從嚴治黨方面。

本人疏於對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管範圍內幹部缺乏經常性的廉政談話提醒，一崗雙責有關規定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏於對協警的監督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。

三、產生問題的原因分析

一是理論學習水平不高。十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想是指導新時期做好xx工作的指南，但自己未能把握其深刻內涵，並用來指導自己的實踐工作。在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

二是黨性修養錘鍊不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放鬆了黨性鍛鍊和自我淨化，工作時對全域性利益考慮不足，甚至有時候受到了少幹少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。

三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發展需要，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安於現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。

四、今後努力方向和整改措施

一是強化政治理論學習。堅持把加強學習作為提高政治素質、磨鍊意志、增長才幹、推動工作的第一需要，擺在突出位置。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，從根本上提高自己的思想政治水平，以之統領一切工作。努力打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；

不斷加強對業務知識的學習，增強戰略思維能力，開拓自己的視野，全面提升自身業務素質。

二是紮實做好各項工作。無論是業務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，紮實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全域性工作再上新臺階。

三是堅持心繫群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，敢於、善於傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細緻地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。

四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養，做創先爭優的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。

巡察組個人檢查對照材料篇4

根據中央關於開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，10月24日，國家信訪局黨組召開專題民主生活會，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，深入查擺四風方面存在的突出問題，深刻剖析存在問題的思想根源，認真開展批評和自我批評，明確努力方向和整改措施。

國務院副祕書長、國家信訪局黨組書記、局長舒曉琴主持會議，中央第18督導組組長鬍振民、副組長鮑紹坤和督導組其他成員，中央國家機關工委、國務院辦公廳有關負責同志到會指導。

為開好這次專題民主生活會，局黨組提前謀劃、精心安排，做了大量深入細緻的準備工作。認真組織學習教育，統一思想認識；堅持開門納諫，廣泛徵求意見；開展談心交心，充分交流溝通；認真撰寫對照檢查材料，反覆討論修改，為生活會召開營造了既嚴肅認真又積極健康的良好氛圍。

會上，黨組成員憑著對黨、對事業、對班子、對同志、對自己高度負責的態度，聚焦四風問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評，既深刻地剖析和檢查自己，又開展坦率而真誠的相互批評；既從自身和分管工作中查擺剖析問題，又主動分擔班子集體存在問題的責任；既從工作中、作風上找差距，又從思想上、黨性上查根源，不把問題歸咎於客觀原因；既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬鬆與和諧，起到了交流思想、凝聚力量、增進團結的效果，達到了預期目標。

胡振民代表中央督導組作了講話，充分肯定了局黨組專題民主生活會取得的成果，指出國家信訪局黨組這次民主生活會準備充分、組織嚴密，一把手以身作則、班子成員積極行動，主題鮮明集中、聚集四風準確到位，剖析思想根源深刻、真正觸及靈魂，整改措施比較務實可行，開展批評與自我批評嚴肅認真，是一次高質量的民主生活會。胡振民要求，下一步，國家信訪局要繼續堅持把學習放在首位，在不斷提高思想認識上下功夫；繼續堅持開門搞活動，在務求實效上下功夫；繼續堅持解放思想、深化改革，在建立健全密切聯絡群眾的長效機制上下功夫；繼續抓好班子帶好隊伍，為解決四風問題提供堅強組織保證。

舒曉琴在總結講話中指出，專題民主生活會只是一個好的開端，局黨組成員要防止闖關、考試的思想，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和中央通知的精神，按照中央督導組的要求，以更大力度抓好作風建設，以更大決心加強班子自身建設，切實提高班子發現和解決自身問題、推動信訪工作科學發展的能力。一是做堅守政治定力的表率，帶頭把堅定理想信念作為人生選擇和畢生追求，帶頭深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，永遠做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者；二是做嚴格自省自律的表率，帶頭嚴守黨的政治紀律，帶頭落實習近平總書記提出的四個堅持，帶頭落實黨風廉政建設責任制，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色；三是做堅持真抓實幹的表率，堅持講實話、察實情、出實招、求實效，提高調查研究能力、服務群眾能力和解決問題能力，最大限度實現信訪工作為民服務的價值；四是做改進工作作風的表率，強化群眾觀念，堅持群眾路線，切實維護好群眾利益，旗幟鮮明地反對不正之風，努力使改進工作作風、密切聯絡群眾常態化、長效化；五是做抓好整改落實的表率，堅持從自己做起、從現在改起，一項一項研究、一件一件整改，以真抓真改的態度和實實在在的行動取信於民。

