治頑疾轉作風心得體會

　　治頑疾轉作風心得體會

為進一步落實全面從嚴治黨要求,持之以恆把作風建設和效能風暴行動引向深入,積極營造風正勁足、幹事創業的良好環境,市委決定從2017年開始,集中一年時間,在全市開展“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動,大力整治作風頑疾,切實轉變幹部作風,著力提升行政效能,為決勝全面小康、建設現代化中心城市提供有力作風保證。近日,《中共蘭州市委關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見)》(以下簡稱《意見》)印發執行。

《意見》提出,開展“治轉提”專項行動,就是要通過作風整治實現“六個明顯”,即工作作風明顯好轉,擔當意識明顯增強,落實力度明顯加大,服務質量明顯改善,行政效能明顯提高,人民群眾滿意度明顯上升。要堅持問題導向,集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾,嚴厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手幹部”,發號施令、紙上談兵的“揮手幹部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手幹部”,雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手幹部”,用作風建設的新成效,推動全市各項工作的大提升。

《意見》提出,要強化督導巡察工作,採取督查和指導相結合、巡迴檢查與駐點巡察相結合、反饋整改與跟蹤回訪相結合的方式,綜合紀檢、巡視、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況,對發現的各類問題嚴肅處理,督促全市各級各部門做到真治、實轉、快提。

重點整治六大問題

庸包括不講政治、不講原則,有令不行、有禁不止,執行政策搞變通、打折扣,搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假,熱衷於鑽“空子”、打“擦邊球”,甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個人利益,胸無全域性、自行其是,服從服務全市發展的觀念不強;面對錯誤言行失察失管,失之於寬,失之於軟,不敢真抓真管、嚴抓嚴管;進取精神不強,業績平庸,工作處於後進狀態。

懶包括缺乏學習熱情、疏於學習思考,不讀書、不看報,對上級政策精神不清,對分管的業務工作不熟,貫徹上級決策部署“逐級衰減”;思想懶惰、觀念僵化,習慣於老套路、老辦法,憑經驗辦事,工作缺乏主動性和創造性;對新形勢新情況不敏感不掌握,對新常態新決策不適應不會抓,思路不清、不善謀劃,對工作中的問題手足無措、無從應對;不深入基層一線,對群眾的困難視而不見、被動應付,致使矛盾激化,造成工作被動甚至重大損失。

散包括組織紀律渙散,不講規矩、不守制度,會上不說、會後亂說,重大事項該請示不請示、該報告不報告,目無組織、我行我素;工作紀律鬆弛,遲到早退,甚至無故缺勤,外出不按規定請假,隨意脫崗、擅離職守,上班時間打牌下棋、上網聊天、玩遊戲、辦私事;在遠郊區和鄉鎮工作的,“走讀”情況嚴重;會風散漫,不按要求參加各種會議,無故缺席,找人替會。

慢包括責任意識差,對黨委政府重大決策部署和重點工作,不依法實施或者不按規定和要求落實,敷衍塞責、拖延不辦,致使政令不暢;服務意識差,對依法、依規應當辦理的事項,該辦不辦、急事慢辦、拖著不辦,影響企業正常經營和服務相對人利益;對需要配合協作的有關事項,態度不積極、不支援;對群眾反映的熱點、難點問題,置之不理,甚至故意刁難,製造激化矛盾。

混包括事業心不強,精神不振、暮氣沉沉,安於現狀、不思進取,工作得過且過、被動應付,只求過得去,不求過得硬;心浮氣躁,重權輕責,不認真履行崗位職責,遇到難題繞著走,碰到問題往後拖,不敢擔當,爭功諉過;習慣於搞形式主義,工作拈輕怕重,空喊口號、只說不幹,怕吃苦、怕出力、怕擔責,工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”,習慣於把矛盾上交、任務下派,選擇性作為、當“太平官”;對上吹吹拍拍,對下橫眉冷對,熱衷迎來送往,忙於事務應酬。

卡包括想問題、辦事情不從大局出發,不為群眾著想,對群眾和投資者冷硬橫推,門好進、臉好看、但事難辦;專案多頭審批,互為前置條件,人為設定“玻璃門”“旋轉門”,讓企業和辦事人摸不著頭腦、來回奔波,反覆提交資料,費時費力;濫用職權,亂收費、亂罰款、亂攤派,不給好處不辦事,對辦事群眾和企業吃拿卡要、故意刁難;巧立名目、私定門檻,對已取消審批事項搞變相審批,自行設定各種收費專案,搞“變相收費”“搭車收費”。

