機關黨建工作總結精選6篇

（篇一）

２０１９年**縣社保局局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的科學指導下，以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九屆一中、二中、三中全會精神，結合社保工作實際，開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風建設，較好地發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地推動社保局各項工作順利進行。現將２０１９年上半年黨建工作開展情況總結如下：

一、加強思想政治建設。一是始終把加強黨員幹部理論學習放在首要位置，在抓好業務工作的同時，堅持以理論學習為指導，不斷提高全體黨員的思想政治覺悟。有針對地開展學習習近平系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰略及其他黨內規章制度，嚴格貫徹執行年初制定的學習計劃。二是全面落實黨內組織生活、民主生活制度，加強對重大思想理論問題引導，規範管理意識形態陣地。２月１０日按照上級黨組織要求召開專題民主生活會，及時落實整改措施。三是聚焦解決思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、制度建設等方面存在的突出問題。研究制定局年度學習計劃、年度工作計劃等檔案，並修訂局內部規章制度。

二、加強黨員隊伍建設。一是加強幹部日常考察和管理。領導幹部認真、細緻地填寫黨風廉政建設目標責任書，承諾自覺遵守《廉潔自律準則》等有關規定，確保落實責任，理清行為準責。二是開展了幹部全覆蓋談心談話，通過層層集體談話的方式，要求黨員幹部樹立帶頭模範作用，提高自身素質，特別是在業務經辦和基金風險防控上，為其他幹部職工做好表率。三是開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過開展演講比賽，讓黨員幹部說出自己的入黨故事，並進行交流討論，讓黨員幹部能夠牢記自己的入黨初衷、堅定理想信念、忠於自己的責任，積極作為，勇於擔當。

三、抓好共駐共建工作。一是在職黨員進社群報道工作。所有在職黨員均前往六一社群報道，定期到社群開展衛生清潔、交通執勤、政策宣傳等志願服務，充分利用黨員八小時工作外的時間，發揮黨員幹部建設社群的作用。二是脫貧攻堅工作。社保局以黨建為引領與龍橋鄉４各幫扶村黨支部開展“結對共建”活動，第一書記、駐村工作隊和幫負責人按要求開展結對幫扶、落實幫扶力量隊伍，嚴格對幫扶幹部的考核。同貧困村黨支部共同研究制定了村幫扶計劃和“一戶一策”幫扶措施，定期對所有貧困戶進行了走訪，幫助其解決實際生活困難。

四、存在的問題。一是黨務幹部對黨建業務知識不夠熟悉；
二是創造性的開展黨建工作不夠；
三是理論學習不夠深入，聯絡實際不夠，方式方法單一，缺乏生機和活力。

五、下一步計劃。下半年我局將繼續抓好黨建工作，繼續承擔好、落實好從嚴治黨責任，並從以下幾個方面來解決存在的突出問題：一是提高黨務工作者的思想意識，加強對黨建工作者的業務培訓力度，增強其開展黨建工作的積極性和專業性；
二是立足本職，豐富黨建工作內容，創新機關黨建工作載體，在工作方式上有所改進、突破；
三是結合業務和黨員幹部實際開展教育和學習活動，不搞形式主義，激發黨員幹部的參與熱情與活力。

（篇二）

一年來，我局黨支部在局黨組和局機關黨委的正確領導和同事們的密切配合下，緊密結合安全生產管理、重點水利工程建設管理等中心工作，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以落實全面從嚴治黨主體責任為主線，堅持黨建工作與業務工作同安排、同部署，做到“兩手抓、兩不誤”。現將一年來的黨建工作總結如下：

一、基本情況

**年，市重點局支部共有在職黨員7名（12月份新招考入職人員組織關係轉入單位），退休老黨員2名，發展物件1名，入黨積極分子1名。本人擔任支部書記。**年7月，經支部會議研究，調整了支委會成員分工並報市水利局機關黨委。

按照市直工委和局機關黨委的相關要求，市重點局支部組織制訂了《**年黨建工作要點》、《**年學習計劃》和《工作責任制度》等，明確了全年黨建工作任務和責任。全年結合主題黨日活動，支部累計召開會議共27次，其中講黨課4次，組織生活會2次，專題學習討論交流21次，組織黨員幹部參加革命傳統學習教育活動1次，黨風廉政教育2次，每個黨員年度學習在56學時以上，督促完成了幹部線上教育學習共6人次；
釋出水利資訊網釋出資訊6篇，市政府水利局政務公開信息視窗釋出相關工作資訊30餘項（其中黨建8項）。按要求完成了黨組織黨員資訊管理、基層黨組織標準化資訊管理平臺、“三會一課”紀實和“兩學一做”學習教育紀實評價系統錄入填報工作。

