簡歷中怎麼寫自我評價才能博得眼球
任何時代,找工作就是出賣自己的勞動力、智力、時間、閱歷等等,自我評價就是掛在商品上的標籤卡,說明你為何如此普通卻又如此和別人不同。
那麼在簡歷中怎麼寫自我評價,才能博得眼球、獲得青睞、入圍面試呢?
其實很簡單——把自我評價放到開頭,僅次於個人資訊位置,這就是“開場白套路”你把評價放在最後,萬一對你履歷不感冒,不就直接PASS了麼?
其次,你的自我評價只要回答三個問題即可:
1、你的能力優勢
你的能力一定要匹配你的崗位,而且要有價值高的資料證明。舉個例子:應聘美工,你不能寫你會PS(儘管可能別人只會photoshop),這是設計師的入門軟體,不會你還做什麼設計師?
你要寫你修圖的速度比“美圖秀秀”快,出海報質量比“魯班”好,作品獲得10項全能大獎等,那麼為了一睹大神尊容,面試官自然會是邀請你過去一起吹吹牛的。
2、你的經驗優勢
有些人上來就喜歡寫“8年工作經驗”,HR第一反應就是你TM8年什麼經驗?有的人不是8年經驗,而只是8年經歷,他的經驗還是停留在工作的第1年。——為何?因為沒有價值啊!
所以,你要寫明白“具備8年電商運營經驗,其中5年天貓運營經驗”而如果你只有1年經驗呢?是不是就不好意思寫了呢?當然不是的,你可以寫“擁有超過10個線上活動的運營經驗”此中有真意,欲辯已忘言……你懂的。
3、你的特長/人脈/資源優勢
特長=我可以比別人更好地完成這份工作,或我可以為公司創造額外的剩餘價值。
人脈=我可以找到人幫我完成業績任務,甚至可以幫公司完成經營任務。
資源=我可以在這個崗位上為公司開源節流、創造效益。
最後,自我評價需要造假嗎?
開局一本畢業證,自我評價全靠“編”肯定是有風險的。你找的是工作,不是真心話大冒險物件。
美化自己是應該的,但是畢竟不是多大事兒,何必賠上自己的品行呢?
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