注水簡歷六大禁忌

“我以前還是個求職者的時候，我的簡歷沒有滲水，所以應聘了很多公司都石沉大海了。後來應聘到了一家大國企，壓力是很大，但關係處理得很好。

到了現在，我已經成為最基層的管理人員，負責招聘和面試。雖然我帶的團隊人手很不夠，但是我覺得寧缺毋濫，篩選簡歷時幾乎‘殺人如麻’，淘汰率很高，畢竟能符合要求的，並投入做好工作的太少了。

現在的應聘者或多或少有浮躁、慵懶的心態，不願吃苦不肯奮鬥，我就很不高興。我剛到公司那會，如果沒有什麼事，就主動打掃，給別人端茶倒水，所以我的上司、同事們都樂意幫助我，並給我分享他們的工作經驗，所以我做出的成績比較快，3個月就晉升主管了。

希望大家別投太假的簡歷，否則爭取到了面試，也難以通過的，就算僥倖通過，但最終不勝任工作就很難發展的。請寫滲水簡歷的別找我面試，否則浪費我時間，還不如給我好好睡個午覺呢！”

我們提醒：注水簡歷六大禁忌

1、能力達不到，胡亂吹噓；
2、在證書上做文章；
3、入職時間與離職證明上不相符；
4、任職崗位與簡歷中描述崗位有出入；
5、道德觀無法接受，會感到愧疚的；
6、不能換位思維，不會步步設防的。（完）