在局黨組的正確領導和局相關科室、單位的支援下，市重點水利工程建設管理局積極開展安全生產和重點工程建設管理等工作：一是按照省廳和市安委辦要求，及時完成了全市安全生產巡查、督查、檢查工作，完成了6個安全生產專項排查整治工作，完成了16個在建重點水利工程安全監督工作，開展了安全月、安全法宣傳週活動，結合水利工程建設和質量管理，開展安全生產教育培訓活動，全市水利行業安全生產態勢平穩；
二是認真履行皖河治理、麻塘湖水庫除險加固、長江入河排汙口線上監測等重點專案的法人職責，整合重點局及相關單位專業技術人員，加強工程施工現場監督管理，確保了專案按照既定的計劃推進，特別是入河排汙口監測專案，從招標到完成工程建設任務並初驗，僅花費三個多月時間，圓滿完成了上級領導規定的目標任務；
三是積極做好了上級交辦的其他工作，並協助其他科室和單位完成相關工作。

二、強化組織領導，落實工作責任

（一）健全黨支部班子工作機制，增強凝聚力

**年7月，結合工作安排，我局召開專題支委會會議，對支委會成員分工進行了調整，並上報局機關黨委備案，進一步明確了支部書記第一責任人的責任，同時將各支委的責任進行了細化。建立健全了支部學習制度和重點局“三重一大”民主決策制度、集體議事制度，對每一項重要決策都做到了充分民主、集中表決、科學實施，使局領導班子的凝聚力進一步加強，議事決策能力大大提高。

（二）切實履行領導職責，加強工作指導

按照相關工作要求，結合重點局階段性工作進展情況，及時向市水利局聯絡重點局的領導彙報黨建及中心工作開展情況。7月初，邀請胡國節副調員參加支部組織生活會，結合“講嚴立”活動總結情況對重點局黨建和中心工作提出了具體要求。10月下旬，結合全市開展“聚焦高質量、爭當排頭兵”解放思想大學習大討論活動要求，邀請局黨組書記、局長鬍友華以“增強責任感，做好重點工程建設”為題上了一堂專題黨課，指出了新形勢下重點工程建設存在的問題，理清了建設管理思路，指明瞭方向。

三、強化學習教育，落實黨建工作

（一）組織開展支部達標建設成果轉化

**年，重點局支部在局機關黨委的統一安排下開展了基層黨組織標準化建設，並通過了機關黨委組織的達標驗收，同時也指出了存在的問題，在**年度機關黨建考核中成績較差。**年，支部通過分析存在問題的原因，總結經驗，結合深入貫徹落實“兩學一做”教育活動、“三會一課”、基層組織標準化建設和市委、市直工委以及市水利局機關黨委關於黨建工作的各項部署，以支部達標提升為中心，切實把黨員的日常教育、管理工作落到實處，強化支部的核心作用，加強理論學習和主題黨日活動，將支部達標建設的成果轉化為黨員幹部在政治覺悟、黨性修養和宗旨意識的提升，切實提高了黨員幹部的思想素質。

（二）組織開展“學習十九大精神”、“講、嚴、立”等專題教育活動

**年以來，我局延續“兩學一做”教育學習活動要求，通過每週一的專題黨日活動，深入開展“十九大精神”“講、嚴、立”、“聚焦高質量、爭當排頭兵”解放思想大學習大討論等專題學習活動，安排專人不斷收集更新學習內容，通過支部大會深入開展學習總書記《談治國理政》、《新時代中國特色社會主義思想三十講》、《扶貧論述》等著作和語錄，充分利用局內微信群開展習總語錄宣傳學習活動，深入推進黨員日常學習教育活動，積極組織全體黨員參加市水利局開展的黨風廉政教育活動，把做合格黨員，爭做優秀黨員作為黨建工作的一項常規工作來抓。通過開展學習活動，進一步強化了黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；
明確了黨員幹部必須聽黨話，跟黨走，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護黨、在黨為黨的政治取向。

（三）開展談心談話、承諾整改活動

按照“五必談、三必訪”的要求，結合黨員工作、生活變動情況，及時開展一對一的談心談話活動，激勵全體黨員幹部認真幹事。按照全市開展“聚焦高質量、爭當排頭兵”解放思想大學習大討論活動的部署，領導幹部率先垂範，支部緊密聯絡自我，聚焦政治堅強、四風過硬、服務發展、示範帶頭，切實把自己擺進去，以實際行動為支部成員作示範，誠懇地全面查詢自己身上存的問題，並公開承諾，同時推進全體黨員幹部結合本職工作情況，就服務高質量發展作出書面公開承諾。召開全體黨員大會，就黨員承諾踐諾情況進行評議，切實幫助每個黨員幹部總結、改進、提高。

