注水簡歷有六大禁忌

    前程無憂曾經針對HR做過調查：“你能容許應聘者的簡歷有多大水分”。70%的HR對“摻水簡歷”的現象持理解、同情和寬容態度。

    也有HR表示，要看一下水分出在哪裡，簡歷中的水分，有的水分是誇大，有的是失真，對於最基本的情況，比如說學歷、工作經歷等，必須是真實的，但是對於在能力方面的誇大其詞，簡歷中的描述很難做到百分百的準確。

    網友“做人似水”有著十多年的HR經驗，在他看來：簡歷適當注水是可以理解的，HR去甄別人才，還是要多相信自己的眼睛和感覺，能力、素質、經驗符合剛性要求才是硬道理。

   不管怎樣，簡歷摻假和適當修飾還是有本質的區別的。

   在此，前程無憂提醒各位求職者，注水簡歷有六大禁忌：
 
   1.能力達不到，胡亂吹噓；
   2.在證書上做文章；
   3.入職時間與離職證明上不相符；
   4.任職崗位與簡歷中描述崗位有出入；
   5.道德觀無法接受，會感到愧疚的；
   6.不能換位思維，不會步步設防的。