新時代黨員幹部標杆

新時代黨員幹部標杆      　幹部一直是社會主義建設的中堅力量，他們在社會主義的經濟建設中充滿著奮發有為的精神，樂於奉獻的力量，他們使得社會一片欣欣向榮，使社會主義政治建設、經濟建設、文化建設充滿生機與活力。

但出現的問題也不少。在廣大幹部埋頭苦幹的同時，有部分幹部“不想為”、“不會為”、“不敢為”，他們有著庸政懶政怠政的行為，這些現象要花大力整治，更要用“繡花精神”治理。

堅持管理與素質並重。對“不作為”幹部要管理，既要管理他們，又要激勵他們。要對他們加強專業知識輔導、加強專業能力訓練，並注重培養他們的專業作風和專業精神，提高管理能力與綜合素質;充分調動和激發他們積極性、主動性、創造性，切實增強“不作為”幹部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當，對他們進行業務指導，使他們成為“稱職”幹部。

堅持擔當與責任並重。新時代幹部當有新擔當，更要扛起肩上的責任。幹部有擔當與責任精神，是難能可貴的;要為幹部撐腰鼓勁。政府要系統謀劃、綜合施策，不單從幹部工作某個方面下手，而是統籌兼顧幹部工作的各個方面，抓住幹部逃避責任與擔當的根本原因，著力將幹部責任與擔當的各個環節銜接起來，將政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等方面連通起來，通盤部署、從制度上考慮，不僅讓廣大幹部“底氣足”，而且讓廣大幹部“有幹勁”。

堅持思想與行動並重。幹部要在思想上強化“四個意識”，堅定“四個自信”，對幹部的思想進行引導，突出他們的實踐、實幹和實效。讓廣大幹部牢固樹立“在其位、謀其政、幹其事、求其效”的思想路線。使思想成為他們的風向標和指南針;使思想成為他們的導航儀和路線圖，這樣行動就有了方向，就有了動力。思想與行動就猶如“一體兩翼”，兩翼“飛”起來，幹部就有了“幹勁”。

幹部的“作為”是培育出來的，只要牢固樹立廣大幹部高度的政治使命感和責任感，不忘初心、牢記使命，提升自己，並在思想引領下行動，我們就能實現我們中華民族的復興，實現“中國夢”。

中國特色社會主義進入新時代，這是一個風險與機遇並存的時代。在看到巨大成就的同時，黨員幹部更應該清醒地認識到其背後所潛藏的重大風險。當前，我們黨面臨的形勢依然嚴峻、挑戰仍然巨大、問題仍舊複雜，有長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗“四大考驗”，這無疑於一場具有新的歷史特點的艱難鬥爭，直接關乎能否實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族的偉大復興。廣大黨員幹部要勇於奔赴“戰場”，以頑強的鬥爭精神奮勇拼搏、披荊斬棘，徹底贏得考驗、戰勝危險，把事業發展推向前進。

發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，是對人類社會發展規律的自覺遵循，是對中國共產黨歷史經驗的深入總結，也是當前我們面臨的形勢和任務的客觀需要。馬克思主義認為矛盾是社會發展的動力，人類社會之所以從低階形態向高階形態不斷變化發展，本質上就是矛盾的同一性與鬥爭性的產物。中國共產黨從小到大，從弱到強，每一步前進和發展都經歷了無比艱辛的鬥爭歷程。今天，“中國號”巨輪駛入新時代中國特色社會主義的寬闊水域，機遇與挑戰都擺在我們面前，要實現我們的目標任務，廣大黨員幹部就必須發揚鬥爭精神，堅定鬥爭意志，增強鬥爭本領。

發揚鬥爭精神，就是要始終保持共產黨人敢於旗幟鮮明、敢於較真碰硬、敢於迎難而上、敢於大膽作為的精神狀態。要在事關新時代中國特色社會主義前途命運的大是大非問題上堅定不移，在改革發展穩定工作中敢於碰硬，在全面從嚴治黨上敢於較真，在維護國家主權、安全和發展利益上敢於針鋒相對，決不在困難面前低頭，不在挑戰面前退縮，不拿原則做交易，不在任何壓力下吞下損害黨、軍隊和國家利益的苦果。可以說，在任何時候任何情況下都不能丟掉鬥爭精神。廣大黨員幹部尤其是年輕幹部更要有居安思危的憂患意識和攻堅克難的鬥爭意識，克服貪圖安逸、得過且過、知難而退等消極心態,勇於挑重擔、克艱險，不斷鍛造勇於擔當的品格，強化鬥爭精神;要主動投身於困難崗位，到脫貧攻堅一線去，到經濟建設主戰場去，與貧困、發展困難做鬥爭， 以銳意進取、永不懈怠的精神狀態和敢闖敢幹、勇往直前的奮鬥姿態不斷奪取新時代偉大斗爭的新勝利。