新上任店長的自我介紹
競聘書通常在競聘會議上運用較多,競聘的一方需要介紹自己的競聘條件,強調自己特有的競爭優勢,凸顯出自己個人能力和特點。另外,還需要闡述對所競聘職務的認識,在闡述的過程中,內容要足夠的能吸引到對方,在評價自己的時候,儘量的要客觀和公正。小編講解一些店長競聘書的寫作規範。
第一點:競聘者的競爭優勢
1、工作能力強:客源,就是美容院的經營之本,在以往的工作中,我能夠及時的瞭解到顧客的動態,把握顧客的消費心理。並且一直以來,我十分熟悉店內工作流程,積累了豐富的銷售經驗,擁有較強的溝通和協調能力。在日常工作中,能夠積極的完成各項任務,安排每一個員工做好自己的工作任務。
2、團結協作精神:在工作中,我一直保持著真誠待人的理念,對待顧客,對待上司,對待同事。我深知團結就是力量,因此在平常的大小事中,都會和身邊的同事一起討論問題,團結同事們的智慧,並且積極的配合其他的同事,齊心協力的搞好各項工作。
3、正確認識自己:在工作中我一直能夠正確的定位自己,從來不驕傲自大,也不妄自菲薄。在生活中,能夠發現了自己的缺點,能夠悉心的聽取別人的意見,並且及時的改正。
第二點:對店長職位的認識
1、工作流程:一名合格的店長,必須對各店的工作流程十分的熟悉,並且能夠配合身邊的同事以及上司,做好美容院的各項工作。當領導制定了新的目標之後,能夠把各項任務及時的分配下去。
2、工作目標:嚴格的遵守公司的各項準則和規章制度,完善員工管理制度,並且做到崗位職責分明,讓每個員工在崗位上能夠盡職盡責。引導自己的員工團體積極面對今後的各項挑戰。
第三點:以後工作規劃和理念
1、加強溝通:在工作中,積極的與同事溝通,並且悉心的聽取他人建議,及時發現工作中存在的問題。以端正的態度面對工作。
2、職責分明:積極的落實各項計劃,確定員工責任制,讓員工能夠嚴謹的對待自己的工作。同時,多開展員工培訓課,提高員工綜合能力。
3、樹立形象:作為店長,代表著美容院整體形象,因此要加強自己的內部素質,提高自己外部形象,為員工做好榜樣。同時,加強內部員工的服務素養以及工作質量。
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