黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版7篇

通過寫一份述職報告，從中發現自身的缺點和不足之處，進行改正，在我們眼下不斷髮展的社會，經常會接觸到述職報告，本站小編今天就為您帶來了黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版7篇，相信一定會對你有所幫助。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版1

按照會議要求，現就抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況述職述責如下：

一、成績清單

一是履實職，強化管黨治黨的政治擔當。首先是年初因工作變動等原因組建了新的科技局領導班子，召開了黨員大會，選舉出新的黨組織班子成員，全年召開局黨員大會5次，支部委員會會議12次，召開6次局領導班子會議專題研究黨建工作；其次是堅持以身作則，認真履行第一責任人職責，為加強全域性黨建工作，經局領導班子研究決定設立科技局黨建工作辦公室，配備一名經驗豐富的同志專職負責黨務工作，親自組織參加了全市黨員志願者日暨義務清理垃圾活動；再次是對局黨建工作制度進行了重新梳理和完善，修訂了新的黨員教育管理、積極分子培訓、民主評議黨員、黨員聯絡群眾、發展黨員等各項規定製度。

二是鼓實勁，營造幹事創業的政治生態。首先是以正式檔案下發了《市科學技術局推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》等一系列檔案，召開了全域性黨員“兩學一做”學習教育常態化制度化推進大會；其次是強化學習教育機制，年初即制定了年度學習計劃，規定每週一上午為集中學習日。

三是求實效，彰顯黨建引領的政治優勢。首先是開展了機關黨建“燈下黑”問題整治活動，推動黨建工作與業務工作“雙優”，其次是強化黨建工作基礎保障，黨建工作有專人負責、黨建活動經費優先保障、黨建計劃部署要求落地有聲；再次是實現了“xxx”手機APP客戶端全覆蓋，全域性14名黨員每週學習時間均超過2小時以上。

四是做實功，築牢黨在基層的政治堡壘。本人牢固樹立“黨建和發展並重”理念，堅定落實“習近平總書記關於進一步糾正‘四風’、加強作風建設重要批示”精神，促使黨風廉政建設和反腐敗工作制度化、常態化；組織全域性黨員幹部觀看了“鏡鑑”警示教育片。

五是辦實事，突出意識形態的政治責任。明確了班子主體責任和第一責任人責任，將落實意識形態工作責任制納入黨建工作要點；開展了“每人每月讀一本好書”活動；與市xx協會結成共建單位，開展了“文化扶貧奔小康”送戲曲下鄉活動3次；加強網路意識形態安全工作力度，強化“科技情況網站”等意識形態陣地管理，深入開展“掃黃打非”活動；落實知識分子優惠政策，定期探望離退休老同志和組織知識分子體檢等。

二、問題清單

總結一年的工作，儘管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員幹部黨務知識不能熟練掌握、服務發展的意識不高、對黨員思想教育缺乏針對性、部分黨員滿足於現狀、工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多、組織生活基本以“民主生活會”、“慶七一黨員大會”為主，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高；組織生活形式還停留在“聽報告、念檔案”層面，存在著程式化、形式化現象，內容枯燥、缺乏活力、方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不願參加。

三是重平衡輕示範。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示範的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，對黨建工作督查指導的還不夠多；一些黨員的宗旨意識不強、個別黨員把自己等同於普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模範作用。

四是制度建設不嚴謹，相關考核的指標不夠細。有的同志還存在黨建工作考核的指標沒有與職務和經濟掛鉤的僥倖心理，責任得不到強化、研究還不夠深入、舉措還不夠得力，黨建工作還沒有形成科學化、常態化。

存在問題的主要原因

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求還不夠高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設不夠、研究不深、監督不嚴，導致一些黨內活動和組織生活開展的不夠經常、不夠嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位。

三是沒有形成有效的責任落實體系。沒有建立有效的黨建責任落實體系，考核運用不充分，一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全，另一方面；在已有的黨建考核上，還存在強考核、弱問責的情況，獎勵還主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用。

三、任務清單

一是守崗履職，落實主體責任。20xx年從我做起，認真履行黨建“第一責任人”職責，認真落實黨建工作責任制，全面推進基層黨建工作；進一步完善黨建考核制度、強化督查督辦、嚴格激勵問責機制，引導全域性黨員進一步強化黨建責任意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

二是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住“兩學一做”學習教育常態化制度化機遇，進一步加強對全域性黨員的管理教育，提高黨員隊伍整體素質；強化黨內組織生活，做好黨員幹部的思想政治工作，引領廣大黨員幹部投身到科技創新和脫貧攻堅兩大戰略部署工作中，爭標兵、當模範，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

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20xx年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，紮實推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將情況彙報如下：