（四）開展脫貧攻堅先鋒行動

按照省市扶貧工作要求，重點局支部紮實推進水利專案脫貧攻堅和扶貧接對工作，皖河治理工程涉及懷寧、潛山、太湖、望江四個縣，工程實施過程中，結合當地實際，在確保防洪保安的前提下，幫助沿河堤防居住百姓解決一些實際困難。按照市政府扶貧辦及局扶貧小組的統一安排，支部班子成員共走訪貧困戶6次，共捐助貧困戶1000元，幫助貧困戶點亮微心願，並解決所需要的生活用品等。根據市水利局機關黨委的要求，積極組織黨員幹部參加義務勞動和義務獻血。

（五）切實做好黨員管理及資訊公開

根據局機關黨委的統一部署和要求，支部安排專職人員及時完善填報黨員資訊系統內容，結合發展新黨員的要求，更新完善我局發展物件的程式性資料，並計劃近期開展入黨政治審查工作。對現有的6名在職黨員實行了黨費雲支付，2名退休黨員按月支付。截止目前我局黨支部全部黨員已足額交納黨費，並按要求進行了公開公示。全年累計在市水利資訊網上公示了黨支部重大活動6次，安全生產所有發文全部進行了網路公開，重點水利工程建設按階段進行了總結性公開。

四、存在的問題及2019年黨建工作計劃

**年重點局支部通過各類學習交流等活動，全體黨員幹部思想狀態明顯改變，工作作風明顯好轉，各項工作推進有序。市水利局安全生產工作被市政府和省水利廳安委會考核為優秀，全市水利系統**年未發生過一起安全生產事故，皖河治理和麻塘湖水庫除險加固工程完成了度汛目標和年度建設目標，長江干流入河排汙口線上監測專案按期完成並初驗。

成績代表的是過去，在工作中還存一些問題與不足：一是在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方；
二是黨員幹部在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距；
三是支部在加強協調，提供服務等方面還需進一步改進。

2019年黨建工作計劃：一是以推進習總書記系列講話活動為契機，結合持續開展“兩學一做”活動，把加強黨的建設作為日常工作的中心工作來抓，以加強黨建工作為抓手，推動重點局各項中心工作再上新臺階。二是組織局黨員幹部參加市委、市直工委、市水利局機關黨委舉辦的各類培訓班，強化業務學習，提高業務水平，為抓好黨建工作打下基礎。

（篇三）

今年以來，在市委組織部和鎮委、鎮政府的正確領導和關心支援下，通海口鎮基層黨建工作堅持以“十全十美”為著力點，以“五清”、“五整”行動為突破口，以村（社群）“兩委”換屆為風向標，不斷開闊思路、克難攻堅，推動基層黨建全面進步。

一、提升基層組織力，築牢戰鬥堡壘

1.加強黨員教育管理。一是強化黨員黨性教育。堅持把政治建設擺在黨的建設首位，突出抓好黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，不斷提高黨員的理論水平和政治覺悟。二是創新黨內組織生活。積極推行“一線活動法”，每月確定1個現場觀摩點，將當前中心工作納入黨支部主題黨日活動規定議程，讓黨建工作與中心工作互促互進。積極開展“三好”評選活動，放大黨員先進典型的榜樣效應。三是探索黨員積分管理。確定柳李村、衛生院黨支部為積分試點黨支部，對黨員按照在職、無職，在家、流動進行分類管理。通過設立黨員積分一覽表、黨員公示牌等方式，讓黨員主動認領任務，積極推行黨員積分兌獎制度，實現廣大黨員由“場邊觀眾”到“主力隊員”的轉變。

2.推進黨員群眾服務中心作用發揮。一是加快“建”的步伐。去年我鎮啟動新建的7個黨員群眾服務中心，大合、向陽、陳閘、馬套、石垸等村已投入使用，目前我鎮24個村的黨員群眾服務中心已實現了四星級以上的全覆蓋。二是堅持“高”的標準。按照“一龍頭五配套”的要求，狠抓以“十個一”為主要內容的農村公共服務體系建設，嚴格按照“三有四沒有五個必須有”的要求，把馬套村打造成全省示範村部，大合村建立為“五簡十榜”樣品村部。三是形成“用”的常態。推動文化、醫療、教育、養老、電商等功能向黨員群眾中心聚集，積極發揮“議事大廳”作用。同時，狠抓村部清潔衛生、日常值班坐班等，確保形成“用”的常態，把黨員群眾服務中心建成鄉村振興的指揮所、大本營。