巡察組個人檢查對照材料篇5

按照市委、區委關於認真開好巡視整改專題民主生活會的通知要求，深入學習習近平總書記系列講話精神，特別是考察內蒙古重要講話精神和關於巡視工作的重要論述，深刻領會自治區第三巡視組反饋意見精神，站在鞏固黨的執政基礎的政治高度，深刻剖析問題根源，舉一反三提出整改措施，確保巡視整改工作落細落實。現將有關情況報告如下：

一、存在的問題和不足

（一）黨的領導弱化、四個意識不強方面存在的問題

一是貫徹中央和自治區黨委決策部署不到位。對習近平總書記治國理政新理念新思想新戰略存在學習不繫統、不深入、不全面的現象，對自治區、***市提出的戰略任務和決策部署存在把握不全面、理解不深刻，落實不到位。對如何科學開展***河流域綜合治理工作缺乏深度研究，尚未開成深層治理對策。

二是貫徹落實新發展理念不全面。依靠改革創新和結構調整增強發展內生動力的舉措不多，在推動供給側結構性改革方面做得還不夠，尤其是在破解我們***區奶業困境方面還沒有找到有效的路子，農牧業靠天吃飯的局面沒有根本轉變。落實生態安全屏障發展定位力度不夠，西山自然保護區企業搬遷工作責任落實還不到位，工作進度和力度有待進一步加強。

三是在涉及群眾利益的焦點、難點問題解決不力方面。在保障群眾切身利益方面做的還不夠好，例如綠色節能保暖房專案進展緩慢，還有22戶沒有開工。脫貧攻堅工作做的還不夠紮實，缺乏進一步鞏固脫貧攻堅成果的措施辦法，產業幫扶、政策幫扶等方面的長效幫扶機制不夠完善，圍繞脫貧攻堅工作，整體考慮三農工作和第一產業規劃發展問題的意識還不強。

（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失方面存在的問題

一是對黨的建設重要性的領悟還存在不足之處。研究具體工作的時候多，講黨性理論、強化黨性觀念的時候少。對經濟工作研究部署的多，對黨建工作謀劃部署的少，很少過問分管戰線黨建工作。

二是密切聯絡群眾、深入細緻地做好群眾工作不夠。對分管領域黨建工作重視程度不夠、抓的不實、指導不充分，真正幫助基層解決實際問題的力度還不大，發展壯大嘎查村集體經濟、抓黨建促脫貧攻堅等各項工作進展不快。對於基層經費保障、基層工作人員短缺、基層辦公活動服務場所達標等問題下功夫研究解決得還不夠。

三是在黨內政治生活不嚴肅方面。在民主生活會上,存在老好人思想，沒有做到抹開面子、直言不諱、一針見血，達到紅臉出汗、洗澡治病的效果。在三會一課制度落實上，以工作繁忙為藉口，不能按時參加組織生活，尤其是雙重組織生活，存在缺席、補學、漏學的情況。

（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不力方面存在的問題

一是加強黨性修養的自覺性不夠，缺少爭先創優的勁頭缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。

二是管黨治黨擔當意識不強。缺乏全面從嚴治黨、深入推進黨風廉政建設和反不廉潔鬥爭的勇氣和擔當。落實從嚴治黨主體責任不力，導致分管部門的一些黨員幹部工作作風不紮實，搞實用主義和變通主義，甚至個別部門出現了一些問題。

三是在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺。對重大資產投向、重點工程專案建設、專項資金使用等重點領域的監管力度還不強。對政府黨組管理的幹部在政治忠誠方面的情況瞭解不夠，對一些基層幹部的思想動態掌握不及時，平時管理和監督力度不強。

（四）意識形態工作責任落實不到位方面存在的問題

一是意識形態領域工作的一些長效機制有待進一步完善。對習近平總書記關於意識形態工作的重要講話精神學習不夠深入，未能採取有效舉措對學習成果進行檢驗，沒有認識到自己在意識形態工作中承擔的責任。

二是側重於抓分管領域的具體工作，存在意識形態工作是軟工作的錯誤思想，認為意識形態可有可無、無關緊要，沒有形成意識形態領域長效工作機制。

（五）權利監督制約不夠有力方面存在的問題

一是權力執行缺乏清晰、嚴密、具體的規範程式。行使決策、執行、監督權過程中，普遍缺乏可操作性的程式規定，習慣於以部門檔案形式來約束和監督權力執行，剛性規定少，容易出現隨意性，而造成錯誤決策。