一、履職情況

（一）以強化政治功能為引領，當好“舉旗人”。

始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進中央和省市有關部署要求，提前謀劃佈局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。一是全面落實黨建工作主體責任。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業務齊抓共管的責任機制，先後召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。二是從嚴督導支部黨建工作。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少於x次，先後對落實黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談，確保黨建工作取得實效。

（二）以夯實理想信念為根基，當好“引路人”。

始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。一是堅持以教育夯實基礎。堅持學在日常、抓在平常，採取專題黨課引領學、通讀書目系統學、走進黨校深入學、紅色基地體驗學等形式紮實開展黨史學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**餘次，“走出去”紅色教育**餘人次，引導幹部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是堅持以創新營造氛圍。以慶祝建黨100週年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶祝活動、精品黨課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員幹部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。

（三）以提升組織力為重點，當好“掌舵人”。

圍繞組織要建強、活動要有效、作用要發揮的總體目標，不斷推進支部規範化建設。一是探索“黨建+”模式。建立了以“黨建工作為核心、模範建立為抓手、XXXX工作為落點”的黨建工作模式，推動基層黨建高質量發展；不斷探索抓黨建的新載體，探索黨建共建新形式，積極推進“一支部一品牌”黨建品牌建立活動，擴大黨建品牌影響力。二是推進支部標準化建設。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，紮實推進支部標準化規範化建設，提高黨建工作實效；結合發展實際，科學合理設定黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態化抓好黨費收繳、黨員發展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規範化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。

（四）以強化正風肅紀為保障，當好“敲鐘人”。

始終保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態勢。一是壓實黨風廉政責任。率先牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，自覺擔當黨風廉政建設的領導者、推動者、執行者，認真履行明紀糾風責任、預防監管責任、支援保障責任、管理示範責任，明確責任分工，強化制度保障，今年主持召開專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作會議*次，與重點科室負責人廉政談話*餘人次，制定廉政相關制度*個。二是強化廉政教育。紮實開展集中警示教育活動，組織開展警示教育大會、專題黨課、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示教育模式，今年開展廉政專題培訓*次，發放廉政讀本*餘冊，做到了教育常在、提醒常在。三是加強監督管理。始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對XX個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防範處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理彙總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。

二、存在問題

反思一年工作，還存在一些問題和不足：

（一）從思想上看有“三種不良傾向”：一是個別黨員把抓黨建簡單等同於抓學習、搞活動、動幹部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。

（二）從工作看有“三個薄弱環節”：一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不願參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。

（三）從落實上看有“三個方面不足”：一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。

三、下一步工作思路和措施

（一）抓班子，強化主業意識。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，制訂黨建目標責任，明確工作職責，制度推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。

（二）帶隊伍，突出思想引領。建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業務工作融合。建立健全黨員幹部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。

（三）強組織，凝聚黨建合力。紮實推進黨支部規範化建設，築牢黨建基礎。拓展活動載體，豐富教育內容，創新方式方法，不斷增強黨建活動的吸引力和凝聚力。加強對黨務工作者的業務指導和培訓培養，提升新形勢、新任務下黨務工作者的創新創造能力。嚴格落實談心談話制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。

（四）嚴紀律，營造良好風氣。認真落實黨風廉政“兩個責任”，紮實開展“三級約談”，引導黨員幹部守紀律、講規矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。紮實開展多維度警示教育，創新教育模式，做到咬耳扯袖、提醒常在。抓好日常監督，建立健全廉政風險防控網路。

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一、履職工作特色和亮點

(一)抓主體，落實黨建工作職責。一是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃和實施方案，定期主持召開黨建工作推進會，並經常性督促班子成員到所包村督導黨建工作，按照每月督查一次、每季度評比一次、每半年彙報一次，年終考核一次的督查通報機制，有力推動了黨建工作水平。二是嚴格執行民主集中制，對重大事項堅持集體研究，集體決策，突出班子的集體領導地位。三是認真召開肅清__流毒和影響專題__生活會，通過作班子對照檢查和個人對照檢查發言，深刻反思和認識__嚴重違紀案的危害和教訓，以案為鑑，切實提高政治站位、增強政治定力。

(二)抓載體，深入開展學習教育。一是依託活動載體，加強黨員隊伍建設，以“兩學一做”學習教育為契機，嚴格落實黨委中心組學習制度、例會學習制度和“三會一課”制度，對黨的新思想、新舉措、新要求，特別是對黨的十九大精神和省第十三次黨代會精神，通過觀看直播、召開會議、專題輔導講座、發放知識手冊和各類網路平臺等形式引導黨員幹部學習領會。二是積極開展慶祝建黨__週年系列活動，表彰了15名優秀黨員。同時，還開展了主題演講比賽、優質黨課評選、革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓，以及3次專題研討交流會等10項活動。三是深入開展“一季度一主題”及“黨員固定活動日”活動。組織開展了主題知識競賽、志願者服務、交通文明勸導、4次警示教育及14次書記“上黨課”等6項活動。通過以上活動的開展，切實增強了黨員幹部的黨性意識，有效推進了“兩學一做”學習教育常態化制度化。

