產品經理面試必備能力技巧
隨著世界經濟的發展,現在各行各業的公司都越來越多,越來越多的產品層出不窮。那麼不論是TOB還是TOC的產品,基本上都需要產品經理的存在,來督促產品的研發生產及優化。那麼求職者在產品經理面試過程中,需要突出自己的哪些能力,才能更容易獲得面試官的青睞,拿下自己想要的offer呢?
理解能力
理解能力是作為產品經理最為基礎的一個能力,在日常工作中需要能夠理解客戶的需求,理解產品部同事的意思,並且在產品的開發溝通過程中起到協調作用。那麼在產品經理面試過程中,對於產品經理理解能力的考察,主要體現在面試者能不能理解面試官每個問題的真實意圖,並且準確回答。所以在面試過程中,一定要聽清楚面試官的問題,同時在回答時一定要避免答非所問,就算被問到自己的弱項,坦誠也要比說一些有的沒的,被面試官誤以為你理解能力不行要好。
移情能力
不論是TOB還是TOC的產品,產品經理都需要站在使用者的角度來思考,該產品的功能如何,有哪些可以改進的地方?這種站在對方角度來看待問題的方式也就是我們所說的移情能力。在產品經理面試過程中,可能並不會有問題來直接考察移情能力,但很可能會問到:你是如何看待我們的某個產品的?這個時候,如果面試者能夠從使用者的角度來分析產品的情況,並和其競品在多個方面進行對比分析,那麼無疑會是一個很加分的回答。
執行能力
在產品經理的日常工作中,不僅需要做好自己的工作,還需要督促自己的下屬完成好指定工作,那麼產品經理的執行能力就顯得尤為重要。在產品經理面試過程中,面試官可能會直接詢問:你覺得你的執行能力怎麼樣?在面對這樣直接的面試問題,切記不要只說一句“我覺得我的執行能力不錯”就結束了回答,一定要配合具體的事例來佐證,可以講講自己過去帶過的專案,包括自己在專案中的職責,整個專案完成的情況,在這個專案中自己的收穫等。
雖然說,理解能力、移情能力、執行能力都在產品經理面試過程中需要重點突出的,但並不是說擁有這三種能力就一定能通過面試。產品經理的日常工作中,還會需要溝通能力、業務知識儲備、個人潛力等多方面的能力,在平時可著重培養自己這些方面的能力,做到有備無患。
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