領導組織生活會對照檢查材料7篇

大家在撰寫對照材料的過程中，需要強調條理清楚，正因為環境的發展，上班族接觸對照材料的次數越來越廣泛了，本站小編今天就為您帶來了領導組織生活會對照檢查材料7篇，相信一定會對你有所幫助。

領導組織生活會對照檢查材料1

按照控股公司黨委要求，按時進行個人自我檢查和自我批評工作，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持政治立場和黨性原則，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀。通過本次自我檢查，明確了今後努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業餘的時間多用於提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。

2.樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”

存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

3.履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀

缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。

4.克服好人主義方面

“老好人”思想看似維護了“和諧”，其實滋生了形式主義、官僚主義、享樂主義等不正之風，遮掩了問題和矛盾，危害事業發展，是一種作風之弊、行為之垢，不僅是群眾路線教育實踐活動清除的物件，更是開好專題民主生活會的大敵。對此必須清醒認識，堅決不做“好好先生”，以整風精神開展批評和自我批評，進行積極健康的思想鬥爭，切實做到觸動思想、觸及靈魂，解決問題、增進團結。

二、產生問題的原因

對照控股黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、黨性鍛鍊等方面出了問題。

1.自我革命精神不足，自查自糾不深不透，查糾問題被動應付、“燈下黑”、避重就輕。安於現狀，不思進取，彷彿忙於工作，其實是麻木自身。

2.落實上級決策部署不到位。沒有深刻學習黨的精神，沒有嚴格按照一名共產黨員的要求來要求自身進步，四個意識的貫徹落實工作沒有做好，沒有真正實現共產黨員的作用。

3.把政治建設擺在首位不夠突出，堅持黨性原則不夠堅定，政治生活不夠嚴肅。政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由於平時忙於業務工作，對理論知識的學習不夠深入，特別是在時間上難以長期保證。平時只滿足於讀書、看報、學習檔案，參加單位集中組織的學習多，自學時間少。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力。工作上存在業務是主線的思想，主要表現在注重自己的工作，對黨組織應該發揮的作用沒有深刻的認識，沒有充分發揮黨組織的力量，在解決難點問題上自然導致了不能攻堅克難的問題。

5.黨內學習教育重形式、輕效果，黨內政治生活質量不夠高，黨支部組織力建設不平衡。有隨自我放鬆的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應付一下目前的工作就可以了，沒有一個學習業務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

三、今後努力方向和整改措施

按照控股黨委整改工作方案要求，根據個人情況，主動認領問題，舉一反三，按照職責分工抓好整改落實。

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天通過學習強國APP看新聞、學知識，並把這變成自覺的行為。

2、加強業務學習，努力開拓創新，向公司的領導和身邊的各位同事好好學習，努力汲取大家的經驗和方法。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。

3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創新實踐，努力探索新形勢下基金運作的。

4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。

領導組織生活會對照檢查材料2

尊敬的各位領導、同志們：

按照市局（公司）黨組關於此次組織生活會要求，我認真學習貫徹黨的十九大精神、習近平系列重要講話，通過收集意見、查詢問題、分析原因等措施，對照標準查擺問題，現將剖析情況彙報如下，請與會領導、同志們批評、指正：

一、存在的問題

（一）在學習貫徹方面還有些“淺嘗輒止”。黨的十九大召開以來，我通過觀看十九大實況、聽黨課等方式認真學習會議精神。結合自身工作，不斷提高對“市場化取向改革、規範經營、地產煙銷售”在建設兩煙強省中的認識。隨著學習深入，讓我感覺到自身學習的“淺顯”。對有些知識點“淺嘗輒止”，滿足於“瞭解了”，對於深入學習、準確理解黨的十九大精神缺少韌勁，事務性工作一來就有些坐不下來、靜不下心，總是認為學習抽空就可以，缺乏一定的系統性。

（二）在執行力方面還缺少一些“雷厲風行”。本人能夠執行好上級各項決策部署，貫徹執行企業制定的各項規程，能做到辦事公開，民主管理。但對照習近平總書記“五個必須”的相關要求，仍存在一些差距和不足。表現在今年以來，面對市場化取向改革、客戶經理職能轉變工作的複雜性、艱鉅性認識不夠，重工作業績，輕思想層面的提高，對自己放鬆了要求，工作有時不夠深入，滿足於完成分管工作，忽視了工作的積極性、主動性，導致了轉變意識不強、專銷協作不到位等情況，管理上缺乏“雷厲風行”的態度。

