量身定做簡歷
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突出過人之處 量身定做簡歷
簡歷是叩開企業大門的第一步。一份編輯專業、製作精良、能表現個人特色的簡歷將會叩開你所向往公司的大門,爭取到面試的機會,所以,對於初入社會的畢業生,如何寫好簡歷、投遞簡歷是很關鍵的。
美籍資深專家、人才顧問王素鴻女士說:“求職者應學會讓履歷表‘說話’。先說服別人你能為對方做什麼,是發動一切的主要按鈕。
清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?如果還是不瞭解,可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們,或者職業生涯規劃單位,相信一定可以理清你的困惑;再來就要蒐集你想進的公司的相關資訊了。不同的企業有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機會愈高。
每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,當你找到理想的企業時,就要找出自己最突出的賣點,列出你所能提供企業想要的特點,適度地去包裝、行銷自己。
簡歷格式也是很重要的,如果你是應徵廣告設計的職位,而使用不具任何創意的簡歷表,恐怕難逃被淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項有:應徵職位、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長……)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其他專案,如:個人作品、畢業專題或論文、證書影印件等,則視情況而定。
簡歷是叩開企業大門的第一步。一份編輯專業、製作精良、能表現個人特色的簡歷將會叩開你所向往公司的大門,爭取到面試的機會,所以,對於初入社會的畢業生,如何寫好簡歷、投遞簡歷是很關鍵的。
美籍資深專家、人才顧問王素鴻女士說:“求職者應學會讓履歷表‘說話’。先說服別人你能為對方做什麼,是發動一切的主要按鈕。
清楚瞭解所應徵的職務是什麼?該職務做哪些事情?必須具備什麼樣的條件和能力?如果還是不瞭解,可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們,或者職業生涯規劃單位,相信一定可以理清你的困惑;再來就要蒐集你想進的公司的相關資訊了。不同的企業有不同的文化,所要挑選的人員特點和條件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脫穎而出的機會愈高。
每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,當你找到理想的企業時,就要找出自己最突出的賣點,列出你所能提供企業想要的特點,適度地去包裝、行銷自己。
簡歷格式也是很重要的,如果你是應徵廣告設計的職位,而使用不具任何創意的簡歷表,恐怕難逃被淘汰的命運。一般而言,簡歷所應包含的要項有:應徵職位、個人基本資料(姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長……)、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等,其他專案,如:個人作品、畢業專題或論文、證書影印件等,則視情況而定。
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簡歷更加吸引人同時又保持真實性
求職時有人可能在潛意識裡想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。適當揚長...
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簡歷上的哪些內容是弟弟行為
Part1簡歷標題寫著“個人簡歷”4個大字親,這一看就知道是簡歷咯,不需要浪費2行文字的空間來放“個人簡歷”4個字。有同學可能好奇,不寫個人簡歷寫什麼呢?寫上自己的姓名吧~謝謝。Part2基本資訊處,“政治面貌:團員”有的同學在個人資訊處像填表格一樣,把自己的籍貫、住...
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寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...
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履歷要避免8個常見錯誤
1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,還要說明你的每個公司的不同經歷。要提供公司怎樣因你的...