英語面試心理測評
對方要求你用英語立刻進行一場電話面試,而你英語口語水平一般,在緊張的情況下,你會:
A:很緊張,支支吾吾,連平時練得滾瓜爛熟的句子也說不順暢
B:前2分鐘很慌張,但很快我會平靜下來,發揮正常水平
C:哈哈,越是緊張,我反而越能夠超常發揮
D:用“pardon?”詢問,並把對方的問題用自己的方式複述一遍,在這個過程中用紙筆寫下回答要點,然後根據要點回答
面試技巧推薦選項:D
選擇A:抱歉,你的機會很可能就在結結巴巴中失去,雖然事實證明,很多職位設定外語要求,但在工作實際中使用的可能不 多,但是,把它設定為必要的稽核條件,說明這個職位目前或者未來是比較需要外語能力的。企業沒有必要浪費時間,去考核一個完全不需要的條件。所以,你還是 痛下苦心,去好好準備吧! 選擇B:假如你的英語水平很好,這個選項是你的最佳選擇。電話面試跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展現你熟練應用英語跟人溝通的能力,將 會給面試官留下很好的印象。 選擇C:恭喜你!我想,你肯定是個腦筋很靈活的人,能夠適應高強度、高壓力的工作,並且能做的很好,對於所有大部分人都需要花時間去適應的壓力和工作強 度,你能夠很快進入狀態。我想,你完全可以去嘗試應聘世界500強企業的職位。 選擇D:對於我們口語一般的大部分人來說,這個選擇是個很好的選擇。電話面試通常都是有時間段限制的,你問的越多,面試官能問的問題就越少,你還可以展示 自己強烈的好奇心和出色的歸納總結能力,此外,拖延時間列回答要點的方法是個很值得推薦的方法,這樣,你的回答就會顯得非常有條理和符合邏輯。
面試技巧:
這個問題考核的是你的靈活應變能力和抗壓能力。有些職位是需要面對高強度和高壓力的,心理素質不好的候選人即使入選,也很難適應工作環境。
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面試:關鍵是要留良好的第一印象
儘可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業和職位的大體情況。在面試的時候,如果你能夠在考官面前輕鬆的說出企業的大體情況,並給出很合理的評價,給出很好的建議,這能不吸引用人單位嗎?建立良好的第一印象面試的時間是很有限的,或許僅僅是幾分鐘...
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面試細節全攻略
1、把握進屋時機進屋後,若發現招聘人員正在填寫上一個人的評估表,不要打擾,應表現出理解與合作。但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去,這也是不對的。對招聘人員來說,什麼時候填寫評估表,寫多長時間,都是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時間...
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大學生求職:如何完美應對面試
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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面試的失敗其本質就是沒有讓面試官產生信任
面試有成功必定會有失敗,失敗並不可怕,可怕的是總是在同一地方栽跟頭。因此總結失敗的原因變得很重要,在筆者看來,很多面試失敗的關鍵點在於沒有搞懂面試官想要什麼。如果我們把面試看成是一場對自己的銷售過程,那麼面試官就是有招聘需求的客戶,而我們自己就是面試官...