（三）在黨性修煉方面還需進一步“去蕪存菁”。作為一名黨員，我能做到政治原則、政治立場、政治觀點同黨中央保持高度一致，對黨忠誠、老實，恪守黨章、黨紀國法。在單位裡，能夠嚴格執行民主集中制原則，講團結、顧大局，個人服從組織、服從集體意見和決定。但是對一些不良風氣的批評和整治力度過軟，嚴格管理做得不夠。

（四）在負責擔當方面還有些“瞻前顧後”。總體上我能做到不迴避矛盾，能以釘釘子精神抓好落實上級安排部署，在黨建和業務工作中，能履行全面從嚴治黨責任。但在2019年工作執行中，規範經營、客服經理職能轉變等工作與先進單位還有一定差距，在執行上級工作部署與單位階段性任務矛盾時存在等靠思想，如在處理職能轉變與員工年齡偏大、文化素質偏低的矛盾時，擔心隊伍接受能力不夠，轉變過快會影響隊伍穩定、影響全年任務。缺乏主動思考、主動出謀劃策的意識，對單位工作全面推進的擔當不足。

（五）在糾正四風方面還有些“得過且過”。總的來看，自己能夠按照作風建設的要求，對照習近平總書記關於《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章要求，堅持不懈糾正“四風”，嚴格遵守八項規定。但有時還存在瞭解問題不夠深入、形式主義剖析不夠全面的現象，導致客戶經理不願主動利用下班時間監控訂單，營銷隊伍“艱苦奮鬥”的精神狀態有所“回籠”，影響了工作執行效率。

（六）在黨風廉政監管方面還需進一步“抓小抓細”。我本人能嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，按要求上報個人事項，不存在漏報瞞報謊報等情況。但在黨風廉政建設履職履責上還有一些放鬆，如宣傳促銷物料督查不夠嚴，客觀上容易引起營銷人員不當使用促銷物料的情況。

    二、原因剖析

以上存在的問題分析原因，究其根源在以下三個方面：

（一）學以致用結合不足。面對變化的世情、國情和黨情，個人在思想上對於解決好“總開關問題”的理解不夠深，在“補好精神之鈣”上有差距，對十九大以來習近平系列重要講話精神的實質領會不深刻，沒能融會貫通，理論自信、道路自信、制度自信還沒有全面內化於心、外化於行，導致在面對和處理一些問題和現象上信心不夠，動力不足。

（二）責任意識不夠強烈。自己之所以在“人情世故”面前態度不鮮明，在對待一些不良風氣不善於硬碰硬，主要原因是對本該嚴格要求的工作放鬆了要求，自己在主觀世界的改造、自我革新和自我完善上抓得不夠緊。

（三）求真務實落實不夠。作為縣局(分公司)營銷工作、安全工作的分管負責人，在“深學、細照、篤行”上做得不夠，特別是面對新形勢、新任務和新要求，沒有提升大局意識、擔當意識、憂患意識；沒有嚴格要求自己、錘鍊思想，謀劃發展；沒有讓規範經營、紅線意識入腦入心到每位員工。

三、整改措施及今後努力方向

對照檢查的目的就是立查立改、見言見行，對於此次查擺出的不足之處，在下一步工作中，我將努力做到：

（一）加強理論武裝，強化理想信念。一是認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把學習作為一種愛好和追求，注重用科學理論武裝頭腦。結合自己工作實際、行業特點，認真學習黨的十九大精神、學習黨章黨規、學習習近平同志系列講話，做到學用結合，把理論學習轉化為改造主觀世界和客觀世界的實際成果，努力培養全域性眼光、增強戰略思維能力。二是不斷加強黨性修養。把黨性修養作為立身之本，保持黨性上的純潔與理想信念上的堅定，在思想上、政治上、行動上與黨中央始終保持一致，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，正確對待權力與義務、地位與名利，時刻保持清正廉潔，自覺抵制歪風邪氣，保持定力。

（二）堅定理想信念，強化宗旨意識。在學懂、弄通、做實上下工夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。把個人的追求融入為民辦實事、辦好事之中，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，以優良的作風、紮實的工作贏得信任，以不忘初心、不辱使命，攻堅克難的態度，完成好上級黨組織交辦的新的、更高的總銷、地產煙、品牌培育目標任務。

