製作簡歷的時候，對自己自我評估

各位uu們，你們在製作簡歷的時候，有對自己進行一個評估嗎？還是說直接就找一個模板，然後針對自己的經歷，直接開始製作？

要知道，製作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。

而在製作之前，能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己，是可以讓自己的簡歷做得更有個人特色，更有針對性。

進行自我評估，也能幫助自己思考未來的職業規劃。

性格評估

職業和崗位的選擇是否於自己的性格相吻合，其實可以直接關係到自己的人生的。

如果性格與職業不相適應，那麼工作時就會被動、力不從心、缺乏興趣，精神緊張，那麼不管怎麼努力，都不會有特別優越的表現。

其實在成長過程以及自己的人生經歷之中，也會多多少少的對自己的性格有一個認知，是安靜沉穩，還是外向開朗。

如果不知道如何去評估自己的性格，建議在紙上寫下自己的性格特徵關鍵詞，然後進一步寫下能夠說明這個性格關鍵詞的具體經歷或者事例。

知道自己的性格後，你就能知道自己適合什麼行業什麼崗位，或者自己的性格對於自己想要應聘的崗位，有什麼優勢。

個人經歷中的成就

回憶自己的經歷，將自己認為有成就感或者對自己有積極意義的經歷寫下來，這些可以是些經歷可以是在學校受教育、參加培訓的經歷，也可以是在校外參加社會實踐或者參與實習、做家教等兼職的經歷或者獲得獎學金的經歷，甚至可以是與他人合作研究、辦事的經歷

建議在寫的時候，使用STAR法則，將這些經歷的背景，經過，結果，成就等寫下來，然後抓住經歷中的閃光點，學會分析在這些經歷中所獲得的經驗成長、技能的提升，

這樣不僅有助於我們在寫簡歷時準確突出這些閃光點吸引HR的眼球、在面試階段能更加詳實、更具有邏輯性、更加自信地向面試官證明自己符合招聘職位的要求。

個人技能

對於企業來說，你的價值，就是你的個人技能，你是都具備企業招聘所需要的技能。這裡的個人技能分為軟技能和硬技能

硬技能是指某種技術，或者是在某個行業或者崗位上所需要的技能，比如平面設計需要掌握的PS、AI，翻譯需要精通的外語等。

軟技能是指一些非專業技術的能力，比如組織能力、溝通能力、團隊合作能力等。

分析自己的個人技能，也能從中認識到自己在哪方面的技能最突出，而哪方面又是有所欠缺的。在簡歷或者面試中，也能更有效的揚長避短。

職業價值觀

其實就是你在求職的時候，對該崗位的一個考慮，是對職業的認識和態度，以及對職業目標的追求和嚮往。

在思考職業價值觀的時候，問問自己哪些因素對於自己來說是重要的，哪些是次要的，然後給這些因素進行一個排序。

考慮的因素包括但不限於：薪資、所在城市、職業發展前景、辦公環境、企業文化、上升空間等

分析自己的職業價值觀，不僅可以知道我們的職業規劃，寫好簡歷，還能幫助我們在面試時更好的回答關於個人職業發展的各種問題。

從以上4個方面對自己做一個評估，對自己的優勢劣勢有一個更進一步的瞭解，這樣對於我們製作簡歷也能更好的選擇在簡歷上所要呈現的內容。同時也可以幫助我們在面試環節中更好的揚長避短。

希望每個求職的朋友，都能對自己有一個更好的認知，在求職的每一個環節過關斬將，成功拿下offer，加油！