組織生活會對照檢查材料2022年四個對照5篇

大家在書寫對照材料的時候，一定要強呼叫詞恰當，對照材料在制訂的時候，上班族瞭解有哪些一定要當心的地方嗎，下面是本站小編為您分享的組織生活會對照檢查材料2022年四個對照5篇，感謝您的參閱。

組織生活會對照檢查材料2022年四個對照1

按照此次組織生活會的要求，本人深刻把握會議主題，以踐行新時代中國特色社會主義思想為主線，對照四個方面，深入開展學習討論、廣泛徵求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，提出了務實管用的整改措施，形成了如下對照檢查材料。

一、查擺的問題

（一）在對照黨中央和的號召和要求方面。一是理論學習的主動性不夠。錯誤地認為業務工作是硬任務，而理論學習是軟指標，對於集中學習，遇到緊急材料和任務的時候，首先想到的是請假，而不是克展困難積極主動參加；對於個人自學，擠時間的勁頭不足，靜下心來連續讀書學習的時候不多，沒有達到“全面系統”的要求。學習深度不夠，滿足於完成規定學習任務，滿足於記記筆記，雖然寫了一些心得體會，但大都流於形式，沒有在深層次上提高思想理論水平，導致學習質量不高。二是主觀世界改造不徹底。自認為對和偉大的建黨精神已經學深悟透，因此，主觀上對於學習教育不夠專心、用心和走心，自己並沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發展歷程的認識和把握對黨的百年奮鬥歷史規律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，並從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮鬥不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵禦侵蝕、防止蛻變的強大抗體，雖然心中還始終堅持黨的最高綱領，但實事求是的講，主觀世界改造得不徹底，使我對黨面臨形勢環境的複雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱鉅性缺少高度的政治自覺，導致自己在把握“兩個確立”、信仰信念信心、“國之大者”等深刻內涵上，在踐行觀、貫徹新發展理念等方面，不同程度地出現了一些問題。三是政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對當前網際網路中出現的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全域性的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，對“不能妄議中央”的要求，雖然能嚴格執行，但對身邊出現的這種問題，很少去批評和制止。再比如，在謀劃工作時，有時侷限於XXX這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線“打擦邊球”的現象，大局意識和全域性觀念還有待於提高。

（二）在對照新時代合格黨員標準方面。一是忠誠履責盡責有差距。揹負問責追責的壓力，擔心幹不好受責怪、出現失誤被處罰、造成影響丟前程，有時不求有功但求無過。面對矛盾困難怕擔責任，瞻前顧後、患得患失，日常工作怕出問題，事事請示彙報，從不做主。工作求穩怕亂，怕擔風險和責任，缺乏大膽負責精神、衝勁不足，遇事習慣於等著上級指示、同級經驗。對待新問題新困難，習慣按部就班，不願探索嘗試、創新突破。二是黨性原則堅守還不到位。有時明哲保身，怕得罪領導丟機會、得罪他人丟選票。習慣噹噹和事佬，講一團和氣，遇事不吭聲，不想批評人，策略提醒多、委婉交流多，辣味出汗少、直截了當少。缺少黨員幹部應有的責任擔當。面對複雜工作任務，有時也會產生多我一個不多，少我一個不少的念頭，不自覺地產生將個人利益放到集體利益、人民利益之上的錯誤價值觀，並逐漸腐蝕了作為黨員幹部應有的責任擔當意識，從思想根源上缺少了提高自身能力的積極性和主動性，對一些問題和現象也缺少了敢於鬥爭的精神和善於鬥爭本領，在一些工作上，未能做到大格局、大情懷，也未能站得高、看得遠、謀得深、想得實。三是用政治理論指導工作實踐不夠。本人能夠堅持學以致用，運用新時代中國特色社會主義思想推動各項工作的推進，但學用關係處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。有時只滿足片面引用個別原理，而不能有效地和實際工作緊密結合起來，學習的實效性有待加強。特別是，將學習研討成果轉化為決策，推動解決突出問題、加快發展還不夠到位，引領幹部隊伍真學、真信、真懂、真用黨的理論，效果不太顯著。

（三）對照入黨誓詞方面。一是黨性鍛鍊不夠嚴格。xx年，我們隆重慶祝中國共產黨成立一百週年，勝利召開黨的十九屆六中全會、制定黨的第三個歷史決議，開展學習教育，等等的成就，使我主觀認為我們黨現在強大了，自己也不用像以前一樣始終繃緊黨性鍛鍊這根弦了，也不用總是嚴肅認真地開展批評與自我批評了，對黨的組織性、紀律性和維護黨的團結和統一等一系列政治要求也抓得不夠緊不夠實了，這是非常錯誤的思想和認識，忽略了這些成績都是我們黨經歷了一系列重大風險挑戰，每一位黨員都毫不畏懼、奮勇向前，以堅忍不拔的鬥爭才贏得的勝利，而這一切的基礎就是每一位黨員幹部都必須時刻加強黨性鍛鍊，才能形成無堅不摧的力量。二是表率作用發揮不到位。近年來，我們黨經過堅持不懈努力，黨風政風煥然一新，社風民風持續向好，有時認為現在新時代全面從嚴治黨已經取得歷史性開創性成就，因此，在思想上和行為上就逐漸放鬆了對自己的約束和要求，面對世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響的嚴峻形勢，對履行全面從嚴治黨責任的必要性、緊迫性認識不夠，對反對“四風”頑疾的重要性、艱鉅性和長期性認識不足，忽略了從中汲取正反兩方面歷史經驗，導致對自身建設、自身要求、自身行為標準不高、定位不準、有所放鬆，沒有從思想深處認識到小事小節的重要影響，導致自身出現了一系列問題，未能在“五個帶頭”方面充分發揮出領導幹部的帶頭作用。三是為民情懷有所弱化。在問政於民、問需於民、問計於民方面不主動、不深入，下鄉到基層聽鎮、村幹部彙報多，與群眾面對面交流少，到基層部門系統調研瞭解也比較少。比如，在調研時，只是到群眾家中坐一坐，聽一聽情況，真正蹲下去“解剖麻雀”的時間很少，導致把該掌握的情況沒有弄清，該解決的問題沒有解決，群眾滿意度幸福度不高，還沒有真正把群眾冷暖疾苦放在心上，貼民心、紓民困、解民憂、暖民心還不到位。