（三）加強能力提升，強化擔當意識。一是要與時俱進，為適應新形勢、新要求，我會以高度的責任感、使命感、緊迫感，帶頭提升自身素質；二是轉變思想觀念爭當表率，擔當責任，主動作為，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，顧大局，以好的作風來帶動工作。三是堅持重心下移，深入調查摸根探底，找準工作著力點和突破點，在創新和落實上下功夫，主動研究新辦法、採取新舉措，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。四是加強專銷協作，強化規範經營，做好進銷存監控、客戶訂單監管，加強相關法律法規的內外學習、宣傳，切實扭轉措施不力的問題。

（四）加強紀律規範，強化“一崗雙責”。守住“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”，切實落實好“一崗雙責”。一是認真對照，檢身正己，激發思想自覺和行動自覺，自覺抵制利益誘惑，公私分明，不利用職務、權力之便假公濟私，自覺秉公用權，依法辦事。二是認真貫徹執行中央和行業的禁令規章，堅決執行國家局規範經營“六條禁令”，始終把嚴格規範作為企業發展的生命線。三是認真落實分管責任範圍內的黨風廉政建設，學習教育既抓好業務知識技能，又抓好廉政教育工作，瞭解掌握好員工的思想狀況，確保分管範圍內的黨員和員工清純廉潔。

以上是組織生活會我的剖析情況，如有不當的地方，敬請與會的各位領導及同事們予以批評指正。

領導組織生活會對照檢查材料3

根據XX集團黨委《關於認真開好20xx年度黨員領導人員民主生活會的通知》要求，以及公司民主生活會安排，我認真學習了黨的十九大精神，並對照黨章，對照《中共中央政治局關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》以及《中共重慶市委關於堅決維護黨中央集中統一領導的規定》，聚焦“堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，大力營造良好政治生態，全力推進重慶各項事業健康發展”主題和內容，對照“十個方面”認真查詢，深層剖析，

對照檢查如下：

一、對照檢查情況

（一）堅決肅清嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立“四個意識”

堅決肅清孫政才惡劣影響和‘薄、王’思想遺毒，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署的必然要求，是營造良好政治生態環境的必然要求。我能夠自覺在思想上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，對黨忠誠，服從組織領導，生活方式健康，不做任何違法違紀的事。

（二）堅決肅清喪失理想信念方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格

孫政才惡劣影響和“薄、王”思想遺毒對重慶的政治生態環境產生了極大的負面影響。因此，作為一名黨員領導人員，更需要進一步堅定理想信念，牢固樹立對黨忠誠老實的政治品格，信仰堅定，始終同黨中央保持高度一致。

（三）堅決肅清管黨治黨不力方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立全面從嚴治黨的責任意識

在全面從嚴治黨的背景下，認真履行黨員義務，嚴格按制度、按程式行使權力，自覺履行“一崗雙責”，堅持以身作則，嚴於律己，堅持時刻用黨員標準嚴格規範行為。存在的不足主要是：主體責任壓得還不夠實，工作中存在講的多，部署多，檢查少的情況。

（四）堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念

在黨的“十九大”報告中，堅持“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念成為新時代堅持和發展中國特色社會基本方略之一，因此要堅決肅清歪曲黨的理論和路線方針政策方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立新發展理念，“補齊短板，加固底板”，科學推進轉型發展，堅持可持續發展。

不足之處主要表現在一定程度上缺乏與班子之間的交流和溝通，缺乏對分管部門的指導，弱化了自己傳幫帶的作用。

（五）堅決肅清搞任人唯親、團團夥夥方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確選人用人導向

公司正處在轉型發展的關鍵時期，更要注重“選好人、用好人”，這關乎公司未來的發展。在選人用人時，必須牢固樹立正確的選人用人導向，堅決執行“三重一大”決策制度，自覺做到目標上合心、工作上合拍、措施上合力；認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和幹部選拔任用、管理監督制度，堅持按規矩辦事，不搞任人唯親、團團夥夥。

（六）堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念

要堅決肅清破壞黨內政治生活方面的惡劣影響和思想遺毒，就必須牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，進一步健全和落實民主集中制各項規定。我能夠做到自覺貫徹執行民主集中制，堅持按民主集中制辦事。

