黨課講稿下載：新時代需要什麼樣的黨員幹部隊伍

同志們：今天我與大家交流一下新時代需要什麼樣的黨員幹部隊伍，目的就是為了提高大家的站位、弘揚擔當精神、狠抓各項重點工作落實，這裡談一下六個方面意見。

一、以政治為本。作為黨員幹部，必須提高政治站位，善於從政治上審視問題，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，牢牢把握政治方向，始終站穩人民立場。比如，基層黨建要強化政治功能，落實全面從嚴治黨要求，著眼發揮黨的政治優勢、完成黨的政治任務，從嚴抓好黨內政治生活，強化基層黨組織政治功能和服務功能，教育引導群眾堅定不移跟黨走，夯實黨執政的組織基礎和群眾基礎。又如，人才工作要注重政治引領，嚴格遵循“黨管人才”原則，堅持為黨的事業選人才聚智慧，通過創新人才理念、搭建人才平臺、健全人才機制，最大限度地調動人才創新創業積極性。

二、以大局為先。心中有大局，前進才能方向明確，工作才能得以落實。向中心聚焦、為大局聚力，作為黨員幹部，要自覺增強大局意識，把服務大局作為先決條件，善於觀大勢、把方向，使各項工作與大局高度融合。要跟著中心走、貼著中心做，目標要緊扣上級要求來制定，措施要緊扣上級部署來落實，圍繞助力發展來思考問題，圍繞夯實基礎尋找尋找差距，圍繞促進產業升級幹事創業，切實把一切資源都聚到中心大局上來。要為著群眾想、圍著基層幹，基層需求、群眾呼聲就是工作的努力方向。我們工作必須要有基層情懷、為民情懷，眼睛往下看、精力向下沉，既要對上負責，也要對下負責；既要符合上級要求，又要符合基層實際，確保抓得起來、落得下去、見得效果。

三、以擔當為要。擔當是一種意識，也是一種精神，更是一種品質。我們工作，說到底，這是個責任活，特別需要樹牢擔當精神，敢擔當、能擔當、會擔當。要在破解難題上體現擔當。保持憂患意識、底線思維、問題導向，以高度政治敏銳性發現問題，以認賬、擔當的態度正視問題，以創新克難的精神滾動解決問題，讓基層、讓黨員幹部群眾真切感受到黨的政策好、導向好、風氣好，增強對黨的信任、信賴、信心。要在支援幹事上體現擔當。幹部就要幹事，幹事就可能有風險，必須為敢於擔當的幹部擔當，為敢於負責的幹部負責，特別是對那些長期奮戰一線、紮根基層、勤奮敬業的幹部，要格外關心，讓他們滿懷信心地專心謀事、放心幹事，做到安心、安身、安業；對那些能幹事、敢擔當、堅持原則、不怕得罪人的幹部，要旗幟鮮明地支援、敢說公道話，為他們撐好腰、鼓好勁，大膽合理使用，真正使真幹事、敢擔當在幹部隊伍中蔚然成風。要在典型培樹上體現擔當。典型成長有其規律性，很多時候都是“前人栽樹後人乘涼”，典型培養也有複雜性，不見得每個典型都能成長起來，都能與投入成正比。從現實看，有的地方多年沒典型，有的工作培養不出典型，實質上反映出幹部的擔當不夠。今各單位要強化典型培養的擔當意識，拿出耐心、拿出恆心去抓培養、抓推樹，為典型成長創造好的環境，切實培育出叫得響的黨建品牌、引領性強的先進典型。

四、以精準為標。要實事求是，求真務實，精準施策，精準發力。看問題要防止隨意性、簡單化，選幹部要防止主觀性、片面化，做決策要防止脫離實際、不接地氣，辦事情要防止大而化之、一刀切。為此，要把情況摸準。找準問題癥結，才能牽住“牛鼻子”，做到對症下藥。對組織工作來說，每項工作都有具體背景，同一工作不同地方也各有表象，需要具體問題具體分析，掌握準實際情況。比如，推進抓黨建促脫貧，就要逐村排查、逐戶走訪，找準集體發展短板有哪些，群眾增收的障礙有哪些，一村一策、一戶一法，確保實現脫貧轉化。要把目標定準。找準努力方向，才能防止“大水漫灌”。比如，抓人才引進，就要精準引才和精準服務，深入用人單位，看看這個地方、這個企業到底對人才有什麼樣的需求，需要有多少，又能提供多少平臺，突出急需緊缺、以用為本，確保把人才引進來、用起來，發揮好人才作用。

五、以落實為重。“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。實踐告訴我們，一分部署，九分落實。任務明確後，關鍵是抓落實，在“幹”上下功夫，確保各項工作落地生根。要嚴字當頭抓落實。如果過程不嚴，走形式、作樣子，效果就無法保證。為把過程抓嚴，在推進執行層面，我們採取“拉練晾晒”工作法，一季度一主題、一領域一載體、一階段一典型，一月一檢查、一季一考評、半年一總結、年終總評議，督促各項任務落實。各黨委要對照這一要求，創新牽動落實的有效舉措，切實把不想抓的拉進來、把不會抓的能力提起來、把不敢抓的推到前臺來、把抓得好的舉起來。要持之以恆抓落實。“行百里者半九十”。一項工作，抓與不抓不一樣，持續抓與抓抓放放、等等看看也不一樣。抓工作，就要全程過問、全程負責，不達目的不罷休、不見成效不收兵。比如，實行“黨員活動日”制度，實踐證明，這項工作富有活力，受到黨員群眾一致認可，要結合推進學習教育常態化制度化，不斷豐富活動內容，創新組織活動的方式，更好地發揮這項活動的作用。六、以公道為基。公道正派是幹事創業的的生命線。對於黨員幹部來說，心中要始終有個“公”字，牢記作為黨的幹部，手中權力不論大小，都是國之公器，都要打心裡敬畏，做到堅守正道、秉公用權。要說實話辦實事。看一個幹部公道不公道，一個重要的方面，就是看實不實在，能不能說老實話，辦老實事。比如，評價一項工作就要要辯證看、全面看、對比看，確保把情況分析準。要講原則守規矩。原則和規矩是一條不能逾越和突破的紅線。我們工作關係黨員、幹部和群眾的切身利益，沒有一點小事可言。要始終處於公心，秉持公道正派的職業操守，講黨性不講私情，講原則不講關係，講公道不講情面，用實實在在的工作，贏得群眾信任和支援。要全程嚴全面嚴。幹工作不能緊一陣子、鬆一陣子，必須持之以恆、一抓到底。比如，開展督導檢查，涉及單位多，不論是全縣面上，還是黨委自身，都有一個從嚴執行的問題。如果時嚴時鬆，標準不一，口徑不一，措施不一，就不能做到公道，就會讓基層、讓一線黨員幹部有意見。幹工作就是幹事業，對事不對人，這樣才能讓大家信服，才能樹起組織部門公信力。