南方人才專業的入戶案例分析

同學們，你們好，我們是中國南方人才第一事務所，現在我們給你做以下
關於入戶的真實案例分析，採用的都是有價值的例子，為你最全面最權威的服務。
就業、入戶歷來是畢業生最關心的兩大問題，為此我們將通過以下形象直觀
的案例，提供給您最有效的解決辦法。

一：A君被廣州某國有企業接收，企業規定勞動合同必須簽訂五年之長（廣州
生源三年），因為較長的勞動合同影響了他的流動，但又怕從國企出來後，戶口
檔案方面不保留在廣州而被髮還原藉，不知如何是好。
建議：首先了解在五年之中出來是否需賠償費用，單位是否同意並將其檔案轉出；
其次，在轉出時需辦理戶口遷移手續，在不同時期辦理是有所區別，我們可以根據
你不同的情況，提供有效的解決方案。

二：B君想先在廣州發展，但他想戶口檔案也不一定要辦過來,準備第二年再分配。
建議：這樣想的同學是因為現在找不到合適工作，想留在廣州繼續尋找機會，再將戶口
辦過來廣州。今年的畢業生累積下去，明年就業形勢將更嚴峻，就業依然困難。“等”
不是辦法。
我們意見是：請參照C君的做法。

三：C君想入戶廣州，但又未找到廣州接收單位，不知怎辦。
建議：憑著我們與用人單位的良好關係，和網路系統聯結，可以提供許多的就業機會，
並協助其辦好入戶廣州的事宜。我們將與每個同學面談，根據具體情況，為其提供
一種好的解決辦法。

四：D君已被廣州單位接收，但因接收單位是非國有企業，無人事管理權，檔案
戶口不知怎麼辦。
建議：因為非國有企業（三資、私企、民營）是沒有人事權的，他們接收的應屆生都必
須通過人才市場代為辦理和管理，這種情況可直接由我們來辦理，時間較企業代為申報
要短。

問題眾多不能一一列舉，不同同學有不同的情況和問題，歡迎蒞臨諮詢或來電諮詢。
電話：835499378356888013600486824聯絡人：王軍