二是對重要權力部門、關鍵環節和敏感崗位監督制約不夠有力。有的部門和單位三重一大決策制度落實滯後；執紀問責的力度不夠大，開展責任追究和警示教育較少；防範廉政風險不到位，防止利益衝突機制不健全，個別單位違規發放津貼補貼，存在滋生不廉潔的隱患。

（六）作風建設不夠紮實，執行八項規定精神不自覺、不嚴格方面存在的問題

一是學習還不夠深入。主要精力放在分管工作上，忽略了政治理論的學習，抓得時緊時鬆，深入系統學習的精力投入不夠，對八項規定的精神理解的不夠透徹，未深入領會和掌握其精髓，同時學以致用的能力欠缺。

二是主動服務意識不夠，深入基層調查研究針對性不強。由於工作性質的原因，雖然經常深入哈克鎮、奮鬥鎮、建設辦等鄉鎮調研，但在調研過程中也存在盆景式調研、參觀式調研的現象，工作指導和督促還不夠深入，致使工作有時達不到預期的效果。

三是落實中央八項規定，改進工作作風方面的具體要求不徹底，工作部署、協調方面的會議並沒有明顯下降，文山會海問題依然沒有很好解決。

二、產生問題的原因剖析

認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：

（一）黨的領導弱化、四個意識理解不深刻

一是敬業精神不強，滿足於完成工作。日常工作中，滿足於一般性地工作任務。工作上滿足於一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，工作缺少新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

二是對組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。沒有精準理解、貫徹習近平總書記治國理政新理念的精神。

（二）黨的觀念淡薄、黨的建設缺失

一是服務群眾的意識不夠牢固，與俱時進的思想不夠紮實。缺乏理論聯絡實際的工作作風，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風及理論聯絡實際等我們黨優良的黨風、學風和工作作風。

二是缺乏黨性修養的自覺性，工作中創新意識不強，其思想根源是為人民服務的宗旨意識不強忽視了黨性修養，也說明自己進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，在世界觀、人生觀、價值觀上與組織的要求黨員的標準還有差距。

（三）管黨治黨不嚴，全面從嚴治黨不夠到位

管黨、治學認識不到位，沒有認識到黨的思想建設、組織建設、制度建設的重要性，存在重發展、輕黨建的思想誤區。片面地認為從嚴治黨是軟任務、經濟建設才是硬指標,從嚴治黨是務虛工作,不能直接產生經濟效益,因此,對如何落實從嚴治黨主動思考不多,投入精力不足,導致黨組織凝聚力減弱、組織生活不夠正常、幹部管理不嚴、黨員作用發揮不明顯現象。

（四）意識形態工作責任落實不到位

意識形態工作責任落實不到位，追本溯源，根子在於思想認識上有偏差，政治敏銳性和洞察力不夠，政治立場沒站穩。對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作擺上重要議事日程，往往把意識形態工作作為一項軟任務，存在重業務輕思想工作的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。片面認為只要把各項業務工作完成了就是盡職盡責了。

（五）權利監督制約不夠有力

一是對權力執行的制約和監督內容理解、貫徹不夠全面、過於單一,偏重於對被監督者的事後監督,忽略事前預防和事中控制。

二是對權力執行的制約與監督的思想建設不到位，幹部群眾不想監督、不敢監督、不願監督的問題突出。

（六）作風建設不夠紮實，執行八項規定精神不自覺、不嚴格

一是學習上有所放鬆。隨著工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痺、放鬆思想，覺得自己在工作崗位上幹了這麼多年，已經輕車熟路了，不自覺地就放鬆了對政治理論、業務知識的學習。這種情緒雖然沒有發展到影響工作的地步，但畢竟奮鬥的衝勁不如過去足了。

二是謀事方面不夠深入。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，特別對不是自己分管的工作，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。對大局考慮不周到，不全面;在工作中，特別是對不是自己分管的工作，有時會侷限於主要領導佈置什麼做什麼，沒有把自己放在全域性的角度去考慮，對全域性性的工作深入思考比較少，好的建議也不多，總認為只要做好自己分管的工作即可，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三、努力方向和整改措施

針對查擺出來的問題，我要切實把自己擺進去，與思想和工作實際緊密結合，深入分析，深挖根源，精準發力，綜合施策，集中整治，以巡視成果運用和整改實際成效，迎接黨的十九大勝利召開。

（一）強化黨的領導、增強四個意識

一是加強理論學習，牢固樹立四個意識。把學習黨章黨規和習近平總書記視察內蒙古重要講話精神作為重大政治任務，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強黨組成員的四個意識和政治敏銳性、政治鑑別力，始終做政治上的明白人。嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致。