3.做好村（社群）“兩委”換屆選舉。一是調整重考察，配強“兩委”班子。早在8月底，我鎮就召開會議，提前部署換屆考察工作，全面瞭解“兩委”幹部的工作能力和群眾口碑。通過入戶走訪、個別座談等方式，為主職幹部空缺的向陽村、東堤村、新街村選任3名政治立場堅定、工作能力突出的副職幹部擔任支部書記。二是審查明底線，調整人選結構。認真執行村（社群）“兩委”幹部任職資格“四個體檢”標準，將7名不合格人員和12名基本合格人員清退到位。針對村幹部老齡化問題，將65歲以上支部書記和60歲以上副職幹部全部勸退，將5名大學生村幹部納入村“兩委”班子，切實改變村幹部隊伍結構。三是換屆重程式，確保大面穩定。針對我鎮實際情況，確定共和村、潘壩村兩個換屆重難點村為換屆試點村。成立換屆工作領導組，班子成員、機關幹部全員上陣，確保換屆選舉平穩推進。目前，我鎮26個村（社群）黨組織換屆已全部完成，22個村（社群）已完成村（居）委會換屆。

二、把握關鍵少數，強化頭雁效應

1.抓好“第一書記”這個“領頭雁”。一是多措並舉抓管理。我鎮第一時間建立“第一書記”微信交流群，印發工作手冊，隨時與各村第一書記進行工作交流，研究探討村情村務，謀劃村級發展。定期召開工作交流會，安排駐村領導、駐村幹部、農村片黨總支書記就各村情況作簡要說明，幫助“第一書記”掌握村情，進入狀態。二是多方百計抓服務。各村“第一書記”堅持定期走訪群眾，充分聽取黨員群眾意見，把工作做到了群眾家門口，把實事辦到群眾心坎上，把困難幫到群眾急需處，累計引進18個專案300多萬專案資金，有效的改善了村居環境和村容村貌。三是多方發力樹典型。我鎮“第一書記”將日常工作做成了亮點工程，起到了以點帶面的作用。柳李村“第一書記”解決了柳李村的3個患重病、大病物件的治療問題，採桑村“第一書記”組織黨員群眾代表赴外地實地參觀考察學習，馬套村“第一書記”多方爭取專案資金，村內基礎設施不斷完善。

2.管好支部書記這個“當家人”。一是嚴格人選資格。堅持懂農業、愛農村、愛農民導向，建立不勝任黨組織書記動態調整機制，將12名年齡老化、能力弱化、思想僵化的支部書記全部換下，調整比例高達46%，同時招錄一名事業編村黨支部書記。二是加強教育培訓。積極組織支部書記參加市鎮兩級的培訓，有效提升其履職盡責能力。利用經濟工作會和全鎮黨建拉練工作契機，採取現場拉練觀摩、“以會代訓”等方式，對全體村（社群）黨支部書記進行黨性教育培訓。三是注重日常管理。對支部書記實行專職化管理，不斷健全和從嚴落實村幹部工作考勤制度、去向告知制度、集中亮相制度，堅持“態度、效果有差別，獎懲、待遇有不同”原則，實行績效考核管理，有效提高支部書記的工作積極性。

3.用好大學生村官這個“後備軍”。一是加大政策宣傳。充分利用微信公眾號、官方網站、上門走訪等方式，積極宣傳仙桃籍大學生回村任職政策，目前我鎮共有7名大學生村幹部順利通過筆試、面試、考察等環節進入村幹部隊伍。二是規範考核管理。結合我鎮實際，制定大學生村幹部考核管理辦法，考核採取日常考核+集會考核的方式，以積分制管理為抓手，考核分數與工資直接掛鉤，確保大學生村幹部下得去、留得住、幹得好。三是提高履職能力。利用每週四晚機關集中學習和每月支部主題黨日活動，切實提高大學生村幹部的理論知識水平。通過參與村級事務和鎮內各項中心工作，真正實現了“實務操作+電腦操作並重”、“經驗累積+技能提升並舉”。

三、堅持以民為本，凝聚黨心民心

1.村（社群）幹部走訪群眾不留空白。以“六訪六問”為著力點，支部書記帶頭走村入戶，上百家門、聽百姓言、解百姓憂。建立村（社群）幹部走訪群眾資訊一人一檔，對群眾反映的問題能現場解決的絕不拖拉，不能現場解決的依託28日的黨支部主題黨日，對問題臺賬進行專題研究，形成解決方案，並及時進行公示。