（四）在對照革命先輩和先進典型方面。一是比照先輩先烈的思想境界、政治信念、情懷意志、精神品質、黨性修養，還有不小的差距。黨員姓黨的意識不夠牢固，在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨、在黨為黨做得不夠。雖然堅持以法紀為行動準繩，堅守做人、處事、用權、交友的底線，從不插手工程建設、產權交易、政府採購等經濟活動，從不利用職權做交易、謀私利。但有感情化、人情化、庸俗化的現象，關係近地照顧一些，有來頭的遷就一些。注重嚴守政治紀律和政治規矩，堅守廉潔從政準則，重大事項如實報告，自覺純潔社交圈、淨化生活圈、規矩工作圈、管住活動圈，但小事小節還有疏漏，交往應酬、吃喝穿戴、生活待遇等，還存在面子情結、從眾思想、僥倖心理。二是開拓精神不足。在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創新能力不足。隨著經濟社會的快速發展，有時產生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的幹勁有所下降，導致對工作標準要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。同時，雖然經歷過多崗位歷練，在經濟發展新常態下，有時習慣於用已有經驗和工作方式去分析、判斷和解決問題，特別是隨著形勢的發展和外部環境的變化，在當前經濟下行壓力加大的情況下，面對發展難題存在著“都困難、隨大流”的想法。三是推動工作落實力度不夠。能夠對領導安排的工作認真負責、統籌謀劃，想方設法地落實，但對上級一些政策的貫徹，一些重大專案的落地，一些年度預定目標的完成，抓落實的力度還不夠大。有的工作存在重佈置、輕落實的問題，一些工作浮在表面，或出現前緊後鬆的現象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強；有的工作對推進過程中可能遇到的問題，估計不足；對基層幹部執行力不強、工作落實不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。

二、問題產生的原因

一是在理論學習有待提升。雖然能夠嚴格執行上級與本級黨組織制定的學習計劃與部署要求落實學習任務，但是多數時間存在被動的、被推著走或者是走得慢的情況，在主動學、真正學，自己想學好學樂學的思想把控上明顯勁頭不足，心理多數情況下是裝著事務工作，想著今天、明天、近期還有沒有市裡的事務工作要嚴謹細緻的部署與落實。打破砂鍋問到底，不明真理誓不還的韌勁不足，沒有將學習教育的中心要義理解透徹，思想上沒有明白重溫對於進一步堅定理想信念、厚植信仰之基的重要作用，在學深踐悟推動工作、指導實踐上出現銜接不暢的情況。

二是理想信念樹的不牢。理想信念是精神支柱、動力源泉。離開了理想信念，黨員幹部就如無源之水、無本之木。認真反思上述存在的問題，原因在於覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造好了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好分內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己的素質要求降低了，對理論學習有所放鬆，學習上鑽得不深，研究不透，容易產生了政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作鬥爭意識不強等問題。

三是宗旨意識不夠牢固。我出生在農村，成長於基層，對人民群眾、對農民兄弟、對基層工作，始終懷有深厚而樸素的感情。但隨著職務的升遷、地位的提高，職權範圍內的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產生了優越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力於為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，淡忘了自己人民公僕的身份，擺不正自己與群眾的位置，未能時時事事都以人民為中心、同人民群眾心心相印、生死相依、命運與共。在群眾利益和個人政績出現矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪裡來、往哪裡去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。

三、整改措施和努力方向

針對自身存在的不足，我將從以下三個方面加以改進。

一是不斷加強學習堅定理想信念。不斷增強理論學習的思想自覺和行動自覺，深入學習馬克思主義經典著作和系列重要講話精神，把功夫下在讀原著、學原文、悟原理上，真正學深悟透、掌握精髓，追本溯源、融會貫通，著力增強學習的系統性、深刻性，進一步築牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，做到持續運用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導工作，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。

二是堅持以人民為中心根本立場。進一步改進工作作風，深入基層、深入群眾，與群眾面對面溝通、心貼心交流，傾聽群眾呼聲、瞭解群眾意願。堅持把服務群眾作為一切工作的出發點和落腳點，自覺把人民“擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為想問題、辦事情、作決策的價值取向和衡量尺度，從群眾“最思、最盼、最怨”的事情抓起，從群眾“看得見、摸得著、享受得到”的實事做起，努力為群眾辦實事、辦好事，進一步密切與群眾間的血肉聯絡。

