外地生源要否?”
面試常見問題6.72K
忌 問:“外地生源要否?”
點評:一些外地學生或出於坦誠,或急於得到“兌現”,一到用人單位招聘攤位前劈頭就提這麼一個問題,弄得主試人無話可說。因為實際情況是,不是外地生源不要,也不是所有外地生源都要,而是要看應聘者的實際情況能否與招聘者要求相符合。這麼簡單地提問,很有可能同樣簡單地得到回絕。
面試問題精選 100個面試常見經典問題
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你覺得你最大的優點是什麼?
我們常說,如果你想面試有十足的把握,一定要練習一下最經典的寶潔八大問。寶潔八大問雖經典,但整體框架太大,我們日常求職中碰到的各類面試往往更細節更具有生活性。比如「你覺得你最大的優點是什麼?」這樣的問題就比八大問之一「舉例說明,你如何制定了一個很高的目標...
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面試尷尬問題要怎麼回答才得體?
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那麼,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一:你有男朋友嗎?面試技巧分析:千萬不要把這個問題想得太複雜,這不過是對你簡單個人資訊的瞭解罷了。一個二十歲左右的女孩...
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面試官通常會從這兩方面提問題
工作多年,自己被面過,也面過別人,對面試積累了一些看法。現在大家流行在網上找攻略,找標準的面試回答答案,其實這些用處不大。1.面試官為什麼要在面試中提問?當然是想要進一步瞭解候選人是否與招聘的職位相契合,因此提問的核心都是圍繞這一點。2.面試官會問哪些問題?面...
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面試時 離職問題可以這樣答
人崗吻合率較低:第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集,並且交集面較小,那麼這個時候勞資雙方都可能不划算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集,這時勞資雙方其中有一方會不划算。這種無法較充分實現勞資雙...