(三)抓規範，夯實黨建工作基礎。一是嚴格執行黨員發展程式，按照“十六字”方針要求，堅持“成熟一個發展一個”的原則，今年共發展預備黨員5名、按期轉正黨員13名，培養積極分子5名。並開展了失聯黨員的查詢工作。經查詢，對已取得聯絡4名黨員，納入組織管理，並對2名失聯黨員繼續進行查詢。二是對全鎮黨組織和黨員基本資訊進行採集和錄入，並對黨員檔案重新進行整理，共整理檔案169本，向市人社局提交幹部黨員檔案47本。三是嚴格執行三級定期收繳黨費制度，指定專人進行收繳。四是按標準發放了村幹部報酬，並足額落實村社群辦公經費和離退休村幹部補助。

(四)抓班子，落實查擺問題整改。一是對州委第三巡察組發現的“政治理論學習不深不細，存在重業務輕學習的現象”等18個方面的即知即改問題，鎮黨委主動認領，高度重視，建立工作臺賬，逐一進行整改落實。同時，針對20__年基層黨建述職大會上領導點出的3條問題，比如“思想認識還不到位”等3條問題，我認真分析、查詢原因，通過創新學習方式、增強管黨意識、加強監督檢查、參與實踐活動等措施，進行了整改。並對20__年__生活會上自身查擺的7條問題，提出7條具體整改措施，其他班子成員也通過類似方式查擺問題共計52條，建立了整改任務臺賬，現已全部整改完畢。二是為堅決落實林鐸書記在東鄉縣調研時的重要指示精神，進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部先鋒模範作用。針對“黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大，作用發揮不行”的木廠村，作為軟弱渙散黨組織進行了重點整頓，先後選派大學生村官和大學畢業生分別擔任木廠村支部書記和村委會會計。通過制定實施方案，組織開展活動，規範黨內組織生活，進一步提升了村“兩委”班子隊伍的工作能力和服務水平，群眾反應都比較滿意。今年，堡子村黨支部被市上評為“先進黨組織”。三是加大對黨員違紀違法的查處力度，嚴肅處理破壞黨的形象，損壞群眾利益的違紀人員。今年來，共查處黨員違紀6起，黨紀處分9人，其中給予黨內警告8人、開除黨籍1人，進一步提升了思想認識，轉變了工作作風，提高了班子的凝聚力和戰鬥力，服務質量和水平得到進一步提高。

(五)抓落實，積極轉換黨建成果。一是充分發揮村“兩委”班子、駐村工作隊“第一書記”帶頭作用，通過大力實施勞務輸轉、爭取各類專案資金和危舊房改造等舉措，使我鎮貧困戶從20__年底的120戶477人減少至51戶203人，預脫貧69戶274人。二是充分發揮黨員先鋒模範作用，通過設立黨員先鋒崗，積極參與到精準脫貧、維穩安保、大氣汙染防治、矛盾糾紛調處等各項工作中，有力推進我鎮各項工作順利開展。

二、存在的主要問題

(一)創新管理黨員的意識不強。各黨支部對新形勢下的黨建工作創新力度還不夠，辦法不多，存在以“老辦法、老思維”教育和管理黨員，使黨員學習內容“更新”不及時。比如，對流動黨員的管理不到位，對體弱患病黨員“送學”和關懷的不夠。

(二)打造黨建品牌力度不夠。各黨支部打造黨建品牌缺乏主動性、創新力，特別對打造黨建“示範點”建設的作用發揮不強。

(三)落實全面從嚴治黨還不到位。比如，對4個村支部書記、主任因危舊房改造把關不嚴、履職不到位的問題，全部受到黨內警告處分。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。一是認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新“四風”問題，進一步發揮黨組織戰頭堡壘作用。二是繼續對照三級書記抓黨建清單，認真履行黨委書記“第一責任人”職責，深入支部進行監督檢查、提醒約談，並通過開展培訓、座談、觀摩、經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，進一步推進各黨支部黨建工作均衡發展。同時，將學習好貫徹好宣傳好十九大精神作為當前和今後一段時期的主要政治任務。

(二)創新黨員管理方式，發揮先鋒模範作用。一是結合“網際網路+黨建”，依託網路、報刊、雜誌、手機等載體，充分利用“兩群一站一號”(QQ群、微信群、遠端教育站點、“__黨建”微信公眾號)為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，並搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊。二是依託“三會一課”制度和“黨員冬訓”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質和服務水平。

