簡歷中的自我評價的寫作方法

〖摘要〗同時，如果求職者積累了一定的行業資源，在個人總結中提及也能很好的氣到畫龍點睛的作用。這裡是自我評價欄目，這篇《簡歷中的自我評價的寫作方法》十分不錯，可以讀讀。

整個簡歷寫作過程中，個人資訊、教育背景、工作經歷都是根據個人實際情況做一個客觀的闡述，個人總結書寫的難度，無異於對個人的過往經歷用簡短的幾行字進行高度精練的概括，如果寫的好，能讓HR一眼就能找到契合的亮點，為你的簡歷錦上添花。如果寫得不好，會讓人覺得你的個人總結對於他們沒有任何參考意義。所以，簡歷醫生優簡歷為大家揭祕了幾個如何撰寫個人簡歷的寫作祕訣，簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則：

原則一：實事求是

簡歷的真實性是簡歷寫作的首要條件，簡歷即個人的廣告，不能誇大、虛假。在求職者書寫“自我評價”時，客觀描述自己的能力、優點或工作經驗也能有助於你順利通過面試。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦發現有苗頭不對引起懷疑，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

原則二：用最少的語言描述你自己的閃光點

如果說你的自我描述沒有終點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑，你做的事情、你擁有的能力都可以輕易的被替代，個人總結就發揮不了個人總結的妙處。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，優先挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

舉例說明，假若求職者應聘公關關係的職位，從人事經理的角度來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、專案協調能力，以及是否有創意等。如果個人總結偏離了這幾個方向或是隻描述了其中的某個方向，這就比較可惜。

同時，如果求職者積累了一定的行業資源，在個人總結中提及也能很好的氣到畫龍點睛的作用。

原則三：精練、正式的語言風格。

大學生文采斐然，喜歡用極感性的話來渲染自己的經歷，這種做法有可能出奇制勝，作為人事經理，偶爾會收到一些另類有個性的簡歷，但是優簡歷網提醒大家不建議這樣做，多數情況下是一種冒險。

通常來說，語言儘量不要過於口語化，我們設身處地的站在HR的角度想，如果收到一份口語化嚴重的簡歷，會覺得不那麼重視你的求職，相反，如果簡單而不簡約的表明你的個人長處，會相應得到HR的賞識。

總結：個人簡歷的書寫很關鍵，但是掌握方法也可以輕鬆的事半功倍，我們在書寫個人總結的過程中建議越簡單越精練比較好，如果你要表達很多個內容點可以用點句的形式。書寫簡歷後你可以將簡歷提交給簡歷醫生，為你診斷簡歷的問題並提出改進方案。