職場新人適應期中的注意事項
求職經歷2.38W
小朱研究生畢業,經熟人介紹進了一家研究所做辦公室主任助理。工作很輕鬆,整理檔案、歸檔或是交部門負責人傳閱;有時她也幫著給所裡的網頁做點上傳檔案或是美化的工作。很快地,她就覺得自己“英雄無用武之地”,更要命的是,她覺得辦公室主任見誰都笑容可掬的,就是從來沒給她笑臉。內斂且多少有些清高的小朱鬱悶之下,才工作了一個月,就想辭職走人。
珠珠以為,通常適應新單位需要3個月時間,小朱只做了1個月就想“落荒而逃”,這樣的經歷對自己未來的求職與發展都不利。倒不如重新審視一下自己的為人處事。都說“新人新單位”,其實單位是舊的,人才是新的,小朱們能做的只能是改變自己。有一些經驗體會,來自很多過來人心得,珠珠輯錄在此,與新人們一起分享:
一、瞭解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規則”,瞭解這些“規則”,有助於你順利度過新人期。
二、別害怕說“我不懂”。新人新事,不會做實屬正常,多開口問:“這件事如何處理為好?”“這樣處理行不行?”剛來時不懂沒關係,不問,3個月後你還不懂,那真的很糟糕了。
三、任勞任怨。單位都會將一些很單調的工作交給新手做,讓他得到鍛鍊。因此新人必須任勞任怨,不要常常有大材小用的念頭。
四、多做小事少開口。影印機沒有紙了、飲水機沒有水了,主動加紙、把水桶換好,這些不起眼的小事,能給人留下好印象。另外,所謂禍從口出,對不熟悉的人和事,不要亂髮表意見,以免貽笑大方。
五、尊重上司。要跟上司建立良好的關係,凡事要剋制,懂得婉轉表達與拒絕,切勿隨意頂撞上司。
六、和睦相處。進入新單位,“人和”很重要,只要能與同事和睦相處,遇到任何困難都可找人幫忙,不至於孤立無援。
七、避免捲入是非圈。每家公司都會有一些愛道人長短的人,聽過之後別忘了保持自己應有的分析能力,在不瞭解來龍去脈之前,最好保持沉默,以免得罪別人。
八、穿著得體。人靠衣裝,穿著光鮮一點自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣著,以免裝扮過頭或是不得體。
小朱碩士剛剛畢業,被安排做些分發檔案的小事,也許很感委屈。但是凡事都有個開頭,調整心態,安然度過適應期,這也是新人走入職場的第一步。
珠珠以為,通常適應新單位需要3個月時間,小朱只做了1個月就想“落荒而逃”,這樣的經歷對自己未來的求職與發展都不利。倒不如重新審視一下自己的為人處事。都說“新人新單位”,其實單位是舊的,人才是新的,小朱們能做的只能是改變自己。有一些經驗體會,來自很多過來人心得,珠珠輯錄在此,與新人們一起分享:
一、瞭解公司文化。每家公司都會有些不成文的“潛規則”,瞭解這些“規則”,有助於你順利度過新人期。
二、別害怕說“我不懂”。新人新事,不會做實屬正常,多開口問:“這件事如何處理為好?”“這樣處理行不行?”剛來時不懂沒關係,不問,3個月後你還不懂,那真的很糟糕了。
三、任勞任怨。單位都會將一些很單調的工作交給新手做,讓他得到鍛鍊。因此新人必須任勞任怨,不要常常有大材小用的念頭。
四、多做小事少開口。影印機沒有紙了、飲水機沒有水了,主動加紙、把水桶換好,這些不起眼的小事,能給人留下好印象。另外,所謂禍從口出,對不熟悉的人和事,不要亂髮表意見,以免貽笑大方。
五、尊重上司。要跟上司建立良好的關係,凡事要剋制,懂得婉轉表達與拒絕,切勿隨意頂撞上司。
六、和睦相處。進入新單位,“人和”很重要,只要能與同事和睦相處,遇到任何困難都可找人幫忙,不至於孤立無援。
七、避免捲入是非圈。每家公司都會有一些愛道人長短的人,聽過之後別忘了保持自己應有的分析能力,在不瞭解來龍去脈之前,最好保持沉默,以免得罪別人。
八、穿著得體。人靠衣裝,穿著光鮮一點自己也備感自信。只是別忘了多考察別人的衣著,以免裝扮過頭或是不得體。
小朱碩士剛剛畢業,被安排做些分發檔案的小事,也許很感委屈。但是凡事都有個開頭,調整心態,安然度過適應期,這也是新人走入職場的第一步。
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