三是嚴格履行黨風廉政主體責任。進一步築牢思想防線，努力把反腐倡廉工作推向深入，加強反腐倡廉學習，結合自身世界觀的改造，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種誘惑的侵蝕。嚴格執行中央八項規定精神及其他細則，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，在私底下、無人時、細微處慎獨、慎微、慎初，始終心存敬畏、手握戒尺，做到不放縱、不越軌、不逾矩。同時，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，積極營造良好家風和健康工作環境。

組織生活會對照檢查材料2022年四個對照2

凡是較有成就的科學工作者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。下面是課件網小編為您推薦街道黨員幹部黨史學習教育專題組織生活會“四個對照”材料。

一、存在的主要問題

（一）對照黨的創新理論方面。主要有“三個方面差距”：一是抓深理論武裝還有差距。平時忙於事務性工作比較多，潛心深鑽黨的基本理論和創新理論不夠深入系統，多停留在“看標題”“淺閱讀”“吃快餐”的層面，以聽講座、讀報紙等代替讀原著、學經典，只是滿足於背記領會重點內容，需要時能講出綱目，工作中能提出觀點，理論功底不夠厚實，思維層次、眼界視野與崗位職責要求還有一定差距。二是堅定看齊追隨還有差距。理論聯絡實際不緊密，沒有真正做到學以致用，沒有很好地用於改造主觀世界。雖然能夠堅定“四個意識”，做到“兩個維護”，但缺乏站在建設發展大局思考問題的全域性觀念和高階站位，有時單純地按照上級的指示要求落實工作，自主抓落實的站位不高、視野不寬，導致一些工作缺乏特色和亮點。三是強化政治敏銳還有差距。平時精力多是集中在街道社群的日常事務性工作上，錘鍊政治素養、保持警醒敏銳的緊迫感有所放鬆，對意識形態領域鬥爭的尖銳性複雜性認識不足，積極主動鬥爭、及時有效引導做得不夠好，特別是對一些錯誤政治言論抵制和批駁不夠及時有力，缺乏敢於亮劍的鬥爭精神、善於亮劍的方法能力。

（二）對照黨章黨規黨紀方面。作為黨培養多年的幹部，我始終把黨章黨規黨紀作為不可觸碰的高壓線，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但對照嚴實要求，還有“三個方面”不足：一是黨性原則還需加強。能夠把政治紀律政治規矩擺在各項紀律規矩首位，堅決落實上級指示要求，雖然能夠站在政治角度進行考慮，但有時對一些沒有造成影響的隱患問題，從政治上嚴重指出、嚴厲糾正還不夠。比如，面對一些觸碰紀律規定的偏激言論、錯誤言論，爭鋒相對，較真碰硬還不夠。二是執紀標準還需提升。工作過程中敢抓敢管，但缺乏靈活性藝術性，有時候缺乏耐心，方法過激，沒有收到好的效果。特別是現在負責黨建、宣傳、紀檢等工作，各項工作理應該親力親為，但有時抹不開面子，怕批評多了臉上掛不住、指責多了打消積極性。有時個別同志犯了錯誤，覺得不是大問題，也就大事化小小事化了。三是依法抓建還需嚴格。對上級精神、工作部署、學是學了，但是落實標準不高。堅持按許可權、按制度、按程式辦事用權，但法治思維還沒有牢固樹立起來，特別是對正風肅紀以來的新政策、新要求、新標準理解上還有偏差。處理一些政策規定不明確的問題時，按慣例辦事，憑經驗辦的意識往往佔了上風。

（三）對照初心使命方面。主要存在“三個有待加強”：一是精神狀態有待加強。我是在各級組織的培養下，一步一步幹起來的，自我評價是有奮鬥精神的。但隨著年齡的增長，感到沒啥大發展了，差不多就行了。表現在工作中，履職盡責的意識有所淡化，求穩的思想有所抬頭，守攤子過日子的時候多了，開拓創新、主動作為的勁頭小了；追求不出大事、不出問題，一般性完成任務的時候多了，出精品、創先進、爭一流的勁頭小了；被上級推著乾的時候多了，主動謀事幹事的勁頭小了。二是工作作風有待加強。雖然能夠做到不斷校正工作的指導思想，但在時間緊、任務重、頭緒多的情況下，有時注重決策部署抓好“上篇文章”，面對面抓指導，手把手抓幫帶，腳跟腳促落實的“下篇文章”做的還不夠好。比如，擔負區裡新時代智慧黨建試點任務期間，我們集中人力、物力、財力打攻堅戰，規範了建設標準、出臺了規範手冊、總結了經驗做法，但在成果轉化上，試點經驗推廣上，實際能力提升上，做的還不到位。三是責任擔當有待加強。謀劃落實工作，有時顧慮較多，缺乏勇挑重擔、敢於擔當的意識和勇氣。有時處理一些歷史遺留的矛盾問題，存在一定程度的畏難情緒，總覺得歷史久遠、矛盾聚焦、解決不易，處理不好容易給自己惹麻煩，存在待靠推拖的現象；有時有安於現狀、求穩怕亂的思想，把站位點定在不出事、不誤事、少出錯上，對於一些有難度、有風險的工作，還缺少攻堅克難的勇氣。