2.幫扶困難黨員不漏一人。堅持“三無三重、一低一老”的標準，對困難黨員進行動態管理，將全鎮219名符合條件的黨員納入全鎮農村困難黨員資訊庫，“七一”期間按照500元/人標準實現走訪慰問全覆蓋。同時，改變單純給錢給物的直接“輸血”幫扶，整合鎮人社中心、工會、婦聯等培訓就業資源，免費對困難黨員進行農業技術、務工技能等培訓，強化就業“造血”功能。今年以來，我鎮困難黨員累計接收叉車、月嫂、農技等培訓80餘場，受益達百餘人。

3.發展集體經濟不遺餘力。成立“三資”清理小組，對村集體的財務收支、集體資產處置、債權債務管理等集體資產重新清理。鎖定10個集體經濟薄弱村，制定“一村一策”，通過提高土地承包價、擴大特種蔬菜種植基地、“黨組織+產業鏈”等方式，創新集體經濟發展模式，農村“造血”功能逐步增強。指導共和村、協偉村2個重點貧困村制定村級農田、魚池流轉方案，提高土地發包價格，進一步規範承包合同，公開招標方式，集體經濟收入超過5萬元。

（篇四）

**年，**區經信局深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，全面貫徹黨的十九大精神，落實**區委的部署要求，在**區直機關工委的支援和指導下，以落實機關黨建工作責任為保障，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，形成了以服務為宗旨、班子為核心、隊伍為基礎、目標為動力的工作格局。

一、黨建+一崗雙責，強化責任落實

經信局黨組始終把黨建工作列入局內重要工作，加強領導，落實責任，推進從嚴治黨。把黨風廉政建設擺在黨建工作的重中之重，認真履行黨風廉政建設第一責任人一崗雙責，加強對領導班子成員和科室主要負責人教育管理監督，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行明確和細化，做到任務到人、責任到人，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、機關黨支部具體負責、群眾積極參與的工作機制，確保黨風廉政建設各專案標任務落到實處。局黨組書記對**年新上任的3位班子成員進行了廉政談心談話。

二、黨建+理論學習，提升黨建水平

一是精心組織，周密部署，認真開展“主題黨日”活動。廣泛徵求局各黨員對“主題黨日”學習教育的意見和建議，做到全體參與其中，紮實有序推進活動的開展。“主題黨日”活動以講黨課、開展討論、參觀紅色基地、座談、集中學習和自學相結合等豐富多彩的形式開展，提高了黨員的積極性，做到邊學習邊思考邊梳理，深入對照找差距，切實增強黨性提升；
二是多載體、多形式、多方位學習貫徹黨的十九大報告精神。充分發揮機關黨組統籌組織作用，把學習貫徹十九大報告精神作為當前和今後一個時期的重要政治任務，準確深入領會黨的十九大報告精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作；
三是貫徹“兩學一做”常態化制度化的推進。把“兩學一做”學習教育納入黨支部三會一課，圍繞學習黨章黨規、學習系列講話，組織黨員開展集體學習和研討交流。將學習教育常態化制度化與組織生活會梳理問題和區直機關工委反饋意見整改結合起來,列出問題清單、建立整改臺賬、落實整改責任、抓好整改落實；
四是認真落實“三會一課”制度。每月進行研究和討論本月工作計劃，並對已有制度進行全面的排查，重新修訂完善了黨建工作制度，編印成冊，形成長效機制；
五是認真組織開展半年度組織生活會。對照上半年存在的問題，進行批評和自我批評，查詢原因，明確整改措施，大力提升黨員自覺性；
六是積極參加區直機關工委組織的各種微黨課、培訓會，把學習精神及時傳達給局各黨員；
七是使用智慧黨建工作平臺和紅星雲。及時把組織生活上傳智慧黨建平臺和紅星雲平臺，充分利用平臺進行學習，讓知識更加深入更加紮實。

三、黨建+業務工作，增強黨員責任

一是根據相關檔案制定經信局黨支部“五化”建設方案，並落實省、市、區委組織部“五化”建設的要求，同時按照長沙市委組織部“五化”建設要求完善了黨員活動室，將黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨的權利與義務、“五化”建設制度和相關工作制度懸掛在黨員活動室的牆上，有效的進行資源共享；
二是季度黨員積分管理，根據積分管理辦法進行上季度積分核算並評選季度之星，在黨員大會上通報後及時上牆公示；
三是黨費收繳管理，每月按時繳納黨費，按要求上交至機關工委；
四是推進黨員志願服務常態化、長效化發展。積極開展在職黨員進社群活動。要求黨員利用業餘時間參與到社群各項建設與發展中去，充分發揮黨員先鋒模範作用，在志願服務行動中鍛鍊黨性，提高覺悟，用實際行動爭做講奉獻、有作為的合格黨員；
五是積極開展結對共建工作。充分開展與結對共建社群結對活動，進一步鞏固了前兩年結對共建成果，提高了班子的創造力、領導力、執行力、號召力和凝聚力；
六是利用黨支部微信群，隨時傾聽黨員心聲，收集黨員意見和建議，集思廣益做好黨建工作，為經信局黨支部奉獻自己的一份力量。

