其實面試被拒也是一種財富
面試技巧3.06W
失望、無奈、不甘心……相信很多人都有過面試“被拒”的經歷。每天更是有大把的“巨無霸”在各大論壇上大倒苦水,講述自己受傷的面試過程。其實,反過來想,在拒絕中反省缺點、總結經驗,這有何嘗不是一種財富呢?
“感覺你不太適合我們的職位”、“你的經驗太少,我們想招經驗豐富的”、“我們討論一下,過段時間給你回覆”諸如此類的理由,你聽到後有什麼樣的感想?有沒有覺得自己的心裡承受能力越來越強了呢?機會遍地都是,被拒絕也不是悲慘的事情,放開心態,試著讓自己用積極的一面看待問題。
被拒不一定是你的錯
現在企業往往都想招聘高學歷的人才。別看他們在招聘上寫的都是“專科以上學歷”,但真正怎麼樣,HR的心理都有著一本小私賬。特別是招聘會的時候,手攥大把簡歷,自然會用人單位生出一種特別的“拽”的感覺。有時光看學歷,挑出名校的、研究生的,其餘的便隨手扔到垃圾桶裡。求職者打電話詢問時,HR還以很高傲的態度說:“研究生以下學歷的我們一個都沒要!”
這就讓很多求職者鬱悶了,不要研究生以下的,那你在招聘中寫出來不就好了,你要是標明的話,怎麼還會給你們投簡歷呢?再者,誰說研究生的能力就一定會比本科生的好。所以對於遇到的這樣問題,根本就不是你的錯,而是用人單位不會招聘!
面試被拒原因
除了用人單位的問題外,被拒後從自身找原因,也是很重要的。剛出大學沒多久的畢業生往往是最容易中招的一類人群。很多時候面試“菜鳥”們都想大吼一聲“為什麼受傷的總是我!”殊不知你只看到了別人成功的一面,卻忽略了他們“被拒”的辛酸。
職場人士,只要是從招聘會或是從網上招聘找工作的,哪個沒有被拒絕過三五次的經歷。這些“老江湖”也是從“拒無霸”的路上走過來的。下面是幾條面試時HR常用的拒絕原因,小心避開,千萬不要讓自己掉進去“
1、不切實際。面試時過分的誇誇其談,沒有正確的擺放自己的位置。在用人單位問你薪資待遇的時候“獅子大開口”。
2、不自信。總是聽身邊的親戚朋友灌輸謙遜、低調的思想,在面試時面試官問題僅僅用幾句“還好吧”、“我覺得不錯”等簡單的描述就回答。這樣會給人一種不主動、推諉塞責的聯想。
3、搶風頭。喜歡錶現自己不是不可以,只是要合理的把握一個度。自信和驕傲往往就在一線之間,搶風頭的人,往往給人一種沒有團隊合作概念,喜歡單打獨鬥的不好印象。
哪裡跌倒就從哪裡爬起來,不能因為一次的失敗就給自己永遠打上“失敗者”的標籤。要相信天生我才必有用,現在失敗只是因為緣分沒到,用人單位還沒看到你的好。會考、大學聯考千軍萬馬的獨木橋你都闖過了,這一點小小的挫折算的了什麼。
十幾年的學習生活,相信大家都有一套自己的解壓方法。拿出你最適合的一種,給自己半天或一天的時間發洩一些,將自己的心底的鬱悶趕跑。明天又是新的一天,總結缺點、發揚優點,將失敗看做是成功路上的絆腳石。你要相信,總會有一份適合你的工作出現。
“感覺你不太適合我們的職位”、“你的經驗太少,我們想招經驗豐富的”、“我們討論一下,過段時間給你回覆”諸如此類的理由,你聽到後有什麼樣的感想?有沒有覺得自己的心裡承受能力越來越強了呢?機會遍地都是,被拒絕也不是悲慘的事情,放開心態,試著讓自己用積極的一面看待問題。
被拒不一定是你的錯
現在企業往往都想招聘高學歷的人才。別看他們在招聘上寫的都是“專科以上學歷”,但真正怎麼樣,HR的心理都有著一本小私賬。特別是招聘會的時候,手攥大把簡歷,自然會用人單位生出一種特別的“拽”的感覺。有時光看學歷,挑出名校的、研究生的,其餘的便隨手扔到垃圾桶裡。求職者打電話詢問時,HR還以很高傲的態度說:“研究生以下學歷的我們一個都沒要!”