（四）對照先輩先進方面。自中國共產黨誕生之日起，無數革命先輩、英模先進在黨的帶領下，敢於拼搏進取、勇於犧牲奉獻，給我們立起了精神標杆。反思自己，在弘揚踐行先輩先進精神方面，還有四個方面的不足：一是忠貞不渝、堅貞不屈的革命信念還有待加強。沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀的總開關問題，思想鑄魂、精神補鈣抓得還不夠緊，對新時代面臨的風險挑戰有時還缺少政治意識、大局觀念，個別時候信心有所不足。二是與時俱進、開拓創新的進取精神還有待加強。存在安於現狀的思想，思想不夠解放，對待工作缺乏與時俱進和開拓創新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、憑藉老經驗；有時說話辦事過於謹慎，缺少一種大膽潑辣、敢說敢做、雷厲風行的作風。三是心繫人民、服務群眾的宗旨意識還有待加強。以人民為中心的發展理念樹得不夠牢固，有時存在群眾觀念淡薄，忽視群眾、脫離群眾的現象，幫助群眾解決實際問題做得還不夠。四是嚴格自律、以身作則的表率作用還有待加強。雖然在大的方面能夠加強自律，注重自身形象。但在一些自認為小節的問題上有時有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋長，在吃住行方面追求與身份地位相稱，還存在講面子、講排場的現象，雖然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不嚴。

二、問題的根源癥結

（一）理論武裝不夠深入。政治上的清醒來源於理論上的深刻，從自身查擺出的問題表面上看是工作認識問題，實質上是理論學得不深，理解不透的一種表現。參加工作以來從組織要求和實際工作需要，不斷地堅持學習，但從實際效果來看，學習還不夠深入系統，沒有真正把握創新理論的精髓，沒有真正做到知行合一、學以致用，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，政治判斷力政治領悟力政治執行力還不夠高。

（二）改造思想不夠自覺。作為一名共產黨員，必須要在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界。但從實際情況看，自己對改造主觀世界的艱鉅性、長期性認識不足，存在著時緊時鬆、時好時差的現象，有時以事務工作代替政治歷練和黨性鍛鍊，導致自身的黨性修養出現弱化，自身要求有所放鬆，表率作用仍有待加強。

（三）初心使命不夠牢固。對全心全意人為民服務的根本宗旨認識理解不深，初心使命意識樹得不夠牢固，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識；工作精神狀態不夠振奮，革命意志衰退，工作幹勁不足，考慮個人事項多，對待進步患得患失，弱化了主動擔當作為的銳氣；思想深處仍沒有徹底根治形式主義官僚主義，政績觀不夠端正，沒有真正把求真務實的導向樹立起來。

（四）自我約束不夠嚴格。作為一名黨員幹部，應始終警醒自己，必須自覺遵守黨章黨規黨紀，嚴格落實中央八項規定要求，但隨著正風肅紀高壓反腐的壓力逐步傳導，雖然能夠嚴格遵章守紀，但大多是從不敢的角度出發，不願和不想的自覺性還沒有真正樹立起來，在加強自身的黨性修養、弘揚艱苦奮鬥優良傳統等方面仍有所淡化，享樂享受思想仍沒有得到根本糾治。

三、下步的努力方向

（一）加強理論武裝，強化政治自覺。充分認識到加強理論武裝、加強思想改造的重要性，深鑽細研黨的基本理論和創新理論，進一步提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，始終保持思想上的先進性和政治上的堅定性。堅持以知行合一、學以致用為出發點和落腳點，著力在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，做到真學、真懂、真用，進一步樹牢政治信念、增強政治素養、提升政治能力。

（二）堅守人民立場，踐行服務宗旨。切實樹牢以人民為中心的發展理論，自覺按照為民務實清廉的要求，牢固樹立群眾觀點，走好群眾路線，始終做到心裡裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾。堅持以“我為群眾辦實事”活動為載體，找準服務抓手，定好具體的服務舉措，在深入群眾中掌握第一手資料、尋找解決問題的思路辦法，真心實意為群眾辦實事、解難題。

（三）轉變工作作風，積極開拓進取。大力弘揚革命先輩、英模先進勇於拼搏、無私奉獻的優良傳統，從自身嚴起、從小事做起，主動克服求安求穩的消極思想，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，立足崗位幹好本職工作。堅持求真務實的指導思想，大力糾治形式主義官僚主義傾向，堅持真抓實幹，敢於擔當，勇於負責，創造性地開展各項工作。

（四）堅持嚴於律己，樹立良好形象。牢固樹立紀律規矩意識，從思想深處強化憂患意識、自律意識、底線意識，老老實實按照規章制度辦事，切實做到不碰高壓線，不辦違規事。大力弘揚艱苦奮鬥優良傳統，自覺淨化“三圈”，抵制貪圖享樂的不良風氣，追求健康、儉樸、文明的工作和生活方式，樹立清清白白、乾乾淨淨的良好形象。