六種方式助推行動

思想發動重點是抓住提高認識、轉變思想這個關鍵,結合“兩學一做”學習教育,教育引導廣大幹部深刻認識各種作風頑疾的危害性,深刻認識作風建設的重要性,深刻認識提升工作效能的緊迫性,自覺把自己擺進作風整治和作風建設中,努力在全市幹部中形成一個整治作風頑疾沒有觀眾,改善環境人人有責的良好局面。

查擺問題重點是發現問題才能解決問題。《意見》要求,各級各部門要切實發揮“治轉提”專項行動主體作用、主導作用,圍繞群眾和投資者反映強烈的問題,緊扣單位和個人的作風效能,通過發動群眾深入找、對照症狀自己找、徵求意見上級找、同志之間相互找等多種形式,深入查擺本地區、本部門和本單位在幹部作風方面的突出問題,切實用好批評和自我批評這個銳利武器,深查細照、找準找實、挖深挖透,真正開展一場嚴肅認真的作風“體檢”。

聚焦重點要堅持問題導向,對庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查,聚焦問題、見事見人,切實提高“治轉提”專項行動的針對性和有效性。要注重從人民群眾的怨言和呼聲中發現問題,注重從省級機關、兄弟市州的意見和建議中發現問題,注重從服務物件的舉報和投訴中發現問題,注重從第三方評估意見中發現問題。要從近年來進展緩慢的重大專案入手,深刻透視、深入解剖,深查背後的作風原因。要組建巡察小組,組織“兩代表一委員”、行風政風監督員、新聞記者,深入開展明察暗訪,切實提高發現問題的實效性、處置問題的威懾性。

整改落實將對查擺出的問題,列出整改清單,雷厲風行、大刀闊斧抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改,需要時間整改的制定方案,限期整改到位,做到事事有迴音、件件有落實。

嚴厲問責將對作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府決策部署不得力的單位和個人,發現一起查處一起、公開曝光一起,綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、責令辭職、紀律處分等措施,對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分,堅決向作風頑疾施藥開刀,通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。

建章立制重點對加強作風

建設的現有制度進行梳理,經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度,必須長期堅持,抓好落實。對於不適應新形勢新任務新要求的制度,加大力度抓緊修訂完善。對於“治轉提”專項行動中取得的好經驗好做法,以制度形式固化下來,建立整治作風頑疾的長效機制。

三個階段逐步深入

第一階段2017年1月—2月為動員部署、查擺問題階段。各級各部門就本地區、本部門以及幹部個人存在的作風頑疾開展自查,認真自糾,並建立問題清單和整改臺賬。

第二階段3月—10月為督察整治、追責問責階段。各級各部門對照問題清單全面整治。專項行動督導巡察組開展督導巡察,對發現的問題及時進行通報曝光,嚴厲問責。

第三階段11月—12月為測評考核、總結提高階段。由專項行動領導小組辦公室牽頭,對全市各級各部門開展“治轉提”專項行動效果進行全面測評考核。

治頑疾轉作風提效能心得體會【二】

3月28日下午,市委黨校王春祥教授講授的“轉思想 改作風 提效能”專題學習會,鎮機關幹部、退休老幹部、村書記、主任及大學生村官參加學習。

為了進一步轉變工作作風,提高我鎮黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學習環境,全體人員深入學習王教授專題報告會,以下是我的幾點心得體會:

一、作風效能建設是黨的建設的重要組成部分,作風關係黨的事業的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,在思想上和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學習,提升思想境界,思想是行動的先導,學習是社會發展的原動力,是發展、創造的基礎,是個人謀生的手段,是獲得知識、取得經驗規範行為的重要途徑。學習只是手段,如何把理論聯絡實踐,真正的結合才是這次學習的目的,因此,我們必須提高自身的服務意識,加強自身的業務水平,這樣才能從根本上達到改作風、提效能、促發展的目的。

三、落實到位,從小事做起,首先在思想上做到“真懂、真信”認真學習活動的要求,理解其中的真正含義,才會身體力行的去做,在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求,提高我們村兩委的全體形象,在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率,為廣大人民群眾排憂解難。