為何要在簡歷上寫上自我介紹
一、為什麼要寫自我介紹
之前有同學問我:我的簡歷裡有我的所有基本資訊,我為何還要在簡歷上寫上自我介紹呢?
大家應該聽過一個故事,某知名公司招聘,把收到的一大堆簡歷隨機扔掉一半,因為他們的招聘理念是“我們不要運氣不好的人”。段子是離譜了些,但對於一些通用的初級崗位,知名好公司HR拿到的簡歷量是驚人的,當年招聘會如今的線上釋出的崗位收個上千份簡歷稀鬆平常。
具資料統計,一個HR平均是15s的時間看一份簡歷。所以說,時間緊,任務重,HR不可能像讀散文那樣細細品味每一份簡歷,他們心裡往往唸叨著幾個核心條件,如:本科211、985,是否相關行業實習經歷等,一旦發現不符合其中一項條件的話,就不會再看一下去了。作為求職者,我們寫自我介紹的目的是:讓HR迅速瞭解我們具備崗位要求的核心條件,從而讓HR有動力細讀你簡歷中的其它內容,提升面試的機會。
二、如何寫出高價值的自我介紹?
1.自我介紹裡應當包含什麼內容?
教育背景,實習經歷,取得的成績,特長和職業發展目標。
2.引發好奇,吸引閱讀
你是誰,能為公司創造什麼價值,總結成績,讓HR看到你動機。
舉個例子:我是孫二小,畢業於中科院,國際併購專業,在讀書期間和我的導師做了XX企業的併購專案。此次專案為公司獲得了51%的利潤,除去個人經歷與崗位的匹配度較高這一方面,同時我對貴公司的此崗位期待已久。
3.如何讓展示更直觀
減少描述詞,配合事例,應用STAR法則:情境,任務,行動,結果,例子的背景+你的目標是什麼+你做了哪些事情+ 最後的效果如何。
例如:為畢業生籌備一場畢業晚會(背景),為了讓更多學生觀看晚會表演(目標),我在分別在線上線下展開鋪天蓋地的宣傳攻勢(微信公眾號、擺攤),最後500人的晚會禮堂聚集了800名師生觀看,成為全校有史以來最受歡迎的畢業晚會(效果) 。
4.重點突出崗位能力
注意:在寫崗位能力的時候,需要分析你所應聘的崗位的需求,突出你的個人與崗位的匹配性。
5.個人技能這樣寫
寫明掌握程度。例如說如果崗位對英文有要求,除了寫英語6級,雅思7分之外,註明一下,能流利對話,翻譯資料這樣具體的內容,更容易吸引人。
6.你和對方公司、產品的緣分(推薦)
考慮到簡歷的前半段部分已經有寫在校經歷/工作經歷/專案經歷,這些內容大多都是以自身的經歷進行展開的,因此在結尾部份寫上對公司的瞭解,對行業的認知或者是對崗位的看法,能讓HR覺得你這個人很有靈性,在還沒有進公司就已經做了這麼充足的準備,能讓HR看到求職者的態度。還能夠證明你是有了解過崗位的,你的職業是有規劃過的,你不是那種隨便海投,幹一兩個月就走的求職者。
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