（七）堅決肅清邀約民心、欺騙群眾方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立以人民為中心的發展思想

要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹學習習近平總書記視察重慶時的重要講話精神，牢固樹立以人民為中心的發展思想，紮實推進以需求為導向的民生工作，重視職工群眾的訴求，將工作下沉到基層，依靠群眾的力量推進轉型發展，將發展成果惠及廣大職工。

（八）堅決肅清踐踏法治方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺

進一步堅持“依法治企、規範管理、按章行事”的治企方略，牢固樹立法治的權威和依法辦事的思想自覺行動自覺。黨員領導人員要以身作則，同時要組織公司員工深入學習法治知識，提高運用法治思維和法治方式推動發展的能力，穩步推進公司各項生產經營工作完成。

（九）堅決肅清懶政惰政、譁眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀

“不忘初心，牢記使命”。作為黨員領導人員，要堅決肅清懶政惰政、譁眾取寵方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立正確政績觀，具備“功成不必在我”的境界。“在其位，謀其政，行其權，盡其責”，作為公司的總經理，在工作中要有大局意識，要以公司的發展前景和職工的利益為己任，不懶政惰政，在日常的工作中做到踏實負責，在公司的發展過程中不遺餘力，認真履行職能，務實工作，努力完成上級下達的指標任務。

存在的問題：

一是有些方面工作往往更加註重數量上的統計，對如何取得實效、達到什麼樣的效果考慮不多，也不深入。

二是對如何更加貼近企業改革發展的實際、更加貼近職工，創新手段，務實推進企業安全生產管理各項工作，缺少更高層次的思考。

（十）堅決肅清以權謀私、腐化墮落方面的惡劣影響和思想遺毒，牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象

牢固樹立樹立清正廉潔的從政形象，自覺遵守“八項規定”和“八嚴禁、十二不準”，嚴格執行廉潔準則，主動接受群眾監督，帶頭約束自己的行為，築牢拒腐防變的思想防線，不斷推進作風建設制度化、常態化。

二、產生問題原因分析

對於查擺出的問題，我對問題產生的根源進行了深入剖析，從根源深處來講，主要有以下幾個方面：

一是黨性修養有所放鬆。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但心底有時還是認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養還不夠強。

二是對專業知識的學習還不夠。面對目前這個全市場化，多業務板塊的公司，還應該加強專業知識的學習，進一步提升自己的專業知識水平和工作能力。

三、努力方向和改進措施

在今後的工作中，我決心從以下幾個方面努力，著力解決自身問題：

1.繼續加強政治理論知識的學習。深入學習領會黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想精神，進一步堅定理想信念、強化政治紀律，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終保持政治上的清醒和堅定。

2.強化工作責任感，維護班子團結，認清崗位職責。在工作中處理好黨務工作與業務工作的關係。堅決擁護公司黨政決策，完成興燃公司經營管理和組織架構的全面轉型升級。作為黨員領導人員，當以身作則，摒棄自身不足，常常自我學習和總結。心繫公司發展，敢於擔當，在2019年的工作中把XX公司發展推向新的高度。

公司特點是市場化程度高，需要管理者具備強烈的市場憂患意識、市場競爭意識、服務意識和判斷能力。在這方面我還有一定欠缺，因此還需要在實踐中學習總結，在實踐中提升能力和積累經驗、改進方法，時刻把握市場動向，瞭解行業動態，開發為XX公司帶來經濟效益和持續發展的專案。

作為班子的一員，感謝平日裡大家對我工作的支援與理解，在今後遇事多向班子溝通交流，做得不足的地方希望大家能夠及時讓我意識到、改正掉。我會以積極的工作態度，飽滿的工作熱情投入到今後的工作。

有不妥和不盡之處，請在座各位批評指正。

謝謝大家。

領導組織生活會對照檢查材料4

今年以來，本人認真學習並深刻領會黨的十九大精神，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，結合自身思想和工作實際，廣泛徵求意見，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，進一步明確努力方向。按照本次民主生活會的要求，現將有關情況報告如下，請各位領導和同志們提出批評意見。