組織生活會對照檢查材料2022年四個對照3

根據《中共中央組織部關於召開20xx年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》以及市政府辦公室《關於召開20xx年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，按照黨支部開展組織生活會的要求，要緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極參加黨支部開展的會前學習研討，並通過多種方式進行了個人自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆x中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會、黨史學習教育動員大會、中央政治局黨員學習教育專題民主生活會上的重要講話精神特別是《中共中央關於當的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》等，廣泛徵求了所在支部、部分黨員群眾的意見建議，我深入開展了談心談話，著重對照本次組織生活會要求的“四個方面”、“四個對照”“兩個確立”，認真查擺自身存在的問題，進行黨性分析，明確整改措施和今後努力的方向。現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）在“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。我能夠旗幟鮮明講政治，堅定不移聽黨話、跟黨走，堅定“四個自信”、增強“四個意識”、做到“兩個維護”、做到“兩個確立”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，服從組織安排，做好各項工作。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足：一是理論學習抓的不緊。對政治理論學習不重視，上級強調了就學一學，抓得緊了就讀一讀，檢查筆記了就補一補，存在重日常業務輕理論學習、重工作實踐輕黨性鍛鍊的傾向；學習方式相對單一，習慣於學檔案、看新聞、瀏覽網頁，很少主動與同志們進行研討交流，產生思想共鳴；學習流於表面，對重點標題記一記、重點詞句背一背，學習碎片化，東一棒槌、西一榔頭，類似猴子掰玉米，看似掰了不少，收穫其實始終就那麼一點，沒真正“走心；理論聯絡實際不夠，學歸學、做歸做，學用“兩張皮”，不善於用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是工作要求標準不高。思想保守，只求過得去，不求過的硬，有時奉行“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的工作準則，對上級工作安排部署，以交差為目標，缺乏“關鍵時刻衝得上、危難關頭豁得出”的開拓創新精神。

（二）在“對照新時代合格黨員標準”方面。我能夠堅定理想信念，不斷提高政治素質，自覺貫徹社會主義核心價值觀，嚴守各項規章制度，明紀律、守底線，尊重領導，團結同志，作風正派，發揮了一名共產黨人應有的作用。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是黨員身份意識不強。實踐證明，只有高度認同黨員身份，主動亮明黨員身份，才能做出與黨員價值相符的行為，進而用生命守護初心，用貢獻扛起責任，用奮鬥踐行使命。反觀自己，平時在工作生活中的帶頭模範作用發揮不夠，主動性不強，錯誤地認為自己只是一名普通黨員，只要用心做好工作即可，甚至有時把自己等同一般群眾，公共場合言談隨意，不注意自身形象，忘記了自己的黨員身份。二是調查實踐研究不夠。對調研的認識不夠深入，態度不夠端正，即使到村莊、社群調研，也是流於表面，走馬觀花，隨意詢問一下鄉村幹部、走訪幾戶人家，將有關資料收集後沒有了下文，大大降低了研究內容的時效性與參考價值。跟隨領導下基層調研也是隔著車窗看景，看一看、轉一轉，回去之後寫一篇調研報告就算完事，材料看似有理有據，基層卻無從下手，問題還是那些問題，情況還是那些情況，好像什麼都沒有發生過。

（三）在對照“入黨誓詞”方面。自己能夠擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，行使好黨員權利，關心黨的工作，積極參加黨內政治生活，及時交納黨費，保守黨的祕密。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是能力提升不夠。缺乏“本領恐慌”意識，認識不到自身能力與時代發展、工作需要之間存在的差距，認為自己的知識、經歷、閱歷能夠應付現在的工作崗位，自我感覺良好，不屑學、不想學、沒空學，長此以往導致“能力赤字”難以填補，工作難以形成突破性進展。二是保密意識不強。認為自己日常接觸的都是非保密檔案，淡化了保密意識，在與群眾接觸時，有意無意的可能透露出一些保密內容，存在洩密安全隱患。對保密知識的學習大多是被動接收，真正主動學習的較少，對保密案例也進行了學習，基本上是過後即忘，沒有入心入腦，沒有真正警醒。

（四）在“對照革命先輩和先進典型”方面。自己能夠堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅定民族復興信心，黨叫幹啥就幹啥，黨讓去哪裡就去哪裡。但深入對照檢查，仍然存在一些問題和不足：一是缺乏擔當精神。雖然經常把敢於擔當、勇於作為掛嘴邊，但真正遇到問題時，存在“畏難情緒”，缺乏進取意識，不願突破。考慮得比較複雜，怕講真話會得罪到人，講實話給自己攬活，從而“避退三舍”，害怕“引火燒身”。二是艱苦奮鬥意識不強。認為現在生活條件好了，辦公條件也極大改善，逐漸淡化了艱苦奮鬥、勤儉節約的優良作風永，習慣了大手大腳，在列印檔案材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面“不拘小節”，有時修改一份檔案印了又印，造成了極大浪費；節約意識不強，外出就餐“吃多少點多少”“吃不了兜著走”還沒有成為自覺習慣。

二、存在問題產生原因剖析個人

深刻分析上述存在的問題，感受更多的還是自己思想的認識有偏差，學習精神不夠深刻，為民服務意思不強，工作作風不夠嚴，我從以下四個方面對標對本發現問題。

（一）政治學習不夠，黨性修養不足。認為辦公室工作任務重、壓力大，花時間和精力解決實際問題、做好各項工作更為直接，沒有真正把學習作為提升素質、錘鍊黨性的重要形式和途徑。把學習理論當作了軟指標，沒有處理好工作與學習的關係，對理論學習有鬆懈的跡象，主觀世界改造的主動性還不夠，在黨憂黨、在黨興黨、在黨愛黨的意識還不強。由於平時的政治理論學習吸收轉化率不高，逐漸放鬆了對黨性修養的要求，致使黨性意識不強、作風漂浮、不敢擔當等問題。

（二）宗旨意識不牢、百姓情懷不深。全心全意為人民服務的宗旨意識沒有完全樹立起來，隨著工作崗位的變化，對自身的要求有所放鬆，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，重視對上多於對下，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能被領導肯定，得到表揚，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意願想得少全心全意為人民服務的衡量標準產生了偏差。面對工作中的矛盾困難，表現出怕擔責、不作為和慢半拍行為，沒有真正把共產黨人敢破敢立、敢闖敢試的擔當精神內化於心、外化於行。

