一定要學會利用職位搜尋器簡歷
不少網友抱怨,為何我投的簡歷都沒有音訊。那你是否自問過:你投簡歷是否經過深思熟慮?
1. 衝名氣而投
此類投遞者,往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什麼職位、有什麼要求,只要是大牌公司、心儀公司,無論什麼崗位,統統投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧自身條件是否符合,只會徒勞無獲。
2. 無目標而投
這類人多半都是“海投”者,他們只是草草閱讀招聘啟事,或者粗粗看一下職位,然後就開始“大面積撒網”。甚至投遞結束後,他們自己都不知道曾經投遞過哪些公司。一般來說,這樣的簡歷,針對性幾乎為零,完全抱著碰碰運氣的心態。越是如此輕率和僥倖,你的簡歷則越難入得HR的法眼。
3. 為上班而投
這類求職者,一般都是想盡快找份工作先幹起來。他們不清楚公司情況或職位具體職責、要求就急著應聘。尤其是畢業生,他們缺乏經驗,對企業崗位設定等知之不多,投遞建立前又常常疏於研讀職位說明,空手而歸的可能性自然較大。
因此,為了避免簡歷的零回覆,無憂職場專家建議各位求職者,尤其是網路投遞,一定要學會利用職位搜尋器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前,還要特別留心職位資訊的有效期,濾去那些失效資訊。同時,還要按照企業要求的方式進行投遞,比如對方要求傳送照片、又或者是要求填寫統一模板等。總之,從簡歷製作到最後投遞,都要按照企業要求,這樣才能較為順利地進入篩選程式。
-
製作簡歷的十大必讀技巧
怎樣在薄薄幾頁紙間展露你的才華特長,讓HR一眼相中?不少有經驗的往屆生為互動週刊提供了許多好點子,來看看他們的成功之道吧——1、儘量使用Tab、圓點的專案符號對齊,儘量不用空格找齊。用表格製作也可以,但是傳送word版的時候會很難看。2、最好按照模版來製作簡歷...
-
一流履歷避免以下8個常見錯誤
怎麼使你的履歷變成第一流的履歷?請避免以下8個常見錯誤:1.過於關注工作職責履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。建立一份履歷是對上述剩餘部分的刪節,你不該僅僅敘述必需的資訊,...
-
簡歷版面必須有條理針對性
版面必須有條理簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的資訊在哪裡。而在描述個人資訊時,必須像議論文一樣用數字與事實來說話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過例項來說明自己的優點,而不是一味只說“有責任感、組織能力...
-
寫簡歷要會巧用YRIS原則
1.心理狀態招聘人員怎樣鑑別簡歷?寫得好,當然要保留。如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,根本就不會保留。所以,寫簡歷的心理狀態應該是:1)力爭面試;2)至少儲存;3)杜絕被“扔”。2.記住YRISYourresumeisscanned,notread.(“YRIS”)。一方面簡...