營銷崗位面試難題

前日，寧波一家企業集團在武漢科技會展中心設展招聘，年輕的女主考關給應聘市場營銷崗位的求職者屢出難題，如“給你50萬元啟動資金，如何把武昌魚打進寧波市場?”“一週內，1000支筆如何賣出去”……部分求職者急得額頭沁出了汗珠。

武漢某高校市場營銷專業的小萍前往應聘，她才自我介紹完，主考官就給她丟擲了一個難題，說：“你現在不是還沒有畢業嗎，假如現在我給你1000支筆，要求你在一週內，在你們學校推銷出去。你準備怎麼做?”主考官說完，便把手中的寶珠筆示意了一下，意思是就以寶珠筆為例。

“能不能虧本賣呀?”小萍說出口後，意識到自己的話有些愚蠢，感覺到後悔了。主考官反應快，“不依不饒”地追問道：“你會做虧本生意嗎?”幾個輪迴下來，小萍自知沒戲，黯然離去。

另一名姓梅的男大學生接著應聘，年輕的女考官“變招”，又丟擲一個考題：“武漢的武昌魚不是很出名嗎?假如現在給你50萬元的啟動資金，如何把武昌魚賣到我們寧波去?”小梅推了推鼻樑上的眼鏡，思忖片刻後，說：“可以請經銷商一起開會，搞會議營銷。還可以在當地報紙、電視上做廣告……”

小梅比前幾位表現要好，不過綜合成績只得了72分。隨後的一名應聘者應對的考題則是：“你認為一名優秀營銷人員最重要的素質是什麼?”這名應聘者多次提及“溝通”，受到主考官賞識，最後得73分。據悉，該企業會按得分高低排序，最終確定錄取名單。

武漢人才市場有關人士介紹說，浙江企業普遍重能力，尤其喜歡拿案例考應聘營銷崗位的求職者。考題多是順手拈來，沒有標準答案，有真知灼見才能贏得高分。這提醒那些有意從事營銷工作的大學生，在校期間要努力參加社會實踐，積累經驗，練活腦子，只有這樣才有可能脫穎而出。