(三)注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，強化黨政“一把手”負總責，充分發揮黨支部書記作用。一是把黨建“示範點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效。二是持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，把勞務輸出作為富民產業的突破點，加大技能培訓力度，“以點帶面”逐步突破，切實提高群眾致富增收的能力。同時，緊盯“兩不愁、三保障”這個目標，深入推進脫貧攻堅各項任務，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，確保我鎮順利通過省級和國家脫貧驗收。

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今年以來，在區黨工委、管委的正確領導下，機關黨委圍繞學習實踐科學發展觀活動，以“抓黨建，促發展”為主題，深入抓好機關黨建工作，機關黨組織的凝聚力、戰鬥力、向心力明顯增強，為全區經濟社會又好又快發展提供了堅強保障。

一、不斷強化科學發展意識，深入開展學習實踐活動以深入開展學習實踐科學發展活動為契機，指導各總支、支部立足職能，創新方法，確保活動取得實效。管委辦公室黨支部以“嚴謹、奉獻、高效、和諧”為要求，發揮辦公室的職能優勢，不斷提高對領導、機關和群眾的服務質量，認真做好幫扶村的工作，著力打造服務型機關;人事勞動局黨總支以開展組織人事勞動系統“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年和“組織部長下基層”活動為契機，圍繞“三保一促”，進一步強化為企業、為群眾、為發展服務的意識，努力提高服務能力和水平，真正把“企業創造財富，政府營造環境”的理念落到實處，真正做到服務中心促發展，改善民生保穩定，轉變作風樹形象;貿促局黨支部堅持“五結合”的原則，明確產業招商重點，通過建章立制促進產業招商;科技局黨支部突出群眾參與、突出自主創新、突出幫扶企業、突出自身建設，把學習實踐活動各項工作任務落到實處，確保取得實效;政法委黨支部圍繞“保穩定”這一主題，以開展“信訪積案化解年”活動為契機，加強積案化解工作，有力地促進了社會和諧穩定;其它各支部也紛紛行動，採取有效措施，提高服務質量，取得良好效果。

 二、求真務實，機關黨建工作取得新成績隨著各支部人員的增多，特別是創業服務中心孵化器企業的蓬勃發展，新流入和新發展的黨員數量急劇增加，機關黨委按照“突出重點、覆蓋全面”的工作宗旨，進一步加強組織管理，力求發揮黨組織的最大效能。一是加強班子建設，為黨建奠定堅實組織保障。今年機關黨委對各支部書記、委員進行了統一測評，定期組織集中教育培訓，切實增強黨支部成員的影響力和帶動力，使每個黨員都成為部門發展的“領頭雁”。利用每月定期召開民主生活會的機會，認真開展批評與自我批評，統一思想、統一認識。採取觀看十七屆四中全會實況轉播、觀看紀錄片等形式，強化機關幹部特別是黨員幹部改革創新意識、廉潔自律意識和幹事創業的觀念，使黨支部成為團結幹部、服務發展的戰鬥堡壘。二是加強制度建設，為黨建工作保駕護航。今年機關黨委向各黨支部下發了《黨務工作記錄本》，對黨員登記、黨員活動、黨課教育、民主評議等情況進行統一登記備案。堅持民主生活會、領導幹部和黨員上黨課等制度。嚴格入黨積極分子考察程式，明確專人搞好傳、幫、帶、教，把好入口關，進一步規範黨組織關係轉出入手續。年內新發展黨員8人，批准9名預備黨員按期轉正。著重抓好政務公開工作，增強各項工作的透明度，進一步密切黨群幹群關係。各支部專門製作了宣傳刊板，為黨員學習交流提供了良好平臺。

 三是創新活動載體，充分發揮黨員的自覺性和能動性。機關黨委把構建“和諧機關”、發揮廣大黨員的先鋒模範作用作為促進基層黨建，提高服務質量和水平的重要途徑。機關黨委結合實際，以創新的形式發揮黨員的主觀能動性，取得了良好的效果。為豐富機關幹部的業餘文化生活，機關黨委與工會聯合舉辦了首屆機關工會籃球賽。來自區直各部門、單位，鎮、街道的10支代表隊近百人蔘加了比賽，參加人數和規模是近年來少見的。此次比賽活動，緊張激烈、團結和諧、精彩紛呈，集中展示了高區職工隊伍良好的精神面貌，展示了高區全民健身運動的豐碩成果，進一步增強了機關幹部隊伍的凝聚力、向心力，激發了幹部職工幹事創業的熱情。為更好地弘揚無私奉獻、以人為本的時代精神，機關黨委按照要求積極在全體黨員幹部中開展學習於思寬事蹟的活動。通過觀看紀錄片、座談會等形式，動員全體黨員幹部以于思寬同志為榜樣，學習他淡泊名利、一心為民、無私奉獻的新時期黨員精神和艱苦奮鬥、幹事創業、勇擔社會責任的新時期民營企業家情懷，在各自工作崗位上，做出新成績，創造新輝煌。通過豐富多彩的黨建活動，使廣大黨員幹部對黨建工作有了全新的認識，黨組織的凝聚力和影響力得到了進一步加強，推動了各項工作快速發展。一年以來，雖然取得了一些成績，但是離黨工委的要求，離廣大群眾的要求，還有一定的差距：一是工作的主動性不強，有時候存在“不求有功，但求無過”的懶惰思想;二是工作創新性不強，說教、開會等傳統型工作較多，創新性工作較少;三是幹部隊伍獨當一面等綜合素質和能力有待進一步提升。2010年，我們將繼續以“抓黨建，促發展”為主題，深入抓好基層黨組織建設，具體做好以下幾個方面的工作：