一、主要問題

1.學習方面。能積極參加組織生活和各類學習活動，但對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統，思考不夠深入。在堅持讀原著方面做得不夠，只是通讀了《毛澤東選集》，總以時間緊、任務多為理由，從網路上汲取零星的並不系統的黨的理論知識。對涉及教育方面的方針政策關心多，其他方面關心少。群眾觀念有所淡薄，在關心教職工和廣大學生方面做得不夠。在專業理論學習方面也有所弱化，總以為自己的文字能力和專業功底不差，缺少鑽研精神，未能做到持之以恆，特別是最新的職業教育教學理論鑽研的深度和廣度不夠。

2.工作方面。能嚴守黨內政治規矩，嚴格執行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創新。在學校分管學生管理工作期間，擔當精神不夠，有時遇到困難會繞道走;吃苦耐勞的精神不夠，工作中有時會出現怕苦畏難情緒;大局意識不夠，會辦研究問題的時候，有好人主義，涉及自己分管範圍內的事情就多說話，其他方面比如在研究學校文印室合同和費用結算時，常常保持沉默。在市教育局從事文字工作期間，只滿足領導交辦的任務，工作缺乏主動性、超前性和自覺性。

3.廉潔方面。能執行中央八項規定和市委剛剛出臺的十二項規定，但在有些方面，特別是小處、細處做得不夠。舉辦一些德育活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有時過分注重形式，將排場，追求轟動效應，造成不必要的浪費。參加會議或出差辦事，認為別的校長都是學校專車，自己怕乘公交車，認為沒面子，總是跟學校提出派車子的要求。節假日加班，有時還會跟領導提出吃工作餐的要求。

三、原因剖析

1.理論學習不深不透。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但總把理論學習當作軟指標，學習得不自覺，不主動，不繫統，不紮實，淺嘗輒止，不夠深入。由於理論學習不深，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足於現狀，創新認識不強，缺少應有的進取精神。對老師和學生的疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。在大是大非問題上頭腦清醒、立場堅定，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，全心全意為人民服務的宗旨有所淡化。為黨分憂、為國奉獻、為民請命做得不夠，“四個意識”有待於進一步增強。

2.工作要求不嚴不實。有好人主義和本位主義現象，導致進取心減弱，對工作的艱鉅性、複雜性和長期性缺乏思想準備，“爭”和“創”的意識不夠強烈。認為自己從事教育工作三十多年了，工作便會從經驗入手，錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基於這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此工作鬆勁了、標準下降了，未能做到精益求精，工作的主動性、創新認識有了差距。

3.自我要求不高不恆。在作風建設方面總認為自己長期在學生管理條線上工作，負責青少年思想政治建設工作，自己的作風建設應該沒有問題，便放鬆了對自我的檢查與反省。加上面子思想和好人主義作祟，便在思想上和行動上自覺不自覺地存有“四風”行為。大局意識和容人容氣的氣度不夠，對部門利益和個人利益關注太多，艱苦奮鬥、吃苦耐勞的精神有待進一步強化。

三、整改措施

下一步，我將以本次民主生活會為契機，圍繞在群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動中排查出來的問題，認真反思，努力改進，推進各項工作落實。

一是進一步加強黨性修養。加強政治理論學習，特別是黨的十九大會議精神，掌握新形勢下黨的基本理論的科學體系和精神實質，不斷提高理論水平和黨性修養。廣泛學習教育、文化、法律、科學等方面知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，始終保持昂揚向上的精神風貌，更加發奮努力地幹好各項工作。

二是進一步嚴格工作要求。主動深入群眾，與教職員工和廣大學生打成一片，問計於師生員工，多傾聽學生和家長的批評和意見，細緻做好各項工作。敢於擔當、善於擔當，努力把各項工作落到實處。做到工作不推諉、難事不拖拉、矛盾不上交。工作既要做到大處著眼，也要做到小處入手，不能滿足於召開會議和佈置任務，更要強調貫徹落實，確保工作有佈置、檢查有反饋、整改有成效，以求實務實落實的態度，改進工作作風，提升服務能力。

四是進一步提高個人修為。按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求，慎始、慎微、慎獨，做到防微杜漸、知紀守紀。增強節儉意識，杜絕“愛面子”思想，嚴格執行公務接待、辦文辦會、財務審批等方面的管理制度，以“打鐵還需自身硬”的剛性要求來約束自己，自覺接受黨組織和人民群眾監督，管住自己，守住小節，樹立勤政廉政黨員幹部形象。同時根據“一崗雙責”的要求，管好自己分管的部門，持續發力、堅決把作風建設不斷推向深入，使教職員工真切感受到作風建設帶來的新風，努力維護我們學校良好的形象。