二是明晰農牧業發展方向，做好產業規劃。加大水利、設施農業等方面基礎設施建設，加大農田灌溉力度。加大農牧業科技應用和推廣力度，通過實施免耕、深鬆、黑土地保護等耕作手段提升土壤抗旱能力，通過選育、引進、推廣抗旱、避旱農作物品種，確保糧食產量穩定增長。加大耕地、草牧場流轉力度、引導向規模化、集約化、企業化方向發展，提高農牧業抗災和抵禦市場風險能力。進一步加強對西山自然保護區的生態保護工作，加快不符合環保規定企業的搬遷及管理。

三是強化責任擔當，加大脫貧攻堅工作力度。按照五個一批幫扶工作要求，認真做好分類幫扶工作，進一步鞏固提升脫貧攻堅工作成果。嚴格駐村幹部日常管理，認真落實脫產駐村要求。幫扶責任人每週入貧困戶不少於1次，做好幫扶工作記錄。圍繞與貧困人口穩定脫貧直接相關的增收產業和教育、醫療、住房等重點問題，落實各項扶持政策，達到四個全部：區政府全部建立三項基金（產業扶貧基金、貧困生救助基金、大病醫療基金）、貧困人口全部覆蓋兩個保險（醫療補充保險、大病保險）、全部實現免費體檢、貧困嘎查村全部解決集體經濟空白。加快綠色節能整合房屋的建設，力保今年完工。完善資金監督和績效考核機制，進一步加大扶貧資金聯合檢查力度，確保扶貧資金安全、高效執行。深入開展扶貧系統集中整治雁過拔毛式不廉潔問題工作，嚴肅查處扶貧開發領域弄虛作假、截留私分、擠佔挪用、揮霍浪費扶貧資金等行為。

（二）堅定政治立場，強化黨的建設

一是進一步加強自身建設。全面落實教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，嚴格遵守黨的各項規定，自覺地加強道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是抓好分管領域黨的建設工作。把抓黨建工作同抓經濟工作同部署、同安排、同落實，不斷髮揮農村牧區基層黨組織戰鬥堡壘作用，推動脫貧攻堅工作，發展壯大村集體經濟，促進農民增收致富。

三是強化黨的建設。要牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，正確處理黨的建設和經濟社會發展的關係。積極推進政府黨組政治生活方式方法創新，認真執行黨內政治生活制度，堅決落實三會一課、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性定期分析和黨員領導幹部民主生活會、黨員領導幹部雙重組織生活等制度，提高黨內政治生活質量。

（三）堅持從嚴治黨，勇擔管黨治黨責任

一是要善於從政治、全域性的高度認識事物，不斷完善和提高自己。在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結和完善工作經驗，改進工作方法。圍繞區委政府中心工作，認真貫徹和落實各項決策和部署，盡職盡責地做好各項工作。

二是在加強工作監督上下功夫，注重傾聽各個方面的監督意見。強化與幹部的溝通交流，通過與幹部進行談心談話，及時對苗頭性、傾向性問題進行警示，做到早發現、早提醒、早糾正。

（四）注重抓意識形態工作，責任落實到位

建立意識形態領域定期分析研判機制。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向，增強做好新形勢下意識形態工作的積極性、主動性、創造性。主動作為、勇於擔當，引導好思想觀念、社會風尚，善抓善管、把好方向，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力。

（五）加強對權利監督和制約

一是採取科學的權力制約和監督方式，形成自上而下、自下而上以及平行監督統一的多向執行機制。

二是要有效地對權力執行進行制約與監督,藉助制度的威力來達到約束和規範權力執行目的。重點圍繞資產投向和專項資金使用等重點領域，強化廉政風險防控。

（六）改進工作作風，嚴格執行八項規定精神

一是強化黨性教育，激發內生動力。深入推進兩學一做學習教育，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，進一步強化黨員意識、宗旨意識和紀律觀念，加深對黨的性質、宗旨和群眾路線、群眾觀點的理解，增強嚴守紀律規矩的自覺性、堅定性。要加強理想信念教育，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺。

二是改進工作作風，增強工作的主動性和自覺性，強化宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神。增加與基層單位和群眾當面溝通的次數，做到提前發現問題，及時協調處理，有效預防和化解矛盾，促進社會和諧，提高服務的前置性和措施的前瞻性。

三是轉作風要和正文風、改會風結合起來，嚴格控制檔案數量，努力提高文稿質量，大力提高辦文效率，精簡會議數量，提高會議實效。切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進了機關效能建設。