怎樣提高面試成功率
〖摘要〗蔽扌韜推淥候選人一搏高下,你需要的是把自己和自己應聘的公司及崗位做比較。你是不是在找面試技巧的文章?本站小編在這裡為你詳細收集了一篇《怎樣提高面試成功率》,希望會有所幫助。
1.儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑,表達你的善意和尊重,顯示你的信心
2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂
3.千萬不要不懂裝懂——這是面試官最討厭的!
4.可以技巧的避開自己的弱項,但是千萬試圖逃避 5.面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好,稍不留意會聽錯或者遺漏
6.面試前多收集公司的資料,對公司有個大概認識
7.做好自己個人資料的整理,認識自己的強項和不足,準備充分
8.千萬別遲到
制勝王牌:自信。
瞭解自我,我不比別人差
也許有人覺得這是一種心理暗示,確實是的,其實那些在接待室裡侃侃而談,迫不及待顯示自我的候選人同樣也在心理暗示。他們巴不得你膽怯,巴不得你退縮,也許在你看不到的地方,他們的膝蓋抖得比你更厲害。
需要的不是,而是最適合
很多公司都會這樣說:“我們需要的不是的人,我們需要的是最適合的人。”無需和其他候選人一搏高下,你需要的是把自己和自己應聘的公司及崗位做比較。企業文化是否適合?應聘崗位是否是你的目標?公司的氛圍如何?如果一家公司到處充斥著接待室裡那些自大狂的話,那不應該是它拒絕你,而應該是你放棄它。
不要在接待室表現得太張揚
很多求職者都沒有意識到,面試其實從接待室就開始了。個性突出是好事,但現在的企業普遍不喜歡自己的員工過於張揚,這是個團隊合作重於個人能力的職場,和作秀的娛樂節目不同。會說自然顯得你表達能力強,但會傾聽,也是一種力量。
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