領導組織生活會對照檢查材料5

按照市委和市衛計委。關於20__年度民主生活會的通知要求，本人認真學習研討了黨的“十九大”精神和習近平總書記關於進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，以及習總書記在中央政治局民主生活會上的講話和省委__屆__次全會、市委__屆__次全會精神，通過徵求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了工作努力方向。現將有關情況報告如下：

一、存在的問題和不足

1、牢固樹立四個意識方面:對政治理論學習的思想認識政治站位不高，學習的自覺性、主動性不強，對政治學習的重要性認識還不到位。比如在學習貫徹十九大精神和習近平治國理政第二卷等黨的最新理論成果時，學習的不繫統、不全面。滿足於傳達檔案、集中宣讀、聽聽講座等，有時間就多學一點，沒時間就少學一點，缺乏釘子精神，沒有抽出時間認真研讀原文全文的現象，導致對有些新的指示精神新要求新思路理解不深、不透，存在片面性。對黨建工作的重要性認識不夠，對如何抓好全院黨建工作還沒有一個完整的規範化制度，沒有形成有針對性的措施加以促進。我和徐書記經常講，黨是幹什麼的?

書記開展廉政教育的力度還不夠，還沒有把廉政教育形成制度化常態化。比如在收紅包方面，推進“一崗雙責”制度貫徹執行力度還不大，在藥品、裝置購銷、後勤維修、採購程式還要進一步完善，環節還需要加強，後勤維修、物品採購程式上還要進一步完善，重在執行等，這些都需要班子成員共同努力，加大對重點人、重點事、重點問題的監督檢查，從而在全院營造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。

二、產生問題的原因和思想根源

針對上述問題，通過近一段時間的反思、查詢，感覺問題存在的主要原因是：

(一)宗旨意識樹的不牢。

作為一名有著三十多年黨齡的黨員，覺得自己生在新社會，長在紅旗下，受黨的教育和培養多年，對黨有著深厚的感情，為黨工作，對黨是忠誠的。在學習教育中，特別是學習習近平治國理政新理論，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨關於牢固樹立“四個意識”的要求認識有了深刻的體會，感覺到自己有時放鬆了黨的知識黨的理論學習，自我要求放鬆了。

(二)管黨治黨意識不強。

由於對黨務工作認識不足，覺得是軟實力，業務是硬實力。對在工作中落實抓黨建“第一責任人”職責重要性淡化了，政績觀出現偏差，存在重經濟發展輕黨建思想。業務工作看得見摸得著，經濟效益直接關係到醫院生死存亡。近年又是醫院發展改革的攻堅階段，在行政和經濟工作上投入的精力更多一些，總覺得經濟發展了，很多問題就會迎刃而解，導致對黨員教育管理放鬆，“三會一課”等黨的組織生活質量不高，有些黨支部活動制度堅持得不經常，流於形式。記得賀龍將軍在八一南昌起義失敗後，回到家鄉洪湖地區鬧革命。當時環境非常艱苦，賀龍也很苦惱。賀龍姐姐也是當時所謂佔山的土匪，就跟賀龍說，你的cp、cy呢，她讓賀龍把黨的組織建立起來，你們不是就靠這個理想而戰鬥的嗎!可見，黨的組織有多麼重要。越是困難的時候，越要發揮共產黨員和黨組織的作用。

(三)擔當創新意識有所弱化。

開拓創新、拼搏奮進的勁頭有所減弱。對自己、班子成員和基層同志要求較寬鬆，工作質量有所下降，有患得患失現象。攻難關的積極性、主動性有，但缺乏最後一公里精神，致使有的重點工作推進不夠理想。

(四)自我要求有所放鬆。

在工作、學習和生活中，能夠自覺遵守各項紀律和規章制度，在工作中磨練了黨性，錘鍊了意志，但是隨著時間的推移，崗位的變換，社會環境的影響，在工作和生活上放鬆了對自己的要求，奮鬥精神和意志有淡化的傾向，令行禁止的意識不夠深入，執行紀律上出現了鬆懈思想，改革創新意識不強。