（三）政治站位不高，工作作風不實。沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，覺著自己只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題，經常以“事務多”為由逃避參加黨員政治生活，自我檢視不夠，沒有真正去改正自己的缺點，導致服務意識不強等問題；把加班等同於工作認真，以“求領導關注”之實“行表演式加班”之事，害怕在領導心裡形成不努力工作的“差評”印象，致使“形式主義”出現；總想獨善其身，能拖則拖，沒有攻堅克難的勇氣和銳氣，遇到矛盾繞著走，究其原因，主要在於個人站位不高、作風不實。

（四）擔當意識不強，自我要求不嚴。總是想著“吃老本”，工作年年做，年年一個樣，只求“不出錯”，哪管“不出彩”，久而久之也就沒有創先爭優的進取之心。由於缺乏日常的學習積累，不再鉚足勁往前衝，個人的奮鬥精神逐步減退，陷入了“舒適區”，在得心應手的工作領域不願調整、不思進取，躺在“功勞簿”上享受生活，一旦進入工作多、要求高、壓力大的環境就變得手足無措，感覺自己能力不足。在執行規章制度方面沒有起到好的示範帶頭作用，對上級通報的一些幹部違法違紀的案件，滿足聽了、記了，但是深入反思不夠，觸動靈魂不夠，自我警醒不夠，校正偏差不夠。

三、整改改進措施

（一）加強理論學習，提高黨性修養。充分利用新時代學習大講堂、學習強國APP等載體，以習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，積極學習黨的方針政策和理論知識，切實提高自身理論素養，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，做到“兩個確立”維護。同時加大對經濟、社會發展、文學、歷史等知識的學習，不斷增強文化底蘊，夯實文化基礎，以學修德，增強黨性認識，提升理論水平，堅定理想信念。緊緊圍繞中市委、市政府明確的目標任務，深入思考推進高質量發展的根本性、全域性性、長遠性問題，協助市政府加強戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在文稿起草、檔案制定中，更加註重出思路、出觀點、出真招，切實發揮好參謀助手作用。

（二）牢記宗旨意識，忠誠履職盡責。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自己放在人民公僕的位置上，要勤政為民，熱情服務，不斷增強事業心和責任心，兢兢業業地做好本職工作。要善於解決群眾難題，讓群眾帶著期望來，帶著滿意歸。要帶著感情走下去，帶著責任返回來，用“腳板”補齊“短板”，解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，真正做到老百姓關心什麼就抓什麼，老百姓期盼什麼就幹什麼，老百姓反對什麼就改什麼，始終把人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為最高標準。

（三）提高政治站位，轉變工作作風。要旗幟鮮明講政治，把政治責任、政治標準體現在文稿服務、檔案運轉、督查督辦、辦文辦會辦事的全過程、各方面，要當好“兩個確立”的忠實捍衛者和“兩個維護”、“兩個確立”的忠誠踐行者。對市委、市政府定下的事，對機關黨組織安排的工作，不講條件、立說立行、緊抓快辦，對各項重點任務要第一時間督辦，對重點工作落實要第一時間反饋，對各重要資訊要第一時間報送，以高效率、高標準運轉推動高質量落實。要增強責任意識，想方設法把職責範圍內的工作任務落實落細，真正當好服務大局的領跑者和推動落實的勤務員。

（四）強化責任擔當，嚴守紀律底線。要主動養成主動擔當的意識，始終充滿有先必爭、有優必創、有旗必奪的工作激情，事事高標準，樣樣創一流。對於重大事項主動承擔，保持“辦法總比困難多”的幹事勁頭，以“晚幹不如早幹、要幹就幹好”的理念，爭分奪秒，充分發揚崇尚實幹、注重落實的優良傳統，在緊張有序的工作中確保工作質量和效率。要嚴格按照黨章要求進行自我教育、自我鍛鍊、自我改造和自我完善，自覺用黨章規範自己的一言一行，自覺上好廉潔自律“發條”、築牢拒腐防變思想“堤壩”、織密思想安全“防線”，淨化朋友圈、管好身邊人，守得住底線、經得住誘惑，守得住清貧、耐得住寂寞，作風正派，始終保持清正廉潔的政治本色。

以上是我本次對邊新時代普通黨員“四個方面”“四個對照”“兩個維護”“兩個確立”專題組織生活會對照檢查個人，不妥之處請各位領導同事批評指正。

組織生活會對照檢查材料2022年四個對照4

根據《中共中央組織部關於召開20xx年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》以及市政府辦公室《關於召開2021年度支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，按照黨支部開展組織生活會的要求，要緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想要求，積極參加黨支部開展的會前學習研討，並通過多種方式進行了個人自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆x中全會精神，習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100週年大會、黨史學習教育動員大會、中央政治局黨員學習教育專題民主生活會上的重要講話精神特別是《中共中央關於當的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》等，廣泛徵求了所在支部、部分黨員群眾的意見建議，我深入開展了談心談話，著重對照本次組織生活會要求的“四個方面”、“四個對照”“兩個確立”，認真查擺自身存在的問題，進行黨性分析，明確整改措施和今後努力的方向。現將個人對照檢查情況彙報如下：

一、存在的主要問題

二、存在問題產生原因剖析個人

三、整改改進措施

組織生活會對照檢查材料2022年四個對照5

黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，下面是眾鑫文件網小編給大家帶來的黨員幹部年度組織生活會“四個對照”對照檢查發言材料，希望大家喜歡。

