鄉鎮黨委書記關於年度基層黨建工作述職報告精選兩篇

其實述職報告就是通過對在崗位之中所做的事物，進行自我總結和自我評估的書面報告。那麼，一份優秀的述職報告怎麼寫呢？今天本站小編和大家分享的鄉鎮黨委書記關於年度基層黨建工作述職報告精選兩篇，供您參考查閱，謝謝！

鄉鎮黨委書記關於年度基層黨建工作述職報告

根據安排，我將年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下：

一、基層黨建工作總體情況

(一)規範組織構建，嚴格幹部管理。一是全鄉成立5個社群黨總支，每個黨總支分管4—6個村級黨支部，按照黨員人數多少合理劃分支部黨小組。成立非公企業聯合黨支部1個，黨的組織在全鄉各領域實現了全覆蓋。二是實施村幹部專職化管理。落實“基礎工資績效工資”制度，明確村幹部工資基數，根據每季度村幹部工作落實情況，綜合“德、能、勤、績、廉”評分，績效評分與村幹部工資同比例增減，調動了幹部積極性，激發了幹部活力。

(二)規範支部建設，管好用好陣地。一是按照黨員群眾服務中心“多務合一”、推行村民事務代辦的要求，3個服務中心已建成達標，5個服務中心明年5月將投入使用。二是推行幹部力量下沉和社群書記負責制，鄉村幹部吃住在村，平均每週在村工作“五天四夜”。三是推行周例會和黨建“雙諾雙述雙評”制度，組織社群和各村每季度開展績效考核、現場拉練會和觀摩會，季末通報兌現行政幹部績效分值和村幹部工資，逐步形成周安排、季考評，工作重心抓在平時、督辦在平時的工作格局。

(三)規範黨員教育，紮實開展活動。深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分利用“支部主題黨日”和“雙十星”建立承諾活動載體，提高黨員幹部學習黨章黨規和做合格黨員的標準。規範黨內生活，堅持“三會一課”。嚴格按照《黨章》規定，每月召開黨員大會，在學習交流的同時，把村級管理和村務大事在會上進行討論，民主決策。全年各支部共召開民主(組織)生活會55次，查詢黨員自身存在的問題630條;集中開展民主評議黨員27次，評選出年度優秀共產黨員102名。

二、基層黨建重點任務落實情況

(一)深入開展活動，凝聚黨員幹部。一是成立學習貫徹黨的十九大精神活動領導小組，抓好各項工作的落實。採取集中學習、視訊學習、微信學習、知識測試、集中宣講、撰寫體會等多種學習形式，結合自身工作實際，切實把黨的十九大報告精神落到實處。二是嚴格落實“支部主題黨日”和“雙十星”爭創活動。紮實推進“十星實事”、“一人爭創，全家努力”爭創。書面形式下發《失星告誡書》，提醒黨員常記承諾，做到承諾如實兌現。三是實施“黨員安家計劃”，深入開展“組織找黨員，黨員找組織，黨員找黨員”活動。建立QQ和微信平臺，與流動黨員溝通聯絡，引導創業實現增收，通報黨內工作動態，增強黨員歸屬感。

(二)嚴把標準程式，規範黨員發展。嚴格黨員發展“二十字”方針，把思想好、素質高、有威信的優秀青年作為重點發展物件。上半年轉正黨員10名，培養髮展物件12名，入黨積極分子27名;對已經發展成為黨員的同志，嚴格教育管理，提高思想覺悟，為脫貧攻堅奠定基礎。

(三)加強組織建設，培養後備幹部。結合工作實際，從幹部隊伍管理上下手，對不適應工作要求的幹部堅決予以調整。年初調整村主職幹部9名，從村後備幹部中選拔進村班子11名，培養村後備幹部37名，極大的改變了村班子戰鬥力不強，“軟，懶，散”的問題。

(四)抓強黨建根基，助推精準扶貧。結合“四雙幫扶”工作，對全鄉各類人才進行摸底，建立人才隊伍庫。投入200多萬元建成黨員教育培訓基地和農村實用人才實訓基地。通過培訓，15名學員培訓結業後開辦電商示範店，100多名學員從事鞋業加工和科學種植養殖。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鄉基層黨建存在的主要問題，一是部分基層陣地建設不達標;二是“兩學一做”學習教育活動開展雖然達到了經常化，制度化，但質量不夠高，教育黨員效果還不理想;三是基層黨組織基礎黨務臺賬規範化水平有待進一步提高。四是對鄉村黨務工作者的培訓力度還不夠，少數村黨支部書記文化水平、理論水平不高，組織黨員活動、發揮黨員作用的辦法主意不多。五是村集體經濟發展。