(五)群眾意識淡化。

與職工群眾深層次交流的比較少，到基層開展調查研究也不夠深入，對基層情況掌握不夠多，也不夠細和實。

三、整改措施和今後努力方向

按照本次年度民主生活會的主題和基本要求，通過認真對照檢查和剖析，使我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了改進不足、提高自身素質的動力。今後，我將從以下幾個方面改進和提高。

1、以黨的新思想為指引，積極開展探索實踐。

在今後的工作中，我要堅持以黨的十九大精神、習近平治國理政新思想和市第__屆__次黨代會提出的“實現“五個新突破”，堅決打贏“六個攻堅戰””的新要求來指引醫院的發展工作，堅持改革創新發展，積班子的集體智慧，積極探索醫院發展、改革的新思路，新方法，新措施。

2、強化理論武裝，堅定理想信念。以習近平新時代中國特色社會主義思想學習為重點，繼續深入學習習近平總書記系列講話特別是對我省兩次重要講話精神。同時加大對新黨章、黨規黨紀的學習，讀原著、學原文、悟原理，強化“四個自信”，牢固樹立“四個意識”。旗幟鮮明講政治。在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅決擁護中央和省市委各項決策部署，明確目標、振奮精神，不忘初心，繼續前進，全力以赴完成各項工作任務。

3、規範自身行為，當好廉潔表率。作為一名黨員領導幹部，特別是班子的班長，我要在工作中時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺加強道德修養和黨性鍛鍊，繼承和發

領導組織生活會對照檢查材料6

今年以來，通過參加鎮黨委理論中心組學習和結合個人自學，我認真學習了黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了新修訂的《中國共產黨章程》中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，按時足額繳納黨費。認真撰寫學習筆記和心得體會，廣泛徵求意見建議，對照《準則》和《條例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的問題，著力從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”不止步、嚴格執行廉潔自律準則等方面，深入剖析根源，提出針對性的整改措施，形成了個人對照檢查材料，現就有關情況彙報如下：

一、自身存在的問題

(一)在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養方面有所鬆懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向後拖延，沒有始終保持政治學習的常態化。

(二)工作作風方面。在服務基層、聯絡群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足於聽彙報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對於部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事後沒有及時跟蹤督查。

(三)個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創先乾和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮鬥思想有時放鬆，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。

(四)在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。

二、產生問題的原因

(一)在政治學習上，重視程度不夠。片面的認為政治學習是“務虛”，具體工作是“務實”，總感覺最終要看結果，把工作和學習混為一體。其根本原因還是對政治理論學習的重要性認識不足，自認為作為一名老黨員，在大是大非面前不會出現問題，學習的最終成效還是要靠工作成果來體現，與其學習理論，不如多幹一點，從而放鬆了對自己的思想改造。夕

(二)在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程式走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大於成果等現象。

(三)在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節奏，也不願冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂範不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。

(四)在糾正“四風”上，黨性鍛鍊緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放鬆了理想信念和黨性修養的加強，缺乏艱苦奮鬥精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足於完成上級交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、今後整改方向和改進措施

(一)加強理論學習，提升黨性修養。切實把政治學習擺上重要位置，納入日常工作學習計劃，樹立終身學習理念，深入學習黨的十九大報告的新精神、新要求、新理論，準確把握習近平新時代中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。

(二)強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿於工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前徵求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信於民。

(三)強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇於擔當，勇於開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢於迎接挑戰，以實際行動抓好工作。

(四)改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯絡群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善於從政治、全域性的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。

領導組織生活會對照檢查材料7

根據中央和省委、市委《關於認真開好20__年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，我緊緊圍繞會議主題，深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神，以及相關黨紀黨規。同時，對照“思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷”四個方面，在開展談心談話、徵求基層意見的基礎上，緊密聯絡個人思想和工作實際，深入查擺問題，深刻剖析根源，並制定整改措施。現將對照檢查如下：

一、存在的主要問題

(一)在思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。

這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質。但深入剖析反思，還存在一些差距：一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習近平總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以幹代學、重幹輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全域性上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上釋出的、屏上刷出的、別人傳播的小道訊息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。三是嚴守政治紀律還不夠堅決。思想還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多於內心主導、被動服從多於習慣養成、法紀震懾多於政治自覺，有時還存在事不關己、高高掛起，差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示，私底議論、說說講講，自由主義傾向也一定程度存在。