四、黨建+服務中心，促進黨建發展

堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，突出了黨組織政治上核心作用和業務上保障作用的發揮。黨組成員分工明確，率先垂範。經信局黨員積極主動，在完成本職工作的同時融入經信局中心工作中，**年高規格舉辦了第三屆“麓山杯”創新創業挑戰賽，賽事取得了一定成績，區校合作初見成效，重大專案落戶**區。成立**區創業創新聯合會，發揮雙創平臺優勢，提升服務科創經濟能力。動員企業實施清潔生產，簽訂了清潔生產稽核服務協議，促進企業綠色高效發展，為企業提供高質量服務。

五、黨建+發現不足，努力整改方向

在過去的一年以來，經信局黨支部認真履行職責，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在“五化”建設、黨員教育、組織建設、支部活動等方面都取得了有效成績，但是與區直機關工委和局黨組的要求還有一定的差距，一是有些黨員參加組織生活不夠積極，黨員的先鋒模範作用發揮得不夠明顯。二是管理上情面大於原則，缺乏咬耳扯袖的勇氣；
三是對黨務與業務融合仍然缺乏有效的抓手。

在今後的工作中將克服困難，迎難而上，進一步全面強化黨建工作責任制，全面落實從嚴治黨。繼續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推進作風建設，打造清正廉潔的幹部隊伍，進一步發揮自身特點和優勢，結合工作實際，多樣性組織開展黨員教育活動，增強黨員的凝聚力和向心力，為經信局中心發展作出積極貢獻。

（篇五）

按照縣委要求，現將**縣交通運輸局抓基層黨建工作情況報告如下。

一、重點任務完成情況

（一）強化主體責任，履行工作職責

1.切實履行黨組織書記第一責任人職責。局黨委及基層支部以黨建工作引領業務工作開展，及時召開了“兩學一做”學習教育安排部署會議，調整“**縣交通系統開展‘兩學一做’學習教育工作協調小組”，積極研究部署學習教育工作實施，周密細緻制定學習教育實施方案及學習計劃，黨委帶頭參與學習教育各項工作，促進全面從嚴治黨主體責任落實，切實把“兩學一做”學習教育落到實處。

2.及時傳達學習任務並貫徹落實。認真傳達學習了習總書記關於“兩學一做”學習教育常態化制度化重要指示和中央座談會、全省電視電話會、全市工作會議主要精神，學習中共**縣委辦公室印發的《關於推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施意見》和《關於在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育的方案》的通知，領會、吃透檔案精神並切實部署落實。

3.廣泛開展“四個一”活動。5月17日，召開機關全體黨員會議，對習近平總書記視察安徽重要講話精神進行深入系統的學習討論；
在充分討論基礎上，召開了習近平總書記視察安徽一週年專題組織生活會，對照總書記要求，黨員分析自身存在的不足，提出合理化建議和意見，互相監督，共同進步。建立責任清單、問題清單、整改清單，推動問題整改。堅持學做結合，引導黨員在工作中增強責任擔當、發揮模範作用、展示良好形象。

（二）強化部署，加強基層黨組織建設

1．嚴格落實常態化督促指導。根據局黨委黨建實施方案要求,下屬6個黨支部根據工作實際制定具體實施方案及學習計劃；
開展定期不定期督促檢查，上半年指導基層黨支部13次，通過制度約束、日常督導，確保基層黨組織各項制度落到實處；
嚴格執行基層黨建規章制度，全力推行黨支部書記述職評議等各項制度，確保基層組織活動在陽光下執行。

2．帶頭開展制度化學習教育。嚴格落實黨委主體責任，黨委中心組開展集中學習6次，並堅持在工作會議中融入學習教育，確保“兩學一做”學習教育真正達到常態化制度化。認真組織實施黨員集中活動日活動，結合交通工作實際，多次組織在職及退休黨員參觀蚌五高速、104國道、汽車站綜合樓建設等交通建設專案，進一步凝聚增強交通系統黨員愛崗敬業、改革創新意識。

3．規範落實標準化組織建設。召開基層黨組織標準化建設達標研究部署會議2次，並嚴格按照《黨章》、《基層組織工作條例》規定要求，緊貼工作實際，及時調整合並4個改制企業黨支部；
按照政治素質、工作能力綜合考評的雙重標準，新配備支委3人，開展基層黨支部業務培訓3次，不斷提高基層黨支部開展黨務工作和推進中心工作的能力素質。組織6個黨支部統一標準共同推進標準化軟硬體設施建設，計劃年底全部達標。