這就讓很多求職者鬱悶了,不要研究生以下的,那你在招聘中寫出來不就好了,你要是標明的話,怎麼還會給你們投簡歷呢?再者,誰說研究生的能力就一定會比本科生的好。所以對於遇到的這樣問題,根本就不是你的錯,而是用人單位不會招聘!
面試被拒原因
除了用人單位的問題外,被拒後從自身找原因,也是很重要的。剛出大學沒多久的畢業生往往是最容易中招的一類人群。很多時候面試“菜鳥”們都想大吼一聲“為什麼受傷的總是我!”殊不知你只看到了別人成功的一面,卻忽略了他們“被拒”的辛酸。
職場人士,只要是從招聘會或是從網上招聘找工作的,哪個沒有被拒絕過三五次的經歷。這些“老江湖”也是從“拒無霸”的路上走過來的。下面是幾條面試時HR常用的拒絕原因,小心避開,千萬不要讓自己掉進去“
1、不切實際。面試時過分的誇誇其談,沒有正確的擺放自己的位置。在用人單位問你薪資待遇的時候“獅子大開口”。
2、不自信。總是聽身邊的親戚朋友灌輸謙遜、低調的思想,在面試時面試官問題僅僅用幾句“還好吧”、“我覺得不錯”等簡單的描述就回答。這樣會給人一種不主動、推諉塞責的聯想。
3、搶風頭。喜歡錶現自己不是不可以,只是要合理的把握一個度。自信和驕傲往往就在一線之間,搶風頭的人,往往給人一種沒有團隊合作概念,喜歡單打獨鬥的不好印象。
哪裡跌倒就從哪裡爬起來,不能因為一次的失敗就給自己永遠打上“失敗者”的標籤。要相信天生我才必有用,現在失敗只是因為緣分沒到,用人單位還沒看到你的好。會考、大學聯考千軍萬馬的獨木橋你都闖過了,這一點小小的挫折算的了什麼。
十幾年的學習生活,相信大家都有一套自己的解壓方法。拿出你最適合的一種,給自己半天或一天的時間發洩一些,將自己的心底的鬱悶趕跑。明天又是新的一天,總結缺點、發揚優點,將失敗看做是成功路上的絆腳石。你要相信,總會有一份適合你的工作出現。
-
應聘財務的面試常考問題
〖摘要〗請談談你現在的工作情況,包括待遇、工作性質、工作滿意度等。如果你在查閱面試技巧,本站精心準備了一篇《應聘財務的面試常考問題》,您可以欣賞一下。應聘財務的面試常考問題一、工作經驗1.請你談談畢業之後的工作經歷。2.你現在或最近所做的工作,其職責是...
-
外企面試最常問的問題及比較好的答案
面試前準備時,相信大多數人都會為自己設定一系列的問題。雖然有些問題千奇百怪無法預測,但是有很多問題是必問的,下面就來看看達人們為大家總結的最常見的問題及比較好的答案。問題一:Couldyoupleasedescribeyourself?(能否請你形容一下自己?)這個問題,一來是想要了...
-
面試時如何應對心理測試的技巧
僱主經常用心理測試來檢驗應聘者,幫助他們更瞭解你的個性,和融入該職位的能力。它們測量你的態度、動機和做事風格。這些測試設計來評估你的行為、喜歡的做事方式、和你在不同情況下會有什麼樣的反應。僱主利用這些測試來找到適合一個職位的特殊性格特質。祕訣:做...
-
醫藥代表面試三個必問的問題
〖摘要〗很多醫藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢。這裡是面試技巧欄目,下面小編將給您精心收集了一篇十分實用的《醫藥代表面試三個必問的問題》,不妨閱讀一下。醫藥代表面試問題一:自我介紹夠自信嗎?過許多醫藥代表,他們在自我介紹的時候非常流利,而且語言...