正確的簡歷方式,是要先了解所投企業的資訊
因為對職場瞭解不夠,很多應屆生都會選擇先寫簡歷再海投的方式找工作,其實這種方法大錯特錯。如果自身描述和職位需求差距過大,HR只會覺得你不夠專業,石沉大海在所難免。
正確的簡歷方式,是要先了解所投企業的詳細資訊。包括:
企業情況及競爭對手招聘資訊
具體的崗位職責分工
崗位必備技能
軟性加分項
部門領導及關聯部門
通過這些資訊,篩選掉不對口的企業,有針對性的更新簡歷,會更容易吸引HR的關注。
簡歷控制在一頁,切記過於繁瑣
通常情況下,HR只會用一分鐘時間來檢視你的簡歷,然後再花30秒決定是否邀請你面試。
所以,正確的簡歷頁數是:
控制在“一頁就能瀏覽完畢"最為合適。
其次是兩頁,並把學歷背景、工作經驗等重要資訊放在突出位置。
如果簡歷超過三頁,那麼對不起,你被next one的概率將會很高。
標題不要模式化,突出重點
很多學生在寫標題簡歷的時候,都會複製網上模版,比如:簡歷、**簡歷等,標題過於平庸,也讓HR失去了開啟的興趣。
正確的標題格式:
如果有相關實習經驗:姓名+崗位名稱+實習年限
如果沒有相關實習經驗是:姓名+專業+學校+學歷+畢業時間
只有一目瞭然的標題,才能在起跑線上抓住面試官的眼球,獲得成功。
工作經驗描述具體清晰
工作經驗是HR檢視簡歷的重點,他們通常會用一半的時間來瀏覽,如果使用寬泛的詞語,易造成一種不專業或是對崗位瞭解不深的印象,簡歷很容易被pass掉!
正確的方式是:
按照個人情況突出招聘相關的實習。如:從事公司新媒體實習工作**月,製作**篇原創,閱讀數在**,漲粉情況**。
描述在學校參加的社團以及團隊專案、大型比賽。如:分別參加**、**大型比賽,獲得**獎。
如果實在沒有經歷可寫,還要強調自己的學習能力,能夠有效彌補你所欠缺的工作經驗。
求職照片不要太過隨意
承認吧!這是一個看臉的時代,沒有哪個HR會優先選擇照片隨意的應聘者,一張“清晰、大方、職業”的照片,會讓你在同等條件下,更容易被選中。
放置求職照的正確方式:
1)招聘資訊裡有照片要求,一定要附上照片
2)如果要附照片,一定要有職業感,建議穿正裝、選擇專業的照相館拍照。
3)如果沒有要求,而自己又沒有合適的正裝照,寧可不放照片。
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