針對以上問題，我鄉一是按照支部建設規範化要求，依據村級陣地建設規劃，全力推進15個黨群服務中心建成達標，硬體設施達到 “十有”配置要求。二是“兩學一做”學習教育常態化制度化做到三個突出：突出責任落實，強化示範帶動;突出形式多樣，豐富學習內涵;突出抓常抓細，推進常態長效。落實黨建工作聯絡點制度，駐村黨員幹部定期到所聯絡黨支部開展黨員教育活動，研究解決黨員教育中存在的突出問題，確保教育效果。三是認真落實“書記抓、抓書記”的要求，依據年度《黨建工作要點》，明確抓黨建工作的目標和任務，注重日常工作抓實抓細，定期檢查黨建重點任務落實效果，確保黨建有人抓，臺賬更規範，經費有保障，四是加大對黨支部黨務工作者的培訓力度。利用現有的黨員教育培訓基地，邀請黨務工作專家或自行組織，每年對黨建業務知識至少進行3次培訓，各支部黨務工作者達到“個個懂業務，人人是行家”的要求。

四、下一步工作打算

下一步，我們將以省市縣關於黨建精神為指南，緊密結合實際，理清工作思路，突出工作重點，壓實工作責任，始終做到基層組織建設長期抓、經常抓、創新抓。

一是繼續深化“兩學一做”學習教育。特別是抓好學習貫徹黨的十九大工作。二是規範幹部綜合管理工作。三是強化村級後備幹部的培養，打破地域限制培養後備幹部，為村“兩委”換屆打好基礎。四是嚴格黨內政治生活。嚴格執行黨員 “三會一課”、民主評議黨員制度和黨組織書記雙向述職工作。五是推進支部規範化建設，按照三年達標總要求，確保全鄉支部全部規範達標。六是加強支部帶頭人隊伍建設，深化“頭雁培育”，在2018年村“兩委”換屆中選拔和培養一批村支部帶頭人。七是抓實推進基層黨建“整鄉推進”工作。提高基層黨建工作標準化、規範化水平。八是增強基層組織服務功能。以黨建促脫貧為主線，增強基層黨建與中心工作的融合度，發揮基層黨組織在脫貧攻堅中的主心骨作用。

鄉鎮黨委書記關於年度基層黨建工作述職報告

1月4日上午，市司法局召開專題黨組會，聽取黨組成員履行全面從嚴治黨責任述職報告，與派駐組會商部署下一步全面從嚴治黨和黨風廉政建設重點工作。市紀委市監委派駐七組副組長薄法餘出席會議，市司法局黨組書記、局長牛兆英主持會議，局黨組成員參加會議。

會上，局黨組成員逐一報告了2019年度履行全面從嚴治黨責任情況，既總結工作，又查擺問題，同時聚焦問題制定了下步工作措施。薄法餘同志對一年來市司法局黨組履行全面從嚴治黨責任，推進黨風廉政建設情況給予了肯定，對下步重點任務和關鍵環節提出了明確要求。牛兆英同志對述職情況作了點評並對下步工作作出具體部署。

會議指出，2019年是市司法局機構重組後的開局之年，為促進全面從嚴治黨和黨風廉政建設跟進新職能、銜接新任務、保障新發展，局黨組將負責分管領域黨的建設、黨風廉政建設和意識形態工作作為首條任務列入黨組成員分工，進一步細化全面從嚴治黨任務分工及責任清單。黨組成員對照清單抓落實，全面從嚴治黨的重視程度明顯增強，措施辦法更加務實有效，全市司法行政系統全面從嚴治黨工作保持了向縱深發展的良好態勢。

會議要求，要深入落實中央和省、市委有關部署要求，強化力度韌勁，持之以恆抓好作風建設，突出做好防範糾治“四風”工作，堅持不懈改作風、優服務;要充分履行全面從嚴治黨主體責任，既要抓動員部署，更要抓推進落實，重視抓監督執紀“四種形態”特別是前兩種形態運用，確保各項任務要求和措施辦法得到動態落實、有效落實;要統籌結合抓深化，將全面從嚴治黨和黨風廉政建設與各項工作同步研究部署、一體推進落實，做到融合抓、兩促進。

會議強調，要深化認識，強化自覺，補齊漏洞，堅決扛牢主體責任和“一崗雙責”。要層層傳遞壓實責任，進一步完善和落實全面從嚴治黨任務分工及責任清單，領導幹部帶頭做示範、抓落實，加大對科室單位層面排程檢查督查力度。要旗幟鮮明加強政治引領。大力推進“政治機關”建設，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，探索建立“不忘初心、牢記使命”制度機制，為建設絕對忠誠的司法行政隊伍打牢思想基礎;大力推進過硬支部建設和標準化建設，不斷增強支部的政治功能和組織力，充分發揮黨支部在管黨治黨中的前沿陣地作用。要築牢黨風廉政建設防火牆，堅持嚴明紀律知界限、完善制度嚴關口、監督執紀強震懾並舉，增強敬畏意識，築牢思想防線，抓好風險防控，強化制度約束，及時批評提醒，嚴肅監督查處，全鏈條增強不敢不能不想的廉政自覺。要全面提升意識形態工作水平，健全黨組統一領導、黨組成員分工負責，支部齊抓共管的責任機制和執行機制，切實用黨的創新理論佔領思想陣地，加強陣地管理，完善稿件稽核、風險排查預警、輿情監測引導等工作機制，不斷提升意識形態問題防範、化解能力。