 一、繼續深入學習落實科學發展觀，提高思想政治水平繼續深入學習貫徹落實科學發展觀，著力引導黨員幹部轉變不適應科學發展觀的思想觀念。深入調查研究，堅持邊學邊改，努力尋求解決實際問題的思路和辦法。以“強化理論學習、轉變思想觀念、探尋發展思路”為目標，不斷強化黨員幹部好中求快、節約資源、以人為本的發展意識。力爭做到規定動作求規範，自選動作有創新，特色突出、效果明顯，確保活動工作兩不誤。

二、積極開拓創新，開創機關黨建工作新局面一是堅持在觀念上創新，自覺用科學發展觀的標準統領機關黨委的各項工作，進一步探索和創新黨員教育的新方法、新途徑，使機關黨建工作出新、出亮。二是打造特色亮點，創新教育方式，採取形勢教育、討論交流、知識競賽等多種形式，確保學習效果。

 三、進一步做好基礎工作，提高機關黨委黨建整體水平一是要夯實責任基礎，落實責任目標考核制。計劃圍繞加強領導、組織建設、黨員教育三個方面工作，結合實際工作特點，明確目標，落實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是夯實組織建設，在搞好黨組織活動上求實效。要著眼基層、深入基層，紮紮實實把支部建設抓好。注重根據不同型別黨組織的情況和特點，有針對性地研究和提出不同對策，發揮創新精神，主動靈活地開展黨的工作，改進黨組織的活動方式和工作方法，提高黨組織活動的有效性，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。嚴格黨內組織生活，強化黨務管理工作，嚴格落實民主生活會制度，紮實搞好民主評議黨員的工作。同時，注重加強對黨員幹部特別是班子成員的崗位培訓，使其不斷提高大局意識和綜合素質，為進一步開展工作奠定基礎。三是積極探索不同型別黨組織特別是企業黨支部發展完善的新途徑。新的一年即將來臨，面對複雜多變的形勢，機關黨委將緊緊圍繞黨工委、管委的各項工作部署，以十七屆四中全會精神為指導，立足職責，攻堅克難，開拓創新，圓滿完成各項工作任務，為全區經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版5

今年以來，在區黨工委、管委的正確領導下，緊緊圍繞“建設創新型園區”這一主線，認真履行黨建“第一責任人”職責，強化措施，狠抓落實，深入紮實的開展基層黨建工作，為我區城市建設又好又快發展提供了堅強的組織保證。

一、勤於學習、自覺錘鍊，不斷提高理論水平和黨性修養政治理論學習是做好黨建工作的先導和基礎，為此不斷深入學習科學發展理論，努力貫徹和落實科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中全精神，從思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，進一步提高了駕馭全域性、處理複雜矛盾問題的能力。深入紮實的開展學習實踐科學發展觀活動，結合實際，確定“以人為本，強化服務，勇當科學發展的排頭兵”為主題，以“完善城市功能、提升建設品位，打造宜業宜居的現代化新園區”為實踐載體,著力在豐富活動內容、拓寬實踐途徑、創新方式方法上下功夫，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題實踐活動，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。同時研究制訂了“抓班子、強隊伍、求發展、促和諧”的黨建工作思路，明確了“服務大局、理順機構、健全制度、改革創新”的任務目標。

二、注重團結、增強活力，不斷提升班子的凝聚力和向心力基層黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力強不強，責任在班子，關鍵在“班長”。為此著力強化班子的團結，強化大局意識、團隊精神，努力維護班子團結，做到目標同向、工作同步，大事講原則、小事講風格，求大同存小異、幹實事不爭論。堅持民主集中制，落實集體領導和分工負責相結合的制度，以及領導班子重大事項集體研究決策制度，做到分工不分家，協調一致抓工作，科學民主搞決策。堅持民主生活會制度，注重民主生活會質量，經常與班子成員交心、談心，溝通思想，增進了班子團結，建立了一支想幹事、能幹事、幹成事的高素質領導班子。

