學習討論《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》發言稿

全市紀檢監察幹部特別是領導幹部要堅持“四個突出”，結合紀檢監察工作新使命新任務新要求，深入貫徹落實《意見》精神。

一是突出中心。以“激勵”、“三新”為關鍵詞和中心點，認真理解把握《意見》的中心思想和核心要義，深刻領會中央出臺《意見》的工作背景、重要意義以及精神實質。

二是突出引導。要加大宣傳教育力度，引導廣大幹部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷增強信心、增進自覺、鼓舞鬥志；
引導廣大幹部以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，種好自己的“責任田”、守好自己的“主陣地”；
引導廣大幹部帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，一級帶著一級幹，一級做給一級看，在全市上下形成層層擔當、人人作為的新風正氣和良好政治生態。

三是突出專業。要堅持理論聯絡實際，幹一行愛一行、鑽一行精一行、管一行像一行，切實做到政治過硬、本領高強、擔當作為，自覺維護紀檢監察鐵軍形象；
要按照“三個區分開來”要求，準確把握“四個原則”和“六大要件”，在落實容錯糾錯機制上體現紀檢監察機關的專業化、規範化水平；
要認真踐行監督執紀“四種形態”，嚴肅查處誣告陷害行為，為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮。

四是突出厚愛。在嚴管理上下功夫，抓早抓小，防微杜漸，加強對紀檢監察幹部八小時之內和之外的監督管理；
在細分析上下功夫，系統化、常態化、規範化考量紀檢監察幹部的理想信念、政治素質、業務能力、責任擔當、作風面貌；
在大膽用上下功夫，完善幹部任用考核機制，從對黨忠誠的高度看待幹部是否擔當作為，讓想幹事、能幹事、幹成事的幹部有機會有舞臺；
在抓到位上下功夫，嚴格執行和堅決落實談心談話、公務員獎金、體檢休假等制度，促進幹部更好履職奉獻。