（三）強化學習，規範基層黨組織生活

1．立足學，持續推進學習教育開展。突出重點學習內容。一是學黨章黨規。認真學習黨章、黨內政治生活準則、廉潔自律準則、黨內監督條例和紀律處分條例等黨內法規，組織開展“講政治、重規矩、做表率”學習討論，集中學習“機關幹部正負雙面言行”，牢固樹立“高線”意識和“底線”思維，養成紀律自覺。二是學系列講話。認真學習習近平總書記系列重要講話，特別是習近平總書記視察安徽時的重要講話精神，認真鑽研、常學常新，努力把握精髓要義，掌握精神實質。

2．突出做，引導黨員做“合格黨員”。落實合格黨員標準。牢固樹立“四個意識”，加強政治歷練，站穩政治立場，嚴守政治規矩，自覺把“講政治”貫穿於日常工作生活全過程，把“重規矩”貫穿於黨性鍛鍊全過程，把“做表率”落實於維護黨中央權威和集中統一領導。對照“政治合格、執行紀律合格，品德合格、發揮作用合格”，按照黨員“學有方向、做有標準，學有標杆、做有底線”的要求，把合格黨員具體標準落實到每個支部、每名黨員。

3．著力改，抓好突出問題整改落實。深入查詢問題抓好整改落實。實行“立說立行、即知即改”制度，做到邊徵求邊整改，在習近平總書記視察安徽一週年之際，認真組織開展“四個一”活動。全面開展對標落實行動，找出與總書記要求、與黨員群眾期待的差距、存在的突出問題；
通過自己查、群眾評、上級點等多種方式，局機關共計查擺存在問題13個，已完成整改13個，其中，長期堅持4個。黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範帶頭作用得到加強，黨群、幹群關係進一步密切。

二、存在的主要問題及原因

一是“主業”意識不到位。儘管每年都研究黨建工作，提出思路和目標，但不能做到親力親為。有時會有黨建工作被動應付，與中心工作“兩張皮”現象。

二是督促檢查落實不到位。對基層黨建工作指導、督查不到位，一些工作沒有達到預期效果。過多依賴分管領導和基層黨組織書記，沒有真正把自己擺進去。

三是主動謀劃意識不強。黨建工作缺乏主動意識，僅僅依賴上級任務佈置來開展工作，工作思路相對陳舊，習慣於常規思維，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性。

三、下一步工作打算

（一）嚴格黨內政治生活。模範踐行黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，以黨內法規保障黨內政治生活落實，以上率下貫徹落實，通過帶頭謀劃、帶頭參與、帶頭實踐，為推進黨組織生活規範化制度化常態化當表率。

（二）強化主體責任落實。時刻牢記主體責任觀念，真正把基層黨建工作擺到突出位置，自覺把基層黨建工作作為各項工作的中心，緊緊圍繞“黨建引領發展”的理念，發揮好基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

（三）加大督查指導力度。完善督查措施，採取不定期督查、隨機抽查等方式，督查工作落實，認真分析黨建工作存在的問題和不足，適時通報並提出整改要求，不斷推動基層黨建工作的紮實開展。

（四）加強幹部培訓管理。進一步抓好黨組織幹部隊伍培養，建立後備幹部人才庫，制定培訓計劃，建立健全黨務幹部上崗培訓、定期輪訓制度，加強對黨務幹部的政治理論和業務知識學習培訓。

（五）建立常態學習機制。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格執行支部內部管理制度、黨建工作制度、黨風廉政建設工作制度及黨支部“三會一課”等基本制度，將學習教育融入日常、抓在經常。

（篇六）

（一）貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，強化政治建設方面

全面把握新時代、新使命、新思想、新徵程的思想內涵，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，更加牢固地樹立“四個意識”，增強“四個自信”，深刻學習領會精神實質和核心要義。著力推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，將每週一固定為黨員學習日，以黨員政治理論學習活動為載體，通過組織黨員參觀平西抗日戰爭紀念館、參觀“偉大的變革”——慶祝改革開放40週年大型成就展，每週一固定黨員學習日，以“兩學一做”學習教育常態化、制度化、黨員政治理論學習活動為載體，通過組織黨員參觀平西抗日戰爭紀念館、參觀“偉大的變革”——慶祝改革開放40週年大型成就展，感受新時代的大國豪情，進一步提高了同志們對中國特色社會主義的認同感。