三、健全機制、理順機構，發揮基層支部的戰鬥堡壘作用按照區委組織部將區內房地產、建安企業黨組織關係劃歸建設局黨委管理的要求，我們著力加強黨組織在基層企業的建立。今年在***雲華房地產公司中建立了黨支部，增強了黨組織的覆蓋面。目前，建設局黨委下設18個黨支部，1個黨總支，其中機關事業單位黨支部5個，企業黨支部13個。同時根據部分基層黨支部班子不健全的實際情況，督導其按照組織程式，選舉產生了黨支部班子成員，極大的提高了基層黨組織的戰鬥堡壘作用。

 四、夯實基礎、提升素質，努力提高黨員幹部隊伍的創造力提高基層黨員幹部隊伍素質，是抓好基層黨建工作的根本，把好黨員發展關，是提升黨員隊伍素質的前提。黨員發展過程中，我們嚴格入黨積極分子考察程式，嚴肅黨員發展紀律，成熟一個，發展一個，認真考察，從嚴掌握。全年系統內共發展新黨員11名，按期轉正預備黨員12名，目前全域性共有黨員212名。黨員隊伍進一步壯大，黨員幹部的幹事創業能力、勇於創新能力得到進一步加強，這在今年的各項城建重點專案建設中充分得到驗證。今年以來，村莊改造、重點專案推進、基礎設施建設、環境綜合整治等市區重點專案推進順利，共完成基礎設施投資1.98億元，新開工工程70萬平方米，在建工程總面積362萬平方米。面對艱鉅而繁重的工作任務，黨員領導幹部衝鋒在一線，率先垂範，為各項城建專案的順利實施做出了很大貢獻。

 五、倡導廉潔、弘揚奉獻，狠抓黨員幹部隊伍作風建設作風體現著黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背。在各項工作的開展中，牢記作風就是能力，作風就是形象，鞭策自已努力做好聯絡和服務群眾工作，引導黨員幹部時刻保持同人民群眾的密切聯絡。按照全區黨風廉政責任制的要求，分解落實黨風廉政建設的具體任務和責任，全面落實“一崗雙責”，切實做到“管人、管事、管廉政”。同時在系統內部營造“公正、廉潔、務實、高效”的工作作風。引導黨員幹部辯證看待形勢，客觀分析當前的有利不利形勢，清醒的認識到困難中存在的機遇，進一步強化開發區意識，迎難而上、負重前進;引導企業堅定信心，在危機之中創造生機，困難之中搶抓機遇，振奮精神，共渡難關。六、注重方法、力求創新，規範基層黨建工作制度建設制度建設是一項帶有根本性、全域性性、穩定性和長期性的黨的建設工作。建立一套好的黨建制度和工作程式是促進建設系統黨建工作走向規範化、科學化的關鍵所在。

今年以來，以完善基層黨建工作考評機制為重點，著力推動基層黨建工作制度的落實，努力形成“上下聯動、分工協作、齊抓共管”的工作格局。堅持“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的一貫做法，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的管理，減少了工作的隨意性，制訂並下發了《建設局局黨員教育和幹部理論學習考核辦法》，進一步完善了 “三會一課”制度，堅持民主評議黨員制度等，並組織各黨支部、黨小組黨建知識競賽及文體活動，有效地營造了學先進、趕先進的濃厚氛圍。在取得成績的同時，也要清醒地看到工作中存在的一些薄弱環節和問題。如，黨建工作創新力度不夠;基層黨建工作開展不夠平衡;個別黨員的模範帶頭作用發揮不夠等。這些問題將在以後的工作中逐步加以改正。2010年，我將進一步履行基層黨建工作職責，發揮主觀能動性，著力“搞好一個創新、樹立兩種意識、做到三個提高”，紮實推進建設局黨委的黨建工作。即：狠抓基層黨建工作制度創新;樹立基層黨建工作是第一要務的意識，樹立以人為本、服務為民的意識;做到基層班子執政能力不斷提高，黨員隊伍素質不斷提高，黨員幹部先鋒模範作用進一步發揮。新時期、新形勢、新任務，為基層黨建工作提出了新的要求，我堅信，在區黨工委、管委的正確領導下，將進一步增強政治意識、責任意識和大局意識，不斷開創我局基層黨建工作的新局面，為全區經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版6

各位領導、同志們：

20xx年，我以“兩學一做”學習教育為契機，牢固樹立黨建工作是“政績”的理念，認真履行機關黨建工作“第一責任人”職責，按照“抓在日常、嚴在經常”的要求，進一步完善措施、狠抓落實，強化黨建工作領導，拓寬黨建工作思路，豐富黨建活動內容，創新黨員管理模式，積極發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，激發黨員幹部幹事創業熱情，為推動財政(國資)改革發展提供了有力保障。

