面試前你一定要看的13條法則
找工作的難度與日俱增,面試也愈來愈難,不僅要反應機敏,還要過五關斬六將。此外,面試主管也不是好惹的,這些面試“殺手”很挑剔,種種怪問題不僅讓你摸不著頭緒無從回答,那些看似平常的問題其實背後大有玄機。
以下這些小方法,將幫助你輕鬆通過面試這一關。
1.面試最重要的是要傳達四個訊息:你能充分勝任這份工作;你是公司未來的有利資產;你有強烈工作的意願;你有明確的職業目標。
2.面談時間有限,回答要簡明扼要、掌握重點。在回答問題前,要先解析問題,知道主考官真正想了解的是什麼。
3.主考官所提的每個問題背後都有他的意義。如果你不確定是否正確掌握了題意,應該請對方將問題重複一遍,或者向對方求證:“如果我沒有聽錯的話,你的問題是……嗎”,以免文不對題,做出不適當的回答。
4.充滿自信的人最有魅力,但不可流於自滿。若是問到不了解的問題,要誠實以對,不要裝懂,以免穿幫。
5.面對問題,若能結合過去經驗輔以佐證,會更有說服力。
6.回答必須前後一貫,如果你一再強調自己是工作態度極度認真的人,另一方面卻回答“我通常不考慮加班,反正事情永遠也做不完,我覺得下班後就是屬於我個人的時間,不希望再被工作佔據”這樣的回答,將使錄取概率大減。
7.回答時少用“我不能”、“我無法”、“我不想”等負面字眼。
8.不要妄自發表議論,隨便批評人、事、物。容易有爭議的政治、兩性等話題,能迴避則儘量迴避。不論主考官說什麼,最好不要隨便頂撞。
9.當主考官提出較為尖銳、負面的問題,例如“你最大的缺點是什麼”、“你最容易招批評的地方是什麼”,或者對你過去的學經歷提出質疑,這有時是在測試你的臨場反應能力,試探你在窘迫狀態下如何處理,以及你接受批評的肚量。你要有臨危不亂、化負面為正面的本事。
10.不要隨便插嘴,或是打斷主考官的談話。
11.不要太嚴肅,適當的幽默可以營造良好的面談氣氛。
12.大多數人都是抱著戰戰兢兢的心情去面試,採取被動的方式接招。其實你也可以主動出擊,提出一些有意思的話題。
13.切勿迫不及待地詢問薪資福利的問題,除非對方主動請你表示意見,否則會給人留下你一心往“錢”看的印象……(完)
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