按照縣紀委、縣委組織部《關於召開20xx年度機關基層黨組織組織生活會和民主評議黨員的通知》的部署安排，會前，我深入學習了習近平總書記“七一”講話精神、黨章、黨的十九屆六中全會精神特別是《中央關於黨的百年奮鬥重大成就和歷史經驗的決議》、習近平新時代中國特色社會主義思想相關章節，進一步提高思想認識、把握標準要求，打牢了開好專題組織生活會的思想基礎。在此基礎上，對照四個方面，與黨員談心談話，向服務對象徵求意見，結合自己的思想、工作、作風實際，深入開展對照檢查，查擺剖析問題，制定整改措施。現將對照檢查情況彙報如下。

一、存在的主要問題

(一)對照黨中央和習近平總書記的號召和要求。

近年來，通過參加黨史學習教育、不忘初心牢記使命主題教育等，個人在學懂弄通黨的基本理論和創新理論方面能夠做到真學真信真用，但通過對照新標準新要求，仍存在以下問題。

一是學習不繫統、深入。參加黨的基本理論和創新理論集中學習侷限於滿足機關支部佈置學的規定內容，個人自學也是囫圇吞棗，只停留在通讀了解的層面，缺乏整體性、系統性，對黨的基本理論和創新理論只是泛讀，沒有精讀細研，在系統把握學、擴充套件延伸學、聯絡實際學上下功夫還不夠，在讀原著、學原文上僅僅侷限於文字上的表面理解，沒有深入細緻地去分析思考。

二是內涵理解不深刻、不精準。對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定的差距，對為什麼要增強“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象，沒有充分了解其中的內涵和馬克思主義哲理。

三是理論指導實踐不緊密、不熟練。黨的基本理論和創新理論學習與工作實踐的結合度和系統性不夠，學思踐悟、知行合一、學用轉化不夠，黨的基本理論和創新理論學習成果還只停留在思想上，未充分地實踐於行動中，在指導實踐、推動工作存在結合不緊密、運用不熟練等問題，融會貫通做得不夠，理論指導工作實踐上還有待加強，沒有全面深刻理解和把握了習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和實踐要求，真正做到用黨的基本理論和創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

(二)對照新時代合格黨員標準。

入黨20多年來，我堅持時時處處以一個合格黨員的標準嚴格要求自，始終認真踐行黨章、嚴守黨規黨紀、履行黨員義務，在遵規守紀上不碰紅線、不破底線。但通過嚴格對照黨章、新時代黨員標準，仍存在以下問題。

一是黨章黨規意識不夠強。對照黨章黨規的要求，牢固樹立紀嚴於法、紀在法前的意識，進一步明確了紅線、邊界、底線，但離真正領會掌握、學深悟透、落實到行動中的要求還有一定差距，沒有做到經常用黨章黨規檢視自己，以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上還有待進一步加強。黨內政治生活制度執行不規範，對照黨章黨規要求，在以身作則、以上率下方面還有差距，以嚴肅的黨內政治生活加強黨性鍛鍊不夠，滿足於完成“規定動作”。比如，參加所在黨支部組織生活會的積極性、主動性不高，存在以工作忙為由、未能及時參加支部組織生活的情況，批評與自我批評的武器運用不到位，存在“好人主義”思想，在批評與自我批評上存在顧慮，不能完全敞開心扉，仍然有“多摘花、少摘刺”、淺嘗輒止、點到為止的現象。

二是履行黨員八項義務不主動。發揮黨員先鋒模範作用方面不突出，總覺得歲數大了，爭先意識、創新意識、責任意識缺失，工作應付，標準降低，只求過得去，不求過得硬，工作任務完成不徹底。執行組織紀律不嚴格，雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。

三是廉潔自律意識不強。對自身要求還不是很嚴，總覺得“破紀”離自己比較遠，沒有嚴格按照好乾部標準要求自己，沒有做到常懷敬畏之心，工作中和生活上有時會放鬆對自己的要求，沒有從一點一滴做起，沒有從小事做起，存在隨大流的思想。雖然能夠對全縣近期發生的黨員幹部違紀違法案件進行深刻反思，吸取教訓，八小時以內能夠嚴格要求自己，但八小時以外要求相對放鬆，言談舉止沒有做到一以貫之，放鬆了黨性鍛鍊和自我修養，自我教育、自我約束、自我監督和自我完善這根弦繃得不緊。

(三)對照入黨誓詞。

反思自己，在把入黨誓詞化為自覺行動方面還存在差距和不足。

一是宗旨意識不強。平時過多忙於具體的事務性工作，對基層瞭解實情、調查研究缺少主動自覺，往往是有了相關任務才下基層調研走訪，在過程中存在直奔主題或走馬觀花現象。深入基層一線特別是黨支部領辦合作社一線傾聽群眾呼聲、瞭解群眾所思所想、關心群眾冷暖做得不夠，只限於大體瞭解、刨根問底少，未能全方位掌握基層深層次問題，沒有真正聽到基層群眾的直接呼聲。

二是工作魄力不足。工作中有時因循守舊，墨守成規，不善於調動分管領域的工作積極性和創造性，衝勁不夠、安於現狀;創新意識不強，缺乏首創精神，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面做得還不到位，沒有創造性開展工作，工作方法相對簡單。對於新問題、新情況研究不深入、不具體，特別是在新情況下，對於如何解放思想、實事求是地做好工作等方面研究的不夠。存在當一天和尚撞一天鐘、不求有功，但求無過的想法，滿足於工作上不出問題，不出差錯，不出亂子，大膽創新，開拓進取的精神不足。