一、履行黨管責任，紮實開展基層黨建工作

堅持定期研究基層黨建工作，定期聽取機關黨委工作彙報，推進各項工作有序有力有效開展。

一是明確職責主體。認真履行黨建第一責任人責任，牽頭抓總、全面安排，做到在黨言黨、在黨為黨。黨組成員對分管科室黨建工作全權負責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是強化指導督促。將基層黨建作為硬性任務，列入重要議事日程，與業務工作同研究、同安排、同推動、同落實、同考核。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨組成員的黨建工作情況彙報，研究解決重點問題。將黨建工作納入年度考核內容，細化考核標準，鼓勵先進，激發後進。三是創新黨員管理。廣泛開展談心談話活動，建立完善單位各個層級黨員之間經常性的談心交心機制。研究出臺《xx市財政局(國資委)黨員發展辦法》，對照“六不”要求，按程式發展新黨員，切實把政治素質好，業務能力強，作風正派的同志吸收到黨組織中來。

二、突出學習教育，著力提升黨員能力素質

堅持把推進學習型黨組織建設作為基層黨建的一項重要任務，多措並舉，確保學習效果。

一是加強理論學習。將“兩學一做”學習教育與中心組學習、“三會一課”、業務工作有機結合，牽頭研究制定了《黨組中心組理論學習計劃》，建立黨組中心組學習臺賬。帶頭全面學習黨的方針政策，主持舉行了13次中心組理論學習和16次“兩學一做”專題學習研討，講好專題黨課。組織召開專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，在思想上、認識上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

二是開展專題活動。邀請市委黨校專家教授為全體黨員幹部做xxx代會、xx代會專題輔導報告。組織開展“七一”重溫入黨誓詞活動，示範帶動全體黨員幹部轉變工作作風，提高素質能力。

三是優化工作作風。積極組織“對標一流，爭先晉位”活動，對照全國、全省財政工作先進單位，樹立標杆，趕標對標，促進工作提質增效。健全完善機關作風、效能建設等規章制度，全面落實首問責任制、服務制、辦結制、辦事公開制等制度，不斷增強機關幹部的服務意識、創新意識，進一步優化服務質量、提高辦事效率。

三、夯實基層基礎，積極發揮黨建引領作用

充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用，切實增加黨員幹部的凝聚力、向心力和戰鬥力。

一是注重典型帶動。充分挖掘本單位的各類先進典型事蹟，引導財政幹部爭做“四講四有”合格黨員。20xx年，我局xx同志被評選為xx市道德模範，xx同志被評選為誠實守信典型，局黨組教育和引導廣大黨員以他們為榜樣，不斷提高自身思想道德素質。

二是做好監管企業黨建工作。加強監管企業黨組織建設。按時完成企業黨組織換屆選舉工作。及時對企業領導班子進行充實調整，完善基層組織體系，使困難企業和“殼企業”職工遺留問題有人負責，企業黨組織團結帶領職工推進企業改革發展，有效確保了企業穩定。

三是做好企業困難黨員、職工幫扶工作。春節、七一期間走訪慰問困難黨員、老黨員160餘人次，救助金額約x萬元;對37戶困難企業3300多名困難職工發放救助金xx餘萬元;建立國資系統工會，協調解決“40、50”企業困難黨員職工再就業;積極開展“慈善一日捐”等扶助活動;嚴格落實企業軍轉幹部解困政策，發放各項待遇落實資金xxx餘萬元，繳納養老和醫療保險35餘萬元。

四、堅持清正廉潔，切實加強黨風廉政建設

始終把加強黨風廉政建設作為事業發展的基礎和保障，高度重視、常抓不懈，著力打造為民務實清廉的財政幹部隊伍。

一是落實廉政責任。堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與財政業務通盤考慮、協調推進，成立了主體責任辦公室。年初召開會議，對黨風廉政建設全面安排，明確責任目標，層層簽定責任書，構建起上下貫通、全域覆蓋的責任體系。將黨風廉政建設列入重要議事日程，多次召開黨組會專題研究，推動黨風廉政建設縱深發展。年底對班子成員和科室負責人落實黨風廉政建設主體責任情況進行“述責述廉”綜合考評。切實做到了年初有安排、有規劃，年中有推進、有落實，年底有總結、有評價。

二是健全完善機制。修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”議事程式》和《內部控制基本制度》等規章制度，出臺了《xx市財政局紀律作風建設年活動實施方案》《全市財政系統開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項治理工作實施方案》《xx市財政局懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》等檔案，有針對性完善事前防範、事中控制、事後監督的風險防控機制，定期對各科室審批管理和制度執行情況開展監督檢查，保障了財政資金的安全執行。