（二）加強機關黨組織制度建設、規範化建設方面

由辦公室牽頭，利用每週一上午開展學習，做到學習形式多樣、內容豐富，將集中學習與自學、觀看錄影、參觀活動、報告會相結合，內容包括《習近平總書記系列重要講話讀本》、習近平總書記視察北京重要講話精神、《全民健身條例》解讀等，組織觀看專題教育片、組織參觀“偉大的變革-慶祝改革開放40週年大型展覽”。邀請區委黨校老師為全域性幹部講授“弘揚運河文化，推動副中心特色文化創新發展”黨課，開展“主題黨日暨紀念中國共產黨成立96週年徒步活動”。同時利用現代資訊媒介，建立黨員微信群，高效及時開展黨員學習交流工作。

認真落實“六有六上牆三示”制度和在職黨員回社群報道制度，實現在職黨員報到率達100%。深化“建設副中心，向前站一步”主題教育實踐活動，開展在北京城市副中心建設中“學榜樣、樹形象、作表率”主題教育活動，把“向前站一步”要求落到實處、細處、關鍵處，在副中心建設各項工作中充分展示黨員先鋒形象。開展“學榜樣，向前站一步”交流研討活動，使大家真切感受成績和榮譽背後的奉獻精神。

（三）加強機關組織建設方面

按照**年黨員發展計劃，嚴格遵照黨員發展程式，轉正黨員1人，發展預備黨員2人，為黨組織注入了新鮮血液，增加了黨組織活力。同時今年首次通過黨員e先鋒系統完成線上發展工作，責成專人負責系統的維護。

按月做好黨費的收繳工作，在機關一樓公示欄對收繳情況進行公示，確保黨費的收繳、使用和管理公正透明。

（四）落實區直機關工委抓黨建工作及創造性開展機關黨建工作方面

全年積極參加工委組織的各項活動，及時完成分配的工作任務。春節、元旦及七一走訪困難黨員送補助金，在今年機關工委組織的“紀念改革開放四十週年”徵文活動中還獲得了三等獎的榮譽。

在創造性工作方面，今年探索建立了《黨風廉政建設監督員工作制度》，建立了監督員隊伍，引導黨員和群眾堅守乾淨本色，強化擔當意識，進一步改進機關作風，打通了監督工作的最後一公里。

二、存在的問題及原因

（一）對黨建工作重視不夠

由於工作中存在“重業務、輕黨務”的思想，對黨建工作的重視程度還不夠高，抓黨建工作的精力投入還不夠足，開展活動多以集中學習為主，學習內容多是靠上級部署。通過之前的意見徵集，我發現大部分黨員有多走出去學習參觀的需求，這說明我們現在的活動安排和黨員的需求出現了落差，是我平時和支委及黨員在黨建活動安排上的溝通不夠，抓黨建的自覺性不高。

（二）基層黨員的先鋒模範作用發揮不足

黨員的學習積極性、主動性和自覺性不足，有些黨員在學習過程中，有應付現象，學習中接、打電話、聊天等現象多見。還有個別黨員認為學習是虛的，不能解決實際問題，所以對黨的基本理論、路線、方針、政策和各個階段的工作重點理解不深，把握不準，沒有發揮出黨員幹事的先鋒模範作用，致使黨總支的戰鬥堡壘作用削弱。

（三）以黨建促發展的結合點不夠

黨建工作的最終落腳點應該放在提升黨員的政治意識、大局觀念，提升全體人員綜合素質，加強業務能力上。目前黨建帶動科室業務工作方面顯得略為脫節，沒有找到更好的契合點。

三、2019年主要工作思路

（一）堅持以上率下，落實書記的主體責任

按照習近平總書記“要把黨的政治建設擺在首位”的要求，帶頭將意識形態工作具體工作落到實處。深刻認識加強意識形態領域建設的極端重要性，注重機關黨風政風的營造。堅持《談心談話制度》，按照要求開展“四必談”，關注職工思想。積極以普通黨員身份參加支部組織生活，與全體黨員敞開心扉，互相提醒，帶頭深刻進行黨性分析和對照檢查。

（二）加強黨員的培養和考核

嚴把黨員入口關，做到考核更加細化，保證發展質量。同時加強成為黨員後的培養和考核，通過日常學習、黨日活動和樹立模範典型，強化黨員的身份意識。

（三）理論聯絡實際，拓寬思路，勇於創新

要最大限度發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，切實將黨組織的思想優勢、政治優勢和組織優勢轉化為推動單位和諧發展的強大動力。結合體育工作實際，抓住關鍵、突出重點，活化黨建載體，使黨員作用得到有效發揮，推動工作在改革新風中更進一步。

進一步加強基層黨建工作，持續貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，改進工作作風、提升工作本領，推動體育事業新發展、新跨越。同時結合我局實際工作，圍繞中心抓黨建，不斷健全和嚴格黨的組織生活制度。及時傳達上級方針政策，確保各項工作要求和工作任務落到實處。