(二)在精神狀態方面，還存在擔當有為不夠的問題。

我始終認為，精神狀態是一個領導幹部思想境界、黨性修養和敬業精神的綜合反映，更是幹事業、謀發展的前提和基礎，只有以強烈的責任意識和使命感才能保持旺盛的幹勁和鬥志。參加工作這些年，我能夠始終堅持一顆平常心，正確對待名利地位，以積極的心態自覺排除外界不良因素的干擾影響，堅持一門心思幹工作，聚精會神抓落實，高標準完成各項任務。但反省感到，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由於自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。另外，受思維侷限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恆的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與領導的要求還有差距。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是侷限於面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。三是創造性開展工作的能力還不足。一年來，自己參與並指導了一些工作創新實踐活動。但在創新實踐中，總感到，創新是一個擔風險、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級指示要求抓落實，就不會有什麼大的問題，憑藉自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。

(三)在工作作風方面，還存在求真務實不夠的問題。

堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。基於這一認識，工作實踐中我始終堅持正確的工作指導，注重加強調查研究，無論是大項任務，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調查瞭解，掌握第一手材料，並深入研究具體情況，制定相應措施，確保每項工作的開展都能取得實實在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點成績，但是認真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想幹事業的熱情和幹好工作的激情，但由於缺乏持之以恆反覆抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由於事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現在，聯絡群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意願掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對大項活動多，工作任務重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，給基層安排工作、部署任務時時多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果，另外，還存在不能夠根據機關幹部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一隻眼閉一隻眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是儘量把本單位的優點暴露給領導看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不願主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。

(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。

我認為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業之本。為此，我經常提醒自己，一定要謙虛謹慎，嚴於律己。在這個方面，作為班子成員，我能夠站在全域性的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻策，當好助手。在平時工作生活中。我自覺遵守各項紀律規定，對黨委形成的決議，堅持遵照執行，較好地維護了班子成員的良好形象。目前個人沒有以個人名義購買的商品房點義表，沒有超標準住房和裝修。但用自己崗位職責的標準來衡量，還存在以下不足：

一是事業心責任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業奉獻和服務群眾的意識淡化，有時瞻前顧後，分心走神。二是公正用權還有差距。在思想內心深處，有時對事業崗位、職務權力還存在一定的模糊認識。比如，看作是衡量事業的標準，偏頗地把職務提升等同於事業有成、人生成功;看作是改善生活的臺階，片面地認為級別高了，可以享有更好的待遇、更高的規格;看作是聯絡交往的平臺，錯誤地認為權力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權力觀有認識錯位、私心雜念，沒有真正搞清權力的服務、責任本質、兩面屬性。三是嚴格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務不插手，自覺淨化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實要求中有時還摻雜人之常情，紅線意識在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節，還存在與一些老同學、老朋友請吃吃請的問題;有時覺得生活條件好了，穿戴上好點，飲食上好點，也不會造成什麼不良影響。現在看來，還是思想深處隱藏著享樂主義和奢靡之風的灰塵，如果不及時清掃清掃，就有可能會出現問題。

二、下步整改措施及打算

(一)以強烈的恐慌感危機感抓學習強素質。一是認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會貫通上下功夫，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，始終嚴守政治紀律和政治規矩，堅決做到“兩個維護”。二是加強學習的自覺性。自覺落實自學計劃，正確處理工學矛盾，按照缺什麼學什麼，需要什麼學什麼的原則，認真進行“充電”和“補血”，堅持學習的系統性、經常性，突出知識性和實用性，自覺完成規定的學習內容，使學習進入思想進入工作。三是注重學習致用。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯絡實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)以強烈的事業心責任感履好職盡好責。在今後的工作中，一是端正服務基層的指導思想。以基層滿意不滿意為工作標準，紮紮實實為基層辦實事。二是要樹立扎實的工作作風。做到不給領導添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實實辦事，確保各項工作的持續有力深入地推進。三是注重工作的科學性。在工作中不斷總結經驗，提高工作謀劃能力，統籌能力、無論什麼事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。

(三)以嚴格的標準意識改作風樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠艱苦地區，把工作做到老百姓的心坎裡。注重培養“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經手的每一件事，做到善於思考，注重細節，以雷厲風行的工作作風、求真務實的工作態度和嚴謹細緻的工作標準，確保一手工作質量。注重作風養成，嚴於律己，嚴格執行黨風廉政建設相關規定，自覺做到不違規、不越線，樹立黨員領導幹部的良好形象。