三是堅持民主決策。嚴格執行民主集中制，集體研究決定“三重一大”事項，確保決策科學化和規範化。認真執行集體領導下的分工負責制，一把手帶頭遵守制度，帶頭執行決議，帶頭維護紀律，班子成員既各司其職、各負其責，又相互補臺、協作配合，形成了民主、暢通的決策機制，保證了各項重點工作順利推進。

一年來，我局的基層黨建工作雖然取得了一定成效，但還存在一些薄弱環節。

一是基層黨組織生活不夠豐富。黨員理論學習方式比較單一，基本上是通過開會學習、檔案傳達的方式，互動式學習、體驗式教育不夠;按照上級部署做的規定動作多，主動創新較少，激發基層黨組織熱情不夠。

二是時間精力投入不夠。從我自身來講，致力於搞好各項工作的財政保障，忙於事務性工作，對政治理論的系統學習不夠，對黨建工作的深入研究不夠;在機關中，有部分黨員同志還是存在重業務、輕黨務的思想，對黨務工作的重要性認識不夠，黨性觀念、黨員意識還需進一步加強。

三是黨建管理力量薄弱。市國資委黨委共監管22戶國有企業黨組織，其他部門管理及民營企業黨組織9個，再加上委機關黨委黨員共計1064名黨員。黨組織及黨員多，而市國資委僅設了1名黨委書記，2名專職黨務工作人員(機關黨委和企業黨建各1人)，黨建管理力量有些薄弱。

四是與幹部職工溝通交流不夠。工作中與班子成員和主要業務科室交流較多，對其科室主動了解少，與幹部職工往往也是談工作多、交流談心少，提的要求較多，耐心細緻的關心少。

下一步，將認真貫徹按照黨的十九大精神，突出抓好以下幾個重點：

一是強化主體責任落實。從我做起，從嚴要求，進一步樹立黨建“第一責任人”意識，主動適應新形勢下黨建工作的新要求。

二是提高幹部隊伍綜合素質。科學制定今年學習計劃，加強黨員幹部培訓，創新學習方式，提高幹部職工參與度，調動學習積極性。

三是切實增強基層黨組織凝聚力。拓寬工作思路和創新活動載體，豐富基層黨建活動的內容和形式，在完成上級黨組織安排任務的前提下，結合財政實際開展活動，激發黨員幹部工作熱情，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

四是深化機關作風效能建設。紮實開展創先爭優活動，鞏固精神文明建立成果，進一步提升服務效能，提高黨員幹部服務基層、服務社會、服務群眾的能力。

黨組書記抓基層黨建工作述職報告2022最新完整版7

2月7日下午，岷縣公安局組織召開2020年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議，縣政府副縣長、縣公安局黨委書記、局長裴孔榮同志出席會議並講話，會議由局黨委副書記、政委崔永平同志參加，在局黨委班子成員、局屬各黨支部書記和局機關全體民警參加。會上，書面傳達學習了全省、全市、全縣2020年度黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核大會精神，岷縣公安局梅川、城關、蒲麻、寺溝等派出所黨支部書記和局機關第三黨支部書記就抓基層黨建工作進行了現場述職，其他黨支部書記提交了書面述職材料，裴孔榮同志根據述職及日常工作情況進行現場逐人點評；隨後進行了民主測評，參會人員填寫了《述職評議表》。會議要求，一要高舉旗幟，緊跟形勢，切實提高抓好黨建工作思想認識。各基層黨組織書記既是黨支部建設的第一責任人，也是部門工作的負責同志，要牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，認真抓好黨建工作，才能更好的堅持黨的全面領導，提高黨員幹部的凝聚力、向心力、戰鬥力，高質量地完成好各項公安重點工作任務，確保全域性黨建工作不偏不虛不空。

二要突出班子，提升能力，切實強化抓好黨建責任的落實。主要負責同志要認真履行好“第一責任人”的職責，帶頭解決好領導幹部、黨員群眾對黨建工作的思想認識問題，切實在加強領導上下功夫，在開拓創新上動腦子，在狠抓落實上求突破，帶頭抓基層、抓基礎、抓落實，不斷促進基層黨建工作邁上新臺階，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

三是著眼素質，建強隊伍，切實夯實黨建工作的基礎。要精心組織，科學安排，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想；帶著問題學，結合實際學，認真研讀原文，掌握核心要義，領會思想精髓，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞教育整頓活動，開展好黨內政治生活、上好黨課，真正讓“政治建警、從嚴治警”入腦入心。

四要關注日常，加強監督，堅定不移優化隊伍作風建設。要持續深化“書記抓、抓書記”的組織體系和責任體系，發揮監督檢查和警示教育作用，加強監督執紀問責，不斷推動全面從嚴管黨治警走向縱深，以高質量黨建引領高質量發展，為推動各項工作再上新臺階作出更大貢獻，努力為全縣經濟高質量發展提供強有力的組織保障，以優異的成績向建黨100週年獻禮。