三是擔當意識不強。有“事不關己高高掛起”的思想。思想保守，拘泥於現狀，工作積極性、主動性淡化，存在“應付式”工作，比如鄉村振興工作，是群眾關心關注的熱點，雖然按照職責分工，此項工作主要責任主體在鎮村層級，但自己也有及時對其進行督促和指導的責任，但在工作主動履責意識不強，監督檢查不到位，導致部分專案推進速度緩慢，影響了工程進度。

(四)對照革命先輩和先進典型。

對照先進典型、身邊榜樣，檢視自己在思想覺悟、能力素質、道德修養、工作作風方面還存在很大的差距。

一是事業心和責任感有所減弱。在工作中還存在實用主義傾向，對領導關注的工作能夠身先士卒、雷厲風行地貫徹到底、抓出實效，但對於那些打基礎利長遠卻見效較慢的新發展理念滿足於按部就班，沒有下大力氣去鑽研琢磨，缺少功成不必在我的責任和擔當。比如，在貫徹新政策、新要求時，有求穩怕亂思想，存在看看政策形勢、等等其他地方做法、靠上級拍板拿主意地看、等、靠現象。

二是工作標準有所降低。工作創新意識不夠，存在“不犯錯”的思想偏差，對分內工作缺少鑽研精神和創新意識，認為自己已有的經驗、知識可以滿足現在的工作需要;有時候存在畏難情緒，凡事多是親力親為少，工作衝勁不夠，安於現狀，侷限於做好自己的“分內事”和分管工作，大局觀念和整體觀念不強，認為做好本職工作就是履職盡責，忽視了“分外”工作，存在“各掃門前雪”的錯誤思想。

三是缺乏爭先創優進取心。與孔繁森、焦裕祿、楊善洲等先進典型相比還有很大差距，勇於改革探索、銳意開拓進取的闖勁衝勁不足，在任務重、壓力大時，首先考慮的是怎樣儘快完成工作任務，滿足於達到上級要求，對上級交辦的部分工作任務，會有“按期順利完成就行”的思想，不能從時時處處爭一流的標準上去把握，缺乏“高標定位、爭雄奪魁”的魄力和“精益求精、追求卓越”的態度，缺乏創新突破的勇氣，在安排部署工作的時候也總是要求“往前趕、別落後”，缺少“扛紅旗、爭第一”的精氣神。

二、產生問題的原因分析

一是對理論學習的重要性認識不足。在日常工作中，沒有真正把黨的創新理論學習放在更加重要的位置，對新理論、新思想、新知識學習的重要性認識不夠，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，理論知識的學習經常被開會等事務性工作所中斷。對黨的創新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不夠深入，工作中運用黨的最新理論成果分析和解決實際問題的能力有欠缺，幹勁不足。

二是在工作創新上缺少方法。在工作上過於強調規矩與程式，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時期黨建工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，存在“怕出醜、怕下不來臺”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經驗主義，工作思路不寬，憑經驗考慮和處理問題多，對於工作中的好經驗、好做法總結提煉不足。

三是在理想信念上不夠堅定。平時側重貫徹執行上級決策部署，放緩了擔當有為的進取精神，漸漸忽視了理想信念這個“總開關”問題，思想上不再像剛入黨時那麼積極熱情，經常性地自我約束、自我警醒、自我淨化、自我提高不夠。在繁忙的工作中不知不覺放鬆了對自己的要求，對自己的黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，經常開展黨性剖析少，缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這麼多年就是這麼走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視得不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。

四是在黨性鍛鍊上不夠過硬。紀律意識、規矩意識和黨性原則還是不夠堅定，對一些不良現象沒有自覺抵制，有低標準、隨大流的現象，與嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的要求有差距。缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己思想、反思自己行為的意識。有做“老好人”的錯誤思想，這些問題都反映了在加強黨性鍛鍊、改造主觀世界的自覺性不強。

三、改進措施

一是加強政治理論學習，堅決做到“兩個維護”。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習黨的創新理論，堅持讀原著、學原文、悟原理，著力在學懂弄通做實上下功夫，真正做到學深悟透、入腦入心，真學真懂、真信真用。加強黨性修養錘鍊，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣地把上級各項決策部署落地落實。

二是強化個人黨性錘鍊，踐行黨的群眾路線。始終牢記自己是一名共產黨員，強化組織觀念，加強黨性鍛鍊，積極參與幹部聯戶活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所繫，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，堅持每月到所聯絡的村莊和群眾家中開展調研、走訪、服務，多與群眾談心交心，摸清群眾需求。

三是發揮黨員模範作用，爭當幹事創業標兵。堅持高標定位，牢固樹立“身在兵位，胸為帥謀”的責任意識，主動增強工作的前瞻性，創新工作舉措，高標準做好分管的政工和辦公室等工作。堅持優秀才算合格，每個環節都認真考慮周全、落實落細，確保各項工作“零差錯、零失誤”。

四是嚴守各項紀律規矩，持續改進工作作風。堅持把紀律和規矩挺在前面，時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴、慎獨慎微，嚴格執行領導幹部廉潔從政相關規定，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，大力弘揚尚儉戒奢、勤儉節約的精神，切實做到講規矩、守紀律，以自身實際行動樹立清正廉潔的良好形象。